《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》巧家縣2024年預(yù)測試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》巧家縣2024年預(yù)測試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．某國有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級(jí)至五級(jí)。根據(jù)下表中該企業(yè)按2013年底工人工資狀況整理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為（）。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

2．安全生產(chǎn)管理的基本對象是()。

A、設(shè)備設(shè)施B、企業(yè)員工C、物料D、環(huán)境

3．一批數(shù)據(jù)分別為60~70、70~80、80~90、90~100四組,按統(tǒng)計(jì)分組的習(xí)慣規(guī)定,90這一數(shù)值應(yīng)歸在()這一組中。

A、60~70B、70~80C、80~90D、90~100

4．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù)，下列不屬于積極義務(wù)的是（）。

A、容忍義務(wù)B、交付財(cái)物C、完成工作D、提供勞務(wù)

5．心理學(xué)認(rèn)為,不同的人在同一刺激下之所以會(huì)產(chǎn)生不同的知覺,是因?yàn)檎J(rèn)知過程是一個(gè)()的心理過程。

A、習(xí)慣性B、差別性C、異質(zhì)性D、選擇性

6．下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

7．在間接標(biāo)價(jià)法下，匯率的漲跌都以（）體現(xiàn)。

A、本幣數(shù)額變化B、外幣數(shù)額變化C、中間貨幣數(shù)額變化D、美元數(shù)額變化

8．合理薪酬體系的競爭性要求是指()。

A、薪酬方案鼓勵(lì)員工間合理競爭,以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益B、在社會(huì)和人才市場中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)有吸引力,能夠與其他企業(yè)競爭C、在整個(gè)企業(yè)的資金分配上,薪酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競爭,以為職工爭取更多的報(bào)酬D、在內(nèi)部各類、各級(jí)職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則

9．在對數(shù)據(jù)實(shí)行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是（）。

A、反比關(guān)系B、正比關(guān)系C、組距總是組數(shù)的5倍D、無任何關(guān)系

10．()是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)警線時(shí),及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)。

A、就業(yè)援助B、失業(yè)預(yù)警C、失業(yè)登記D、法律援助

11．()是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國公司

12．用戶入住后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容是()。

A、公共服務(wù)與管理B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、專項(xiàng)服務(wù)與管理D、經(jīng)營創(chuàng)收

13．當(dāng)人們對一個(gè)問題了解較少時(shí),預(yù)先的警告和態(tài)度改變之間的關(guān)系為()。

A、預(yù)先的警告無助于態(tài)度改變B、預(yù)先的警告有助于態(tài)度改變C、預(yù)先的警告不影響態(tài)度改變D、兩者關(guān)系不確定

14．某國政府向本國居民借債,以解決臨時(shí)性需要,這種信用形式為()。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

15．在業(yè)主、業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、前期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、中期物業(yè)管理

16．下面不屬于保密協(xié)議設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)是()。

A、規(guī)范保密行為和泄密行為B、明確規(guī)定違約金的數(shù)額C、明確界定商業(yè)秘密的范圍D、損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計(jì)算方法

17．工序勞動(dòng)量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用（）。

A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、混序移動(dòng)方式

18．廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和（）等。

A、制品儲(chǔ)存B、產(chǎn)品包裝C、產(chǎn)品運(yùn)輸D、生產(chǎn)服務(wù)

19．技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法不包括()。

A、投資回收期法B、效益成本分析法C、追加投資回收期法D、最佳成本分析法

20．()是影響財(cái)政收入的基礎(chǔ)性制約因素。

A、價(jià)格B、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)C、生產(chǎn)技術(shù)水平D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

21．土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時(shí)，土地使用權(quán)()。

A、隨之轉(zhuǎn)讓B、不隨之轉(zhuǎn)讓C、由雙方協(xié)商是否轉(zhuǎn)讓D、由轉(zhuǎn)讓方確定是否轉(zhuǎn)讓

22．下列關(guān)于霍桑實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果的陳述，正確的是()。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個(gè)體的工作效率關(guān)系較少，工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績效評價(jià)體系C、提出了人力資本理論D、設(shè)計(jì)了最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式

23．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是（）的確立。

A、企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、財(cái)產(chǎn)終極所有權(quán)C、資產(chǎn)受益權(quán)D、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)

24．向銀行申請商品房開發(fā)經(jīng)營企業(yè)流動(dòng)資金貸款,應(yīng)擁有()以上的自有流動(dòng)資金

A、15%B、20%C、30%D、50%

25．以加工和操作為對象的專業(yè)化屬于（）。

A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化

26．金融機(jī)構(gòu)的債務(wù)資本稱為()。

A、一級(jí)資本B、二級(jí)資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、核心資本

27．根據(jù)《中華人民共和國合同法》，關(guān)于違約責(zé)任歸責(zé)原則的說法，正確的是（）。

A、只考慮嚴(yán)格責(zé)任B、只考慮過錯(cuò)責(zé)任C、過錯(cuò)責(zé)任為主，嚴(yán)格責(zé)任為輔D、嚴(yán)格責(zé)任為主，過錯(cuò)責(zé)任為輔

28．基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時(shí)可用的資金,它由()構(gòu)成。

A、法定準(zhǔn)備金和業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金B(yǎng)、超額準(zhǔn)備金和同業(yè)拆借資金C、超額準(zhǔn)備金和業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金D、法定準(zhǔn)備金和中央銀行介入資金

29．關(guān)于績效考核周期的說法,正確的是()。

A、考核周期的設(shè)置無須考慮獎(jiǎng)金的發(fā)放周期B、考核周期的設(shè)置應(yīng)考慮工作任務(wù)完成周期C、從事管理工作的員工考核周期應(yīng)短一些D、從事事務(wù)性工作的員工考核周期應(yīng)長一些

30．投資基金提供的組合投資可以分散()。

A、利率風(fēng)險(xiǎn)B、金融危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)C、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)D、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)

31．在匯率標(biāo)價(jià)方法當(dāng)中,間接標(biāo)價(jià)法是指以()。

A、若干數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣B、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣C、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的黃金D、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的特別提款權(quán)

32．消費(fèi)基金主要用于（）。

A、基本建設(shè)B、社會(huì)福利C、個(gè)人消費(fèi)D、國庫儲(chǔ)備

33．某部件加工時(shí),設(shè)計(jì)尺寸為120mm(誤差為+0.15,-0.25)。通過隨機(jī)抽樣,經(jīng)過計(jì)算已知樣本平均值和公差中心重合,δ=0.067,則該工序能力指數(shù)為()。

A、1.3B、1C、0.8D、0.6

34．一國金融自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響（）。

A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)

35．關(guān)于招聘活動(dòng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),說法錯(cuò)誤的是()。

A、招聘活動(dòng)的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可B、針對空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員C、在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費(fèi)用最少的方法D、招聘時(shí)把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等詳加描述

36．下列權(quán)利中,屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

37．關(guān)于PDCA循環(huán)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程B、PDCA循環(huán)將工作過程分為決策、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督四個(gè)階段C、PDCA循環(huán)可以使質(zhì)量水平螺旋上升式地提升D、PDCA循環(huán)主要是解決最重要的問題

38．社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

39．按價(jià)值構(gòu)成分類,我國財(cái)政收入主要來源于()。

A、流轉(zhuǎn)額B、消費(fèi)額C、剩余產(chǎn)品價(jià)值D、補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值

40．()是與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)政類型。

A、生產(chǎn)建設(shè)財(cái)政B、公共財(cái)政C、分配財(cái)政D、建設(shè)財(cái)政

41．()是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。

A、計(jì)劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導(dǎo)

42．根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮動(dòng)利率C、市場利率D、實(shí)際利率

43．關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),下列表述正確的是()。

A、質(zhì)量方針是一般領(lǐng)導(dǎo)者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向B、質(zhì)量方針是組織在質(zhì)量方面追求的目標(biāo),是組織質(zhì)量目標(biāo)的具體體現(xiàn)C、質(zhì)量目標(biāo)的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求D、質(zhì)量方針應(yīng)先進(jìn)、可行,便于實(shí)施和檢查

44．下列關(guān)于人格、情境與行為模式之間關(guān)系的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、人格是穩(wěn)定的B、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用C、個(gè)體的行為方式和體驗(yàn)特點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化,所以人格也會(huì)發(fā)生變化D、行為具有跨情景一致性

45．()是行政許可的前提條件。

A、行政相對人提出申請B、行政法律建立C、行政受理D、行政處罰

46．從第一期起,在一定時(shí)期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項(xiàng)是()。

A、遞延年金B(yǎng)、永續(xù)年金C、先付年金D、普通年金

47．對一個(gè)想學(xué)好外語的學(xué)生來說,最重要的智力維度是()。

A、數(shù)學(xué)能力B、記憶力C、推理能力D、演繹能力

48．形成金融風(fēng)險(xiǎn)的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)是指金融風(fēng)險(xiǎn)的（）特征。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關(guān)性

49．證券競價(jià)交易按照()原則撮合成交。

A、價(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先B、時(shí)間優(yōu)先、價(jià)格優(yōu)先C、時(shí)間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

50．當(dāng)國際收支出現(xiàn)逆差時(shí)，宜采取的調(diào)節(jié)政策是（）。

A、擴(kuò)張的貨幣政策B、擴(kuò)張的財(cái)政政策C、增加外匯儲(chǔ)備D、本幣貶值

51．下列金融機(jī)構(gòu)中，不以盈利為目標(biāo)的金融機(jī)構(gòu)是（）。

A、村鎮(zhèn)銀行B、中外合資商業(yè)銀行C、大型國有控股商業(yè)銀行D、政策性銀行

52．對招聘效果數(shù)量方面的評估采用()指標(biāo),計(jì)算公式為()。

A、應(yīng)聘比率;(應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù))×100%B、錄用比率;(錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù))×100%C、招聘成本;招聘實(shí)際費(fèi)用:招聘預(yù)算費(fèi)用D、招聘單價(jià);招聘費(fèi)用/應(yīng)聘者人數(shù)

53．用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^()年。

A、5B、10C、12D、15

54．采用租售代理商的數(shù)量、素質(zhì)及其租售代理的情況的研究模式是()。

A、房地產(chǎn)促銷研究B、房地產(chǎn)營銷渠道研究C、房地產(chǎn)價(jià)格研究D、房地產(chǎn)市場競爭情況研究

55．住宅面積不需要了解()。

A、建筑面積B、使用面積C、營業(yè)面積D、居住面積

56．金本位制有多種類型，其中具有不鑄造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是銀行券，銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯等特點(diǎn)的是（）。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制

57．法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是指()。

A、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)B、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)C、財(cái)產(chǎn)運(yùn)營權(quán)D、資產(chǎn)受益和重大決策權(quán)

58．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，市場對資源配置起（）作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、決定性D、補(bǔ)償性

59．根據(jù)我國工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，大中型企業(yè)是指（）。

A、中一型及以上規(guī)模的企業(yè)B、大型企業(yè)和中一型企業(yè)C、全部大型和中型企業(yè)D、中二型以上規(guī)模的企業(yè)

60．人力資源一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家()于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并明確加以界定的。

A、德魯克B、舒爾茨C、歐文D、閔斯特伯格

61．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書,送達(dá)勞動(dòng)者。

A、7日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

62．下列()不屬于用人單位的禁止性行為。

A、委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘B、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保金C、暫時(shí)扣押被招聘人身份證D、招用未滿16周歲未成年人

63．勞動(dòng)者的()和()是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。

A、工作權(quán)休息權(quán)B、工作權(quán)取得報(bào)酬權(quán)C、取得報(bào)酬權(quán)休息權(quán)D、發(fā)展權(quán)休息權(quán)

64．關(guān)于社會(huì)懈怠的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、社會(huì)懈怠將使員工的努力程度降低B、社會(huì)懈怠可以“傳染”C、社會(huì)懈怠與團(tuán)體規(guī)模無關(guān)D、社會(huì)懈怠受責(zé)任分散的影響

65．相對于現(xiàn)房銷售,申請商品房預(yù)售不需要提供()。

A、建設(shè)工程規(guī)劃許可證B、建設(shè)工程施工許可證C、商品房分層平面圖D、商品房竣工驗(yàn)收合格證明

66．關(guān)于統(tǒng)計(jì)表的設(shè)計(jì),下面說法不正確的是()。

A、統(tǒng)計(jì)表的左右兩邊不封口B、一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計(jì)表可以出現(xiàn)空白單元格C、表中的數(shù)據(jù)一般是右對齊D、行標(biāo)題之間通常不必用橫線隔開

67．某企業(yè)持面額1000萬元、尚有6個(gè)月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

68．培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法不包括()。

A、績效分析B、任務(wù)分析法C、查閱工作說明書D、觀察法

69．下列屬于德爾菲法的缺點(diǎn)的是()。

A、匿名性B、反饋性C、專家咨詢費(fèi)用高D、時(shí)間短

70．在我國現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是（）。

A、消費(fèi)稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

71．在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為()。

A、產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B、市場上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

72．企業(yè)的利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益和()。

A、股利收入B、利息收入C、營業(yè)外收支凈額D、其他業(yè)務(wù)利潤

73．關(guān)于目前我國人口老齡化特點(diǎn)的說法,正確的是()。

A、地區(qū)之間比較均衡B、老齡人口比例開始下降C、未富先老D、老齡化進(jìn)程放緩

74．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向()申請預(yù)售許可。

A、土地行政主管部門B、規(guī)劃行政主管部門C、工商行政主管部門D、房地產(chǎn)管理部門

75．存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個(gè)人在銀行()為條件。

A、貸借款B、抵押C、開立存款賬戶D、享有信用

76．服務(wù)營銷戰(zhàn)略中的交互營銷是指()。

A、服務(wù)企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分和定位B、服務(wù)企業(yè)開展廣告宣傳活動(dòng)C、服務(wù)企業(yè)員工向顧客提供服務(wù)D、服務(wù)企業(yè)對其員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理

77．下列中,不屬于房地產(chǎn)定價(jià)原則的是()

A、價(jià)格浮動(dòng)B、反映市場供求C、賣方定價(jià)D、價(jià)值規(guī)律

78．下列不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個(gè)人財(cái)富總量C、個(gè)人偏好D、個(gè)人需求

79．自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者(),無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、解除勞動(dòng)合同B、終止勞動(dòng)關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

80．商品的本質(zhì)屬性是（）。

A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、價(jià)值D、剩余價(jià)值

81．下列不屬于勞動(dòng)年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人口

82．用人單位依法享有的權(quán)利不包括()。

A、自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間B、自主決定招用勞動(dòng)者的數(shù)量C、自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)D、自主決定用工形式

83．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁程序的表述中，錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、仲裁庭仲裁糾紛時(shí)，其中一部分事實(shí)清楚，可以就該部分先行裁決C、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D、仲裁一律開庭進(jìn)行

84．可變利率抵押貸款利率每次調(diào)整上限通常為()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

85．下面是抽樣調(diào)查的10個(gè)家庭的住房面積:這10個(gè)家庭住房面積的眾數(shù)為()。

A、90B、75C、55D、150

86．由政府設(shè)立,不以營利為目標(biāo)的銀行是()。

A、中國人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

87．一次性全面調(diào)查指的是()。

A、抽樣調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、普查D、典型調(diào)查

88．根據(jù)身高對100個(gè)學(xué)生進(jìn)行分組，150～160cm有10個(gè)，組中值為155；160?170cm有70個(gè)，組中值為165；170?180cm有20個(gè)，組中值為175，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）cm。

A、155B、175C、165D、166

89．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作,下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

90．下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是()。

A、國庫券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

91．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的內(nèi)容是()。

A、產(chǎn)權(quán)人享有的權(quán)利B、產(chǎn)權(quán)人承擔(dān)的義務(wù)C、使用人的權(quán)利及義務(wù)D、A及B

92．四級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營()年以上。

A、1B、2C、3D、5

93．甲乙雙方達(dá)成交易協(xié)議，約定在2個(gè)月后按成交時(shí)約定的協(xié)議價(jià)格進(jìn)行交割，這種交易方式一般稱為（）。

A、現(xiàn)貨交易B、期貨交易C、期權(quán)交易D、現(xiàn)金交易

94．關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)系,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一B、現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事D、傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)

95．按照計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、()與財(cái)務(wù)計(jì)劃等。

A、戰(zhàn)略計(jì)劃B、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃C、人事計(jì)劃D、作業(yè)計(jì)劃

96．政府預(yù)算必須包括政府所有財(cái)政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的()原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

97．我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，屬于一種融通（）資金的業(yè)務(wù)。

A、長期B、中期C、中長期D、短期

98．關(guān)于招聘的含義,正確的陳述是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強(qiáng)的一步

99．房地產(chǎn)狀況修正中,實(shí)際估價(jià)中遇到最多的是()

A、區(qū)位狀況修正B、城市規(guī)劃管理?xiàng)l件修正C、實(shí)物狀況修正D、土地使用權(quán)年限修正

100．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，錯(cuò)誤的是（）。

A、公示催告期間最短不得少于60日B、除權(quán)判決自公告之日起生效，當(dāng)事人可以提起上訴C、公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄D、在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)。反之，則是向下累積。該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為85%-50%=35%。

2、【B】安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員工,涉及到企業(yè)的所有人員、設(shè)施設(shè)備、物料、環(huán)境、財(cái)務(wù)、信息等各個(gè)方面。

3、【D】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”,即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時(shí),恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而計(jì)算在下一組內(nèi),所以,90這一數(shù)值應(yīng)歸在90~100這一組中。

4、【A】本題考查民事義務(wù)。積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù)；而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。A項(xiàng)容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

5、【D】心理學(xué)認(rèn)為,不同的人在同一刺激下之所以會(huì)產(chǎn)生不同的知覺,是因?yàn)檎J(rèn)知過程是一個(gè)有選擇性的心理過程,包括三種認(rèn)知過程:選擇性注意、選擇性誤解和選擇性記憶。

6、【A】直線制的特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)。集權(quán)程度最高。

7、【B】間接標(biāo)價(jià)法的特點(diǎn)是：①本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動(dòng)而變動(dòng)；②匯率的漲跌都以相對的外幣數(shù)額的變化來表示。如果一定單位的本幣折成外幣的數(shù)量比原來多，則說明本幣匯率上升，外幣匯率下跌。

8、【B】合理的薪酬體系應(yīng)遵循競爭性的原則,它是指在社會(huì)上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價(jià)值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

9、【A】本題考查組距的確定方法，在實(shí)行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，所以組距與組數(shù)成反比關(guān)系，因此選A。

10、【B】失業(yè)預(yù)警,是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時(shí),及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)。

11、【D】跨國公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。【錯(cuò)因分析】對于經(jīng)濟(jì)全球化的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不準(zhǔn)確。

12、【A】公共服務(wù)與管理是用戶入住后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容,也是物業(yè)管理水平的集中體現(xiàn)。這個(gè)工作涉及的方面很多,例如,房屋及設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境管理、公共秩序維護(hù)管理、檔案管理和客戶管理以及為居住與工作環(huán)境而進(jìn)行的配套設(shè)施及公共環(huán)境的進(jìn)一步完善等各項(xiàng)服務(wù)工作。

13、【B】人們經(jīng)常通過說服來改變他人的態(tài)度,說服成了改變他人態(tài)度的最有效的方法。情境因素是對說服效果產(chǎn)生重要影響的因素之一,包括預(yù)先警告和分散注意。當(dāng)個(gè)體對問題了解得很多時(shí),預(yù)先警告會(huì)引起抗拒,而當(dāng)人們對該問題了解較少時(shí),預(yù)先警告反而有助于態(tài)度改變。

14、【B】國家信用的債務(wù)人是政府,債權(quán)人主要是本國居民和金融企業(yè),其形式是發(fā)行國庫券或公債。【錯(cuò)因分析】對于國家信用形式具體內(nèi)容把握不牢固。

15、【B】前期物業(yè)管理是指在業(yè)主、業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，物業(yè)建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理。

16、【B】本題考保密協(xié)議設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。保密協(xié)議雖然不能設(shè)置違約金，但可以就保密范圍、泄密行為等相關(guān)事項(xiàng)予以明確，預(yù)防和控制員工泄密風(fēng)險(xiǎn)。保密協(xié)議的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)注意以下三點(diǎn)：①明確界定商業(yè)秘密的范圍；②規(guī)范保密行為和泄密行為；③損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計(jì)算方法。

17、【A】工序勞動(dòng)量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用順序移動(dòng)方式；工序勞動(dòng)量大，質(zhì)量很重的零件，宜采用平行移動(dòng)方式或平行順序移動(dòng)方式。

18、【D】廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務(wù)等企業(yè)范圍內(nèi)全部生產(chǎn)活動(dòng)協(xié)調(diào)配合的運(yùn)行過程。

19、【D】技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法包括:①投資回收期法。是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,通常以年為單位;②追加投資回收期法。是指某技術(shù)改造項(xiàng)目有兩種以上方案時(shí),采用某一方案比采用其他方案多投資的部分,由采用這一方案比采用其他方案節(jié)約的經(jīng)營費(fèi)用來補(bǔ)償所需要的時(shí)間;③效益成本分析法。是通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。

20、【D】經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,反映一個(gè)國家的社會(huì)產(chǎn)品的豐富程度和經(jīng)濟(jì)效益的高低。這個(gè)因素對財(cái)政收入的影響表現(xiàn)為基礎(chǔ)性的制約。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高,國內(nèi)生產(chǎn)總值規(guī)模大,財(cái)政收入的規(guī)模也大,財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重一般也比較高。

21、【A】土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時(shí)，土地使用權(quán)隨之轉(zhuǎn)讓

22、【A】霍桑實(shí)驗(yàn)由工作環(huán)境實(shí)驗(yàn)、福利措施實(shí)驗(yàn)和分配制度實(shí)驗(yàn)三部分構(gòu)成，研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個(gè)體的工作效率關(guān)系較少，工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

23、【A】本題考查法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的確立具有重要意義。

24、【C】

25、【D】工藝專業(yè)化，即專門進(jìn)行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化。

26、【B】通常把金融企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資本稱為一級(jí)資本或核心資本,把債務(wù)資本稱為二級(jí)資本或從屬資本。

27、【D】本題考查違約責(zé)任歸責(zé)原則。在違約責(zé)任歸責(zé)問題上，現(xiàn)行《合同法》采取以嚴(yán)格責(zé)任為原則，以過錯(cuò)責(zé)任為補(bǔ)充的違約責(zé)任歸責(zé)原則。

28、【C】基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時(shí)可用的資金,是商業(yè)銀行資金清算的最后支付手段,由其業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金和在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款構(gòu)成,其計(jì)算公式是:基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款。

29、【B】企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個(gè)因素的影響:①獎(jiǎng)金發(fā)放周期。有些企業(yè)愿意選擇在獎(jiǎng)金發(fā)放之前進(jìn)行績效考核;②工作任務(wù)的完成周期;③工作的性質(zhì)。從事事務(wù)性工作的員工,考核周期會(huì)短一些,從事管理工作和技術(shù)工作的員工,考核周期會(huì)長一些。

30、【C】投資基金提供的組合投資可以分散非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

31、【A】間接標(biāo)價(jià)法是指用若干數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣,或是以一定單位的本幣為標(biāo)準(zhǔn)折算成若干單位外幣的一種匯率表示方法。

32、【C】本題考查消費(fèi)基金。消費(fèi)基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的那部分資金。消費(fèi)基金主要用于個(gè)人消費(fèi)，它的數(shù)量和構(gòu)成必須和社會(huì)能夠提供的消費(fèi)資料數(shù)量和構(gòu)成相適應(yīng)。積累基金主要用于基本建設(shè)。

33、【B】工序能力指數(shù)是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度,用表示。

34、【A】本題考查我國涉外經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)遵循的基本原則。一國金融自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響越大。

35、【D】招聘活動(dòng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)包括:①恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間,即是否能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間完成招聘工作,及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)所需要的人員;②恰當(dāng)?shù)膩碓?是否能夠通過適當(dāng)?shù)那?針對空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體來尋求目標(biāo)人員;③恰當(dāng)?shù)某杀?在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費(fèi)用最少的方法;④恰當(dāng)?shù)娜诉x,把最合適的人員吸引來參加企業(yè)的應(yīng)聘,包括對人員的數(shù)量與質(zhì)量兩方面的控制;⑤恰當(dāng)?shù)目臻g范圍,在恰當(dāng)?shù)目臻g范圍內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng),這一空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可;⑥恰當(dāng)?shù)男畔?招聘之前要把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、任職資格要求,以及企業(yè)的相關(guān)情況做出全面而準(zhǔn)確的描述,使應(yīng)聘者能夠充分了解有關(guān)信息。

36、【B】本題考查用益物權(quán)。用益物權(quán)是指依法對他人所有物在合適的范圍內(nèi)以使用、收益為主要內(nèi)容的權(quán)利,包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和地役權(quán)?！惧e(cuò)因分析】對于用益物權(quán)包括的內(nèi)容記憶不牢固。

37、【B】PDCA循環(huán)將工作過程分為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理。

38、【C】社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從生產(chǎn)力的變化開始。

39、【C】按財(cái)政收入價(jià)值構(gòu)成分類，財(cái)政收入主要來自M部分。馬克思再生產(chǎn)理論認(rèn)為，社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值由C、V、M三部分構(gòu)成。其中，C是補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值部分，V是新創(chuàng)造的價(jià)值中歸勞動(dòng)者個(gè)人支配的部分，M是新創(chuàng)造的歸社會(huì)支配的剩余產(chǎn)品價(jià)值部分。

40、【B】公共財(cái)政是一種與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)的財(cái)政類型。

41、【C】控制是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。【錯(cuò)因分析】對于控制的概念記憶不清楚。

42、【C】根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是市場利率。

43、【C】選項(xiàng)A,質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。選項(xiàng)B,質(zhì)量目標(biāo)是組織在質(zhì)量方面所追求的目的,是組織質(zhì)量方針的具體體現(xiàn)。選項(xiàng)D,目標(biāo)既要先進(jìn),又要可行,便于實(shí)施和檢查。

44、【C】①人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用,而且對個(gè)體的反應(yīng)特點(diǎn)和體驗(yàn)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)控。②人格是穩(wěn)定的,雖然個(gè)體的行為方式和體驗(yàn)特點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化,但其貫穿一生的東西是不會(huì)變的。③行為的跨情景一致性,這并不是說在所有的情景下人們的行為都保持一致,而是說個(gè)人的目標(biāo)和行為傾向會(huì)保持相對的穩(wěn)定。

45、【A】行政相對人提出申請，是行政許可的前提條件。

46、【C】年金按其每次收付發(fā)生的時(shí)點(diǎn)不同,可分為后付年金、先付年金、遞延年金、永續(xù)年金等幾種。其中,先付年金是指從第一期起,在一定時(shí)期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項(xiàng),又稱即付年金。

47、【B】對于學(xué)習(xí)外語來說,最重要的智力維度是記憶力,即識(shí)記、保持和回憶句子的能力。

48、【A】金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性，即形成金融風(fēng)險(xiǎn)的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)無處不在。

49、【A】價(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

50、【D】本題考查國際收支失衡的調(diào)節(jié)。國際收支出現(xiàn)逆差時(shí)，貨幣當(dāng)局可以減少外匯儲(chǔ)備或臨時(shí)向外借款，在外匯市場上拋售外匯，以彌補(bǔ)外匯供給缺口；貨幣當(dāng)局可以采取緊縮的貨幣財(cái)政政策；還可以采取本幣貶值的措施。

51、【D】政策性金融機(jī)構(gòu)是指那些由政府創(chuàng)立、參股或保證，不以營利為目的，專門為貫徹、配合政府的政策意圖，在特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接地從事政策性融資活動(dòng)的金融機(jī)構(gòu)。政策性金融機(jī)構(gòu)主要指各類政策性銀行。村鎮(zhèn)銀行是指經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)批準(zhǔn)，由境內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)、境內(nèi)非金融機(jī)構(gòu)企業(yè)法人、境內(nèi)自然人出資，在農(nóng)村地區(qū)設(shè)立的主要為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融服務(wù)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。中外合資商業(yè)銀行是我國與其他國家（或地區(qū)）的投資者共同出資建立、共同管理、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，按照投資比例分取收益的股份制銀行。大型國有控股商業(yè)銀行是指由國家（財(cái)政部、中央?yún)R金公司）直接控股的商業(yè)銀行。

52、【A】

53、【C】勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均T資,高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

54、【B】

55、【C】

56、【D】本題考查金匯兌本位制的特點(diǎn)。金匯兌本位制的特點(diǎn)是：不鑄造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是紙幣——銀行券，銀行券規(guī)定含金量但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯；政府或中央銀行通過按照固定比價(jià)買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國幣值和匯率。

57、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度財(cái)產(chǎn)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。

58、【C】本題考查社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，市場對資源配置起決定性作用。

59、【A】常說的大中型企業(yè)是指中一型及以上規(guī)模的企業(yè)。

60、【A】“人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達(dá)傳統(tǒng)人事管理所不能表達(dá)的意思。他認(rèn)為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵(lì)機(jī)制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值

61、【C】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書,送達(dá)勞動(dòng)者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者出具書面證明。

62、【A】用人單位招用人員不得有下列行為:①提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;②扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件:③要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物;④招用未滿16周歲的未成年人,以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;⑤招用無合法身份證件的人員;⑥以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng);⑦用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽(yù)、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)手段招聘人員。

63、【A】勞動(dòng)者的工作權(quán)和休息權(quán)是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。我國憲法第四十三條規(guī)定:“中華人民共和國勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度?！?/p>

64、【C】個(gè)體在團(tuán)體中工作不如單獨(dú)工作那樣努力，團(tuán)體的規(guī)模越大，每個(gè)人付出的努力相對越小，人們把這種個(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫作社會(huì)懈怠。

65、【D】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請預(yù)售許可,應(yīng)當(dāng)提交下列證件(復(fù)印件)及資料:①商品房預(yù)售許可申請表;②房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)證書;③國有土地使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證;④投入開發(fā)建設(shè)的資金占工程建設(shè)總投資的比例符合規(guī)定條件的證明;⑤工程施工合同及關(guān)于施工進(jìn)度的說明;⑥商品房預(yù)售方案。預(yù)售方案應(yīng)當(dāng)附預(yù)售商品房分層平面圖。

66、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)表的設(shè)計(jì)。對于沒有數(shù)字的表格單元,一般用“一”表示,一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計(jì)表不應(yīng)出現(xiàn)空白單元格,因此選B。

67、【B】根據(jù)貼現(xiàn)率的計(jì)算公式,可得:年貼現(xiàn)率=

68、【D】培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法有下列幾種:申報(bào)法、問卷法、面談法、任務(wù)分析法、績效分析法、查閱工作說明書。

69、【C】德爾菲法的缺點(diǎn)是:①時(shí)間長,由于德爾菲法需要經(jīng)過多次的反饋修正,因此所花的時(shí)間較長;②專家咨詢費(fèi)用高,由于每一位專家對一個(gè)預(yù)測問題都需要承擔(dān)多次的預(yù)測,因此專家預(yù)測費(fèi)用一般也較高。

70、【C】本題考查我國規(guī)模最大的稅種。目前，增值稅已成為我國最重要的稅種，其收入居各稅種之首。

71、【A】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

72、【C】企業(yè)通過投資取得的收入,如銷售收入,首先要用以彌補(bǔ)生產(chǎn)經(jīng)營耗費(fèi),繳納流轉(zhuǎn)稅,其余部分成為企業(yè)的營業(yè)利潤;營業(yè)利潤和投資凈收益、營業(yè)外收支凈額等構(gòu)成企業(yè)的利潤總額。

73、【C】本題考查我國人口老齡化的特點(diǎn)。中國老齡化呈現(xiàn)速度快、規(guī)模大、“未富先老”等特點(diǎn)。

74、【D】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價(jià)款的行為。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)管理部門申請預(yù)售許可,