《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》孟村回族自治縣2024年統(tǒng)考試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》孟村回族自治縣2024年統(tǒng)考試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)生產(chǎn)率是指勞動(dòng)者生產(chǎn)某種商品使用價(jià)值的效率B、生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間越長(zhǎng)勞動(dòng)生產(chǎn)率越高C、單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品越多勞動(dòng)生產(chǎn)率越高D、生產(chǎn)資料的質(zhì)量和效能越高勞動(dòng)生產(chǎn)率越高

2．某地區(qū)的人口總數(shù)為1000萬(wàn),其中16周歲以下的總?cè)藬?shù)為200萬(wàn),就業(yè)人口550萬(wàn),失業(yè)人口50萬(wàn),則該地區(qū)的勞動(dòng)參與率為()。

A、50%B、55%C、75%D、80%

3．下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問(wèn)卷調(diào)查法的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對(duì)問(wèn)卷編制的技術(shù)要求不高，易操作D、問(wèn)卷的回收率通常偏低

4．在我國(guó)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以（）為記賬本位幣。

A、美元B、黃金C、人民幣D、元

5．將員工的績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí),按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)。這種績(jī)效考核方法是()。

A、排序法B、配對(duì)比較法C、強(qiáng)制分布法D、行為錨定法

6．工作分析者通過(guò)對(duì)特定對(duì)象的觀察,取得相關(guān)信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是()。

A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實(shí)踐法

7．選址時(shí)主要考慮生產(chǎn)中的運(yùn)輸成本,采用的方式是()。

A、因素評(píng)分法B、意見(jiàn)法C、重心法D、資源利用法

8．按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定，我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為（）。

A、4%B、6%C、8%D、10%

9．一定時(shí)期流通中所需要的貨幣量()。

A、與商品價(jià)格總額成正比B、與待售商品總量成正比C、與貨幣流通速度成正比D、與物價(jià)水平成正比

10．表外附加通常放在統(tǒng)計(jì)表的()。

A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列

11．某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬(wàn)元,管理費(fèi)、維修費(fèi)等支出為15萬(wàn)元,則應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅()萬(wàn)元。

A、0.50B、0.60C、1.00D、1.20

12．商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能是在()職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

A、信用中介和支付中介B、流通中介和金融服務(wù)C、支付中介和金融服務(wù)D、信用中介和金融服務(wù)

13．企業(yè)工作分析的客體是（）。

A、工作說(shuō)明書(shū)B(niǎo)、工作分析報(bào)告C、企業(yè)內(nèi)部的職位D、進(jìn)行工作分析的人員

14．一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常被稱為（）。

A、社會(huì)制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟(jì)框架D、經(jīng)濟(jì)體制

15．當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定時(shí),規(guī)模較大企業(yè)最適宜采用的工作評(píng)價(jià)方法是()。

A、因素比較法B、標(biāo)桿超越法C、分類法D、排序法

16．在房地供給房產(chǎn)供給的彈性較小()。

A、長(zhǎng)期B、缺乏期C、市場(chǎng)期D、短期

17．以下關(guān)于進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義的陳述中,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度調(diào)查只能反映出公司中總體的滿意度水平B、工作滿意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道D、工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

18．小吳為寫(xiě)畢業(yè)論文去收集數(shù)據(jù)資料()是次級(jí)數(shù)據(jù)。

A、班組的原始記錄B、車間的臺(tái)賬C、統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上的資料D、調(diào)查問(wèn)卷上的答案

19．在人的生命周期中,屬于現(xiàn)實(shí)人力資源階段的是()。

A、少年期B、老年期C、成年期D、嬰兒期

20．勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起()內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并向申請(qǐng)人出具受理通知書(shū)。

A、5日B、15日C、20日D、25日

21．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量,設(shè)置的臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目是()。

A、水電費(fèi)B、停車費(fèi)C、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)D、垃圾清運(yùn)費(fèi)

22．根據(jù)某開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)數(shù)據(jù)(見(jiàn)下表),可知該項(xiàng)目的靜態(tài)投資回收期為()年。

A、3.2B、3.8C、4.8D、3.4

23．關(guān)于支付令的說(shuō)法，正確的是（）。

A、債務(wù)人認(rèn)為支付令有錯(cuò)誤，可以以口頭或書(shū)面形式提出異議B、法院做出駁回債權(quán)人申請(qǐng)支付令的裁定，債權(quán)人可以上訴C、人民法院收到債務(wù)人的口頭或書(shū)面異議，支付令立即自行失效D、支付令必須以法定方式送達(dá)債務(wù)人

24．以一定單位的外國(guó)貨幣為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國(guó)貨幣來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為()。

A、間接標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

25．經(jīng)理國(guó)庫(kù)的業(yè)務(wù)屬于中央銀行的()。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

26．下列員工表達(dá)不滿的方式中,屬于建設(shè)性但消極的方式是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)D、忽視

27．用人單位從外部招聘員工時(shí),將受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等作為重要的篩選依據(jù),同時(shí)還會(huì)采取筆試、面試等多種手段來(lái)挑選合格人選,這是由勞動(dòng)力市場(chǎng)的()特征決定的。

A、交易延續(xù)性B、交易對(duì)象難以衡量性C、不確定性D、交易條件復(fù)雜性

28．下列管理職能中,()的任務(wù)是使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作。

A、計(jì)劃職能B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、控制職能D、組織職能

29．土地是指()

A、地表B、地表以上空間C、地表及其上下一定范圍內(nèi)的空間D、地表的上下空間

30．在我國(guó)現(xiàn)行稅制體系中,資源稅、車船稅、土地使用稅等屬于()。

A、從價(jià)稅B、從量稅C、流轉(zhuǎn)稅D、所得稅

31．一家連鎖超市的10個(gè)分店某月的銷售額（單位：萬(wàn)元）分別為：61657378808080809697，則極差為（）萬(wàn)元。

A、61B、36C、20D、97

32．我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立()。

A、社會(huì)主義國(guó)家所有制B、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會(huì)主義按勞分配制度

33．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,經(jīng)濟(jì)主體追求()是市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用的基本動(dòng)因。

A、社會(huì)責(zé)任B、資產(chǎn)規(guī)模C、效率D、利潤(rùn)

34．當(dāng)一個(gè)人不明白自己的角色,不知道自己應(yīng)該在組織內(nèi)部、外部扮演一個(gè)什么樣的角色時(shí),這種迷茫的心態(tài)稱為()。

A、角色模糊B、角色沖突C、角色壓力D、角色期望

35．下列關(guān)于獎(jiǎng)金的表述錯(cuò)誤的是()。

A、獎(jiǎng)金是一種平衡報(bào)酬和業(yè)績(jī)的方法B、獎(jiǎng)金的發(fā)放有多種形式C、組員平均分配獎(jiǎng)金會(huì)造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象D、根據(jù)個(gè)人績(jī)效來(lái)分配獎(jiǎng)金,會(huì)促進(jìn)組員的合作

36．若流通中貨幣需要量為50億元,而銀行券發(fā)行量達(dá)到了150億元,則單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值為()。

A、2/3B、3C、1/3D、3/2

37．關(guān)于全面市場(chǎng)調(diào)查的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、全面市場(chǎng)調(diào)查也稱為市場(chǎng)普查B、全面市場(chǎng)調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定C、全面市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)D、全面市場(chǎng)調(diào)查一般比抽樣市場(chǎng)調(diào)查工作量小、省費(fèi)用、省時(shí)間、低成本、準(zhǔn)確性高

38．在會(huì)計(jì)核算上對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備,具體運(yùn)用的是()會(huì)計(jì)質(zhì)量要求。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、可靠性C、可比性D、謹(jǐn)慎性

39．下列會(huì)計(jì)科目中，按其歸屬的會(huì)計(jì)要素去分類，屬于所有者權(quán)益類科目的是（）。

A、固定資產(chǎn)B、勞動(dòng)成本C、留存收益D、流動(dòng)負(fù)債

40．持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當(dāng)備用金不足支付時(shí),可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用卡是()。

A、借記卡B、貸記卡C、準(zhǔn)借記卡D、準(zhǔn)貸記卡

41．“金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和具體的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)”是()的要求。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、集中管理原則C、垂直管理原則D、獨(dú)立性原則

42．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素是（）。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國(guó)公司

43．目標(biāo)管理法的劣勢(shì)是()

A、有效性B、實(shí)施過(guò)程復(fù)雜C、不公平D、傾向于聚焦短期目標(biāo)

44．在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后()日內(nèi),用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

A、7B、10C、15D、30

45．國(guó)際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國(guó)際收支應(yīng)計(jì)入國(guó)際收支平衡表的（）項(xiàng)目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益

46．將匯率分為官方匯率和市場(chǎng)匯率，是按照（）的標(biāo)準(zhǔn)分類的。

A、按照制定匯率的不同方法來(lái)期分B、按照銀行買(mǎi)賣外匯的角度劃分C、按照外匯買(mǎi)賣交割的期限時(shí)間不同D、按照外匯管制的程度的不同來(lái)劃分

47．最高最佳使用是指的使用()。

A、經(jīng)濟(jì)上可行,能使估價(jià)對(duì)象價(jià)值達(dá)到最大B、技術(shù)上可能C、法律上允許D、以上全部

48．以一定單位本國(guó)貨幣折算成外國(guó)貨幣的數(shù)量來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法是（）。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、交叉匯率法D、美元標(biāo)價(jià)法

49．企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)中,與有關(guān)各方所發(fā)生的()。

A、經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系

50．非補(bǔ)償性工資差別中最重要的一種是()。

A、不同產(chǎn)業(yè)之間工資差別B、不同職業(yè)間工資差別C、壟斷性工資差別D、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

51．一般情況下,團(tuán)體結(jié)構(gòu)形成于()。

A、沖突期B、規(guī)范期C、形成期D、結(jié)束期

52．我國(guó)目前金融體系屬于()型。

A、政府主導(dǎo)B、銀行主導(dǎo)C、消費(fèi)者主導(dǎo)D、監(jiān)管部門(mén)主導(dǎo)

53．關(guān)于商品使用價(jià)值的說(shuō)法,正確的是（）。

A、商品的使用價(jià)值是商品的社會(huì)屬性B、商品的使用價(jià)值反映的是人與人之間的關(guān)系C、商品的使用價(jià)值是商品價(jià)值的表現(xiàn)形式D、商品的使用價(jià)值是商品交換價(jià)值和價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者

54．下列各項(xiàng)不是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的主要來(lái)源的是()。

A、組織分析B、市場(chǎng)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

55．政府購(gòu)買(mǎi)物品和勞務(wù)用于自身的消費(fèi),這部分政府的支出稱為()。

A、政府轉(zhuǎn)移性支出B、政府消費(fèi)性支出C、政府投資性支出D、政府購(gòu)買(mǎi)性支出

56．施工現(xiàn)場(chǎng)“三通一平”中的“三通”是指()。

A、通給水、排水和道路B、通給水、電力和道路C、通給水、電信和電力D、通電力、燃?xì)夂偷缆?/p>

57．關(guān)于收益法,下列說(shuō)法不正確的是()。

A、適用于評(píng)估收益性房地產(chǎn)B、受限于被估計(jì)房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益C、農(nóng)地的估價(jià)可以采用收益法D、采用收益法評(píng)估的房地產(chǎn)的價(jià)值是其未來(lái)凈收益的現(xiàn)值之和

58．一國(guó)貨幣要成為國(guó)際貨幣,首先必須()。

A、是可兌換貨幣B、幣值穩(wěn)定C、有普遍接受性D、有外幣性

59．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)如下:營(yíng)業(yè)收入為8200萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)支出為6900萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為812萬(wàn)元、利潤(rùn)總額為960萬(wàn)元,經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

60．在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺(tái)設(shè)備單位時(shí)間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)稱為（）。

A、設(shè)備設(shè)計(jì)定額B、設(shè)備利用定額C、設(shè)備維修定額D、設(shè)備壽命定額

61．購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房不滿()年,不得直接上市交易,購(gòu)房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟(jì)適用住房的,由政府按照原價(jià)格并考慮折舊和物價(jià)水平等因素進(jìn)行回購(gòu)。

A、2B、3C、5D、7

62．假定某投資者在某年5月4日以期貨方式按每股12元的價(jià)格賣出1000股A公司股票，交割日為同年8月4日。同年7月12日該股票價(jià)格下跌到8元，該投資者隨即以每股8元的價(jià)格買(mǎi)入該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契稅等交易成本，從這項(xiàng)交易中該投資者（）元。

A、獲利2000B、獲利4000C、虧損2000D、虧損4000

63．房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅稅額的計(jì)算公式為()。

A、應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率B、應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)毛利潤(rùn)×稅率C、應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)×稅率D、應(yīng)納稅額=銷售成本×稅率

64．賬簿中書(shū)寫(xiě)的文字和數(shù)字應(yīng)緊靠底線書(shū)寫(xiě)，上面要留有適當(dāng)空格，不要寫(xiě)滿格，一般應(yīng)為格距（）。

A、2/3B、1/3C、1/4D、1/2

65．我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前（）天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A、10B、15C、30D、60

66．能夠體現(xiàn)每道工序上零件的加工是連續(xù)的移動(dòng)方式是()。

A、平行順序移動(dòng)B、平行移動(dòng)C、順序移動(dòng)D、連續(xù)移動(dòng)

67．在企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，工藝規(guī)程屬于（）。

A、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、方法標(biāo)準(zhǔn)D、安全標(biāo)準(zhǔn)

68．使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體是（）。

A、市場(chǎng)B、商品C、貨幣D、銀行券

69．下列關(guān)于遲到的說(shuō)法,表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對(duì)工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關(guān)注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會(huì)阻止工作及時(shí)圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關(guān)系

70．金融資本是由()融合或混合生長(zhǎng)而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本D、銀行壟斷資本和銀行資本

71．比例稅率一般適用于對(duì)（）的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財(cái)產(chǎn)C、所得D、個(gè)人收入

72．關(guān)于固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、投資數(shù)額大B、回收時(shí)間長(zhǎng)C、變現(xiàn)能力差D、發(fā)生次數(shù)多

73．帕氏指數(shù)把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在()。

A、基期與報(bào)告期水平的平均數(shù)B、報(bào)告期C、與基期與報(bào)告期無(wú)關(guān)的水平D、基期

74．關(guān)于法定節(jié)假日,下列說(shuō)法正確的是()。

A、端午節(jié),全體公民放假1天B、春節(jié),全體公民放假7天C、教師節(jié),教師放假1天D、護(hù)士節(jié),護(hù)士放假半天

75．在企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的演變過(guò)程中,“一切從顧客出發(fā)”體現(xiàn)的是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念D、質(zhì)量觀念

76．其他條件一定時(shí)，財(cái)政結(jié)余使貨幣供應(yīng)量（）。

A、增加B、不變C、減少D、不確定

77．關(guān)于菲氏和石川馨對(duì)全面質(zhì)量管理定義所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、“全面”相對(duì)于統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制中的“統(tǒng)計(jì)”而言B、“全面”相對(duì)于制造過(guò)程而言C、質(zhì)量應(yīng)當(dāng)是“最經(jīng)濟(jì)的水平”與“充分滿足顧客要求”的完美統(tǒng)一D、質(zhì)量應(yīng)當(dāng)是“經(jīng)濟(jì)效益”與“投入成本”的完美統(tǒng)一

78．下列各項(xiàng)中，不屬于人力資源能動(dòng)性表現(xiàn)的是()。

A、人具有意識(shí)，總是有目的、有選擇、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力B、通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能、個(gè)性行為特征與傾向等的使用，可以創(chuàng)造更大的價(jià)值C、在生產(chǎn)過(guò)程中，人一方面是對(duì)自身的損耗，更重要的一面是通過(guò)合理的行為，讓自己得到補(bǔ)償、更新和發(fā)展D、人在勞動(dòng)過(guò)程中會(huì)因?yàn)樾睦頎顟B(tài)的不同而影響勞動(dòng)的效果

79．在英國(guó)和我國(guó)香港地區(qū)較多的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)類型是()。

A、綜合性的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)B、以新建商品房銷售代理業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)C、以房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、投資咨詢業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的顧問(wèn)型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)D、以二手房買(mǎi)賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)

80．()是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

A、預(yù)算審議B、政府決算C、預(yù)算調(diào)整D、預(yù)算編制

81．()是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在固有的要求。

A、占有權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

82．企業(yè)所在地鄰近的居民和社區(qū)組織稱為()。

A、社團(tuán)公眾B、社區(qū)公眾C、媒介公眾D、一般公眾

83．組織進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義不在于()。

A、確定培訓(xùn)需要B、監(jiān)控滿意度C、決定人員的晉升D、改善溝通并釋放情感

84．在招聘中使用金字塔模型法,可以幫助組織確定合理的招聘()。

A、預(yù)算B、時(shí)間C、規(guī)模D、來(lái)源

85．如果對(duì)考試不及格進(jìn)行歸因，屬于內(nèi)部可控因素的是()。

A、智商不高B、努力不夠C、題目太難D、運(yùn)氣不好

86．關(guān)于工作相關(guān)概念的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門(mén)基礎(chǔ)上的綜合層次的工作B、工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成C、職責(zé)是個(gè)體從事工作活動(dòng)的基本單元，即完成工作的步驟D、職權(quán)是指與職位職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍

87．用來(lái)衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是（）。

A、財(cái)政收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重D、中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出的比重

88．絕對(duì)地租形成的原因是()。

A、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的壟斷B、土地肥沃程度的差別C、土地地理位置的差別D、土地私有權(quán)的壟斷

89．舊房?jī)r(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的制定,應(yīng)以()為基準(zhǔn),綜合考慮房屋的成新折扣和地段環(huán)境、朝向、樓層等差價(jià)因素,按質(zhì)論價(jià)。

A、商品房?jī)r(jià)B、重置價(jià)C、基準(zhǔn)地價(jià)D、標(biāo)定地價(jià)

90．下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)工程規(guī)劃管理主要內(nèi)容的是()。

A、建筑管理、道路管理B、管線管理、審定設(shè)計(jì)方案C、紅線管理、黃線管理D、核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證

91．將財(cái)政支出分為購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、國(guó)家職能B、財(cái)政支出的時(shí)間C、交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)D、財(cái)政支出的最終結(jié)果

92．反映了一國(guó)國(guó)際收支的綜合情況，可以衡量國(guó)際收支對(duì)一國(guó)儲(chǔ)備壓力的國(guó)際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

93．在價(jià)值形式發(fā)展過(guò)程中，一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來(lái)充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上，這種價(jià)值形式是（）。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、偶然的價(jià)值形式C、一般價(jià)值形式D、擴(kuò)大的價(jià)值形式

94．()選擇匯款的方式。

A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行

95．企業(yè)技術(shù)改造的核心是（）。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、深層技術(shù)改造D、核心技術(shù)改造

96．對(duì)大多數(shù)價(jià)格低廉、經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品,如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動(dòng)消費(fèi)品,消費(fèi)者采用的決策類型通常是()的。

A、復(fù)雜型B、習(xí)慣型C、有限型D、無(wú)限型

97．房地產(chǎn)因買(mǎi)賣、交換、贈(zèng)與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當(dāng)事人應(yīng)申請(qǐng)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項(xiàng)權(quán)利登記D、初始登記

98．下列民法基本原則中，被學(xué)者稱為“帝王條款”的是（）。

A、平等原則B、誠(chéng)實(shí)信用原則C、公序良俗原則D、公平原則

99．一個(gè)開(kāi)戶單位只能在一家商業(yè)銀行開(kāi)立一個(gè)（），辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

A、基本存款賬戶B、臨時(shí)存款賬戶C、專用存款賬戶D、保證金賬戶

100．為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務(wù)關(guān)系清償?shù)仁墙鹑谥薪榈?)功能。

A、儲(chǔ)蓄中介B、支付中介C、信用中介D、征信中介

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間越長(zhǎng)勞動(dòng)生產(chǎn)率越低,所以B項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。

2、【C】勞動(dòng)力參與率是指一國(guó)或一地區(qū)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口或勞動(dòng)力人口與其16周歲以上總?cè)丝谥?。在本題中則為:(550+50)÷(1000-200)×100%=750%。

3、【C】問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料；調(diào)查范圍廣；不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對(duì)問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高；不同任職者因?qū)?wèn)卷中同樣問(wèn)題理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；問(wèn)卷的回收率通常偏低。

4、【C】本題考查貨幣的計(jì)量。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。

5、【C】強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。操作方法是:①將績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí),并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例;②將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi),從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。

6、【B】觀察法是一種傳統(tǒng)的工作分析方法,是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來(lái),然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。

7、【C】如果廠址選擇主要是考慮生產(chǎn)中的運(yùn)輸成本,可以采用重心法來(lái)選擇廠址位置。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運(yùn)量距離最小。

8、【C】按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定，我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為8%。

9、【A】一定時(shí)期內(nèi)商品流通中所需要的貨幣量=商品價(jià)格總額/同一單位貨幣的流通速度(次數(shù))。其中,商品價(jià)格總額是待流通的商品數(shù)量與商品價(jià)格水平的乘積。因此,流通中需要的貨幣量與待售商品總量、物價(jià)水平、商品價(jià)格總額成正比,與貨幣流通速度成反比。

10、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)表的構(gòu)成。表外附加通常放在統(tǒng)計(jì)表的下方,主要包括資料來(lái)源、指標(biāo)的注釋和必要的說(shuō)明等內(nèi)容,因此選B。

11、【C】營(yíng)業(yè)稅是對(duì)有償提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人,就其營(yíng)業(yè)收入額征收的一種稅收。根據(jù)應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率,銷售不動(dòng)產(chǎn)的營(yíng)業(yè)稅稅率為5%,該房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)納稅額=20×5%=1.00(萬(wàn)元)。

12、【A】商業(yè)銀行具有信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造和金融服務(wù)職能。商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能,是在信用中介和支付中介職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

13、【C】企業(yè)工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說(shuō)明書(shū)（也可以稱為職位說(shuō)明書(shū)或者崗位說(shuō)明書(shū)）和工作分析報(bào)告。

14、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。

15、【A】因素比較法的優(yōu)點(diǎn)是較為完善,不但可靠性高,同時(shí)也使不同的職位之間更具可比性,且可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。其缺點(diǎn)是評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜、難度較大、成本較高。同時(shí),由于這種方法不易理解,因此員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。主要適用于處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)。

16、【D】

17、【A】進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有如下幾方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓(xùn)需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

18、【C】通過(guò)各種渠道獲取現(xiàn)成的第二手?jǐn)?shù)據(jù),是十分重要而有效的手段。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來(lái)源有公開(kāi)的出版物、未公開(kāi)的內(nèi)部調(diào)查等。選項(xiàng)C屬于搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

19、【C】一人的生命周期分為發(fā)育成長(zhǎng)期、成年期、老年期三個(gè)大的階段。在我國(guó)16歲以前,可以認(rèn)定為是發(fā)育成長(zhǎng)期,此時(shí)體力和腦力處于不斷增強(qiáng)和積累的過(guò)程中,此時(shí)還不足以用來(lái)進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。進(jìn)入成年期,體力腦力的發(fā)展都達(dá)到了可以從事勞動(dòng)的程度,可以對(duì)財(cái)富的創(chuàng)造進(jìn)行貢獻(xiàn),形成了現(xiàn)實(shí)的人力資源。而當(dāng)人進(jìn)入老年,體力和腦力都不斷地衰退,越來(lái)越不適合勞動(dòng),就不能再稱之為人力資源了。

20、【A】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序。

21、【C】裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目,具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)雙方約定,該費(fèi)用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

22、【B】

23、【D】本題考查督促程序。債務(wù)人認(rèn)為支付令有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提出異議，口頭異議無(wú)效。法院做出駁回債權(quán)人申請(qǐng)支付令的裁定，債權(quán)人不得上訴。人民法院收到債務(wù)人提出的書(shū)面異議后，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效，債權(quán)人可以起訴。

24、【B】直接標(biāo)價(jià)法以一定單位的外國(guó)貨幣為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國(guó)貨幣來(lái)表示匯率。世界上絕大多數(shù)國(guó)家采取直接標(biāo)價(jià)法,人民幣匯率采取的就是直接標(biāo)價(jià)法?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于直接標(biāo)價(jià)法與其他的標(biāo)價(jià)法記憶混淆。

25、【B】選項(xiàng)A,資產(chǎn)業(yè)務(wù)主要包括貸款、再貼現(xiàn)、國(guó)債買(mǎi)賣與儲(chǔ)備占款等;選項(xiàng)B,負(fù)債業(yè)務(wù)主要包括集中存款準(zhǔn)備金、貨幣發(fā)行和經(jīng)理國(guó)庫(kù);選項(xiàng)C,表外業(yè)務(wù),是指商業(yè)銀行所從事的、按照現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不記入資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)、不形成現(xiàn)實(shí)資產(chǎn)負(fù)債但能增加銀行收益的業(yè)務(wù),不屬于中央銀行的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。

26、【C】忠誠(chéng)是指員工雖然對(duì)工作不滿,但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象,相信組織和管理層會(huì)做出正確的舉措,是一種員工表達(dá)不滿的建設(shè)性但消極的方式。

27、【B】勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征之一就是交易對(duì)象即勞動(dòng)力的難以衡量性。企業(yè)很難用某種可以準(zhǔn)確量化的衡量手段來(lái)對(duì)勞動(dòng)能力本身進(jìn)行衡量并標(biāo)準(zhǔn)化分類。因此,企業(yè)往往需要采取多種手段來(lái)預(yù)測(cè)和判斷勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力是否符合企業(yè)的需要。

28、【D】本題考查管理的職能。組織職能的任務(wù)是使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)不同管理職能的具體作用記憶混淆。

29、【C】由土地的定義我們知道,土地是由地表、地上一定范圍內(nèi)的空間和地下一定范圍內(nèi)的空間三部分組成的,因此答案C是正確的。

30、【B】本題考查稅收分類。從量稅是指以課稅對(duì)象的數(shù)量、重量、面積、容積、體積或件數(shù)為計(jì)稅依據(jù)的稅類,多采用定額稅率。資源稅、車船稅、土地使用稅等屬于從量稅?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于從量稅包括的內(nèi)容掌握不牢固。

31、【B】本題考查極差的計(jì)算。極差是總體中最大的標(biāo)志值與最小的標(biāo)志值之差，根據(jù)連鎖超市10個(gè)分店月銷售額的數(shù)據(jù)，最大值為97萬(wàn)元，最小值為61萬(wàn)元，極差＝97-61=36（萬(wàn)元）。

32、【B】我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制?！惧e(cuò)因分析】對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度改革的目標(biāo)把握不確切。

33、【D】由于提供公共物品和服務(wù)不能追求利潤(rùn)，所以市場(chǎng)機(jī)制失效。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,經(jīng)濟(jì)主體追求利潤(rùn)是市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用的基本動(dòng)因。

34、【A】角色模糊就是一個(gè)人不明白自己的角色,不知道自己應(yīng)該在組織內(nèi)部、外部扮演一個(gè)什么樣的角色時(shí)的一種迷茫的心態(tài)。

35、【D】如果根據(jù)個(gè)人績(jī)效來(lái)分配獎(jiǎng)金,會(huì)使組織成員為了獲得自己的最大利益破壞團(tuán)體的合作,造成人際關(guān)系的緊張。

36、【C】單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值=

37、【D】全面市場(chǎng)調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)是它能夠取得調(diào)查對(duì)象的全面、準(zhǔn)確、可靠的原始資料和有關(guān)數(shù)據(jù)，獲得的市場(chǎng)信息資料價(jià)值高，同時(shí)能夠反映客觀事物的基本情況，為科學(xué)制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策奠定基礎(chǔ)。但是，進(jìn)行全面市場(chǎng)調(diào)查要消耗大量的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間。因此，全面市場(chǎng)調(diào)查一般調(diào)查時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用高。

38、【D】謹(jǐn)慎性。要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

39、【C】本題考查會(huì)計(jì)科目的分類。按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)又可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

40、【D】持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當(dāng)備用金不足支付時(shí),可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用卡是準(zhǔn)貸記卡。

41、【B】金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和具體的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)是集中管理原則的要求。

42、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素。

43、【D】目標(biāo)管理法的劣勢(shì):①目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo),即該考核周期結(jié)束時(shí)需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。這可能是以犧牲企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為代價(jià)的;②目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是認(rèn)為員工是樂(lè)于工作的,這種過(guò)分樂(lè)觀的假設(shè)高估了企業(yè)內(nèi)部自覺(jué)、自治氛圍形成的可能性;③目標(biāo)管理法可能增加企業(yè)的管理成本。目標(biāo)的確定,需要上下級(jí)共同溝通商定,這個(gè)過(guò)程可能會(huì)耗費(fèi)員工和管理者大量的時(shí)間和精力;④目標(biāo)有時(shí)可能難于制定。大量的企業(yè)目標(biāo)可能難于定量化、具體化,這給目標(biāo)管理法的實(shí)施帶來(lái)了不小的困難。

44、【B】省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

45、【C】結(jié)算或平衡項(xiàng)目包括分配特別提款權(quán)和官方儲(chǔ)備等項(xiàng)。特別提款權(quán)可以用來(lái)調(diào)節(jié)一個(gè)國(guó)家的國(guó)際收支，一國(guó)國(guó)際收支逆差時(shí)，可動(dòng)用特別提款權(quán)償付逆差，并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項(xiàng)C。

46、【D】官方匯率與市場(chǎng)匯率：這是按照外匯管制的程度所使用的匯率。官方匯率也稱法定匯率，是外匯管制較為嚴(yán)格的國(guó)家授權(quán)其外匯管理當(dāng)局制定并公布的本國(guó)貨幣與其他國(guó)家貨幣之間的外匯牌價(jià)；市場(chǎng)匯率是指外匯管制比較松動(dòng)的國(guó)家在自由外匯市場(chǎng)上進(jìn)行外匯交易時(shí)形成的匯率。

47、【D】

48、【B】本題考查匯率的間接標(biāo)價(jià)法。間接標(biāo)價(jià)法是以一定單位本國(guó)貨幣折算成外國(guó)貨幣的數(shù)量來(lái)表示匯率；直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國(guó)貨幣來(lái)表示匯率。

49、【B】企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系,就是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中與有關(guān)各方所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,主要包括企業(yè)與政府、股東、債權(quán)人、投資者、債務(wù)人和職工及企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。

50、【D】非補(bǔ)償性工資差別主要包括競(jìng)爭(zhēng)性工資差別和壟斷性工資差別。其中,競(jìng)爭(zhēng)性工資差別是非補(bǔ)償性工資差別中最重要的一種,又稱技能性工資差別,是指在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以充分流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)條件下,勞動(dòng)者之間所存在的工資差別。所以本題選D。

51、【B】規(guī)范期：經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的相互作用，團(tuán)體的規(guī)范開(kāi)始形成，團(tuán)體的凝聚力也增強(qiáng)。團(tuán)體成員真正形成對(duì)團(tuán)體的認(rèn)同感，成員間的情誼日益濃厚。各派競(jìng)爭(zhēng)力量之間形成了一種試探性的平衡，開(kāi)始以一種合作的方式組合在一起。當(dāng)這一階段完結(jié)時(shí)，團(tuán)體結(jié)構(gòu)大致形成。

52、【B】我國(guó)目前金融體系屬于銀行主導(dǎo)型,而銀行的主要功能之一在于解決信息不對(duì)稱的問(wèn)題,吸存授信。

53、【D】本題考查商品的使用價(jià)值。商品的使用價(jià)值是商品的自然屬性,A的說(shuō)法錯(cuò)誤。商品的使用價(jià)值反映的是人與自然的關(guān)系,B的說(shuō)法錯(cuò)誤。商品的交換價(jià)值是商品價(jià)值的表現(xiàn)形式,C的說(shuō)法錯(cuò)誤。

54、【B】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析主要來(lái)自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。

55、【B】政府購(gòu)買(mǎi)物品和勞務(wù)用于自身消費(fèi)的支出屬于政府購(gòu)買(mǎi)性支出,但是由于本題是單選題,更為確切的是政府消費(fèi)性支出,所以選B。政府購(gòu)買(mǎi)性支出包括政府消費(fèi)性支出，政府投資性支出?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于政府購(gòu)買(mǎi)性支出的作用記憶不正確。

56、【B】施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)“三通一平”是為正式進(jìn)行建筑施工做準(zhǔn)備,其中“三通”包括:與供水、供電部門(mén)聯(lián)系,鋪設(shè)施工中臨時(shí)用水、用電管線,修筑施工用的臨時(shí)道路?！耙黄健笔侵赣山ㄖ挝贿M(jìn)行場(chǎng)地清理并按豎向規(guī)劃設(shè)計(jì)平整場(chǎng)地,修建施工現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)圍墻和臨時(shí)用房。

57、【B】收益法適用于評(píng)估收益性房地產(chǎn)——有經(jīng)濟(jì)收益或有潛在經(jīng)濟(jì)收益的房地產(chǎn)的價(jià)值,例如住宅(特別是公寓)、寫(xiě)字樓、旅館、商店、餐館、游樂(lè)場(chǎng)、影劇院、停車場(chǎng)、加油站、標(biāo)準(zhǔn)廠房(用于出租的)、倉(cāng)庫(kù)(用于出租的)、農(nóng)地等。選項(xiàng)B,收益法評(píng)估不限于被估價(jià)房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益,只要其所屬的這類房地產(chǎn)有獲取收益的能力即可。

58、【A】國(guó)際貨幣,是指在國(guó)際經(jīng)濟(jì)交易中被廣泛用作計(jì)價(jià)結(jié)算、投資儲(chǔ)備的貨幣。一國(guó)貨幣要成為國(guó)際貨幣,首先必須是可兌換貨幣,即自由外匯;其次是貨幣發(fā)行國(guó)必須具備強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)金融實(shí)力,該貨幣幣值穩(wěn)定。在目前100多種主權(quán)國(guó)家貨幣中,具備全部或部分國(guó)際貨幣職能的只有十多種。其中,美元、歐元、英鎊、日元是主要的國(guó)際貨幣。

59、【D】

60、【B】設(shè)備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺(tái)設(shè)備在單位時(shí)間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)；后者是指為了編制設(shè)備修理計(jì)劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

61、【C】購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房不滿5年，不得直接上市交易，購(gòu)房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟(jì)適用住房的，由政府按照原價(jià)格并考慮折舊和物價(jià)水平等因素進(jìn)行回購(gòu)。

62、【B】根據(jù)題意，該投資者通過(guò)先賣后買(mǎi)的空頭交易獲利（12-8）×1000=4000元。

63、【A】納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn),按照營(yíng)業(yè)額和適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額,計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率。

64、【D】本題考查會(huì)計(jì)賬簿登記規(guī)則。賬簿中書(shū)寫(xiě)的文字和數(shù)字應(yīng)緊靠底線書(shū)寫(xiě)，上面要留有適當(dāng)空格，不要寫(xiě)滿格，一般應(yīng)為格距1/2。

65、【C】一般情形下提前30天通知解除合同?！秳趧?dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位；可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前3天通知解除合同。

66、【A】平行順序移動(dòng)方式是將順序移動(dòng)方式和平行移動(dòng)方式結(jié)合起來(lái),進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的一種方式。它既體現(xiàn)出每道工序上零件的加工是連續(xù)的,同時(shí)每個(gè)零件在一道工序加工完成后就移到下道工序去加工。

67、【C】方法標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所作的統(tǒng)一規(guī)定，包括設(shè)計(jì)規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法、檢驗(yàn)方法等。

68、【B】本題考查商品的基本屬性。商品是使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體。

69、【B】遲到可以被看作一種短期的缺勤行為,表示員工對(duì)工作條件的不滿,是員工在身體上的懈怠,減少在組織中積極投入的一種方式。遲到可能會(huì)阻止工作及時(shí)圓滿完成,破壞與同事之間的工作關(guān)系,因此,遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆,管理者應(yīng)當(dāng)引起注意。

70、【C】本題考查金融資本形成。金融資本是由銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本融合或混合生長(zhǎng)而成的。【錯(cuò)因分析】對(duì)于金融資本的組成內(nèi)容把握不清楚。

71、【A】本題考查比例稅率。比例稅率一般適用于對(duì)商品勞務(wù)的課稅。

72、【D】固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)：投資數(shù)額大，發(fā)生次數(shù)少；回收時(shí)間長(zhǎng)；變現(xiàn)能力差。

73、【B】報(bào)告期加權(quán)綜合指數(shù)又稱帕氏指數(shù)，指在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時(shí)，把作為權(quán)數(shù)的變量值固定在報(bào)告期。

74、【A】端午節(jié),農(nóng)歷端午當(dāng)日全體公民放假1天;B項(xiàng),春節(jié),全體公民放假3天,分別為農(nóng)歷除夕、正月初一、初二;CD兩項(xiàng),二七紀(jì)念日、五四紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。

75、【C】市場(chǎng)營(yíng)銷觀念拋棄了以企業(yè)為中心的指導(dǎo)思想,代之以消費(fèi)者為中心,從過(guò)去“一切從企業(yè)出發(fā)”的舊觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙磺袕念櫩统霭l(fā)”的新觀念,即“顧客需要什么,我們生產(chǎn)什么”。

76、【C】

77、【D】菲氏和石川馨對(duì)全面質(zhì)量管理的定義強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面:①“全面”一詞首先是相對(duì)于統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制中的“統(tǒng)計(jì)”而言;②“全面”還相對(duì)于制造過(guò)程而言,僅僅局限于對(duì)制造過(guò)程實(shí)行控制是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;③質(zhì)量應(yīng)當(dāng)是“最經(jīng)濟(jì)的水平”與“充分滿足顧客要求”的完美統(tǒng)一,離開(kāi)經(jīng)濟(jì)效益和質(zhì)量成本去談質(zhì)量是沒(méi)有實(shí)際意義的。

78、【B】人力資源的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為：①人具有意識(shí)，總是有目的、有選擇、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力。②人力資源具有自我開(kāi)發(fā)的潛力。在生產(chǎn)過(guò)程中，人一方面是對(duì)自身的損耗，更重要的一面是通過(guò)合理的行為，讓自己得到補(bǔ)償、更新和發(fā)展。③人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的。人在勞動(dòng)過(guò)程中會(huì)因?yàn)樾睦頎顟B(tài)的不同而影響勞動(dòng)的效果。

79、【A】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)可分為下列4類:①以二手房買(mǎi)賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu);②以二手