《初級經(jīng)濟師》陜西省漢中市勉縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》陜西省漢中市勉縣2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．實際工資是指()。

A、工資B、福利C、貨幣工資所能購買到的商品和服務量D、貨幣工資

2．數(shù)量金額式明細分類賬簿的功能是()

A、只反映價值量B、只反映實物量C、既反映價值量,又反映實物量D、不反映價值量,也不反映實物量

3．根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,可以（）。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

4．占有的意思是()。

A、取得支配權B、使用C、實際控制D、獲得收益

5．代理的種類不包括（）。

A、指定代理B、暫時代理C、法定代理D、委托代理

6．不改變主體流程,僅將主體流程中的廢物再利用加以收集處理并利用的是生產(chǎn)途徑的()。

A、原材料的有效使用和替代B、改革工藝和設備C、改進運行操作管理D、生產(chǎn)系統(tǒng)內部循環(huán)利用

7．將關于特別優(yōu)良或劣等績效行為的敘述加以等級性量化的一種績效考核的方法是()。

A、配對比較法B、關鍵事件法C、評價尺度表法D、行為錨定法

8．下列劃分職位等級順序的方法中,需要先將待評價的職位分別與其他所有職位進行整體比較,然后進行計分的是()。

A、直接排序法B、配對比較法C、交替排序法D、要素計點法

9．下列關于群體培訓中的講授法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領域的內容B、采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓人員能自始至終保持學習興趣C、可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費D、受訓人員能主動參與培訓與開發(fā)

10．下列不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

11．某公司把客戶服務現(xiàn)場的情況錄制成錄像,讓新員工觀摩、討論和學習,該公司的培訓方法稱為()。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

12．設某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時,超額準備金留存限額為60萬元,業(yè)務庫存現(xiàn)金限額100萬元,可調入資金200萬元,準備金存款600萬元,其中法定準備金存款420萬元,業(yè)務庫存現(xiàn)金120萬元,到期應收款250萬元,到期應付380萬元,則該銀行當日初始頭寸為()。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

13．在社會主義經(jīng)濟體制下,市場對資源配置起()作用。

A、輔助性B、先導性C、基礎性D、補償性

14．在進行會計核算時，應將企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)、其他企業(yè)財產(chǎn)及國家財產(chǎn)區(qū)分開來，這是依據(jù)()前提。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

15．商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能是在()職能的基礎上產(chǎn)生的。

A、信用中介和支付中介B、流通中介和金融服務C、支付中介和金融服務D、信用中介和金融服務

16．企業(yè)無論選擇向上還是向下延伸其產(chǎn)品線,由于突破了原來的經(jīng)營范圍,都有可能遇到()的問題。

A、生產(chǎn)能力過剩B、產(chǎn)品組合的寬度太小C、經(jīng)銷商抱怨企業(yè)產(chǎn)品線品種不全D、顧客無法接受其新的市場定位

17．可用于衡量一國官方儲備壓力的國際收支差額是（）。

A、貿易差額B、綜合差額C、經(jīng)常差額D、基本差額

18．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計量單位來表示的,則比較其離散程度的測度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標準差C、方差D、極差

19．（）是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。

A、清潔B、清掃C、整理D、素養(yǎng)

20．監(jiān)護人的職責不包括()。

A、保護被監(jiān)護人的身體健康B、照顧被監(jiān)護人的生活C、管理和保護被監(jiān)護人的財產(chǎn)D、代替被監(jiān)護人承擔刑事責任

21．房地產(chǎn)開發(fā)項目中的基礎設施建設費,是指項目紅線范圍內建筑物()米以外的各種管線、道路工程的建設費用。

A、1B、2C、3D、4

22．下列職位評價方法中，屬于直接職位比較法的是()。

A、排序法B、分類法C、評分法D、要素計點法

23．投資基金以發(fā)行受益憑證的方式募集資金,由()進行營運。

A、專業(yè)經(jīng)理人B、專業(yè)托管人C、專業(yè)監(jiān)管者D、專業(yè)持有人

24．關于社會保險的說法，正確的是()。

A、國家強制性養(yǎng)老保險具有營利性B、為員工繳納社會保險費是每個企業(yè)的責任和義務C、我國社會保障機構委托商業(yè)保險公司代為管理社會保險金以實現(xiàn)保險金的保值增值D、如果確定了投保年限和投保金額，就可以計算出將來支付的保險金

25．一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險費用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內()住院以上起付標準要依次遞減。

A、一B、二C、三D、四

26．產(chǎn)品線策略的主要內容是()決策。

A、產(chǎn)品的質量B、生產(chǎn)規(guī)模C、產(chǎn)品線的長度D、利潤目標

27．中國人民銀行為社會提供低成本、大業(yè)務量的支付清算服務而建設的支付系統(tǒng)稱為（）。

A、大額支付系統(tǒng)B、小額批量支付系統(tǒng)C、電子銀行D、系統(tǒng)內聯(lián)行

28．能夠根據(jù)樣本結果推斷總體數(shù)量特征的調查方式是（）。

A、重點調查B、抽樣調查C、典型調查D、所有非全面調查

29．下列關于社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性說法正確的是()。

A、是社會主義建設規(guī)律的必然結果B、是生產(chǎn)關系一定要適應生產(chǎn)力性質規(guī)律作用的必然結果C、是經(jīng)濟基礎一定要適應上層建筑的必然結果D、是國家壟斷資本主義運動規(guī)律的必然結果

30．公共物品的主要特征是（）。

A、競爭性B、排他性C、非排他性D、非競爭性

31．建設行政部門對持證單位的資質實行()制度。

A、資質免檢B、資質審核C、資質月檢D、資質年檢

32．某企業(yè)持面額3000萬元、尚有4個月到期的票據(jù)到某銀行辦理貼現(xiàn)。假設年貼現(xiàn)率為9%,則銀行應付給該企業(yè)()萬元資金。

A、2910B、90C、1080D、3090

33．()1月,國務院發(fā)布了《社會保險費征繳暫行條例》,對基本養(yǎng)老保險費征繳范圍做出了規(guī)定。

A、1997B、1998C、1999D、2000

34．項目控制與監(jiān)理是房地產(chǎn)開發(fā)過程()階段的工作。

A、投資決策B、前期準備C、工程建設D、市場營銷

35．跟單托收是指將()一起交銀行委托代收款項的結算方式。

A、匯票連同銀行票據(jù)B、匯票連同商業(yè)單據(jù)C、支票連同商業(yè)單據(jù)D、本票連同銀行票據(jù)

36．存、貸款期限內，不管市場利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于()。

A、計劃利率B、固定利率C、浮動利率D、基準利率

37．區(qū)別不同稅種的主要標志是()。

A、納稅人B、稅率C、課稅對象D、納稅環(huán)節(jié)

38．下列不屬于我國的政策銀行的是()。

A、國家開發(fā)銀行B、中國進出口銀行C、中國農業(yè)發(fā)展銀行D、中國農業(yè)銀行

39．企業(yè)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问?用盡可能低的招聘成本招到高素質員工,這是遵循了員工招聘的()原則。

A、信息公開B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇

40．市場利率變化或通貨膨脹的原因可能給證券持有人帶來的損失,稱為()。

A、市場風險B、貨幣風險C、信用風險D、投資風險

41．用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形是()。

A、直方圖B、折線圖C、條形圖D、圓形圖

42．某儲戶活期儲蓄賬戶6月30日的累計計息積數(shù)為400000,如果結息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%,該儲戶應結利息為()元。(不考慮利息稅)

A、20B、25C、36D、400

43．“集中決策,分散經(jīng)營”是()型組織結構的最大特點。

A、矩陣B、事業(yè)部C、直線職能D、網(wǎng)絡

44．與外部招聘相比，企業(yè)更適合采用內部招聘的情形是()。

A、招聘經(jīng)費非常有限B、需要招聘的是初級崗位人員C、現(xiàn)有人員不具備崗位所需的技術D、缺少能提供新思想且具有不同背景的員工

45．某企業(yè)集團在彩電業(yè)創(chuàng)出知名品牌后,不斷地聚合資本、技術和管理經(jīng)驗并將該品牌延伸到空調、洗衣機等業(yè)務領域。這體現(xiàn)了品牌的()。

A、衍生效應B、帶動效應C、聚合效應D、宣傳效應

46．按我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、20

47．我國城市市區(qū)的土地屬于()。

A、該城市所有B、國家所有C、該城市政府所有D、該城市全體公民所有

48．優(yōu)先股股利可以看作()。

A、先付年金B(yǎng)、后付年金C、延期年金D、永續(xù)年金

49．關于勞動力供給的說法,正確的是()。

A、勞動力供給反映了勞動力供給數(shù)量與工資率之間的關系B、勞動力供給是雇主需要作出的一種決策C、其他條件相同,工資率上升一定會導致勞動力供給數(shù)量增加D、其他條件相同,工資率上升一定會導致勞動力供給數(shù)量減少

50．房地產(chǎn)經(jīng)紀只有在()的前提下,才能夠最大限度地保障房地產(chǎn)交易的安全。

A、效率優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)B、利益優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)C、遵紀守法、規(guī)范執(zhí)業(yè)D、誠信經(jīng)營、規(guī)范執(zhí)業(yè)

51．與銀行、保險、證券一同構成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是()。

A、信用合作社B、投資基金C、資產(chǎn)管理公司D、信托公司

52．下列各項財政支出中,屬于購買性支出的是()。

A、補貼支出B、社會保障支出C、救濟支出D、行政經(jīng)費支出

53．下列不屬于會計科目設置原則的是()。

A、相關性B、實用性C、合理性D、合法性

54．下列選項可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、客戶從其他金融企業(yè)劃入款項B、歸還中央銀行貸款C、支付同業(yè)往來利息D、調增法定存款準備金

55．最早創(chuàng)立工作績效評價體系的是()。

A、羅伯特.歐文B、泰羅C、閔斯特伯格D、霍桑

56．統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、無法確定

57．銀行辦理客戶逾期支取定期儲蓄存款的會計分錄是（）。

A、借：定期儲蓄存款利息支出貸：庫存現(xiàn)金B(yǎng)、借：定期儲蓄存款應付利息利息支出貸：庫存現(xiàn)金C、借：定期儲蓄存款應付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：活期儲蓄存款應付利息貸：庫存現(xiàn)金

58．在質量管理領域，六西格瑪用來表示（）。

A、數(shù)據(jù)的離散程度B、質量控制水平C、質量管理有效性D、產(chǎn)品效益水平

59．關于企業(yè)招聘時間的說法，正確的是()。

A、招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定B、招聘時間通常通過計算招聘過程中關鍵決策點的時間間隔來確定C、招聘各個階段通過的人員比例越高，招聘的時間越短D、招聘錄用的階段越多，招聘開始的時間應該越晚

60．人民幣是我國的法定貨幣,其本質是()。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現(xiàn)的信用貨幣D、可兌現(xiàn)的信用貨幣

61．稅收的強制性特征表明國家征稅憑借的是()。

A、財產(chǎn)權力B、政治權力C、民事權力D、分配權力

62．最普通、最典型的設備改造應該是對（）的設備進行改造。

A、役齡最長B、役齡為中年C、役齡最短D、無法繼續(xù)使用

63．人們在進行團體決策時往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,這種現(xiàn)象稱為()。

A、團體極化B、團體偏離C、團體壓力D、團體思維

64．金融市場的交易對象是()。

A、股票B、期貨C、債券D、貨幣資金

65．我國的人民幣制度屬于（）。

A、金本位制B、金銀復本位制C、銀本位制D、紙幣本位制

66．中長期展期最長時間不能超過()。

A、原貸款期限B、原貸款期限的一半C、原貸款期限的一倍D、原貸款期限的四分之一

67．強調培養(yǎng)專業(yè)知識、管理知識與技能、人際關系技巧的培訓與開發(fā),適用的對象是()。

A、高級管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術人員D、操作人員

68．自然人的民事權利能力始于（）。

A、出生時B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結婚年齡

69．宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定,最重要的是()。

A、供給大于需求B、供給小于需求C、社會總供求之間的大體平衡D、政治穩(wěn)定

70．關于業(yè)主大會的性質,下列說法不正確的是()。

A、一個物業(yè)管理區(qū)域內只能成立一個業(yè)主大會B、只有一個業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,可以不成立業(yè)主大會C、未成立業(yè)主大會的由物業(yè)服務企業(yè)代行業(yè)主大會和業(yè)主委員會職能D、業(yè)主大會有權依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內一切物業(yè)管理事項

71．對于“白領員工”,最適合的基本薪酬是()。

A、績效薪酬B、能力薪酬C、職位薪酬D、技能薪酬

72．穩(wěn)定性與適應性相結合原則是指()及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應,隨環(huán)境的重大變化而調整。

A、管理跨度B、組織結構C、管理層次D、組織部門

73．王先生于2011年的勞動節(jié)買入一套面積為90平方米的住房,成交價為100萬,則王先生應繳納的契稅稅額為()萬元。

A、1B、1.8C、3D、3.6

74．勞動合同一經(jīng)雙方當事人依法簽訂,即確立了勞動者與用人單位之間的()。

A、勞動事實關系B、勞動法律關系C、身份關系D、經(jīng)濟關系

75．按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計量尺度是（）。

A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

76．房地產(chǎn)狀況修正中,實際估價中遇到最多的是()

A、區(qū)位狀況修正B、城市規(guī)劃管理條件修正C、實物狀況修正D、土地使用權年限修正

77．某中學高中一年級8個班的學生人數(shù)由小到大排序后為：4042424244444546，其眾數(shù)、中位數(shù)分別為（）人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

78．財政支出()是對政府支出活動更為明細的反映。

A、功能分類B、經(jīng)濟分類C、交易性質分類D、規(guī)模分類

79．設立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應當向()申請設立登記。

A、國務院B、工商行政管理部門C、縣級人民政府D、省級人民政府

80．根據(jù)《住宅專項維修資金管理辦法》,公有住房出售時專項維修資金由()交納。

A、購房人B、購房人或售房單位C、購房人和售房單位D、售房單位

81．某產(chǎn)品的生產(chǎn)需經(jīng)過8道不同的加工工序，根據(jù)各道工序的合格率計算該產(chǎn)品的平均合格率，應使用（）。

A、算術平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

82．安全生產(chǎn)核心是()。

A、安全生產(chǎn)文化B、安全生產(chǎn)法制C、安全生產(chǎn)責任D、安全生產(chǎn)科技

83．財政赤字會不會引起通貨膨脹,取決于()。

A、赤字發(fā)生的時間B、赤字的彌補辦法C、赤字的多少D、赤字形成的原因

84．按照股東權利的不同，股票可分為（）。

A、普通股和優(yōu)先股B、國家股、法人股、社會公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票

85．下面是抽樣調查的10個家庭的住房面積:這10個家庭住房面積的眾數(shù)為()。

A、90B、75C、55D、150

86．分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和（）。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

87．生產(chǎn)全球化使發(fā)展中國家有可能通過跨國公司產(chǎn)生的“()”促進本國生產(chǎn)力水平的提升。

A、收入效應B、替代效應C、擴充效應D、溢出效應

88．關于我國憲法的說法,錯誤的是()。

A、憲法是由全國人大常委會制定和修改的B、憲法具有最高的法的效力C、制定其他法律法規(guī)必須以憲法為依據(jù),不得與憲法相抵觸D、全國人大常委會解釋并監(jiān)督憲法的實施

89．反映企業(yè)一定會計期間內現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的會計概念是（）。

A、財務狀況B、經(jīng)營成果C、現(xiàn)金流量D、權益變動

90．社會主義宏觀經(jīng)濟調控通過()實現(xiàn)。

A、對貨幣的調控B、行政直接干預C、對市場的調控D、對財政的調控

91．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，不可上訴的判決是()。

A、地方各級人民法院適用普通程序審理后作出的第一審判決B、重審案件的判決C、按照第一審程序對案件再審的判決D、第二審法院的判決

92．投資基金通常以發(fā)行()的方式募集資金,設立基金管理公司進行營運。

A、基金受益憑證B、無限期債券C、可轉換債券D、優(yōu)先股

93．由于勞動的具體內容和具體形式不同,所以不同的勞動力之間不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了勞動力市場的()。

A、不確定性B、分散性C、多樣性D、難以衡量性

94．下列費用中,不屬于招聘費用的是()。

A、在電視報紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費用B、獲取招聘中介信息而支付的費用C、應聘成功人員的工資D、招聘人員的生活補助

95．土地使用權區(qū)別于土地所有權的重要特征是()。

A、土地使用權主體廣泛B、土地使用權不得隨意改變C、土地使用權的權能有限D、土地使用權可以轉讓、抵押

96．下列不屬于現(xiàn)代績效考核的目的是()。

A、幫助員工認識自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,表揚先進D、提高企業(yè)的核心競爭力

97．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()實現(xiàn)。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制

98．一般由經(jīng)常預算和資本預算組成的預算是()。

A、經(jīng)常預算B、復式預算C、基金預算D、零基預算

99．國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內部各部門之間的比例關系和結合狀況稱為()。

A、產(chǎn)業(yè)結構B、產(chǎn)業(yè)布局C、產(chǎn)業(yè)比例D、產(chǎn)業(yè)特征

100．某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當?shù)氐淖畹凸べY標準還低,這違背了合理薪酬方案中的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經(jīng)濟性D、合法性

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查實際工資的定義。實際工資是指貨幣工資所能購買到的商品和服務量,它可用來說明貨幣工資的購買能力。實際工資=貨幣工資÷物價指數(shù)。所以本題選C。

2、【C】數(shù)量金額式明細分類賬簿不會只反映價值量,或只反映實物量;不反映價值量,也不反映實物量的明細分類賬簿不存在。

3、【C】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,可以按撤訴處理。

4、【C】占有,是指對房地產(chǎn)的實際掌握和控制。擁有一宗房地產(chǎn)的一般前提就是占有,這是房地產(chǎn)所有權人直接行使所有權的表現(xiàn)。

5、【B】本題考查代理的種類。代理包括委托代理、法定代理和指定代理。

6、【D】生產(chǎn)系統(tǒng)內部循環(huán)利用是指一個企業(yè)生產(chǎn)過程中的物料的循環(huán)再利用。一般情況下,物料的循環(huán)再利用是生產(chǎn)過程流程中常見的做法。其基本特征是不改變主體流程,僅將主體流程中的廢物加以收集處理并再利用。

7、【D】行為錨定法將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映,該等級表將每項工作劃分為各種行為級別(從最積極的行為到最消極的行為),評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。

8、【B】排序法是職位評價中使用較早的一種評價方法。一般可分為三類:直接排序法,即簡單地根據(jù)職位的價值大小,按照一定的順序對職位進行排序;交替排序法,即先從待評價職位中找出一個價值最高的職位和一個最低的職位,再從剩余的職位中找出價值最高的職位和最低的職位,如此進行,直到所有的職位都被排列起來為止;配對比較法,即將每一個需要評價的職位分別與其他所有職位比較,如果價值高于所比較的職位則得一分,低于則減一分,相同則不得分,然后根據(jù)職位得分來劃分職位的等級順序。

9、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法,適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領域的內容。在培訓與開發(fā)中采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓人員能自始至終保持學習興趣。講授法的優(yōu)點是以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費;缺點是受訓人員不能主動參與培訓與開發(fā),只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

10、【D】影響個人勞動力供給意愿的因素主要有三個:①市場工資率,在其他條件不變的情況下,市場工資率的上升意味著一個人在家享受閑暇的機會成本增加了,這時,人們選擇工作的可能性會更大一些;②個人財富總量,一般認為個人財富總量越大,勞動者參加社會工作的動機就越小;相反,個人財富越少,參加社會工作的動機就越大;③個人偏好。

11、【A】行為示范法是指讓培訓對象觀摩行為標準樣例或錄像、幻燈等,并進行實際操練的一種培訓方法。比如可以將面試、績效考評面談、企業(yè)例會、客戶服務現(xiàn)場的情景錄制成錄像片,而后提供給培訓對象觀摩并討論,從中學習有關好的做法和經(jīng)驗或者發(fā)現(xiàn)一些應改善的方面或問題,也可以通過一些實地參觀,直接接觸和學習一些真實的事物等。

12、【C】根據(jù)題意,初始頭寸=(600-420)-60+(120-100)+(250-380)+200=210萬元。

13、【C】本題考查社會主義市場經(jīng)濟體制。在社會主義經(jīng)濟體制下,市場對資源配置起基礎性作用。

14、【A】會計主體，是指會計工作為其服務的特定單位或組織。會計核算應當以企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務為對象，記錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。明確會計主體這一前提，一是可以劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍，即明確了會計為誰(哪一主體)記賬和編制報表；二是可以將會計主體的經(jīng)濟活動與會計主體所有者的經(jīng)濟活動區(qū)分開來。一般來說，法律主體必然是一個會計主體，會計主體不一定是法律主體。

15、【A】商業(yè)銀行具有信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造和金融服務職能。商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能,是在信用中介和支付中介職能的基礎上產(chǎn)生的。

16、【D】產(chǎn)品線延伸策略是一種突破原有經(jīng)營范圍,使產(chǎn)品線加長的產(chǎn)品線策略,它包括三種不同方向的延伸:向下延伸、向上延伸和雙向延伸。無論企業(yè)選擇向哪個方向延伸其產(chǎn)品線,都會由于突破了原來的經(jīng)營范圍而遇到一個同樣的問題,即顧客能否接受新的市場定位。

17、【B】本題考查國際收支差額。綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

18、【A】本題考查離散系數(shù)的應用。離散系數(shù)主要是用于比較不同組別數(shù)據(jù)的離散程度,所以選A。

19、【C】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。就是把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理。首先，對生產(chǎn)現(xiàn)場擺放和停滯的各種物品進行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的，什么是現(xiàn)場不需要的；其次，對于現(xiàn)場不需要的物品，諸如用剩的材料，多余的半成品，切下的料頭、切屑、垃圾、廢品，多余的工料，多余的工具，報廢的設備，員工個人生活用品(下班后穿戴的衣帽鞋襪，化妝用品)等，要堅決清理出現(xiàn)場。

20、【D】監(jiān)護人應當履行監(jiān)護職責，監(jiān)護職責主要包括：①保護被監(jiān)護人人身、財產(chǎn)及其他合法權益；②擔任被監(jiān)護人的法定代理人；③教育和照顧被監(jiān)護人。監(jiān)護人的職責不包括代替被監(jiān)護人承擔刑事責任?！惧e因分析】對于監(jiān)護人的職責包括的內容掌握不牢固。

21、【B】房地產(chǎn)開發(fā)項目中的基礎設施建設費,是指項目紅線范圍內建筑物2米以外的各種管線、道路工程的建設費用。試題點評:本題考查基礎設施建設費的含義。

22、【A】職位評價的方法主要有四種，即排序法、分類法、要素計點法和因素比較法。排序法和因素比較法屬于直接職位比較法；分類法和要素計點法屬于職位尺度比較法。

23、【A】投資基金由若干法人發(fā)起設立,以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后,設立基金管理公司(即專業(yè)經(jīng)理人)進行運營。選項B,托管人是為了保障基金投資人的權益,防止基金資產(chǎn)被挪用,依據(jù)基金運行中“管理與保管分開”的原則對基金管理人進行監(jiān)督和保管基金資產(chǎn)的機構。

24、【B】社會保險是國家強制保險，具有非營利性。為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務。

25、【B】一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險費用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內二次住院以上起付標準要依次遞減,因此正確答案為B。

26、【C】產(chǎn)品線策略的主要內容是產(chǎn)品線的長度決策。產(chǎn)品線的長度,是指產(chǎn)品線中產(chǎn)品項目的數(shù)目,多則長,少則短。企業(yè)的產(chǎn)品線通常都是越來越長。

27、【B】小額批量支付系統(tǒng)是中國人民銀行為社會提供低成本、大業(yè)務量的支付清算服務而建設的支付系統(tǒng)。

28、【B】本題考查抽樣調查。抽樣調查是實際中應用最廣泛的一種調查方式和方法，它是從調查對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進行調查，并根據(jù)樣本調查結果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調查。

29、【B】本題考查社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性。社會主義制度代替資本主義制度,是資本主義社會內在矛盾運動的必然結果,是生產(chǎn)關系一定要適應生產(chǎn)力性質規(guī)律作用的必然結果。

30、【D】本題考查公共物品的特征。非競爭性是公共物品的主要特征，非排他性是派生特征。

31、【D】建設行政主管部門對持證單位的資質實行資質年檢制度。建設工程勘察單位有違規(guī)行為的,依照有關法律、行政法規(guī)責令改正,沒收違法所得,處以罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質證書。

32、【A】根據(jù)貼現(xiàn)率的計算公式:年帖現(xiàn)率解得:貼現(xiàn)利息=90(萬元),則銀行應付給企業(yè)的資金=3000-90=2910(萬元)。

33、【C】本題考查社會保險費相關法律頒布時間。1999年1月,國務院發(fā)布了《社會保險費征繳暫行條例》,對基本養(yǎng)老保險費征繳范圍作出了規(guī)定,所以選擇C。

34、【C】房地產(chǎn)開發(fā)建設階段是將前期階段的各項方案和計劃以及項目開發(fā)過程中所涉及的人力、材料、機械設備、資金等資源集中于開發(fā)地塊上和特定的時間段上,進行正式施工建設的活動。這一階段的工作任務主要是進行項目施工建設管理、項目控制、工程監(jiān)理、項目竣工驗收和交付使用。

35、【B】跟單托收是指將匯票連同商業(yè)單據(jù)一起交銀行委托代收款項的結算方式。在國際貿易中,跟單托收常見于出口商向國外進口商收取銷售貨款或勞務價款,將匯票、商業(yè)發(fā)票、運輸單據(jù)、保險單等交給銀行委托代收。

36、【B】按照利率的管理體制來劃分，利率可分為市場利率和計劃(官方)利率。在貨幣資金供求關系的作用下，由市場直接決定的利率為市場利率。由貨幣管理當局根據(jù)貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等經(jīng)濟政策制定的利率為官方利率或計劃利率。按在信貸期限內利率是否能變動來劃分，利率可分為固定利率與浮動利率。固定利率是指在融資期限之內不作任何調整的利率。實行固定利率，在存、貸款期限內，不管市場利率水平發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關系時合同規(guī)定的利率執(zhí)行。浮動利率是指某一種信用以確定的利率為基準利率，在締結每一次信用關系時，視對象的信用程度，利率水平在規(guī)定的范圍之內上下浮動。

37、【C】課稅對象亦稱征收對象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對象的,就屬于該稅的課征范圍。

38、【D】中國農業(yè)銀行屬于國有商業(yè)銀行。

39、【C】企業(yè)在進行員工招聘工作時應遵循以下原則:①信息公開原則;②公正平等原則;③效率優(yōu)先原則;④雙向選擇原則。其中,效率優(yōu)先原則是指企業(yè)應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问?用盡可能低的招聘成本吸引高素質的員工。

40、【A】選項B,貨幣風險是指由于匯率的反向變化而可能導致證券持有人蒙受損失的風險;選項C,信用風險是指交易對象無力履約的風險;選項D,投資風險是指投資者為獲得不確定的預期效益而承擔的風險。

41、【A】本題考查直方圖的基本形式。直方圖是用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形。

42、【B】該儲戶應結的利息=累計計息積數(shù)×日利率=400000×(2.25%÷360)=25(元)。

43、【B】事業(yè)部型組織結構即事業(yè)部制,是一種典型的分權型組織結構,它的特點是把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨立的產(chǎn)品和市場,是獨立核算、自負盈虧的利潤中心,在最高管理層設計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運用自主經(jīng)營權和財務獨立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營”。

44、【A】企業(yè)在招聘員工時要根據(jù)企業(yè)的情況選擇恰當?shù)恼衅竵碓春头椒?。內部招聘的?yōu)點表現(xiàn)在：①對應聘員工了解全面，應聘者可很快適應工作；②招聘費用低；③推薦人會承擔起一部分對新員工的崗前培訓工作和控制作用；④招聘的員工其任期要比其他方式招聘的員工任期長。外部招聘的優(yōu)點表現(xiàn)在：①適于補充初級崗位；②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術；③獲得能夠提供新思想且具有不同背景的員工。

45、【A】衍生效應是指名牌積累、聚合了足夠的資源,就會不斷衍生出新的產(chǎn)品和服務。名牌的衍生效應使企業(yè)快速發(fā)展,并不斷開拓市場,占有市場,形成新的名牌。

46、【C】按我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

47、【B】《中華人民共和國土地管理法》第八條規(guī)定,城市市區(qū)的土地全部屬于國家所有。其中,城市是指國家設立市建制的城市,不同于某些法律、法規(guī)中的城市含義。

48、【D】永續(xù)年金是指無限期支付的年金。在實務中,優(yōu)先股因為有固定的股利而無到期日,因此優(yōu)先股股利有時可視為永續(xù)年金。

49、【A】勞動力供給是指求職者在勞動力市場上表現(xiàn)的,在現(xiàn)行工資水平或工資率下有多少人愿意提供勞動,以及提供多少勞動的意愿。

50、【D】房地產(chǎn)買賣通常還向銀行貸款,如果交易不安全還會增加信貸風險。房地產(chǎn)經(jīng)紀自古就有“居間中?！弊饔?在誠信經(jīng)營、規(guī)范執(zhí)業(yè)的前提下,它能夠在房地產(chǎn)交易者之間搭建互信平臺,保障交易安全。

51、【D】與銀行、保險、證券一同構成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是信托公司。

52、【D】購買性支出直接表現(xiàn)為政府購買商品和勞務的活動。【錯因分析】對于各項財政支出中屬于購買性支出的內容記憶錯誤。

53、【C】設置會計科目時應遵循合法性、相關性和實用性三個原則。

54、【A】選項B、C、D會引起商業(yè)銀行頭寸減少。

55、【A】歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系,將一個木塊的四面分別涂成不同顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。及時向員工反饋信息,取得了很好的效果。

56、【C】統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實之間的差距,誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。登記性誤差是調查過程中由于調查者或被調查者的人為因素所造成的誤差。從理論上講,登記性誤差是可以消除的。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差,理論上是不可避免的。

57、【B】逾期支取時，會計分錄為：借：定期儲蓄存款應付利息利息支出（逾期支取利息）貸：庫存現(xiàn)金

58、【B】在質量管理領域，六西格瑪表示質量控制水平，數(shù)據(jù)的離散程度是六西格瑪在統(tǒng)計學上的含義。

59、【B】確定招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數(shù)據(jù)法。該方法顯示了招聘過程中關鍵決策點的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

60、【C】人民幣的本質是不兌現(xiàn)的信用貨幣（也稱不兌現(xiàn)的紙幣本位幣）?！惧e因分析】對于我國的法定貨幣人民幣的本質記憶不正確。

61、【B】本題考查稅收的強制性。稅收的強制性是指國家征稅憑借的是國家的政治權力。

62、【B】一般最普通、最典型的設備改造，不是改造役齡最長或役齡最短的設備，而是役齡為中年的設備；不是從根本上改變原有設備結構，而是在原有基礎上改革或增加某些機構，改善設備的技術性能。

63、【A】團體極化是指在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。在闡述論點、進行邏輯論戰(zhàn)時,一些成員變得具有防御性,當他們面對挑釁時,態(tài)度會變得更為固執(zhí)甚至走向極端。

64、【D】金融市場的交易對象是貨幣資金。

65、【D】本題考查我國的人民幣制度。我國的人民幣制度屬于紙幣本位制。

66、【B】借款人因客觀原因不能按期歸還貸款時,可向貸款人申請展期。一筆貸款只能展期一次。短期展期最長時間不能超過原貸款期限,中長期展期最長時間不能超過原貸款期限的一半。

67、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進行培訓與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關系等實務技巧。

68、【A】本題考查民事權利能力。自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權利能力。

69、【C】社會總供求包括了商品市場和貨幣市場,開放經(jīng)濟中也包括國內、國外兩個市場。

70、【C】業(yè)主大會的性質:①一個物業(yè)管理區(qū)域內只能成立一個業(yè)主大會;②只有一個業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,決定不成立業(yè)主大會的,由業(yè)主共同履行業(yè)主大會、業(yè)主委員會職責;③業(yè)主大會代表和維護物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權益,有權依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內一切物業(yè)管理事項。

71、【B】能力薪酬,即企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工的基本薪酬,主要適用于“白領員工”。一般將企業(yè)內部表現(xiàn)突出,對企業(yè)的核心競爭力有著決定性作用的員工的能力作為標準,通過相應的薪酬機制鼓勵其他員工向該方向發(fā)展,以提高企業(yè)整體的市場競爭力。

72、【B】穩(wěn)定性與適應性相結合原則是指組織結構及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應,隨環(huán)境的重大變化而調整。【錯因分析】對于穩(wěn)定性與適應性相結合原則的相關知識點把握不正確。

73、【A】國有土地使用權出讓、土地使用權出售、房屋買賣的,計稅依據(jù)為成交價格。王先生應繳納契稅以成交價格作為計稅依據(jù),同時國務院批準,自2008年11月1日起,對個人首次購買90平方米及以下普通住房的,契稅稅率暫統(tǒng)一下調到1%。應納稅額=100×1%=1(萬元)。

74、【B】勞動合同確立了勞動法律關系

75、【C】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計量尺度是：定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。

76、【D】房地產(chǎn)狀況修正中,在實際估價中遇到最多的是土地使用權年限修正。

77、【A】本題考查眾數(shù)和中位數(shù)的計算。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)值，此題中眾數(shù)為42人；利用中位數(shù)計算公式，得到本題的中位數(shù)為（42+44）÷2=43（人），因此選A。

78、【B】財政支出經(jīng)濟分類是對政府支出活動更為明細的反映。

79、【B】設立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應當向工商行政管理部門申請設立登記。工商行政管理部門對符合《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》規(guī)定條件的,應當予以登記,發(fā)給營業(yè)執(zhí)照;對不符合本法規(guī)定條件的,不予登記。

80、【C】出售公有住房專項維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存。其中,業(yè)主交存的部分屬于業(yè)主所有,售房單