業(yè)務員勞動合同模板

業(yè)務員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方業(yè)務員事宜，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的與依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方在業(yè)務員崗位上的權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂的。第二條適用范圍本合同適用于甲方業(yè)務員崗位，乙方作為甲方業(yè)務員，應遵守本合同的約定。第二章合同期限第三條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期乙方自簽訂本合同之日起，試用期為____個月。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權解除本合同，無需承擔違約責任。第三章工作內(nèi)容第五條工作職責乙方作為甲方業(yè)務員，主要職責如下：1.負責拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務；2.收集市場信息，為甲方提供決策依據(jù)；3.執(zhí)行甲方的銷售策略，完成銷售目標；4.協(xié)調(diào)解決客戶投訴，提高客戶滿意度；5.按時提交工作報表，匯報工作進展。第六條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時；2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利；3.乙方根據(jù)工作需要，服從甲方的調(diào)派。第四章勞動報酬第七條薪資待遇1.乙方的基本工資為每月____元；2.乙方完成銷售任務后，按照甲方制定的提成方案獲得提成；3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付；4.乙方工資實行月結，每月__日準時支付。第八條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險；2.乙方享有住房公積金待遇；3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方制定的病假待遇執(zhí)行；4.乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第五章保密和知識產(chǎn)權第九條保密義務乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務，不得泄露給第三方。第十條知識產(chǎn)權乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第六章合同的解除和終止第十一條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，甲方有權解除本合同；4.乙方因患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方有權解除本合同。第十二條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責任第十三條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任；2.乙方違反保密義務或者知識產(chǎn)權保護條款，造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第八章爭議解決第十四條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十五條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第六章合同的解除和終止第十一條合同解除1.1當甲方為主導時，解除合同的情形及程序：甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；（2）乙方因患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方有權解除本合同；（3）乙方在工作期間出現(xiàn)嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同；（4）本合同約定的其他解除合同的情形。1.2甲方解除合同的程序：（1）甲方應當書面通知乙方解除合同；（2）甲方應當為乙方辦理離職手續(xù)；（3）甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償；（4）甲方應當支付乙方在職期間的工資、獎金、津貼等；（5）甲方應當支付乙方依法享有的其他待遇。第十二條合同終止2.1當甲方為主導時，合同終止的情形及程序：本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行合同的。2.2甲方終止合同的程序：（1）甲方應當書面通知乙方合同終止；（2）甲方應當為乙方辦理離職手續(xù)；（3）甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償；（4）甲方應當支付乙方在職期間的工資、獎金、津貼等；（5）甲方應當支付乙方依法享有的其他待遇。第七章違約責任第十三條違約責任3.1當甲方為主導時，甲方違約的情形及責任：甲方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。甲方違約的情形包括但不限于：（1）未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等；（2）未按照約定提供乙方的工作條件；（3）未按照約定為乙方繳納社會保險；（4）未按照約定提供乙方享有福利待遇；（5）本合同約定的其他違約情形。甲方違約的，應當承擔乙方因此遭受的損失賠償責任。3.2乙方違約的情形及責任：乙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。乙方違約的情形包括但不限于：（1）未按照約定完成工作任務；（2）未按照約定保守甲方商業(yè)秘密；（3）未按照約定使用甲方提供的資源；（4）擅自離職；（5）本合同約定的其他違約情形。乙方違約的，應當承擔甲方因此遭受的損失賠償責任。第八章爭議解決第十四條爭議解決4.1當甲方為主導時，爭議解決的途徑：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2甲方對于爭議解決的主導權：在爭議解決過程中，甲方對于選擇爭議解決途徑、調(diào)解或訴訟的時間、地點等具有主導權。甲方應當保障乙方的合法權益，公平、公正地解決爭議。第九章其他約定第十五條其他約定5.1當甲方為主導時，其他約定的內(nèi)容：（1）甲方有權根據(jù)法律法規(guī)的變化和公司實際情況調(diào)整本合同的條款；（2）本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當乙方為主導時的，附件條款及說明第六章合同的解除和終止第十一條合同解除1.1當乙方為主導時，解除合同的情形及程序：乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等；（2）甲方未按照約定提供乙方的工作條件；（3）甲方未按