二零二五年高校博士研究生教師職務(wù)聘任合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高校博士研究生教師職務(wù)聘任合同范本本合同目錄一覽1.聘任合同的基本條款1.1聘任雙方基本信息1.2聘任崗位及職責(zé)1.3聘任期限1.4工資待遇1.5工作時(shí)間與休息休假1.6職稱評(píng)定與晉升2.聘任合同的履行與變更2.1履行合同的基本義務(wù)2.2合同的變更條件2.3合同的變更程序2.4合同的解除條件2.5合同的解除程序3.教學(xué)與科研工作要求3.1教學(xué)工作要求3.2科研工作要求3.3教學(xué)與科研成果的考核4.學(xué)術(shù)道德與行為規(guī)范4.1學(xué)術(shù)道德規(guī)范4.2學(xué)術(shù)行為規(guī)范4.3學(xué)術(shù)不端行為的處理5.培養(yǎng)指導(dǎo)研究生工作5.1研究生培養(yǎng)計(jì)劃5.2研究生指導(dǎo)職責(zé)5.3研究生培養(yǎng)成果考核6.社會(huì)服務(wù)與產(chǎn)學(xué)研合作6.1社會(huì)服務(wù)工作要求6.2產(chǎn)學(xué)研合作要求6.3社會(huì)服務(wù)與產(chǎn)學(xué)研合作成果考核7.薪酬與福利待遇7.1基本工資與津貼7.2住房補(bǔ)貼7.3醫(yī)療保險(xiǎn)7.4其他福利待遇8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)程序與結(jié)果運(yùn)用8.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效、解除與終止10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.合同的續(xù)簽與解除11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同解除程序12.合同的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.合同的其他約定13.1合同附件13.2其他約定事項(xiàng)14.合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.聘任合同的基本條款1.1聘任雙方基本信息1.1.1聘任單位名稱：___________1.1.2聘任單位地址：___________1.1.3聘任單位法定代表人：___________1.1.4聘任單位聯(lián)系電話：___________1.1.5聘任單位電子郵箱：___________1.1.6聘任人姓名：___________1.1.7聘任人性別：___________1.1.8聘任人出生日期：___________1.1.9聘任人身份證號(hào)碼：___________1.1.10聘任人聯(lián)系電話：___________1.1.11聘任人電子郵箱：___________1.2聘任崗位及職責(zé)1.2.1聘任崗位：___________1.2.2聘任崗位職責(zé)：a.承擔(dān)___________課程的教學(xué)工作；b.開展___________領(lǐng)域的科研活動(dòng)；c.指導(dǎo)___________研究生；d.參與___________社會(huì)服務(wù)工作；1.2.3聘任崗位要求：a.具備博士學(xué)位；c.具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研和創(chuàng)新能力；1.3聘任期限1.3.1聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工資待遇1.4.1基本工資：____元/月；1.4.2津貼：____元/月；1.4.3其他福利待遇：____。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1工作時(shí)間：每周工作____天，每日工作____小時(shí)；1.5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排；1.5.3事假、病假等休假事宜按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6職稱評(píng)定與晉升1.6.1聘任人應(yīng)積極參與職稱評(píng)定，按照學(xué)校及學(xué)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行；1.6.2聘任人具備晉升條件時(shí)，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定予以晉升。2.聘任合同的履行與變更2.1履行合同的基本義務(wù)2.1.1聘任單位應(yīng)按照合同約定支付工資及福利待遇；2.1.2聘任單位應(yīng)提供必要的辦公條件和科研設(shè)備；2.1.3聘任單位應(yīng)保障聘任人合法權(quán)益；2.1.4聘任人應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。2.2合同的變更條件2.2.1合同內(nèi)容發(fā)生變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.2.2法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。2.3合同的變更程序2.3.1變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.4合同的解除條件2.4.1聘任人嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正；2.4.2聘任單位因故解除合同。2.5合同的解除程序2.5.1解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.5.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。3.教學(xué)與科研工作要求3.1教學(xué)工作要求3.1.1聘任人應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作；3.1.2聘任人應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，不斷提高教學(xué)水平；3.1.3聘任人應(yīng)積極參與教學(xué)改革與創(chuàng)新。3.2科研工作要求3.2.1聘任人應(yīng)積極開展科研工作，取得一定成果；3.2.2聘任人應(yīng)按時(shí)完成科研項(xiàng)目任務(wù)；3.2.3聘任人應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流與合作。3.3教學(xué)與科研成果的考核3.3.1教學(xué)工作考核：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等因素進(jìn)行；3.3.2科研成果考核：根據(jù)科研項(xiàng)目完成情況、科研成果質(zhì)量、學(xué)術(shù)影響力等因素進(jìn)行。4.學(xué)術(shù)道德與行為規(guī)范4.1學(xué)術(shù)道德規(guī)范4.1.1聘任人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)術(shù)道德規(guī)范；4.1.2聘任人應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、誠實(shí)守信。4.2學(xué)術(shù)行為規(guī)范4.2.1聘任人應(yīng)遵循學(xué)術(shù)規(guī)范，正確引用他人成果；4.2.2聘任人不得抄襲、剽竊他人成果。4.3學(xué)術(shù)不端行為的處理4.3.1聘任人如發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核方式包括教學(xué)考核、科研考核、社會(huì)服務(wù)考核、學(xué)術(shù)道德考核等；8.1.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等；8.1.3科研考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)科研項(xiàng)目完成情況、科研成果數(shù)量和質(zhì)量、學(xué)術(shù)影響力等；8.1.4社會(huì)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量、服務(wù)效果、社會(huì)評(píng)價(jià)等；8.1.5學(xué)術(shù)道德考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)學(xué)術(shù)規(guī)范遵守情況、學(xué)術(shù)誠信記錄等。8.2評(píng)價(jià)程序與結(jié)果運(yùn)用8.2.1評(píng)價(jià)程序：由學(xué)?；?qū)W院成立的考核評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)；8.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果：作為聘任人職務(wù)晉升、績(jī)效工資發(fā)放、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。8.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)；8.3.2對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；8.3.3對(duì)考核結(jié)果為不合格者，根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于：談話提醒、培訓(xùn)提高、調(diào)整工作崗位等。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1聘任人違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2聘任單位違反合同約定的，也應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；9.3.2如未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.合同的生效、解除與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同；10.1.2合同經(jīng)學(xué)?；?qū)W院審核批準(zhǔn)；10.1.3合同自簽署之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1合同約定的解除條件成就；10.2.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止條件10.3.1聘任期滿；10.3.2雙方解除合同；10.3.3合同約定的其他終止條件成就。11.合同的續(xù)簽與解除11.1合同續(xù)簽條件11.1.1聘任人符合續(xù)簽條件；11.1.2雙方同意續(xù)簽。11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；11.2.2簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.2書面通知對(duì)方解除合同。12.合同的保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；12.1.2合同內(nèi)容及其履行情況。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起____年。12.3保密責(zé)任12.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息；12.3.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同的其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件一：崗位職責(zé)說明書；13.1.2本合同附件二：教學(xué)計(jì)劃；13.1.3本合同附件三：科研項(xiàng)目清單。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同的簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同由雙方代表簽字蓋章；14.1.2雙方代表應(yīng)在合同上注明簽署日期。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)評(píng)估、審計(jì)服務(wù)等。16.第三方介入的必要性與條件16.1必要性：第三方介入的目的是為了確保合同履行的公正、透明和效率，提高合同履行的質(zhì)量和效果。a.雙方同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；c.第三方同意按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限a.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；b.提供專業(yè)咨詢和建議；c.完成合同約定的評(píng)估、審計(jì)等工作。a.獲取必要的信息和資料；b.對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)；c.向甲乙雙方提出意見和建議。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2支付：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定的時(shí)間和方式支付。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2限額確定：責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如無約定，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系；b.甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；c.第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。20.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系；b.乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；c.第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與合同履行的關(guān)系：a.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同；b.第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；c.第三方的職責(zé)僅限于合同約定的范圍。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1終止條件：第三方介入的終止條件包括合同履行完畢、合同解除、第三方退出等。22.2終止程序：第三方介入的終止，需書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等；崗位職責(zé)說明書應(yīng)與合同中的聘任崗位及職責(zé)相一致；崗位職責(zé)說明書由聘任單位制定，經(jīng)雙方確認(rèn)后作為合同附件。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出聘任人承擔(dān)的教學(xué)課程、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)目標(biāo)等；教學(xué)計(jì)劃應(yīng)與合同中的教學(xué)工作要求相一致；教學(xué)計(jì)劃由聘任單位制定，經(jīng)雙方確認(rèn)后作為合同附件。3.附件三：科研項(xiàng)目清單詳細(xì)要求：列出聘任人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目起止時(shí)間、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等；項(xiàng)目清單應(yīng)與合同中的科研工作要求相一致；項(xiàng)目清單由聘任人提供，經(jīng)聘任單位審核后作為合同附件。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等；變更協(xié)議由雙方代表簽字蓋章；變更協(xié)議作為合同附件。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除時(shí)間、解除條件等；解除協(xié)議由雙方代表簽字蓋章；解除協(xié)議作為合同附件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、費(fèi)用等；第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂；第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘任人未按照合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)；聘任人違反學(xué)術(shù)道德，存在抄襲、剽竊等行為；聘任人違反合同約定，擅自離崗；聘任單位未按照合同約定支付工資、津貼等；聘任單位未提供必要的辦公條件和科研設(shè)備；第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：若聘任人未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求聘任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若聘任單位未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)賠償；若第三方未按照合同約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年高校博士研究生教師職務(wù)聘任合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家及地方有關(guān)法律法規(guī)1.2高校相關(guān)規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致的原則2.合同主體及基本信息2.1聘任單位基本情況2.2聘任人基本情況3.聘任職務(wù)及崗位職責(zé)3.1聘任職務(wù)3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)及考核指標(biāo)4.聘任期限及工作地點(diǎn)4.1聘任期限4.2工作地點(diǎn)5.聘任待遇及工資福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.聘任期間的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理7.聘任期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.聘任期間的權(quán)益保障8.1工作條件保障8.2職業(yè)發(fā)展保障8.3其他權(quán)益保障9.聘任期間的違約責(zé)任9.1聘任人違約責(zé)任9.2聘任單位違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1國家及地方有關(guān)法律法規(guī)1.2高校相關(guān)規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致的原則2.合同主體及基本信息2.1聘任單位基本情況2.1.1單位名稱：_______2.1.2單位性質(zhì)：_______2.1.3單位地址：_______2.1.4聯(lián)系方式：_______2.2聘任人基本情況2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生年月：_______2.2.4學(xué)歷：_______2.2.5專業(yè)：_______2.2.6身份證號(hào)碼：_______3.聘任職務(wù)及崗位職責(zé)3.1聘任職務(wù)3.1.1職務(wù)名稱：_______3.1.2職務(wù)級(jí)別：_______3.2崗位職責(zé)3.2.1崗位職責(zé)描述：_______3.2.2工作任務(wù)：_______3.2.3考核指標(biāo)：_______4.聘任期限及工作地點(diǎn)4.1聘任期限4.1.1聘任起始日期：_______4.1.2聘任終止日期：_______4.2工作地點(diǎn)4.2.1主要工作地點(diǎn)：_______4.2.2輔助工作地點(diǎn)：_______5.聘任待遇及工資福利5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：_______5.1.2發(fā)放方式：_______5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額：_______5.2.2發(fā)放方式：_______5.3其他福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______5.3.2住房公積金：_______5.3.3其他福利：_______6.聘任期間的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1定期考核：_______6.1.2隨時(shí)考核：_______6.2考核內(nèi)容6.2.1工作績(jī)效：_______6.2.2業(yè)務(wù)能力：_______6.2.3遵紀(jì)守法：_______6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理6.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果：_______6.3.2處理措施：_______7.聘任期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______7.1.2培訓(xùn)方式：_______7.1.3培訓(xùn)時(shí)間：_______7.2發(fā)展規(guī)劃7.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_______7.2.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：_______8.聘任期間的權(quán)益保障8.1工作條件保障8.1.1辦公條件：_______8.1.2研究條件：_______8.1.3教學(xué)資源：_______8.2職業(yè)發(fā)展保障8.2.1職稱晉升：_______8.2.2專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審：_______8.2.3繼續(xù)教育：_______8.3其他權(quán)益保障8.3.1工作時(shí)間：_______8.3.2休假制度：_______8.3.3休息日及法定節(jié)假日安排：_______9.聘任期間的違約責(zé)任9.1聘任人違約責(zé)任9.1.1違約情形：_______9.1.2違約責(zé)任：_______9.2聘任單位違約責(zé)任9.2.1違約情形：_______9.2.2違約責(zé)任：_______10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致：_______10.1.2聘任人提出解除：_______10.1.3聘任單位提出解除：_______10.2合同終止條件10.2.1聘任期限屆滿：_______10.2.2依法終止：_______10.3合同解除及終止的程序10.3.1解除通知：_______10.3.2終止通知：_______10.3.3賠償及補(bǔ)償：_______11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決：_______11.1.2仲裁解決：_______11.1.3訴訟解決：_______11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：_______11.2.2法院：_______12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1保密內(nèi)容：_______12.1.2保密期限：_______12.1.3違約責(zé)任：_______12.2不可抗力條款12.2.1不可抗力定義：_______12.2.2不可抗力事件發(fā)生后的處理：_______12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1爭(zhēng)議條款：_______12.3.2合同附件：_______13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章：_______13.1.2法律法規(guī)審查：_______13.2合同變更程序13.2.1變更申請(qǐng)：_______13.2.2變更批準(zhǔn)：_______13.2.3變更生效：_______14.合同附件14.1附件一：聘任人個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：聘任人學(xué)術(shù)成果列表14.3附件三：聘任人工作計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托，以獨(dú)立身份參與合同相關(guān)活動(dòng)，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或咨詢等角色的人員或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計(jì)方、評(píng)估方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的條件15.3.1甲乙雙方在合同中明確約定需要第三方介入的事項(xiàng)；15.3.2第三方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和能力；15.3.3第三方愿意接受合同約定的工作范圍和責(zé)任。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)16.1.1按照合同約定，對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估；16.1.2提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；16.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行記錄和報(bào)告；16.1.4遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利16.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；16.2.3對(duì)合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見；16.2.4在合同履行過程中，有權(quán)暫?；蚪K止合同履行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收；17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收；17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任17.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，共同維護(hù)合同履行的正常秩序。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)確定；18.2如合同未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定；18.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確在合同中，并作為合同生效的條件之一。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入時(shí)間、工作范圍、費(fèi)用等；19.2雙方應(yīng)共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；19.3第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成相關(guān)工作，并向甲乙雙方提交報(bào)告。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；20.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通解決合同履行中出現(xiàn)的問題；20.3如第三方在履行職責(zé)過程中存在重大過失或違法行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘任人個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含聘任人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、社會(huì)兼職等。附件說明：作為合同簽訂的依據(jù)之一，用于了解聘任人的基本情況。2.附件二：聘任人學(xué)術(shù)成果列表詳細(xì)要求：列出聘任人在合同有效期內(nèi)的學(xué)術(shù)成果，包括論文、專利、著作等。附件說明：作為聘任人考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)之一，用于評(píng)估聘任人的學(xué)術(shù)水平和貢獻(xiàn)。3.附件三：聘任人工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括聘任人在合同有效期內(nèi)的研究計(jì)劃、教學(xué)工作計(jì)劃等。附件說明：作為聘任人工作目標(biāo)的依據(jù)，用于指導(dǎo)聘任人的工作方向和進(jìn)度。4.附件四：高校相關(guān)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括高校的職稱評(píng)定、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)規(guī)章制度。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事宜，包括工作范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：作為合同履行過程中的補(bǔ)充協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：作為合同履行過程中的補(bǔ)充協(xié)議，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1聘任人違約行為1.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.1.2提供虛假個(gè)人信息或?qū)W術(shù)成果；1.1.3違反高校規(guī)章制度；1.1.4未按合同約定參加培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。1.2聘任單位違約行為1.2.1未按合同約定支付工資和福利；1.2.2未按合同約定提供工作條件；1.2.3未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；1.2.4違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定2.1.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行；2.1.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2.1聘任人違約責(zé)任2.2.1.1聘任人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等；2.2.1.2聘任人違反保密義務(wù)的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.2聘任單位違約責(zé)任2.2.2.1聘任單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等；2.2.2.2聘任單位違反保密義務(wù)的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1聘任人未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。聘任人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.2聘任單位未按合同約定支付工資和福利，導(dǎo)致聘任人生活困難。聘任單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)足工資和福利，并支付違約金。全文完。二零二四年高校博士研究生教師職務(wù)聘任合同范本2本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1聘任單位基本信息1.2聘任教師基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及級(jí)別2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2聘任期限類型3.3聘任期限變更4.工資待遇4.1基本工資4.2職務(wù)工資4.3津補(bǔ)貼4.4工資調(diào)整5.工作條件及保障5.1辦公室及設(shè)施5.2實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備5.3圖書資料5.4培訓(xùn)及進(jìn)修5.5休假及福利6.學(xué)術(shù)研究及成果轉(zhuǎn)化6.1研究任務(wù)6.2科研項(xiàng)目管理6.3成果轉(zhuǎn)化6.4學(xué)術(shù)交流7.教學(xué)工作7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3教學(xué)改革與創(chuàng)新8.職稱晉升8.1職稱評(píng)定條件8.2職稱評(píng)定程序8.3職稱晉升待遇9.紀(jì)律要求9.1政治紀(jì)律9.2學(xué)術(shù)道德9.3工作紀(jì)律9.4廉潔自律10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1單方面解除合同11.2雙方協(xié)商解除合同11.3違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解釋14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除與終止程序14.4解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.聘任雙方基本信息1.1聘任單位基本信息1.1.1單位名稱：[單位全稱]1.1.2單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)，如公立高校、私立高校等]1.1.3單位地址：[單位詳細(xì)地址]1.1.4法定代表人：[法定代表人姓名]1.2聘任教師基本信息1.2.1姓名：[教師姓名]1.2.2性別：[教師性別]1.2.3出生日期：[教師出生年月日]1.2.4身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]1.2.5聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話及電子郵箱]2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及級(jí)別2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱，如教授、副教授等]2.1.2崗位級(jí)別：[對(duì)應(yīng)崗位級(jí)別]2.2崗位職責(zé)2.2.1教學(xué)工作：[具體教學(xué)任務(wù)，如課程數(shù)量、教學(xué)質(zhì)量要求等]2.2.2科研工作：[具體科研任務(wù)，如科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等要求]2.2.3學(xué)術(shù)交流：[參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座等要求]2.2.4行政管理：[承擔(dān)的行政管理職責(zé)]2.3崗位要求2.3.1學(xué)歷要求：[最低學(xué)歷要求，如博士研究生學(xué)歷]2.3.2職稱要求：[對(duì)應(yīng)職稱要求]2.3.3專業(yè)要求：[專業(yè)領(lǐng)域要求]3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.1.1起始時(shí)間：[合同起始年月日]3.1.2結(jié)束時(shí)間：[合同結(jié)束年月日]3.2聘任期限類型3.2.1期限類型：[固定期限、無固定期限等]3.2.2期限期限：[具體期限長度，如3年、5年等]3.3聘任期限變更3.3.1變更條件：[允許變更的條件]3.3.2變更程序：[變更合同的程序]4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資具體數(shù)額]4.1.2發(fā)放時(shí)間：[每月發(fā)放基本工資的時(shí)間]4.2職務(wù)工資4.2.1職務(wù)工資數(shù)額：[職務(wù)工資具體數(shù)額]4.2.2發(fā)放時(shí)間：[每月發(fā)放職務(wù)工資的時(shí)間]4.3津補(bǔ)貼4.3.1津補(bǔ)貼種類：[具體津補(bǔ)貼種類，如交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等]4.3.2津補(bǔ)貼數(shù)額：[各類津補(bǔ)貼具體數(shù)額]4.3.3發(fā)放時(shí)間：[各類津補(bǔ)貼每月發(fā)放的時(shí)間]4.4工資調(diào)整4.4.1調(diào)整條件：[工資調(diào)整的條件]4.4.2調(diào)整程序：[工資調(diào)整的程序]5.工作條件及保障5.1辦公室及設(shè)施5.1.1辦公室面積：[辦公室具體面積]5.1.2辦公設(shè)施：[配備的辦公設(shè)施清單]5.2實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備5.2.1實(shí)驗(yàn)室面積：[實(shí)驗(yàn)室具體面積]5.2.2設(shè)備清單：[配備的實(shí)驗(yàn)設(shè)備清單]5.3圖書資料5.3.1圖書資料種類：[圖書館藏種類及數(shù)量]5.3.2資料獲取途徑：[獲取圖書資料的方式]5.4培訓(xùn)及進(jìn)修5.4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：[提供的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)]5.4.2進(jìn)修支持：[提供的外出進(jìn)修支持]5.5休假及福利5.5.1休假種類：[年假、事假、產(chǎn)假等休假種類]5.5.2福利待遇：[社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇]8.職稱晉升8.1職稱評(píng)定條件8.1.1學(xué)歷條件：[取得博士學(xué)位]8.1.2職稱評(píng)定年限：[取得博士學(xué)位后工作年限要求]8.1.3科研成果：[發(fā)表的學(xué)術(shù)論文數(shù)量和質(zhì)量要求]8.1.4教學(xué)成果：[教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和教學(xué)成果要求]8.2職稱評(píng)定程序8.2.1評(píng)定申請(qǐng)：[教師提交職稱評(píng)定申請(qǐng)材料]8.2.2評(píng)定審核：[職稱評(píng)定委員會(huì)審核申請(qǐng)材料]8.2.3評(píng)定結(jié)果：[公布評(píng)定結(jié)果和晉升通知]8.3職稱晉升待遇8.3.1薪酬調(diào)整：[晉升后薪酬待遇的調(diào)整]8.3.2職稱津貼：[晉升后享受的職稱津貼]9.紀(jì)律要求9.1政治紀(jì)律9.1.1遵守國家法律法規(guī)9.1.2維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定9.2學(xué)術(shù)道德9.2.1誠信學(xué)術(shù)研究9.2.2遵守學(xué)術(shù)規(guī)范9.3工作紀(jì)律9.3.1嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)9.3.2按時(shí)完成工作任務(wù)9.4廉潔自律9.4.1嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定9.4.2防止利益沖突10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1單位商業(yè)秘密10.1.2教學(xué)研究資料10.2保密期限10.2.1保密期限：[具體保密期限，如5年]10.2.2保密期限起止：[保密期限的具體起止時(shí)間]10.3違約責(zé)任10.3.1違約行為：[違反保密條款的行為]10.3.2違約責(zé)任：[違反保密條款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償]11.違約責(zé)任11.1單方面解除合同11.1.1單方面解除條件：[允許單方面解除合同的條件]11.1.2單方面解除程序：[單方面解除合同的程序]11.2雙方協(xié)商解除合同11.2.1協(xié)商解除條件：[雙方協(xié)商解除合同的條件]11.2.2協(xié)商解除程序：[雙方協(xié)商解除合同的程序]11.3違約責(zé)任承擔(dān)11.3.1違約行為：[合同雙方的違約行為]11.3.2違約責(zé)任：[違約行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1調(diào)解：[爭(zhēng)議調(diào)解的方式和程序]12.1.2仲裁：[爭(zhēng)議仲裁的方式和程序]12.1.3法院訴訟：[爭(zhēng)議法院訴訟的方式和程序]12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1申請(qǐng)爭(zhēng)議解決：[申請(qǐng)爭(zhēng)議解決的具體程序]12.2.2解決期限：[解決爭(zhēng)議的具體期限]12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1解決地點(diǎn)：[爭(zhēng)議解決的具體地點(diǎn)]13.其他約定13.1合同生效13.1.1生效條件：[合同生效的條件]13.1.2生效時(shí)間：[合同生效的具體時(shí)間]13.2合同附件13.2.1附件內(nèi)容：[合同附件的具體內(nèi)容]13.2.2附件效力：[附件與合同具有同等法律效力]13.3合同解釋13.3.1解釋原則：[合同解釋的原則和方法]13.3.2解釋爭(zhēng)議：[合同解釋爭(zhēng)議的解決方式]14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1解除條件：[合同解除的具體條件]14.1.2解除通知：[解除合同的通知方式和期限]14.2合同終止條件14.2.1終止條件：[合同終止的具體條件]14.2.2終止通知：[終止合同的通知方式和期限]14.3解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)14.3.1責(zé)任承擔(dān)：[合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)]14.3.2清理工作：[合同解除或終止后的工作交接和清理]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人與法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方角色：第三方在合同執(zhí)行過程中，可能提供中介、咨詢、技術(shù)支持、審計(jì)等輔助服務(wù)。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入需符合合同目的和法律法規(guī)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和便利條件，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.3.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方：第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方在執(zhí)行合同過程中的