人力資源經(jīng)理正規(guī)勞動(dòng)合同范本

人力資源經(jīng)理正規(guī)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方就乙方在甲方工作期間，雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成的一致協(xié)議。本合同適用于甲方規(guī)定的所有員工。第二條合同的訂立、變更和解除1.本合同的訂立、變更和解除，必須遵循合法、公平、公正的原則。2.甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供與對(duì)方有關(guān)的資料和信息。3.甲乙雙方在簽訂本合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責(zé)1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作職責(zé)如下：(1)負(fù)責(zé)__________；(2)負(fù)責(zé)__________；(3)負(fù)責(zé)__________。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方的休息日按照國家的規(guī)定執(zhí)行，節(jié)假日按照甲方規(guī)定的加班制度安排。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)基本工資：人民幣_(tái)_________元；(2)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按照甲方制定的績(jī)效考核制度發(fā)放；(3)津補(bǔ)貼：根據(jù)國家及甲方制定的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第六條工資支付和扣除1.甲方應(yīng)在每月__________日前，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方如有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度扣除乙方工資。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第八條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。2.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等原因需要休息的，按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五章合同的解除和終止第九條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；(4)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(5)其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同的情形。第六章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方應(yīng)支付的報(bào)酬的20%。第七章其他約定第十一條其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________日至__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第八章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第十八條甲方培訓(xùn)及保密協(xié)議1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。2.乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定。3.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加在職培訓(xùn)和其他培訓(xùn)。4.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，以免泄露甲方商業(yè)秘密。第十九條甲方對(duì)乙方的考核1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行定期考核。2.甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。3.乙方對(duì)甲方的考核結(jié)果有異議的，可以在接到考核結(jié)果后的十五日內(nèi)向甲方提出書面申訴。第二十條甲方對(duì)乙方的晉升和調(diào)動(dòng)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、職務(wù)進(jìn)行調(diào)動(dòng)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予乙方晉升的機(jī)會(huì)。3.乙方接到晉升或調(diào)動(dòng)通知后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條甲方對(duì)乙方的解雇1.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的情況下，解除本合同。2.甲方解除本合同前，應(yīng)通知乙方，并說明解除合同的原因。3.甲方解除本合同后，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第二十二條乙方的工作交接1.乙方在解除或終止本合同前，應(yīng)將工作情況和資料向甲方進(jìn)行交接。2.乙方應(yīng)保證交接的工作情況和資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性。3.乙方因工作交接給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條乙方的競(jìng)業(yè)限制1.乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)按照甲方的要求，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確乙方的限制行業(yè)、限制時(shí)間和限制范圍。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十四條乙方的保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的保密信息給任何第三方。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章第三方中介時(shí)的附加條款第二十五條第三方中介的服務(wù)費(fèi)1.若本合同的簽訂涉及第三方中介，甲方應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議的約定支付中介服務(wù)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議的約定，支付中介服務(wù)費(fèi)。3.中介服務(wù)費(fèi)支付的具體金額、支付時(shí)間和支付方式，由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。第二十六條第三方中介的職責(zé)和義務(wù)1.第三方中介應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的中介服務(wù)。2.第三方中介應(yīng)如實(shí)告知甲乙雙方與合同有關(guān)的真實(shí)情況。3.第三方中介違反中介服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十七條