全新公司單方面向員工解除合同下載

全新公司單方面向員工解除合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方終止勞動(dòng)合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的內(nèi)容，包括甲乙雙方的個(gè)人信息、解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章解除勞動(dòng)合同的原因第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。第五條乙方同意解除勞動(dòng)合同，并愿意接受甲方的補(bǔ)償。第三章解除勞動(dòng)合同的時(shí)間第六條雙方約定自簽署本合同之日起，解除勞動(dòng)合同。第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條乙方的工作年限超過(guò)一年的，按乙方實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)，一次性支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章保密協(xié)議第十一條乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。第十二條乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章附則第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定第九章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定第十章附加條款三：第三方中介的特殊約定第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.甲方解除勞動(dòng)合同的依據(jù)1.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，即勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。1.2甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)依法履行通知義務(wù)，即提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。1.3甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保解除勞動(dòng)合同的事由符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。2.2乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解解除勞動(dòng)合同可能產(chǎn)生的后果，包括但不限于失去原有工作崗位、失去原有福利待遇等。2.3乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲乙雙方約定或者國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三章附加條款三：第三方中介的特殊約定3.1當(dāng)甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中涉及第三方中介時(shí)，中介方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介在協(xié)助甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得擅自變更合同內(nèi)容。3.3第三方中