2024全新虛假勞動(dòng)合同

2024全新虛假勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一章：總則第二條本合同的條款，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三條本合同的修改、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章：工作內(nèi)容和地點(diǎn)第五條乙方的工作崗位為：__________。第六條乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的月工資為人民幣：____元（大寫：________________________元整）。第八條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。第四章：工作時(shí)間和休息休假第九條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第十條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第十二條甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第六章：合同的履行、變更和解除第十三條雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位和工作地點(diǎn)。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第七章：違約責(zé)任第十六條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章：其他第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第三章：勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的月工資為人民幣：____元（大寫：________________________元整）。附加條款一：工資調(diào)整1.1甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益及行業(yè)發(fā)展水平，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。1.2調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通。1.3工資調(diào)整的具體方案，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。附加條款二：獎(jiǎng)金及福利2.1乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.2獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等手續(xù)。2.4甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.5甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、員工活動(dòng)等。第四章：工作時(shí)間和休息休假第九條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。附加條款三：加班及加班費(fèi)3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2加班費(fèi)的計(jì)算方式，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。第五章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。附加條款四：職業(yè)健康檢查4.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方有權(quán)拒絕在不符合健康安全條件下的工作，甲方不得因此降低乙方的工資、福利等待遇。第十二條甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。附加條款五：培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用5.1甲方安排乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)提前通知乙方，并負(fù)擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。5.2培訓(xùn)期間的工資待遇，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。5.3乙方在培訓(xùn)期間不得解除本合同，如乙方要求解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章：合同的履行、變更和解除第十三條雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。附加條款六：合同解除或終止6.1甲方解除本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方解除本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七章：違約責(zé)任第十六條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款七：違約金7.1雙方違反本合同的，應(yīng)支付對(duì)方違約金，違約金的計(jì)算方式，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。7.2乙方違反本合