《初級經(jīng)濟師》攀枝花市東區(qū)2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》攀枝花市東區(qū)2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．能提高資本充足率的途徑是()。

A、提高信用貸款的比例B、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券C、向中央銀行借款D、減持國庫券

2．勞動法律關系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的()的關系。

A、勞動權(quán)利與義務B、責任與義務C、雇用與被雇用D、勞動與報酬

3．土地使用權(quán)出租的,實際上是將出讓取得的土地所有權(quán)的()。

A、全部權(quán)利出租給承租人B、部分權(quán)利出租給承租人C、部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人D、全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人

4．如果一個企業(yè)強調(diào)培養(yǎng)獨特的組織文化,那么對它比較合適的招聘來源是()。

A、應屆畢業(yè)生B、競爭對手或其他公司C、退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人D、老年人

5．我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過()年的,人民法院不予保護。

A、10B、15C、20D、25

6．隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的_與___逐漸分離。()

A、名義價值;實際價值B、重量;質(zhì)地C、價值;價格D、重量;價值

7．下列各項不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

8．發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請求發(fā)行機構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為（）。

A、信托制基金B(yǎng)、公司制基金C、封閉型基金D、開放型基金

9．下列()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

10．某股票上一交易日和當日最后一筆成交價格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為()。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

11．就業(yè)服務主要通過()提供。

A、人力資源市場B、失業(yè)登記C、就業(yè)援助D、職業(yè)中介機構(gòu)

12．在我國現(xiàn)行各稅種中，收入規(guī)模最大的是()。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

13．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機關C、人民法院D、檢察機關

14．下列選項中,會產(chǎn)生登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時沒有遵循隨機原則C、匯總錯誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異

15．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價值總的趨勢是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價值有時上升有時下降C、房地產(chǎn)的價值始終是上升的D、房地產(chǎn)的價值不會下降

16．衡量管理是否“做正確的事”的標準是()。

A、效果B、效率C、效能D、效益

17．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)預售商品房,必須具備的條件之一是:按提供的預售商品房計算,投入開發(fā)建設的資金達到建設總投資的()以上,并已經(jīng)確定施工進度和竣工交付日期。

A、15%B、25%C、30%D、35%

18．在商品價值形式發(fā)展所經(jīng)歷的階段中,若一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值形式稱作()。

A、簡單的價值形式B、擴大的價值形式C、一般價值形式D、貨幣價值形式

19．目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內(nèi)大型上市銀行已開始推行以()分類為主的貸款風險分類方法。

A、四級B、五級C、十二級D、二十一級

20．人所具有的與其他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格是()。

A、人格B、能力C、態(tài)度D、價值觀

21．中間匯率是（）。

A、買入與賣出匯率的差額B、買入與賣出匯率的平均數(shù)C、即期與遠期匯率的差額D、即期與遠期匯率的平均數(shù)

22．人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對人力資源管理者的要求越來越高

23．社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（）。

A、生產(chǎn)工具的變革B、分配方式的優(yōu)化C、文化素質(zhì)的提高D、生存環(huán)境的改變

24．下列指標中,應采用算術平均方法計算平均數(shù)的是()。

A、男女性別比B、國內(nèi)生產(chǎn)總值環(huán)比發(fā)展速度C、人口增長率D、企業(yè)年銷售收入

25．按照《貸款通則》的規(guī)定,金融機構(gòu)對借款人短期貸款作出貸與不貸的答復時間不能超過()。

A、6個月B、3個月C、1個月D、15天

26．按照某一評價標準將每一個員工與其他所有人進行若干次兩兩比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序的績效考核方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關鍵事件法D、配對比較法

27．下列人員中,可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、65歲以上的公民D、不滿14歲的公民

28．農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

29．利息率是指一定時期內(nèi)利息額同()的比率。

A、流動資金額B、借貸資金額C、經(jīng)營資金額D、自有資本額

30．我國的財務公司主要是為()提供金融服務。

A、企業(yè)集團內(nèi)部B、企業(yè)集團之間C、企業(yè)集團外部D、社會公眾

31．如果其他情況不變,中央銀行減少其黃金、外匯儲備,貨幣供應量將()。

A、增加B、減少C、不變D、無影響

32．商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務的功能不包括()。

A、獲取收益B、增強安全性C、分散風險D、保持流動性

33．收益法是預計估價對象未來的正常收益,選用適當?shù)?)將其折現(xiàn)到估價時點后累加,以此估算估價對象的客觀合理價格或價值的方法。

A、計算手段B、換算因子C、收益利率D、資本化率

34．宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定，最重要的是()。

A、供給大于需求B、供給小于需求C、社會總供求之間的大體平衡D、政治穩(wěn)定

35．計算儲蓄存款利息的基本規(guī)定不包括()。

A、計算存期的規(guī)定B、利隨本清,不計復利C、計息起點和尾數(shù)處理的規(guī)定D、未到期的定期儲蓄存款提前支取規(guī)定

36．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)是指()。

A、房屋的所有權(quán)和使用權(quán)B、房屋的占有權(quán)和處分權(quán)C、房屋及其土地的所有權(quán)D、房屋的所有權(quán)及其所占土地的使用權(quán)

37．新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計分卡中的()指標體系。

A、客戶導向型B、內(nèi)部流程C、財務D、學習與發(fā)展

38．房地產(chǎn)的有效需求是指()。

A、邊際需求B、在一定時期內(nèi),對房地產(chǎn)的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

39．圍繞工作任務的專門化、技能簡單化以及重復性來進行工作設計的方法是()。

A、機械型工作設計方法B、生物型工作設計方法C、知覺運動型工作設計方法D、激勵型工作設計方法

40．下列稅率中，能夠與納稅人的負擔能力相適應、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平的是（）。

A、固定稅率B、累進稅率C、比例稅率D、平均稅率

41．社會基本矛盾的運動總是從()的變化開始的。

A、生產(chǎn)關系B、經(jīng)濟基礎C、生產(chǎn)力D、上層建筑

42．我國外匯匯率采用的是()。

A、美元標價法B、人民幣標價法C、間接標價法D、直接標價法

43．我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立（）。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經(jīng)濟體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

44．按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、影響程度,計劃可以分為戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術計劃和()。

A、作業(yè)計劃B、業(yè)務計劃C、職能計劃D、財務計劃

45．房地產(chǎn)開發(fā)項目轉(zhuǎn)讓時,轉(zhuǎn)讓人與被征收人訂立的有關安置補償協(xié)議中的權(quán)利義務()。

A、由轉(zhuǎn)讓人繼續(xù)承擔B、由轉(zhuǎn)讓人和受讓人共同承擔C、依法終止D、由受讓人承擔

46．心理學研究表明,要想使他人順從我們的請求,創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境非常重要。下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()。

A、積極的情緒B、合理的原因C、強調(diào)不順從的懲罰D、強調(diào)順從的互惠性

47．()是企業(yè)財務管理的一項最基本、最原始的職能。

A、籌資管理B、投資管理C、營運資金管理D、利潤分配管理

48．關于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是()。

A、企業(yè)應當提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行學歷教育培訓B、企業(yè)根據(jù)國家有關規(guī)定，應當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費C、企業(yè)職工教育經(jīng)費應當列入工會經(jīng)費預算D、企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責令改正

49．根據(jù)費德勒模型,當領導者處于最不利的情景時,應采用()領導方式。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關系導向型D、任務導向型

50．我國企業(yè)的利潤表多采用()。

A、多步式B、單步式C、報告式D、賬戶式

51．企業(yè)存在的根本目的是（）。

A、配置社會資源B、生產(chǎn)合格商品C、實現(xiàn)自身盈利D、增加社會福利

52．估價目的是指一個具體估價項目估價結(jié)果的()。

A、設定用途B、可能用途C、實際用途D、期望用途

53．家庭小型化將導致()。

A、住宅市場化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅產(chǎn)業(yè)化

54．商品的價值量是由（）決定的。

A、具體勞動時間B、交換價值C、生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間D、個別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費的個別勞動時間

55．以劃撥方式取得的建設用地使用權(quán),除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,其土地使用年限()。

A、最長不得超過同類用途建設用地使用權(quán)出讓最高年限B、由國土資源行政主管部門在核發(fā)國有建設用地劃撥決定書中規(guī)定C、沒有限制D、不超過30年

56．企業(yè)從外部招聘員工時,除了將受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓練等作為篩選的依據(jù)之外,還用面試、筆試、心理測驗等多種手段來對求職者進行篩選,這是由勞動力市場的()決定的。

A、不確定性B、交易延續(xù)性C、交易條件復雜性D、交易對象難以衡量性

57．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是()。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、信息反饋及時D、橫向聯(lián)系密切

58．當市場上出現(xiàn)新產(chǎn)品而立即進行仿制并加以改進創(chuàng)新的是()。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

59．下列不屬于自由競爭資本主義主要特點的是()。

A、自由競爭B、自由經(jīng)營C、企業(yè)的經(jīng)濟活動由市場機制來調(diào)節(jié)D、國家對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控

60．中國證券監(jiān)督管理委員會屬于()。

A、證券市場的實體B、中介機構(gòu)C、政府所屬的監(jiān)管機構(gòu)D、自律性組織

61．某電子商務企業(yè)邀請有關專家對未來電子商務市場發(fā)展趨勢進行預測。在專家會議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對他人意見進行批評和質(zhì)疑，最后在充分爭論的前提下達成共識，形成比較一致的預測結(jié)論。該企業(yè)所采用的這種方法是（）。

A、頭腦風暴法B、交鋒式會議法C、混合式會議法D、訪問法

62．中央國有資本經(jīng)營預算收入的主要來源是()。

A、國有獨資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)(含國有股份)轉(zhuǎn)讓收入D、國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)(股份)獲得的股息、股利

63．在外匯標價中,中間匯率是指()。

A、即期匯率與遠期匯率的中間數(shù)B、銀行買入?yún)R率與賣出匯率的平均數(shù)C、外匯市場開盤價與收盤價的中間數(shù)D、一定時期內(nèi)匯率的中位數(shù)

64．金融機構(gòu)利率是金融機構(gòu)對()實行的各種利息率。

A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個人

65．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設備以滿足人們的需要,屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、配套性D、空間和環(huán)境性

66．中國人民銀行對金融機構(gòu)貸款的規(guī)定不包括()。

A、再貼現(xiàn)按再貼現(xiàn)日的再貼現(xiàn)利率一次性收取利息B、貸款逾期,按逾期日的罰息利率計收罰息C、貸款期內(nèi)不能按期支付的利息按銀行利率計收復利D、對逾期期間不能按期支付的利息按罰息利率按季計收復利

67．委托收款與（）的具體賬務處理基本相同。

A、匯兌結(jié)算業(yè)務B、匯票貼現(xiàn)C、托收承付結(jié)算D、支票結(jié)算

68．培訓與開發(fā)程序中最難實現(xiàn)的環(huán)節(jié)是()。

A、需求分析B、計劃制定C、實施D、效果評估

69．()是對多個候選廠址進行分析評價的一種常用方法。

A、分支界限法B、因素評分法C、直接推斷法D、重心法

70．產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。

A、總量需求過剩B、總量需求不足C、總量供給過剩D、總量供給不足

71．培訓與開發(fā)的目的不包括()。

A、提高員工的福利B、提高組織或個人的績效C、增強組織或個人的適應能力D、增強員工對組織的認同感和歸屬感

72．下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),不屬于按經(jīng)營管理對象分類的是()。

A、專門從事土地和城市基礎設施開發(fā)的企業(yè)B、專門從事地上建筑物開發(fā)建設的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)C、專門從事內(nèi)地房地產(chǎn)開發(fā)建設的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)D、進行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

73．作為一種社會經(jīng)濟形態(tài)，商品經(jīng)濟的直接目的是（）。

A、配置資源B、擴大生產(chǎn)C、獲得利潤D、商品交換

74．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、生命權(quán)D、所有權(quán)

75．為了更符合農(nóng)村社會的實際情況，增強土地承包仲裁委員會的專業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農(nóng)民代表和法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)人員不得少組成人員的（）。

A、1/3B、1/2C、1/4D、1/5

76．將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個等級。按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個績效等級內(nèi)。這種績效考核方法是()。

A、排序法B、配對比較法C、強制分布法D、行為錨定法

77．房地產(chǎn)市場供求平衡指()。

A、供給價格與需求價格B、房地產(chǎn)商品的供給價格C、需求價格相一致D、房地產(chǎn)市場價格與價值相一致

78．企業(yè)制度是指以（）為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。

A、組織制度B、管理制度C、產(chǎn)權(quán)制度D、財務制度

79．一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的天然或人造資源稱為（）。

A、生產(chǎn)資料B、勞動對象C、企業(yè)要素D、勞動手段

80．在空調(diào)市場形成初期,送貨上門、免費安裝被當作額外的服務而成為空調(diào)企業(yè)的競爭手段。隨著這一手段被越來越多的空調(diào)企業(yè)采用,這項服務也就被顧客認為是基本的和理所應當?shù)?變成了空調(diào)()的一部分。

A、核心產(chǎn)品B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、延伸產(chǎn)品

81．能夠表明工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是()。

A、工作規(guī)范B、工作說明書C、工作分析報告D、工作描述

82．在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是（）。

A、關鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對比較法

83．關于培訓與開發(fā)中的案例討論法的說法,錯誤的是()。

A、運用案例討論法的主要目的是解決問題B、案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法C、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員D、培訓與開發(fā)人員應事先對案例素材進行充分準備

84．壟斷利潤是()。

A、政府統(tǒng)治的結(jié)果B、通過壟斷地位所形成的壟斷價格獲得的C、依靠企業(yè)兼并來實現(xiàn)的D、依靠和大銀行的結(jié)盟實現(xiàn)的

85．()是指仲裁機構(gòu)在受理當事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn)，而由法院對當事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度。

A、仲裁保護B、強制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財產(chǎn)保全

86．亞當·斯密指出,勞動強度和勞動條件、愉快或不愉快程度、具備從業(yè)能力的難易程度、職業(yè)穩(wěn)定和保障程度、所承擔的責任大小等等,是造成()工資差別的主要因素。

A、不同個人間B、不同地區(qū)間C、不同行業(yè)間D、不同職業(yè)間

87．下列團體分類中，屬于非正式團體的是()。

A、任務團體B、朋友團體C、指揮團體D、團隊

88．小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計劃，這使他非常不開心。小趙開導自己：“跟同事交流感情，并在聚會中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了?！备鶕?jù)認知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認知失調(diào)的方法是()。

A、改變態(tài)度B、增加認知C、改變認知的重要性D、減少選擇感

89．我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設立商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()人民幣。

A、1億元B、5億元C、10億元D、20億元

90．中央銀行從事公開市場操作的目的在于()。

A、盈利B、增加資產(chǎn)C、減少資產(chǎn)D、調(diào)節(jié)貨幣供應量

91．()解釋在某一特定時間內(nèi),股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

92．失業(yè)人員對失業(yè)保險機構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的,有權(quán)向勞動行政部門申請()。

A、行政復議B、仲裁C、行政訴訟D、復查

93．某寫字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、21B、35C、42D、60

94．土地異議登記后,申請人在異議登記之日起()內(nèi)不起訴,異議登記失效。

A、10日B、15日C、1個月D、3個月

95．現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法中，（）是指按照地理范圍來劃分管理部門。

A、產(chǎn)品部門化B、職能部門化C、服務對象部門化D、區(qū)域部門化

96．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位享有的義務有()。

A、履行勞動合同B、完成勞動任務C、提高職業(yè)技能D、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

97．廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術準備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和（）等。

A、制品儲存B、產(chǎn)品包裝C、產(chǎn)品運輸D、生產(chǎn)服務

98．在超市里，張某請求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購買的商品；當對方同意之后，又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼埱?。張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧，稱為()。

A、“門前技巧”B、“滾雪球”C、“折扣技巧”D、“腳在門檻內(nèi)技巧”

99．金融機構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性是指（）。

A、經(jīng)營品種繁多B、經(jīng)營過程復雜C、經(jīng)營對象與貨幣有關D、經(jīng)營周期不固定

100．在評估公益事業(yè)用房的拆遷補償價格時,通常采用的方法是()。

A、市場法B、收益法C、成本法D、假設開發(fā)法

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】選項A、C、D都是降低資本充足率的途徑。

2、【A】勞動法律關系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務的關系。

3、【C】土地所有權(quán)是一種充分的、全面的物權(quán),包括從占有到處分的全部權(quán)利。相比而言,土地的使用權(quán)、地役權(quán)、抵押權(quán)等物權(quán),都只是對土地起一部分作用的權(quán)利。即土地使用權(quán)出租,實際是出讓部分權(quán)利給承租人。

4、【A】

5、【C】我國民法通則第137條規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過20年的,人民法院不予保護。

6、【A】隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的名義價值與實際價值逐漸分離。

7、【D】本題目考查個人勞動力供給意愿的因素

8、【D】發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請求發(fā)行機構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為開放型基金。

9、【C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。在現(xiàn)實中,由于勞動力并非是同質(zhì)的,因此,企業(yè)總是希望自己能夠招募和雇用到能力更強、生產(chǎn)率更高的員工。②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率。工資率是決定員工流動的一種非常重要的因素,雇主提供高工資率會使員工流動的機會成本上升,流動動機削弱。③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。勞動者的生產(chǎn)率高低會受到人們對工作滿意度的影響,而在工作滿意度的構(gòu)成要素中,工資水平無疑是極為重要的一個因素。

10、【C】漲跌幅限制價格的計算公式為：漲跌幅限制價格=前收盤價×(1±漲跌幅限制比例)，計算結(jié)果按照四舍五入原則取至價格最小變動單位。

11、【A】就業(yè)服務主要通過人力資源市場提供,而失業(yè)管理則通過失業(yè)預警和失業(yè)登記來實現(xiàn)。

12、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國最重要的稅種，其收入居各稅之首。

13、【B】由于行政拘留是行政處罰中最嚴厲的一種，因而法律對其適用作了嚴格的規(guī)定，其中在適用機關上，要求只能由公安機關決定和執(zhí)行。

14、【C】登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要有:調(diào)查方案中有關的規(guī)定或解釋不明確導致的填報錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等。被調(diào)查者造成的登記性誤差主要有：因人為因素干擾形成的有意虛報或瞞報調(diào)查數(shù)據(jù)，這種誤差在統(tǒng)計調(diào)查中應予以特別重視。其他選項都是產(chǎn)生代表性誤差的情況。

15、【A】房地產(chǎn)的保值增值特性是從房地產(chǎn)價格變化的總體趨勢來講的,是波浪式上升的,不排除房地產(chǎn)價格隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的波動而波動,房地產(chǎn)本身的功能變得落后或者環(huán)境景觀惡化導致的房地產(chǎn)貶值,甚至過度投機,房地產(chǎn)泡沫破滅后出現(xiàn)的房地產(chǎn)價格大幅度下落。在某些情況下,房地產(chǎn)價格出現(xiàn)長時期的連續(xù)下降也是可能的。

16、【A】本題考查管理的基本特征。效果是衡量管理是否“做正確的事”的標準;效率是衡量管理是否“正確地做事”的標準?！惧e因分析】對于管理的基本特征的相關知識點掌握不牢固。

17、【B】根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《中華人民共和國城市商品房預售管理辦法》,商品房預售應當符合下列條件:①已交付全部土地使用權(quán)出讓金,取得國有土地使用權(quán)證書;②持有建設工程規(guī)劃許可證和施工許可證;③按提供預售的商品房計算,投入開發(fā)建設的資金達到工程建設總投資的25%以上,并已經(jīng)確定施工進度和竣工交付日期;④向縣級以上人民政府房產(chǎn)管理部門辦理預售登記,取得商品房預售許可證明。

18、【B】擴大的價值形式,即一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結(jié)。擴大的價值形式擴大了價值的表現(xiàn)范圍,促進了社會交換活動的發(fā)展。但它也存在著明顯的缺陷,即商品價值沒有一個被社會公認的統(tǒng)一表現(xiàn)形式,等價物是經(jīng)常變換的,從而給商品交換帶來一定的困難。

19、【C】目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內(nèi)大型上市銀行已開始推行以十二級分類為主的貸款風險分類方法,在五級分類的基礎上根據(jù)自身實際制定貸款分類制度,細化分類方法。

20、【A】心理學所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。在組織行為學中，人格是理解員工的思想、情感、行為方式以及對組織和工作的態(tài)度的重要因素。研究表明，人格對于職業(yè)選擇、工作滿意度、領導、工作績效等諸多方面都有

21、【B】中間匯率是買入與賣出匯率的平均數(shù)。

22、【C】人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)有:①“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn);②組織的最高管理層親自過問有關人的管理工作;③組織對有關人的管理工作方面的投資在絕對值和分配比重上都有顯著增加;④組織對人事管理人員的素質(zhì),能力等要求不斷提高;⑤組織越來越重視對管理者的培訓,而有關人的管理成為培訓的首選內(nèi)容;⑥人力資源管理被提高到組織的戰(zhàn)略角度來考慮;⑦出現(xiàn)了對人力資源會計的理論與實踐上的探索。

23、【A】本題考查社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志。生產(chǎn)工具的變革是社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志。

24、【D】本題采用排除法。幾何平均數(shù)的主要用途是:(1)對比率、指數(shù)等進行平均。(2)計算平均發(fā)展速度。因此選項A、B、C都屬于幾何平均方法計算的平均數(shù)。

25、【C】按照《貸款通則》規(guī)定,金融機構(gòu)對借款人短期貸款作出貸與不貸的答復時間不能超過1個月,中長期貸款答復時間不得超過6個月。

26、【D】配對比較法。它的基本做法是將每一位員工按照所有的評價要素與其他所有人進行若干次兩兩比較，然后根據(jù)比較結(jié)果排出績效名次

27、【C】本題考查行政拘留的對象。行政拘留處罰在適用對象上,一般只適用于嚴重違反治安管理法規(guī)的自然人,不適用于精神病患者、不滿14歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己一周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女,同時也不適用于我國的法人和其他組織。

28、【B】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》第十八條規(guī)定，農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時效期間為兩年，自當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

29、【B】利息率簡稱利率,是指一定時期內(nèi)利息額同借貸資金額(本金)的比率,是衡量利息高低的指標。用公式表示為:利息率

30、【A】在我國,財務公司都是依托于大型企業(yè)集團而成立的,主要是為了企業(yè)集團成員單位的技術改造、新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品銷售提供金融服務。

31、【B】如果其他情況不變,中央銀行減少其黃金、外匯儲備,會減少商業(yè)銀行的超額準備金,從而貨幣供應量將減少。

32、【B】商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務的功能包括:①保持流動性、獲得收益;②分散風險、提高資產(chǎn)質(zhì)量;③合理避稅;④提供新的資金來源。

33、【D】

34、【C】宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定，最重要的是保持社會總供求之間的大體平衡。

35、【D】計算儲蓄存款利息的基本規(guī)定有:①計算存期的規(guī)定;②利隨本清,不計復利;③計息起點和尾數(shù)處理的規(guī)定;④利率單位及其換算。選項D是《儲蓄管理條例》對各種儲蓄存款利息計算規(guī)定的內(nèi)容。

36、【D】

37、【D】平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,其指標體系包括財務指標體系、客戶導向型指標體系、內(nèi)部流程指標體系、學習與發(fā)展指標體系。其中,學習與發(fā)展角度指標體系包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進效率等。

38、【D】有效需求,是指對物品的有支付能力支持的需要,即不但愿意購買而且有能力購買。只有需要而無支付能力(即想買但沒有錢),或者雖然有支付能力但不需要(即有錢但不想買),都不能使購買行為發(fā)生,從而不能使價格成為現(xiàn)實。

39、【A】機械型工作設計方法強調(diào)找到一種使效率最大化同時最簡單的方式來對工作進行組合，通常包括降低工作的復雜程度，盡量讓工作簡單化。

40、【B】本題考查累進稅率。累進稅率能夠與納稅人的負擔能力相適應、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平。

41、【C】本題考查社會基本矛盾運動。社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始?！惧e因分析】對于社會基本矛盾運動的相關知識點把握不牢固。

42、【D】目前世界上絕大多數(shù)國家都采用直接標價法。我國國家外匯管理局公布的外匯牌價,就是采用直接標價法。

43、【B】本題考查我國經(jīng)濟體制改革的目標。我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。

44、【A】按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、影響程度,計劃可以分為戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術計劃和作業(yè)計劃?！惧e因分析】對于計劃的分類的具體內(nèi)容記憶混淆。

45、【D】項目所有權(quán)是合同的標的,轉(zhuǎn)移后轉(zhuǎn)讓方不再享有土地使用權(quán)和開發(fā)建設權(quán),轉(zhuǎn)讓人原有的權(quán)利義務均轉(zhuǎn)移給受讓人。

46、【C】創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境十分重要,有助于建立良好順從氣氛的因素包括:①積極的情緒。情緒好的時候人們順從的可能性更大。②強調(diào)順從的互惠性。社會中的互惠規(guī)范要求一個人必須對他人給予自己的恩惠予以回報,這種規(guī)范可以用來促進他人順從的可能性。③合理的原因。如果能給請求一個合理的原因,那么人們順從該請求的可能性會更大。

47、【A】籌資是指企業(yè)作為籌集資金的主體,根據(jù)其自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、對外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)等活動的需要,通過籌資渠道和金融市場,運用籌資方式,經(jīng)濟有效地籌措和集中資本的活動?；I資活動是企業(yè)財務活動的起點,籌資管理是企業(yè)財務管理的一項最基本、最原始的職能。

48、【D】《就業(yè)促進法》規(guī)定：企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。根據(jù)國家有關規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費；從業(yè)人員技術素質(zhì)要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，或者挪用職工教育經(jīng)費的，由勞動行政部門責令改正，并依法給予處罰。

49、【D】根據(jù)費德勒模型,當領導者處于最不利的情景時,應采用任務導向型領導方式?！惧e因分析】對于費德勒模型的內(nèi)容掌握不清楚。

50、【A】本題考查利潤表。我國企業(yè)的利潤表多采用多步式。

51、【C】企業(yè)存在的根本目的是實現(xiàn)自身盈利。

52、【B】

53、【B】一般來說,隨著家庭人口規(guī)模小型化,即家庭平均人口數(shù)的下降,家庭數(shù)量增多,所需要的住房總量將增加,房地產(chǎn)價格有上漲的趨勢。

54、【C】本題考查商品價值量的決定。商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定。

55、【C】劃撥土地使用權(quán)包括土地使用者繳納拆遷安置、補償費用(如城市的存量土地或集體土地)和無償取得(如國有的荒山、沙漠、灘涂等)兩種形式。以劃撥方式取得的土地使用權(quán),除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒有使用期限的限制。

56、【D】

57、【D】矩陣制的優(yōu)點是:①打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領導的管理原則,從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時溝通信息,共同決策,提高了工作效率;②把不同部門的專業(yè)人員組織在一起,有助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團隊效能,提高技術水平和管理水平;③把完成某項任務所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗集中起來,加速完成某一特定項目,從而提高管理組織的機動性和靈活性。

58、【B】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。緊隨戰(zhàn)略一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強的中小企業(yè)。

59、【D】自由競爭資本主義的主要特點是自由競爭、自由經(jīng)營,企業(yè)的經(jīng)濟活動由市場機制來調(diào)節(jié),國家不干預經(jīng)濟。

60、【C】證券監(jiān)督管理委員會屬于政府所屬的監(jiān)管機構(gòu)。

61、【B】交鋒式會議法是與會專家圍繞一個主題，各自發(fā)表意見，并進行充分爭論，最后達成共識，取得比較一致的預測結(jié)論。

若采用中位數(shù)法計算，該新產(chǎn)品市場需求量的預測值為（）萬臺。">62、【B】本題考查中央國有資本經(jīng)營預算的編制。國有企業(yè)上繳的利潤是中央國有資本經(jīng)營預算收入的主要來源。

63、【B】銀行買入?yún)R率是銀行買入客戶外匯所使用的匯率。賣出匯率是銀行向客戶賣出外匯時使用的匯率。買入?yún)R率和賣出匯率之間的差幅一般為1‰~5‰,作為銀行買賣外匯的收益。中間匯率是買入?yún)R率和賣出匯率的平均數(shù)。

64、【D】金融機構(gòu)利率是金融機構(gòu)對企業(yè)單位和個人的各種利息率。其中,存款利率一般包括企業(yè)單位存款利率、城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率;貸款利率包括短期貸款利率、中長期貸款利率、貼現(xiàn)貸款利率和優(yōu)惠貸款利率。金融機構(gòu)利率反映金融市場的資金“價格”水平,直接作用于社會的經(jīng)濟、金融活動,作用范圍廣泛。它是實現(xiàn)中央銀行貨幣政策的重要環(huán)節(jié)。所以正確答案為選項D.

65、【C】物業(yè)特征主要有:①固定性,是指物業(yè)的位置不能移動或者移動后會引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟價值的特性;②單元性,是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設用地和房屋及其附著物確定為一宗獨立的財產(chǎn),以便確權(quán)、交易、使用或管理;③空間和環(huán)境性,是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境;④配套性,是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設施設備滿足人們需要的特性;⑤耐久性,是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

66、【C】中國人民銀行對金融機構(gòu)貸款計息的有關規(guī)定:①中國人民銀行對金融機構(gòu)貸款按合同利率計息,遇利率調(diào)整不分段計息,對貸款期內(nèi)不能按期支付的利息按合同利率計收復利;②貸款展期,貸款期限不累計計算,按展期日相應檔次的貸款利率計息,貸款逾期,按逾期日的罰息利率計收罰息,直至歸還本息,遇罰息利率調(diào)整分段計息,對逾期期間不能按期支付的利息按罰息利率按季計收復利;③再貼現(xiàn)按再貼現(xiàn)日的再貼現(xiàn)利率一次性收取利息。

67、【C】委托收款與托收承付結(jié)算的具體賬務處理基本相同。

68、【D】由于培訓與開發(fā)效果的滯后性,以及員工個體的差異性,要客觀、科學地評估培訓與開發(fā)的效果相當困難,因此,效果評估是培訓與開發(fā)體系中最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)。

69、【B】因素評分法是對多個候選廠址進行分析評價的一種常用方法。對于一些非定量的因素,因素評分法是一種十分有效的方法。

70、【B】周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。所以本題選B。

71、【A】

72、【C】按照經(jīng)營管理對象,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)分為:①專門從事土地和城市基礎設施開發(fā)的企業(yè);②專門從事地上建筑物和構(gòu)筑物開發(fā)建設的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);③進行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

73、【D】本題考查商品經(jīng)濟的概念。商品經(jīng)濟是商品生產(chǎn)和商品交換的總和，是直接以交換為目的的社會經(jīng)濟形態(tài)。

74、【D】物權(quán),是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)的支配性和排他性均來自于物的歸屬,即法律將某物歸屬于某人支配,從而使其對物的利益享有獨占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔保物權(quán)。

75、【B】為了更符合農(nóng)村社會的實際情況，增強土地承包仲裁委員會的專業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農(nóng)民代表和法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)人員不得少組成人員的1/2。

76、【C】強制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中。操作方法是：①將績效表現(xiàn)劃分為多個等級，并確定每個等級的人數(shù)比例；②將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi)，從而確定最終的績效評估結(jié)果。

77、【A】

78、【C】企業(yè)制度是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。企業(yè)制度的主要內(nèi)容有：企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)的組織制度、企業(yè)的管理制度。

79、【C】企業(yè)要素是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

80、【B】附加產(chǎn)品是使企業(yè)的產(chǎn)品有別于競爭產(chǎn)品、實施差異化策略的有效途徑。但是,當一項起初還是額外的服務被許多競爭企業(yè)模仿和采用時,這項附加服務就會被顧客認為是基本的、理所應當?shù)?而成了有形產(chǎn)品的一部分。例如,現(xiàn)在顧客在電器商場里購買空調(diào),就會認為送貨上門、免費安裝是必須的。

81、【B】工作說明書,又稱為職位說明書,是關于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件,包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。

82、【D】選項D正確，配對比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評價標準將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。選項A