有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編樣本

XXXX職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編同意:審核：公布日期:12月31日實施日期:年1月1日版次：A0受控狀態(tài)：受控XXXX公布地址：中國·四川·目錄前言 3一、職業(yè)危害防治責任制度 4二、職業(yè)病危害警示和通知制度 9三、職業(yè)病危害項目申報制度 13四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度 15五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度 17六、職業(yè)病防護用具管理制度 19七、職業(yè)病危害監(jiān)測和評價管理制度 23八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度 25九、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 28十、職業(yè)病危害事故匯報和處理制度 31十一、職業(yè)病危害應搶救援和管理制度 33十二、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 36十三、勞動保護用具發(fā)放管理實施細則 40前言安全生產是企業(yè)生命線，是企業(yè)根本。安全生產工作優(yōu)劣直接影響企業(yè)管理水平高低。XXX屬于中國建材集團旗下西南水泥集團下屬企業(yè)。伴隨企業(yè)深入發(fā)展和壯大，安全、環(huán)境保護健康發(fā)展是否，日益成為企業(yè)發(fā)展一個關鍵決定原因。為了適應新形勢下企業(yè)發(fā)展道路，特編制《XXX職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編》。本匯編所描述企業(yè)職業(yè)健康管理，不僅僅是推行過程，且適適用于本企業(yè)生產、經營一切活動，本著連續(xù)改善企業(yè)職業(yè)健康管理工作，從而建立長久有效管理機制，以實現(xiàn)企業(yè)安全生產方針目標。本標準化管理由XXX安全生產管理委員會歸口。本標準化制度匯編管由XXX安全生產管理委員會起草。本標準化制度匯編由XXX安全生產管理委員會首次公布。XXX安全管理委員會年12月31日一、職業(yè)危害防治責任制度1.目標為落實實施國家相關職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作管理，提升職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中職業(yè)健康和安全，實現(xiàn)企業(yè)所確定職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)經濟發(fā)展，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》第五條要求，特制訂本制度。2.范圍適適用于XXX各部門及外協(xié)單位。3.術語\定義3.1職業(yè)病：是指企業(yè)勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，噪聲和其它有毒、有害物質等原因而引發(fā)疾病。3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動勞動者可能造成職業(yè)病多種危害，職業(yè)病危害原因包含：職業(yè)活動中存在多種有害化學、物理、生物原因和在過程中產生其它職業(yè)有害原因。3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)職員從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能造成對她人生命健康組成危害疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。3.4有害作業(yè)：是指在生產環(huán)境和過程中存在可能影響健康原因（包含物理原因、化學原因、生物原因等）。4.組織機構4.1組織機構和責任XXX成立由總經理任領導小組組長，副總任領導小組副組長，各部門責任人任職業(yè)健康管理工作領導小組組員。全方面負責職業(yè)危害防治工作。職業(yè)健康管理工作領導小組具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：4.1.1組織制訂（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促落實實施。4.1.2依據(jù)企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。4.1.3制訂企業(yè)年度職業(yè)危害防治計劃和方案，并組織具體實施，確保經費落實和使用。4.1.4直接領導企業(yè)職業(yè)危害防治工作，建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對企業(yè)各級人員進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓和宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻進行表彰、獎勵，對違章者、不推行職責者進行批評教育和處罰。4.1.6定時檢驗企業(yè)和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出問題立即研究，制訂整改方法，落實部門按期處理。4.1.7定時聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、職員相關職業(yè)危害防治相關情況匯報，立即采取方法。4.1.8對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急方法，立即匯報，并幫助相關部門調查和處理，對相關責任人給予嚴厲處理。4.1.9對企業(yè)職業(yè)危害防治工作負直接責任。5職責5.1管理職責5.1.1總經理職責5.1.1.1認真落實國家相關職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中健康和安全。5.1.1.2設置和企業(yè)規(guī)模相適應職業(yè)健康管理機構，配置專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本企業(yè)職業(yè)危害防治工作。組織建立、健全本企業(yè)職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.1.1.3每十二個月向職員代表大會匯報企業(yè)職業(yè)危害防治工作計劃和落實情況，主動聽取職員對企業(yè)職業(yè)危害防治工作意見，并責成相關部門立即處理提出合理提議和正當要求。5.1.1.4每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病防治計劃和方案，落實職業(yè)危害防治所需經費，督促落實各項防范方法。5.1.1.5依據(jù)“三同時”標準，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。5.1.1.6參與企業(yè)內發(fā)生職業(yè)危害事故調查和分析，對相關責任人給予嚴厲處理。5.1.1.7對企業(yè)職業(yè)危害防治工作負全方面領導責任。5.1.1.8立即、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局匯報職業(yè)危害事故。5.1.2副總經理職責在企業(yè)經理領導下，依據(jù)國家相關職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：5.1.2.1組織制訂職業(yè)危害防治計劃和方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，依據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并確保職業(yè)危害防治經費落實和?？顚Ｓ谩?.1.2.2組織對企業(yè)職員進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓和宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻進行表彰、獎勵，對違章者、不推行職責者進行批評教育和處罰。5.1.2.3定時組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出問題立即研究，制訂整改方法，落實部門按期處理，立即消除職業(yè)危害事故隱患。5.1.2.4定時組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各處室、分廠、班組、職員相關職業(yè)健康相關情況匯報，立即采取方法。5.1.2.5如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，立即匯報，主動配合相關部門進行調查和處理，對相關責任人給予嚴厲處理。5.1.2.6依法負擔職業(yè)危害防治工作直接責任。5.2職能部門職責5.2.1職業(yè)健康安全管理辦公室職責5.2.1.1職業(yè)健康安全管理辦公室負責企業(yè)職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應搶救援預案。5.2.1.3負責職業(yè)危害原因辨識、評價，開展職業(yè)病防治宣傳、教育，每十二個月定時聯(lián)絡有資執(zhí)單位對企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害原因進行檢測（每三年做一次現(xiàn)實狀況評價）。5.2.1.4對各生產部門粉塵、噪聲等職業(yè)危害作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在不合格檢測項目，立即通知相關部門落實整改。5.2.1.5負擔企業(yè)職業(yè)健康具體工作，查處對應違法違規(guī)違章行為；5.2.1.6負責制訂企業(yè)職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監(jiān)督檢驗職業(yè)危害防治責任制落實情況；5.2.1.7負責做好本企業(yè)新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目標職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作；5.2.1.8負責職業(yè)健康其它相關工作。5.2.2行政人事處職責5.2.2.1定時每十二個月和疾病防治控制中心取得聯(lián)絡，組織上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康體檢，并將檢驗結果如實通知從業(yè)人員，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責退休退養(yǎng)職員職業(yè)病管理工作。5.2.2.3負責對不宜繼續(xù)從事原工作職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事處負責和職員簽署勞動協(xié)議，同時應該將工作過程中可能產生職業(yè)病危害及其后果如實通知職員，并在勞動協(xié)議中寫明。5.2.2.5不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢驗從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌從業(yè)人員從事其所禁忌作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢驗從業(yè)人員，不得解除或終止和其簽訂勞動協(xié)議。5.2.2.6建立、健全企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護檔案及職員個人監(jiān)護檔案。5.2.3其它各部門職責5.2.3.1各部門負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定時檢驗、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按要求發(fā)給職員個人衛(wèi)生防護用具；不得安排有職業(yè)禁忌癥職員，從事職業(yè)病危害作業(yè)，建立、健全職員職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。5.2.3.2各部門應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病有害作業(yè)場所，配置醫(yī)療搶救藥品和搶救設施。5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學品、放射源和其它對人體有害物品，并在醒目位置設置安全標志。5.2.3.4各部門應該主動采取綜合防治方法，采取優(yōu)異技術、優(yōu)異工藝、優(yōu)異設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害發(fā)生，降低生產成本。5.3各部門責任人職責5.3.1把企業(yè)職業(yè)危害防治制度方法落實到每個具體步驟。5.3.2組織對本分廠職員職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用具。5.3.3督促職員嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用具正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。5.3.4定時組織本車間范圍檢驗，對分廠設備、防護設施中存在問題，立即報領導小組，采取方法。5.3.5發(fā)生職業(yè)危害事故時，快速上報，并立即組織搶救。5.3.6對本分廠職業(yè)危害防治工作負全部責任。5.4職業(yè)危害崗位職員職責5.4.1參與職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺隱患立即匯報.5.4.2正確使用、保管多種防護用具、器具和防護設施。5.4.3不違章作業(yè)，并阻止她人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕實施，并立即向單位領導、主管部門匯報。5.4.4當工作場全部發(fā)生職業(yè)危害事故危險時，應立即停止作業(yè)，并向我企業(yè)安環(huán)處和企業(yè)領導匯報。5.5職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責5.5.1幫助領導小組推進企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，落實實施國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術方法、計劃，而且督促相關部門切實按期實施。5.5.2組織對職員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理優(yōu)異經驗。5.5.3組織職員進行職業(yè)健康檢驗，并建立健康檢驗檔案。5.5.4組織開展職業(yè)病危害原因日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5.5.5組織和幫助相關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度實施情況進行監(jiān)督檢驗。5.5.6定時組織現(xiàn)場檢驗，對檢驗中發(fā)覺不安全情況，有權責令更正，或立即匯報領導小組研究處理。5.5.7參與事故調查處理。5.5.8負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。二、職業(yè)病危害警示和通知制度1目標為規(guī)范工作場所職業(yè)病危害警示和通知工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障作業(yè)人員職業(yè)健康安全，維護企業(yè)職員權利，強化監(jiān)督管理，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）和《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）、《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害通知規(guī)范》（GBZ/T203）、《用人單位職業(yè)病危害通知和警示標示管理規(guī)范》等法律、規(guī)章和標準要求，制訂本制度。2范圍本制度適適用于本企業(yè)全部部門及外協(xié)單位。3職責3.1企業(yè)應依據(jù)工作場所職業(yè)病危害原因特征，選擇并設置對應防護標識。3.2在工作場所中作業(yè)人員應嚴格根據(jù)通知和警示提醒進行防護。3.3生產技術處應對生產現(xiàn)場職業(yè)病危害通知和警示標識設置情況實施監(jiān)督檢驗。3.4職業(yè)健康安全管理辦公室要組織開展工作場所職業(yè)病危害原因檢測評價，識別分析工作過程中可能產生或存在職業(yè)病危害原因。3.5工會應該督促并幫助工作場所職業(yè)病危害通知和警示標識設置工作。4工作要求4.1職業(yè)病危害通知4.1.1企業(yè)和新老職員簽署協(xié)議（含聘用協(xié)議）時，應將工作過程中可能產生職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護方法和待遇等如實通知，并在勞動協(xié)議中寫明。未和在崗職員簽署職業(yè)危害勞動通知協(xié)議，應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)相關要求和職員進行補簽。4.1.2企業(yè)職員在已簽訂勞動協(xié)議期間，因工作崗位或工作內容變更，從事和所簽訂勞動協(xié)議中未通知存在職業(yè)危害作業(yè)時，企業(yè)行政人事處、生產技術處應向職員如實通知現(xiàn)所從事工作崗位存在職業(yè)危害原因，并簽署職業(yè)危害原因通知補充協(xié)議。4.1.3各部門應對職員進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定時職業(yè)衛(wèi)生培訓，使職員知悉工作場所存在職業(yè)病危害，掌握相關職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、應搶救援方法、職業(yè)病防護設施和個人防護用具正確使用維護方法及相關警示標識含義，并經書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。4.1.4企業(yè)應在工作場所醒目標位置設置職業(yè)危害防治公告欄，設置在辦公區(qū)域公告欄，關鍵公布本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設置在工作場所公告欄，關鍵公布存在職業(yè)病危害原因及崗位、健康危害、接觸限值、應搶救援方法，和工作場所職業(yè)病危害原因檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。4.1.5行政人事處如實通知職員職業(yè)健康檢驗結果，發(fā)覺疑似職業(yè)病立即通知本人。職員離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，應如實、無償提供，并在所提供復印件上簽章。4.1.6行政人事處、生產技術處定時或不定時對各項職業(yè)危害通知事項實施情況進行監(jiān)督、檢驗和指導，確保通知制度落實。4.1.7行政人事處、生產技術處對接觸職業(yè)危害職員進行上崗前和在崗定時培訓和考評，使每位職員掌握職業(yè)危害原因預防和控制技能。4.1.8因未如實通知從業(yè)人員，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止和從業(yè)人員簽訂勞動協(xié)議。4.2職業(yè)病危害警示標識4.2.1應在產生或存在職業(yè)病危害原因工作場所、作業(yè)崗位、設備、材料（產品）包裝、貯存場所設置對應警示標識。4.2.2產生職業(yè)病危害工作場所，應該在工作場所入口處及產生職業(yè)病危害作業(yè)崗位或設備周圍醒目位置設置警示標識：4.2.2.1產生粉塵工作場所設置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風”等警示標識，對皮膚有刺激性或經皮膚吸收粉塵工作場所還應設置“穿防護服”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”，產生含有有毒物質混合性粉（煙）塵工作場所應設置“戴防塵毒口罩”；4.2.2.2放射工作場所設置“當心電離輻射”等警示標識，在開放性同位素工作場所設置“當心裂變物質”；4.2.2.3有毒物品工作場所設置“嚴禁入內”、“當心中毒”、“當心有毒氣體”、“必需洗手”、“穿防護服”、“戴防毒面具”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”、“注意通風”等警示標識，并標明“緊急出口”、“救援電話”等警示標識；4.2.2.4能引發(fā)職業(yè)性灼傷或腐蝕化學品工作場所，設置“當心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕含有腐蝕性”、“當心灼傷”、“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”、“戴防護眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標識；4.2.2.5產生噪聲工作場所設置“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識；4.2.2.6高溫工作場所設置“當心中暑”、“注意高溫”、“注意通風”等警示標識；4.2.2.7能引發(fā)電光性眼炎工作場所設置“當心弧光”、“戴防護鏡”等警示標識；4.2.2.8生物原因所致職業(yè)病工作場所設置“當心感染”等警示標識；4.2.2.9存在低溫作業(yè)工作場所設置“注意低溫”、“當心凍傷”等警示標識；4.2.2.10密閉空間作業(yè)場所出入口設置“密閉空間作業(yè)危險”、“進入需許可”等警示標識；4.2.2.11產生手傳振動工作場所設置“振動有害”、“使用設備時必需戴防振手套”等警示標識；4.2.2.12能引發(fā)其它職業(yè)病危害工作場所設置“注意XX危害”等警示標識。4.2.3對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，除設置警示標識外，還應該在其醒目位置設置職業(yè)病危害通知卡。通知卡應該標明職業(yè)病危害原因名稱、理化特征、健康危害、接觸限值、防護方法、應急處理及搶救電話、職業(yè)病危害原因檢測結果及檢測時間等。4.2.4開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應設置對應警示線。4.2.5

使用可能產生職業(yè)病危害化學品、放射性同位素和含有放射性物質材料，必需在使用崗位設置醒目標警示標識和漢字警示說明，警示說明應該載明產品特征、關鍵成份、存在有害原因、可能產生危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應搶救治方法等內容。

4.2.6高毒、劇毒物品工作場所應急撤離通道設置“緊急出口”，泄險區(qū)啟用時應設置“嚴禁入內”、“嚴禁停留”等警示標識。4.2.7維護和檢修裝置時產生或可能產生職業(yè)病危害，應在工作區(qū)域設置對應職業(yè)病危害警示標識。

4.3公告欄和警示標識維護更換4.3.1公告欄中公告內容發(fā)生變動后應立即更新，職業(yè)病危害原因檢測結果應在收到檢測匯報之日起7日內更新。4.3.2生產工藝發(fā)生變更時，應在工藝變更完成后7日內補充完善對應公告內容和警示標識。4.3.3

通知卡和警示標識應最少每六個月檢驗一次，發(fā)覺有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用問題時應立即修整或更換。三、職業(yè)病危害項目申報制度1目標為保障職員職業(yè)健康和安全，預防職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》和《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理措施》要求，結合企業(yè)實際，制訂本制度。2范圍本制度適適用于本企業(yè)職業(yè)病危害申報。3職責職業(yè)健康安全管理辦公室為職業(yè)病危害項目申報主管部門，負責向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報。4工作要求4.1新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應該在完工驗收之日起30日內向所在地縣級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門申報。4.2申報后，因采取生產技術、工藝、材料等變更造成所申報職業(yè)病危害原因及其相關內容發(fā)生改變，應該在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。4.3企業(yè)申報內容：4.3.1企業(yè)生產經營基礎情況；4.3.2產生職業(yè)危害原因生產技術、工藝和材料情況；4.3.3作業(yè)場所職業(yè)危害原因種類、濃度和強度情況；4.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害原因人數(shù)及分布情況；4.3.5職業(yè)危害防護設施及個人防護用具配置情況；4.3.6對接觸職業(yè)危害原因從業(yè)人員管理情況；4.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章要求其它資料。4.4下列事項發(fā)生重大改變，應在要求時間內向安監(jiān)部門申報變更：4.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或技術引進，在建設項目完工驗收之日起30日內進行申報；4.4.2因技術、工藝或材料發(fā)生改變造成原申報職業(yè)危害原因及其相關內容發(fā)生重大改變，在技術、工藝或材料改變之日起15日內進行申報；4.4.3生產經營單位名稱、法定代表人或關鍵責任人發(fā)生改變，在發(fā)生改變之日起15日內進行申報。4.4.4終止生產經營活動，應該在生產經營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門匯報并辦理相關手續(xù)。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度1目標為了提升企業(yè)全體職員職業(yè)病危害防范意識和技能，提升工作場所作業(yè)人員自我保護能力，保障作業(yè)人員職業(yè)健康安全，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》，制訂本制度。2范圍本制度適適用于本企業(yè)新進職員（含代培、實習）、在崗職員及外來施工人員職業(yè)病防治宣傳教育培訓。3職責3.1生產技術處負責制訂職業(yè)病防治教育培訓計劃，督促計劃實施。3.2企業(yè)關鍵責任人負責確保教育經費投入使用。3.3工會負責監(jiān)督和指導。4工作要求4.1利用公告欄、LED顯示器、報刊雜志、會議、培訓、張貼口號等形式開展職業(yè)病防治宣傳，提升全員職業(yè)健康意識。4.2工段要利用崗前安全培訓、工前安全交底、安全學習、班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害原因講解和職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)病防治宣傳教育。4.3職業(yè)病防治宣傳教育關鍵內容：（1）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準；（2）職業(yè)衛(wèi)生基礎知識；（3）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）工作中職業(yè)病危害原因及預防和控制；（5）正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用防護用具；（6）發(fā)生事故時應搶救援方法、基礎技能等；（7）職業(yè)病危害事故案例。4.4企業(yè)關鍵責任人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與安監(jiān)部門組織進行培訓，并持證上崗。依據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。4.5作業(yè)人員應接收企業(yè)每十二個月定時組織集中安全培訓，培訓時間不少于4個課時，培訓后應進行考評，合格后方能上崗。經過培訓，讓作業(yè)人員了解《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》等法律法規(guī)知識，熟悉企業(yè)安全生產方針、目標，掌握企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程，熟悉工作崗位存在職業(yè)病危害及其可能造成危害后果和預防方法，提升作業(yè)人員安全意識和自我保護意識。4.6外來臨時工人，也要進行針對性職業(yè)病危害教育培訓，確保其從事勞動時不受到傷害。4.7凡調換新崗位人員和采取新設備、新工藝崗位人員，要重新進行職業(yè)病危害教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度1目標為確保職業(yè)危害防護設施正常運行，給勞動者發(fā)明安全舒適環(huán)境，依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》相關要求，結合企業(yè)實際，特制訂本制度。2范圍本制度適適用于本企業(yè)職業(yè)病防護設施維護管理。3職責3.1各部門負責本部門在用職業(yè)病防護設施管理，部門責任人是職業(yè)病防護設施管理第一責任人。3.2職業(yè)健康安全管理辦公室負責對企業(yè)全部在用職業(yè)病防護設施實施監(jiān)督管理。3.3工會有權對職業(yè)病防護設施配置、使用和管理實施監(jiān)督。4工作要求4.1生產、施工作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防護設施配置應以保障作業(yè)人員生命安全為目標，遵照最有效地控制或消除生產、施工過程中產生職業(yè)病危害原因，最大程度地減輕或避免職業(yè)病危害標準，結合現(xiàn)場實際情況，合理配置適宜職業(yè)病防護設施。4.2任何人員不得以任何理由降低或免去施工作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病防護設施。4.3生產、施工作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病防護設施設計和配置應符合國家法律法規(guī)、國家標準和技術規(guī)范要求。4.4對于國家相關部門有明確要求和要求職業(yè)病防護設施、設備、裝置及其材料，必需采購含有生產資質正規(guī)廠家生產，在購置時應索取“三證”：生產許可證、產品合格證、檢驗合格證（國家相關部門抽檢），不得購置不符合要求產品。另外，還應該索取使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項等文件資料。4.5采購職業(yè)病防護設施、設備、裝置及其材料，入庫或使用前應進行驗收檢驗，不得使用不符合要求產品。4.6生產、施工作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病防護設施在安裝完成后，應進行試運行以查驗其運行有效性，滿足要求后方可投入使用。4.7生產車間應對作業(yè)人員進行培訓，教會她們正確操作和維護職業(yè)病防護設施。4.8作業(yè)人員應遵守規(guī)章制度，嚴格根據(jù)操作規(guī)程正確操作和維護職業(yè)病防護設施。4.9未經申報同意，不準私自撤消、停用生產、施工作業(yè)現(xiàn)場在用職業(yè)病防護設施，違者將給處罰。4.10生產、施工作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病防護設施應安排專員負責管理，定時檢驗、維護，確保其完好、正常使用。4.12各生產部門應建立職業(yè)危害防護設施臺賬，做好使用、檢驗、維修統(tǒng)計。4.13設備管理人員應進行定時檢驗，檢驗時應注意對職業(yè)病防護設施完好情況、有效性進行查驗，發(fā)覺異常應立即組織檢修，確保職業(yè)危害防護設施正常運行。4.14工作現(xiàn)場管理人員應加強現(xiàn)場巡查，糾正違規(guī)行為，指導作業(yè)人員正確使用、維護職業(yè)危害防護設施。4.15職業(yè)健康安全管理辦公室應對在用職業(yè)危害防護設施使用情況進行不定時監(jiān)督檢驗，督促進用部門立即整改檢驗隱患并做好統(tǒng)計。六、職業(yè)病防護用具管理制度1目標為落實實施國家相關勞動保護法規(guī)和制度，保障生產人員作業(yè)安全和身體健康，規(guī)范企業(yè)勞動保護用具發(fā)管理，更換好適應企業(yè)快速發(fā)展需要，特制訂本制度。2范圍本制度適適用于本企業(yè)內各處室、分廠。3職責3.1職業(yè)健康安全管理辦公室對企業(yè)職業(yè)病防護用具使用、發(fā)放、采購等進行監(jiān)督和管理。3.2物資供給處負責采購合格職業(yè)病防護用具，負責防護用具保管和發(fā)放。3.3各部門負責對本部門職員防護用具使用進行監(jiān)督管理。4工作要求4.1勞動防護用具發(fā)放標準按各崗位防護需求制訂，制訂勞動防護用具管理制度時必需經過安全管理人員、工會和職員代表組成勞動防護用具評定小組評定。防護需求評定從以下方面保護進行評定：4.1.1頭、眼睛、臉、手、腳保護；4.1.2聽力和視力保護；4.1.3呼吸保護；4.1.4熱、凍保護；4.1.5觸電保護；4.1.6其它保護。4.2全部進入作業(yè)區(qū)域職員、承包商、參觀者全部必需佩戴好對應勞動防護用具。4.3各單位負責勞動防護用具發(fā)放、使用和保養(yǎng)培訓，并依據(jù)各崗位實際情況對發(fā)放標準每十二個月進行一次調整。4.4全部勞動防護用具由供給處統(tǒng)一購置和發(fā)放，并做好發(fā)放統(tǒng)計，領用統(tǒng)計。生產處負責勞保用具采購、發(fā)放、使用監(jiān)督。4.5采購4.5.1供給處不得采購和使用無安全標志特種勞動防護用具；購置特種勞動防護用具須經本單位安全部門或管理人員檢驗驗收。4.5.2生產處據(jù)勞保用具規(guī)格、品種、數(shù)量等情況，編制年度、季度采購計劃。4.5.3采購勞動防護用具要從有生產資格單位購置。4.5.4采購勞動防護物品要有相關部門判定，并有合格證。4.6驗收入庫4.6.1勞動防護用具入庫前必需經生產生產處驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。4.6.2勞動防護用具驗收人員依據(jù)國家標準或行為標準進行驗收，多種證件必需齊全，特種勞動防護用具必需有安全標志，包觀合格、不得過期。不然，嚴禁入庫。4.6.3驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用具驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用具驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。4.7儲存4.7.1勞動防護用具由庫房保管員負責儲存和保管。4.7.2保管人員必需認真學習勞動防護用具說明書，按說明書要求及勞保用具規(guī)格、品種、數(shù)量等情況，進行分類儲存和管理，預防勞動防護用具過期或變質。4.7.3勞動防護用具管理人員必需加強勞動防護用具在儲存過程中檢驗，發(fā)覺問題立即處理。4.7.4已過使用期及受污染勞動防護用具要立即采取正確方法銷毀，嚴禁發(fā)放不合格勞動防護用具。4.8發(fā)放4.8.1依據(jù)國家頒發(fā)勞動防護用具配置標準和相關要求，嚴格按要求發(fā)放。4.8.2勞保用具必需按時足額發(fā)放，任何組織和個人不得以任何名義克扣勞保用具。4.8.3生產處負責勞動防護用具發(fā)放和使用監(jiān)督，各單位負責建立勞動防護用具發(fā)放臺帳。4.8.4勞保用具用于勞動保護，不得轉讓、買賣。4.8.5接觸通常高溫、易燃易爆及從事電工作業(yè)及儀表維修作業(yè)人員發(fā)棉布工作服或適適用于本崗位作業(yè)其它面料。4.8.6常常接觸酸類作業(yè)崗位，發(fā)防酸工作服。4.8.7有防靜電要求崗位發(fā)防靜電工作服。4.8.8電（氣）焊發(fā)阻燃帆布工作服。4.8.9常常接觸高溫、明火、易燃易爆作業(yè)環(huán)境管理人員，配發(fā)所接觸崗位相同材質工作服。4.8.10高溫崗位發(fā)玻璃鋼安全帽。4.9使用4.9.1生產處對職員正確配戴和使用勞動防護用具進行監(jiān)督和教育，確保職員正確配戴和使用。4.9.2職員必需按要求正確使用和保管好勞動防護用具，并嚴格根據(jù)使用說明書要求做好勞動防護用具維護和保養(yǎng)工作，確保勞動防護用具在使用期內防護性能完好。

4.9.3各崗位上崗前，必需正確穿戴勞動保護用具。4.9.4佩戴安全帽顏色根據(jù)企業(yè)要求實施，其它無效。4.9.5安全帽必需系好帽帶，如不系帽帶視同不戴安全帽。4.9.6安全帽只限帶在頭上，嚴禁摘下挪作它用。4.10更換、報廢4.10.1勞動防護用具因為正常使用造成損壞，由所轄部門出具證實，到生產處辦理更換手續(xù)。4.10.2特種勞動防護用具更換或領取，必需以舊換新，對于過期、損壞等報廢特種勞動防護用具必需集中存放，定時消毀，嚴防流失。4.11檢驗4.11.1嚴禁不穿戴勞動保護用具人員進入生產施工現(xiàn)場。4.11.2各部門要將勞保用具檢驗納入日常安全檢驗中。4.11.3生產處要將勞保用具檢驗納入日常安全檢驗中和每個月綜合安全檢驗中。4.12檢測4.12.1需要檢測勞保用具嚴格按要求進行檢測。4.12.2未經檢測勞保用具嚴禁使用。4.13對照相關法律、法規(guī)進行評定，確保勞動防護用具功效有效性。4.14監(jiān)督4.14.1工會對勞動防護用具管理和使用情況進行監(jiān)督檢驗，立即將職員對勞動防護用具管理方面提議和意見反饋給生產處，生產處對反饋意見進行核實后提出整改意見并實施。4.15激勵4.15.1企業(yè)激勵職員主動檢驗勞動防護用具存在缺點，正確使用勞動防護用具，維護保養(yǎng)勞動防護用具。4.15.2對違反勞動防護用具使用要求行為根據(jù)相關要求給對應處罰。七、職業(yè)病危害監(jiān)測和評價管理制度1目標為加強對工作場所職業(yè)病危害原因識控制，減低或消除職業(yè)病危害濃度或強度，從源頭控制和消除職業(yè)病危害，以降低職業(yè)病危害對作業(yè)人員健康影響和損害，保障作業(yè)人員職業(yè)健康安全，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》，制訂本制度。2范圍本制度適適用于企業(yè)確定職業(yè)病危害原因監(jiān)測和評價管理工作。3職責3.1職業(yè)健康安全管理辦公室負責職業(yè)病危害監(jiān)測監(jiān)督管理，負責聯(lián)絡職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定時對作業(yè)現(xiàn)場危害原因進行檢測及評價。幫助職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做好職業(yè)病危害原因定時監(jiān)測和評價，負責監(jiān)測數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、評價和歸檔。3.2工會對職業(yè)病危害監(jiān)測實施監(jiān)督。4工作要求4.1企業(yè)配置專員負責職業(yè)病危害日常監(jiān)測，并依據(jù)已確定職業(yè)病危害原因，配置對應檢測設備，根據(jù)國家相關要求，定時對職業(yè)病危害控制點危害原因進行檢測并做好統(tǒng)計。監(jiān)測數(shù)據(jù)由職業(yè)健康安全管理辦公室統(tǒng)計、分析、評價和歸檔。4.2企業(yè)應委托含有資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每十二個月最少進行一次職業(yè)病危害檢測，檢測結果和評價應公布并報當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門。4.3新、改、擴建工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業(yè)危害，應根據(jù)相關要求進行職業(yè)危害原因辨識和風險評價，確定監(jiān)測方法并進行日常檢測和評價。4.4當檢測發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)危害原因濃度或強度超出職業(yè)接觸限值時，應分析原因立即采取有效方法。若采取方法也不能有效消除危害原因，應立即停止生產、施工作業(yè)，重新制訂治理計劃，限期整改到位。4.5職業(yè)危害防護設施在投入使用前或設備大修后，應進行危害原因濃度或強度檢測和評價，符合要求方可正式投入使用或繼續(xù)使用。4.6職業(yè)健康安全管理辦公室應加強職業(yè)病危害監(jiān)測監(jiān)督管理，督促、幫助相關部門定時、按時開展職業(yè)病危害檢測評價。4.7職業(yè)健康安全管理辦公室應定時聯(lián)絡職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展職業(yè)病危害原因檢測評價，檢測和評價結果應立即向安監(jiān)局匯報。4.8職業(yè)健康安全管理辦公室應建立檢測結果檔案，對每次檢測結果數(shù)據(jù)應立即搜集整理、充足利用、認真分析評價。每次日常監(jiān)測、檢測和評價結果應立即公告，公告內容包含檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。4.9財務審計處應確保職業(yè)病危害監(jiān)測費用開支，檢測費用應列入職業(yè)病防治經費。4.10存在職業(yè)病危害工作場所管理部門和現(xiàn)場作業(yè)人員應主動配合職業(yè)病危害監(jiān)測工作。八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度1目標為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理工作，加強作業(yè)人員職業(yè)健康管理，保護作業(yè)人員職業(yè)健康及其相關權益，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理措施》，制訂本制度。2范圍適適用于企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)健康檢驗和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。職業(yè)健康檢驗包含勞動者上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢驗。3職責3.1行政人事處負責組織作業(yè)人員職業(yè)健康檢驗，負責作業(yè)人員職業(yè)健康檔案建立、整理和歸檔，并妥善保留。3.2生產技術處負責作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護工作監(jiān)管。3.3工會有權對作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護實施監(jiān)督。4工作要求4.1作業(yè)人員職業(yè)健康檢驗管理4.1.1應該選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門同意醫(yī)療衛(wèi)生機構負擔職業(yè)健康檢驗工作。4.1.2上崗前體檢對象包含擬從事接觸職業(yè)病危害工作新錄用人員和轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員。不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢驗人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。4.1.3對于有職業(yè)禁忌癥人員不得安排其從事有禁忌工作。孕婦和哺乳期婦女應調離對本人、胎兒和嬰兒有危害工作。4.1.4對于直接接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員和現(xiàn)場管理人員，每十二個月最少應進行一次職業(yè)健康檢驗，檢驗結果應立即如實通知本人。對于檢驗發(fā)覺健康異常應采取以下處理方法：（1）對有職業(yè)禁忌勞動者，調離或臨時脫離原工作崗位；（2）健康損害可能和從事職業(yè)相關，應妥善安置；（3）對需要復查作業(yè)人員，根據(jù)職業(yè)健康檢驗機構要求時間安排復查和醫(yī)學觀察；（4）對疑似職業(yè)病病人，根據(jù)職業(yè)健康檢驗機構提議安排其進行醫(yī)學觀察或職業(yè)病診療；（5）對存在職業(yè)病危害崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動者配置符合國家標準職業(yè)病危害防護用具。4.1.5對于準備調離或準備辭職離崗從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員，應進行健康檢驗，檢驗匯報應妥善保留，若本人索取檢驗匯報只能給復印件。4.1.6辭職離崗從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員，若未接收健康檢驗就離開企業(yè)，應經過電話和郵件通知本人接收健康檢驗，并留下證據(jù)。4.1.7當發(fā)覺接觸職業(yè)病危害原因作業(yè)人員在工作過程中出現(xiàn)和所接觸職業(yè)病危害原因相關不適癥狀，或作業(yè)人員受到急性職業(yè)中毒危害或出現(xiàn)急性職業(yè)中毒癥狀時，應該立即組織相關作業(yè)人員進行應急職業(yè)健康檢驗。4.1.7職業(yè)健康檢驗及其相關費用全部有企業(yè)負擔，健康檢驗期間視同正常出勤。4.1.8職業(yè)病人待遇和生活保障，依據(jù)國家相關要求實施。4.2作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理4.2.1作業(yè)人員職業(yè)健康檔案包含：（1）作業(yè)人員姓名、性別、年紀、籍貫、婚姻、文化程度等情況；（2）作業(yè)人員職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（3）歷次職業(yè)健康檢驗結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療資料；（5）職業(yè)病處理資料；（6）需要存入職業(yè)健康檔案其它相關資料。4.2.2全部資料應字跡清楚、圖表清楚、文字正確、數(shù)據(jù)可靠。每十二個月應進行整理，建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記，立即歸檔。4.2.3檔案管理人員應隨時、定時地依據(jù)企業(yè)人員變動和人職員作變動情況，立即調整和補充檔案資料，每十二個月12月前系統(tǒng)地調整一次。4.2.4職員辭職離開單位時，有權索取個人健康檔案資料復印件，行政人事處應如實、無償?shù)靥峁?，并在所提供個人復印件上簽章。4.2.5檔案管理人員應對作業(yè)人員職業(yè)健康檔案接收、轉移、銷毀、借閱等情況進行登記，檔案管理人員調離時，應辦好交接手續(xù)，以確保檔案完好。4.2.6嚴禁涂改、轉借和私自翻印作業(yè)人員職業(yè)健康檔案，違者將給予處罰。九、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1目標為保障職員安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》等法律、行政法規(guī)和國務院相關職業(yè)健康監(jiān)督檢驗職責調整要求，特制訂崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。2范圍本規(guī)程適適用于企業(yè)全體職員及外委單位在安全生產中凡包含職業(yè)危害場所和工作地點必需嚴格實施本規(guī)程。3職責3.1企業(yè)關鍵責任人負責崗位職業(yè)健康操作規(guī)程審批。3.2職業(yè)健康安全管理辦公室負責組織制訂職業(yè)健康操作規(guī)程編寫。3.3各部門負責對崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程培訓考評。4崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程4.1接觸粉塵崗位職業(yè)健康操作規(guī)程4.1.1作業(yè)人員必需熟悉各設備運行原理和操作規(guī)程，經培訓合格后方可上崗。4.1.2作業(yè)人員必需熟悉各崗位工作環(huán)境及可能造成職業(yè)健康危害原因。4.1.3接觸粉塵作業(yè)人員應配置防塵口罩，必需時應佩戴過濾式呼吸器。在粉塵濃度較高作業(yè)環(huán)境進行搶修時應佩戴正壓式呼吸器。4.1.4作業(yè)人員要按要求正確佩戴及使用勞動防護用具，不得隨意取下或拒用。在工作時時刻檢驗個人防護用具及多種防護設施，發(fā)覺問題立即處理。4.1.5作業(yè)人員要常常對作業(yè)場所進行灑水除塵和衛(wèi)生清理，保持作業(yè)地點清潔潔凈。4.1.6當粉塵濃度超出要求值時，要立即停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場上報責任人，待濃度符合要求時方可繼續(xù)作業(yè)。如發(fā)生危害事故要立即上報，并采取有效應搶救援。4.1.7做好個人防護工作對接觸粉塵工作人員下班后，應更換工作服且沐浴，換上自己服裝。4.2接觸噪聲崗位操作規(guī)程4.2.1作業(yè)人員必需熟悉各設備運行原理和操作規(guī)程，經培訓合格后方可上崗。4.2.2作業(yè)人員必需熟悉各崗位工作環(huán)境及可能造成職業(yè)健康危害原因。4.2.3各值班室應采取合適隔音方法。4.2.4進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。4.2.5在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。5.3接觸高溫崗位操作規(guī)程5.3.1

進入崗位職業(yè)危害防護必需根據(jù)使用規(guī)則正確佩戴、使用。5.3.2熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害特征、危害后果、預防和應急方法。5.3.3

作業(yè)前，應提前喝或吃防暑降溫藥品。5.3.4作業(yè)中應合適補充水量（如：礦泉水、加入鹽熱水）或預防中暑冰棍、冰塊及綠豆湯，以預防出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。5.3.5暑期生產崗位中，應做好作業(yè)時間輪換，連續(xù)高溫工作時間不能超出20分鐘。5.3.6在直接面對熱源作業(yè)時，應佩戴防護面罩對臉部進行防護，以預防熱輻射傷害。5.3.7工作中，應加強防暑降溫設備、設施（風機、風扇、空調）性能檢驗，出現(xiàn)問題立即匯報處理。5.3.9崗作業(yè)中應保持良好精神狀態(tài)，身體如有不適立即匯報，不準班中帶病作業(yè)或飲酒后作業(yè)。

5.3.10按實業(yè)部要求按時參與職業(yè)危害崗位健康體檢。5.4接觸化學藥品崗位操作規(guī)程5.4.1應依據(jù)生產需要，要求危險物品存放時間、地點和最高許可存放量。原料和成品成份應經化驗確定。性質相抵觸不得放在同一區(qū)域，必需分隔清楚。5.4.2使用劇毒物品場所及其操作人員，嚴格實施企業(yè)制訂《化學藥品管理制度》。5.4.3以密閉、隔離、通風操作替換敞開式操作。5.4.4加強設備管理，杜絕跑、冒、滴、漏。使用危險物品，應依據(jù)生產過程中火災危險和毒害程度，采取必需排氣、通風、泄壓、防爆、阻止回火、導除靜電、緊急放料和自動報警等方法。5.4.5正確使用勞動防護用具和器具，專員保管，定時檢修，保持完好。5.4.6嚴禁直接接觸物品，不準在使用場所飲食。5.4.7生產、使用過程中所產生廢水、廢氣、廢渣和粉塵排放，必需符合國家相關排放標準，凡能相互引發(fā)化學反應發(fā)生新危害廢物不要混在一起排放。十、職業(yè)病危害事故匯報和處理制度1目標為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)危害事故匯報、調查、處理，有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成損害，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理要求》，特制訂本制度。2范圍本制度適于職業(yè)危害事故是發(fā)生或可能發(fā)生重大職業(yè)病危害事故。3職責企業(yè)任何工作場所發(fā)生或發(fā)覺可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，現(xiàn)場責任人應立即采取應搶救援和控制方法，并根據(jù)本制度要求進行匯報和調查處理。4職業(yè)病危害事故分級和匯報4.1職業(yè)病危害事故分為通常和重大兩級：（1）通常職業(yè)病危害事故：工作場所因防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞，未及早發(fā)覺，也未立即采取對應方法給予處理，而引發(fā)對作業(yè)人員傷害較輕，影響小范圍較小職業(yè)病危害事故。（2）重大職業(yè)病危害事故：雖能立即發(fā)覺，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，作業(yè)人員傷害較重，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重破壞及人員傷害事故。4.2工作場所責任人應對可能發(fā)生職業(yè)損害生產作業(yè)場所設置合適職業(yè)危害防護設施，配置合格職業(yè)病防護用具，確保作業(yè)人員職業(yè)健康安全。4.3工作場所管理人員應加強管理和安全巡查，及早發(fā)覺職業(yè)病危害隱患，降低通常職業(yè)病危害事故發(fā)生，避免發(fā)生重大職業(yè)病危害事故。4.4發(fā)生重大職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員應立即采取應搶救援方法，并立即向現(xiàn)場責任人匯報，現(xiàn)場責任人應立即組織施救，并立即向企業(yè)生產技術處或企業(yè)分管領導匯報。5職業(yè)病危害事故調查處理5.1發(fā)生事故后，應采取有效方法，降低或消除職業(yè)病危害，預防事故擴大。方法確實定和實施要隨時向生產技術處請示匯報，并接收該處指導。發(fā)生職業(yè)危害事故部門或項目部應該依據(jù)情況立即采取以下緊急方法：5.1.1停止造成職業(yè)病危害事故作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，預防事態(tài)擴大，把事故危害降到最低程度；5.1.2疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險；5.1.3保護事故現(xiàn)場，保留造成職業(yè)病危害事故材料、設備和工具等；5.1.4對遭受或遭受急性職業(yè)病危害勞動者，立即組織救治，進行健康檢驗和醫(yī)學觀察；5.1.5根據(jù)要求進行事故匯報；5.1.6配合安全監(jiān)督生產部門，根據(jù)要求如實提供事故發(fā)生情況、相關材料和樣品；5.1.7落實安全生產監(jiān)督部門要求采取其它方法。5.2企業(yè)應組建事故調查組，嚴格根據(jù)“四不放過”標準對職業(yè)危害事故進行調查并形成事故分析匯報。5.3對發(fā)生職業(yè)危害事故部門，企業(yè)要依據(jù)企業(yè)相關制度和安全目標管理責任制責任制要求，對相關責任人進行責任追究，處理結果全企業(yè)通報。5.4生產技術處應建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調查匯報相關資料要存檔保留。十一、職業(yè)病危害應搶救援和管理制度1目標為認真落實落實《中國安全法》和《職業(yè)病防治法》，預防突發(fā)性重大職業(yè)危害事故發(fā)生，并在緊急事故發(fā)生時能得到有效控制和處理，最大程度地降低可能造成人員傷亡，結合企業(yè)實際，特制訂本制度。2范圍適適用于企業(yè)職業(yè)病危害應搶救援和管理.3職責3.1職業(yè)危害事故應搶救援指揮領導小組職責：3.1.1組織制訂企業(yè)職業(yè)病危害事故應搶救援預案；3.1.2組建職業(yè)病危害事故應搶救援隊伍，并組織演練；3.1.3檢驗督促做好重大職業(yè)危害事故預防方法和職業(yè)病危害事故應搶救援物資、器械、防護用具等各項準備工作。3.2職業(yè)危害事故應搶救援指揮部職責：3.2.1發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部公布和解除職業(yè)病應搶救援命令、信號；3.2.3組織指揮職業(yè)病危害事故應搶救援隊伍，實施救援行動；3.2.3立即向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必需時向相關單位發(fā)出救援請求；3.2.4組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應搶救援工作經驗教訓。3.3總指揮職責：3.3.1負責組織指揮全企業(yè)職業(yè)病危害事故應搶救援工作；3.3.2負責確保緊急情況下?lián)岆U所需人力、物力和財力。3.4副總指揮職責：3.4.1幫助總指揮，若總指揮不在企業(yè)，由副總指揮全權負責應搶救援工作；3.4.2負責組織、協(xié)調緊急情況下?lián)岆U指揮工作。3.5指揮部組員職責：3.5.1負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；3.5.2負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場協(xié)調和溝通，必需時代表指揮部公布相關信息；3.5.3負責車輛調配及搶救物資運輸、供給工作；3.5.4負責搶險物資及防護用具日常貯備和應急供給。4應急準備4.1職業(yè)健康安全管理辦公室應建立職業(yè)危害應搶救援小組，依據(jù)《重大危險原因及其控制清單》、《關鍵環(huán)境原因及其控制清單》所列關鍵環(huán)境原因和重大危險原因，對可能產生緊急情況環(huán)境和危險原因制訂對應應急預案。4.2企業(yè)和存在職業(yè)病危害部門應依據(jù)應急預案，組織相關人員學習和應急培訓，使其掌握必需應急知識和技能。4.3企業(yè)和存在職業(yè)病危害部門應按國家法律、法規(guī)及多種應急預案要求進行應急物資配置。各單位對責任區(qū)緊急應急設施和物資定時進行保養(yǎng)，確保緊急應急設施，在緊急情況下能正常使用。4.4企業(yè)應建立應急信息系統(tǒng)，保障企業(yè)內部信息聯(lián)絡通暢，并把責任落實到具體人員。5應急響應5.1應搶救援應堅持“以人為本、救人優(yōu)先，反應快速、處理適當”標準，快速、有效地控制、處理好工作場所發(fā)生職業(yè)危害事故。5.2當工作場所發(fā)生突發(fā)性重大職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場管理人員應立即開啟應急預案，采取緊急處理方法，控制事故擴大。同時根據(jù)應急預案要求，采取以下應急方法：5.2.1立即匯報現(xiàn)場應搶救援小組責任人；5.2.2現(xiàn)場應搶救援小組責任人接到應急信息后，應立即趕赴現(xiàn)場，并按對應應急預案組織施救；5.2.3若事故得不到有效控制，應立即報警，并匯報企業(yè)應搶救援領導小組；5.2.4企業(yè)應搶救援領導小組接到應急信息后，應立即研究救援方法和處理措施，指導現(xiàn)場組織施救，必需時應立即派人奔赴施工現(xiàn)場主持善后工作；5.2.5依據(jù)職業(yè)危害事故性質和規(guī)模，立即向當?shù)卣嚓P部門匯報職業(yè)病危害事故情況。5.3在實施應搶救援過程中，現(xiàn)場應搶救援小組應組織好人力、物資，做好現(xiàn)場保護和危險區(qū)隔離，清點疏散人員，確保事故現(xiàn)場人員已全部撤離現(xiàn)場。同時依據(jù)實際情況，協(xié)調配合，快速處理，使事故損失降至最低。6應急終止及善后處理6.1當職業(yè)病危害事故得到控制，確定事故危險已解除，現(xiàn)場救援指揮部方可宣告應搶救援工作結束，并通知本單位人員、相關部門、周圍小區(qū)及人員。6.2對受到傷害人員進行救護，并撫慰好傷者家眷。6.3應做好事故現(xiàn)場保護工作，直至事故調查工作結束后，經相關部門同意方可對事發(fā)覺場進行清理。6.4應急結束后，應成立事故調查組，針對事故發(fā)生原因，根據(jù)《職業(yè)病危害事故匯報和處理制度》要求進行事故、事件調查處理。并填寫《事故調查匯報》。6.5職業(yè)健康安全管理辦公室應依據(jù)調查結果，監(jiān)督檢驗事故部門防范方法落實和整改情況。十二、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1目標為了預防、控制和消除建設項目可能產生職業(yè)病危害，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行措施》，加強企業(yè)新建、改建、擴建建設項目和技術引進建設項目標職業(yè)危害管理，特制訂本制度。2范圍適適用于企業(yè)范圍內實施新建,改建,擴建,技術改造和技術引進(含新技術,新工藝,新設備,新材料)等建設項目標職業(yè)健康安全管理。3相關術語定義3.1“三同時”：新建、改建、擴建項目和新技術、新工藝、新設備、新材料應用項目標勞動安全衛(wèi)生設施、職業(yè)衛(wèi)生設施、環(huán)境保護設施和消防安全設施應和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。3.2投資項目：經企業(yè)正式同意建設工程項目（新建、改建、擴建項目）和新技術、新工藝、新設備、新材料應用項目。3.3立項單位：投資項目標使用單位；公用設施項目標立項單位為相關職能部門。3.4設計單位：特指投資項目主體工程設計單位。3.5特種設備：鍋爐、起重機械、電梯、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道等。4職責4.1生產技術處是“三同時”工作主管部門，負責“三同時”工作綜合組織和協(xié)調。參與投資項目“三同時”內部評定、審核和驗收。依據(jù)政府相關職能管理部門要求程序辦理職業(yè)健康衛(wèi)生、勞動安全和環(huán)境保護“三同時”手續(xù)；建立和保留“三同時”項目檔案。4.2生產技術處負責組織對工藝調整、設備定型、材料更換等技術項目標實施方案進行勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境影響進行評定，并提出治理技術方法方案，列入項目整體實施計劃。負責參與投資項目標“三同時”評定、審核和驗收。4.3生產技術處負責在設備大修、設備改造和新設備投入使用等技術項目標實施方案中，對勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境影響進行評定，并提出治理技術方法方案，列入項目整體實施計劃。負責參與投資項目標“三同時”評定、審核和驗收。4.4財務審計處應確保項目“三同時”資金投入；對未進行“三同時”投資項目不予立項、審核和結算付款；負責參與投資項目標“三同時”評定、審核和驗收。4.5設計單位依據(jù)項目主體設計方案和“三同時”評定意見，提出安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護、消防等方面設計方案。負責參與投資項目標“三同時”評定、審核和驗收。4.6立項單位是投資項目“三同時”管理責任部門，負責投資項目“三同時”申報，并向設計單位提供和“三同時”相關方案、技術資料和數(shù)據(jù)。負責參與投資項目標“三同時”評定、審核和驗收，確保“三同時”設施和主體工程同時投入運行。4.7施工單位應根據(jù)投資項目“三同時”設計方案，確?！叭瑫r”設施和主體工程同時施工和申請驗收；確保“三同時”項目標施工質量，負責參與“三同時”項目評定、審核和驗收，并依據(jù)驗收結論組織改善，達成設計標準。5建設項目職業(yè)危害評價和立案管理5.1建設項目在立項前，必需組織相關部門和人員進行職業(yè)危害原因辨識，應對建設項目產生或可能產生職業(yè)病危害原因種類、起源、理化性質、毒理特征、濃度、強度、分布、接觸人數(shù)及水平、潛在危害性和發(fā)生職業(yè)病危險負擔進行分析評價，評價結果應呈報企業(yè)關鍵責任人決議。5.2在建設項目可行性論證階段，應依據(jù)《職業(yè)病危害原因分類目錄》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托含有對應資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編制職業(yè)病危害預評價匯報。5.3職業(yè)病危害預評價匯報完成編制后，應該組織相關職業(yè)衛(wèi)生教授進行評審，確保建設項目職業(yè)病危害預評價匯報真實性和正當性。5.4在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價匯報后，應該按《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行措施》要求，呈交當?shù)卣踩a監(jiān)督管理部門立案或審核。5.5申報立案應依據(jù)建設項目可能產生職業(yè)病危害風險程度，根據(jù)下列要求對其實施分類監(jiān)督管理：5.5.1職業(yè)病危害通常建設項目，其職業(yè)病危害預評價匯報應該向安全生產監(jiān)督管理部門立案，職業(yè)病防護設施由建設單位自行組織完工驗收，并將驗收情況報安全生產監(jiān)督管理部門立案；5.5.2職業(yè)病危害較重建設項目，其職業(yè)病危害預評價匯報應該報安全生產監(jiān)督管理部門審核；職業(yè)病防護設施完工后，由安全生產監(jiān)督管理部門組織驗收；5.5.3職業(yè)病危害嚴重建設項目，其職業(yè)病危害預評價匯報應該報安全生產監(jiān)督管理部門審核，職業(yè)病防護設施設計應該報安全生產監(jiān)督管理部門審查，職業(yè)病防護設施完工后，由安全生產監(jiān)督管理部門組織驗收。5.5.4建設項目職業(yè)病危害預評價匯報經安全生產監(jiān)督管理部門審核或立案后，建設項目標生產規(guī)模、工藝或職業(yè)病危害原因種類、防護設施等發(fā)生變更時，應該對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價和審核、立案。6職業(yè)病危害防護設施設計和建設6.1職業(yè)病危害嚴重建設項目，在初步設計階段，應該委托含有資質設計單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，應該組織相關職業(yè)衛(wèi)生教授，對職業(yè)病防護設施設計專篇進行評審。6.2建設項目職業(yè)病危害預評價匯報經安全生產監(jiān)督管理部門審核同意，并取得行政許可批文后方可動工建設。職業(yè)衛(wèi)生防護設施施工應該由取得對應工程施工資質施工單位負責施工，并和建設項目主體工程同時進行。6.3在完工驗收前，應該委托含有資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應該盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價匯報技術機構負擔。6.4建設項目標主體工程完工后，需要進行試生產，其配套建設職業(yè)病防護設施必需和主體工程同時投入試運行，在試運行期間應該對職業(yè)病防護設施運行情況和工作場所職業(yè)病危害原因進行監(jiān)測，并在試運行內進行職業(yè)病危害控制效果評價。試運行時間應該不少于30日，最長不得超出180日，國家相關部門另有要求或特殊要求行業(yè)除外。6.5職業(yè)病危害控制效果評價完成后應編制控制效果評價匯報，并組織相關職業(yè)衛(wèi)生教授對職業(yè)病危害控制效果評價匯報進行評審，確保職業(yè)病危害控制效果評價匯報真實性和正當性。6.6職業(yè)病危害通常建設項目，由企業(yè)自行組織職業(yè)病防護設施完工驗收，應該將職業(yè)病危害控制效果評價匯報報原預評價立案政府安全生產監(jiān)管部門立案，并按要求提交申報材料。6.7職業(yè)病危害較重建設項目，應該向原審批職業(yè)病危害預評價匯報安全生產監(jiān)督管理部門提出完工驗收申請，并按要求提交申報材料。6.8分期建設、分期投入生產或使用建設項目，其對應職業(yè)病防護設施應該同時進行驗收。6.9建設項目經安全生產監(jiān)管部門立案同意或驗收合格后，方可正式投入生產或使用。6.10建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。7建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管7.1企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生領導小組應對建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作進行監(jiān)管，督促負擔建設項目標部門嚴格遵遵法律法規(guī)和相關要求做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。7.2負擔建設項目標部門應該根據(jù)職業(yè)病防護設施設計和相關施工技術標準、規(guī)范進行施工，并委托取得對應資質監(jiān)理企業(yè)對建設過程實施監(jiān)理，確保工程質量。7.3職業(yè)健康安全管理辦公室應加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”實施進行全過程監(jiān)管，對建設項目標職業(yè)病防護設施施工進行監(jiān)督檢驗，督促職業(yè)病防護設施嚴格根據(jù)職業(yè)病防護設施設計和相關施工技術標準、規(guī)范進行施工。十三、勞動保護用具發(fā)放管理實施細則1目標為落實實施國家相關勞動保護法規(guī)和制度，保障生產人員作業(yè)安全和身體健康，根據(jù)西南水泥《勞動保護用具發(fā)放管理要求》要求，特制訂《XXX企業(yè)勞動保護用具發(fā)放管理實施細則》（以下簡稱“本細則”）。2范圍本細則適適用于本企業(yè)勞保用具發(fā)放管理。3相關說明本細則所稱勞保用具，是指為職員配置，經過采取阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等方法，能起到保護機體局部或全部免受外來侵害作用，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害個人保護用具。3.1勞保用具分類：3.1.1勞保用具按使用功效分為：通常勞保用具、特殊作業(yè)使用勞保用具（特種勞保）。3.1.2勞保用具按使用對象分為：職員個人勞保用具、公用勞保用具。3.1.3勞保用具按采購價值分為：大勞保用具、小勞保用具.3.2勞保用具分類名稱包含內容：3.2.1大勞保用具：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋等。3.2.2小勞保用具：布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等。3.2.3特種勞保用具：安全繩（帶）、軟梯、防塵鏡、防沖擊護面具、阻燃（熱）保護服、頭盔、防火靴、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護耳器、各類專用保護套（手套）等。3.2.3公用勞保用具：通常為阻燃（熱）保護服、頭盔、防火靴等價值較高用于特種作業(yè)防護用具。4工作要求4.1勞保用具發(fā)放4.1.1勞保用具根據(jù)西南水泥“職員勞保用具發(fā)放崗位類別”、“職員勞保用具發(fā)放標準”要求發(fā)放。通常勞保用具依據(jù)需要嚴格控制發(fā)放周期。4.1.2新進職員依據(jù)崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞保用具。4.1.3轉崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)保護用具，由職員申請，經生產技術處核實后，物資供給處給予補發(fā)。4.1.4職員從事多工種作業(yè)，應按其危害保護進行發(fā)放，不得反復發(fā)放。4.1.5通常勞保用具中易耗物品（如手