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工資集體協(xié)議合同書甲方:(代表企業(yè))名稱:乙方:(工會組織)名稱:甲方首席代表:姓名:職務:身份證號碼:委托代表人:職務:身份證號碼:聯(lián)系電話:乙方首席代表:姓名:職務:身份證號碼:委托代表人:職務:身份證號碼:聯(lián)系電話:工資集體協(xié)商雙方代表名單企業(yè)代表序號姓名性別年齡職務身份證號碼123456789職工代表序號姓名性別年齡職務身份證號碼123456789第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》和龍巖市人民政府《關(guān)于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知》(龍政辦[2008]164號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實際情況,經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。第二條協(xié)商雙方經(jīng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況的分析及預測,結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟因素,參照政府頒布的年度工資指導線,經(jīng)平等協(xié)商,形成如下意見:企業(yè)生產(chǎn)正常情況下,在上年度企業(yè)職工人均工資水平()元的基礎(chǔ)上,本年度企業(yè)職工人均工資調(diào)整幅度為%。平時安排勞動者延長工作時間的,支付不低于勞動者本人平均每小時工資的百分之一百五十的工資報酬;雙休日安排勞動者加班的,支付不低于動者本人平均每日工資的百分之二百的工資報酬;法定節(jié)假日安排勞動者加班的,支付不低于動者本人平均每日工資的百分之三百的工資報酬。本區(qū)域內(nèi)的最低工資標準為每月元。計件工資按如下方式計算:工資支付時間:每月日以現(xiàn)金形式發(fā)放。其它:第三條本協(xié)議由企業(yè)工會組成監(jiān)督檢查小組負責監(jiān)督,監(jiān)督檢查小組每年不少于1次向企業(yè)和工會聯(lián)席會議匯報協(xié)議履行情況,聯(lián)席會議有權(quán)針對問題適時協(xié)商。企業(yè)工會應每年不少于一次向職工代表大會(職工大會)報告工資協(xié)議履行情況。第四條本協(xié)議簽訂后,遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的,雙方可協(xié)商修改協(xié)議,但每年只能一次。第五條本協(xié)議有效期為一年,于年月日起至年月日止,并于期滿前60日內(nèi)進行下一輪工資集體協(xié)商。第六條本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,企業(yè)和企業(yè)工會各存一份;報當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇忠环?,報送當?shù)乜偣环輦浒?。職工方(蓋章)企業(yè)方(蓋章)職工首席代表

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