2024年公司聘用兼職工作人員合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年公司聘用兼職工作人員合同范文甲方(母嬰護(hù)理公司)：_____服務(wù)電話：_____經(jīng)營地址：_____乙方(月嫂)：_____身份證號：_____聯(lián)系電話：_____原籍地址：_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。第一條甲、乙雙方的關(guān)系甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系，甲方委派乙方為用戶服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點(diǎn)甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經(jīng)過崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的乙方到_____(服務(wù)地點(diǎn))為_____(用戶)承擔(dān)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他_____服務(wù)。第三條服務(wù)期限1.服務(wù)期限____天，從____年____月____日_____時起至____年____月____日_____時止，實(shí)際服務(wù)時間從乙方到崗之日起算。2.服務(wù)時間每月按30天計(jì)，保證服務(wù)工作日26天，休息4天(請?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天□月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期____日，服務(wù)報(bào)酬為日工資的三倍，即____元/天。第四條服務(wù)報(bào)酬的支付期限與方式1.乙方的服務(wù)報(bào)酬為____元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報(bào)酬結(jié)算。2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務(wù)報(bào)酬并簽字確認(rèn)。3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報(bào)酬根據(jù)服務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的80%計(jì)發(fā)。第五條甲方的義務(wù)和權(quán)利1.為乙方建立個人資料和服務(wù)檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評價，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報(bào)告復(fù)印存檔。2.向乙方提供用戶的真實(shí)詳細(xì)地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。3.負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作，加強(qiáng)對乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。積極引導(dǎo)乙方按《母嬰護(hù)理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施》(附件二)進(jìn)行操作。4.建立母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理制度，定期了解乙方的服務(wù)情況，指導(dǎo)督促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)約定，并對乙方的不良行為進(jìn)行批評指正。5.確保用戶在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。6.為乙方購買《家政人員意外傷害保險》。7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權(quán)不支付服務(wù)報(bào)酬。第六條乙方的義務(wù)和權(quán)利1.上崗前應(yīng)如實(shí)填寫本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓(xùn)證等資料。2.遵守國家的法律法規(guī)，不得損害用戶的合法權(quán)益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.善待服務(wù)對象，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確需提前終止合同，應(yīng)提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開用戶家。4.服從甲方和用戶的管理和指導(dǎo)，尊重用戶的生活習(xí)俗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢物帳目清楚。注意個人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說明。5.遵守職業(yè)道德，不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無關(guān)的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財(cái)物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛護(hù)用戶家庭和財(cái)產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護(hù)理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施》進(jìn)行操作。6.請假外出應(yīng)征得用戶同意。采取實(shí)時照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報(bào)酬數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。采取集中補(bǔ)休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。請假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)提前通知用戶。7.按時得到服務(wù)報(bào)酬，以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間，乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)報(bào)酬。8.有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，追究因甲方或用戶過錯造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任，并與甲方解除合同。9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作，有權(quán)拒絕為第三方服務(wù)，有權(quán)拒絕在非約定地址服務(wù)。第七條甲、乙雙方的特別約定1.乙方離崗時，甲方應(yīng)主動提醒用戶認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無損壞和丟失。乙方離崗后，不再承擔(dān)用戶財(cái)物損失責(zé)任。2.乙方私自與用戶續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方與用戶承擔(dān)。3.乙方與用戶本合同期滿后3個月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付賠償金____元。第八條違約責(zé)任1.甲方逾期支付乙方服務(wù)報(bào)酬的，每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)報(bào)酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)，包括因此而致使甲方向用戶承擔(dān)違約責(zé)任的違約金。第九條合同爭議的解決辦法本合同如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會或廣州市消費(fèi)者委員會申請調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：1.提交廣州仲裁委員會仲裁。2.向人民法院起訴。第十條合同未盡事宜及生效本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：2024年公司聘用兼職工作人員合同范文（二）兼職工作人員合同甲方：（公司名稱）乙方：（兼職工作人員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方公司擔(dān)任兼職工作人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方公司的安排和要求，在指定時間、地點(diǎn)參與工作，并根據(jù)甲方的安排和指導(dǎo)，完成與工作相關(guān)的任務(wù)。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體描述）。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體安排，雙方一致同意遵守工作時間的規(guī)定，并保證按時參與工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公地址，根據(jù)實(shí)際需要可能需要到其他地點(diǎn)工作。第三條工作報(bào)酬和支付方式3.1乙方的工作報(bào)酬為每小時（具體工作報(bào)酬金額）元。3.2甲方將按照工作時間合理計(jì)算乙方的工作報(bào)酬，并在每個月（具體支付日期）前支付給乙方。3.3乙方應(yīng)提供與工作報(bào)酬相關(guān)的發(fā)票或其他相關(guān)材料，以便甲方進(jìn)行報(bào)銷或記錄。第四條工作保密4.1乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)秘密，并承諾不將任何與工作相關(guān)的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等泄露給外部個人或機(jī)構(gòu)。4.2乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密保密義務(wù)承擔(dān)終身責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如乙方因各種原因無法按時參與工作，應(yīng)提前向甲方提出請假申請，并得到甲方的書面批準(zhǔn)。5.2如乙方?jīng)]有提前請假或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而無故不參與工作，甲方有權(quán)取消乙方的工作合同，并有權(quán)要求乙方退還已支付的工作報(bào)酬。5.3除非因不可抗力或法律法規(guī)的規(guī)定，否則乙方不得以任何理由拒絕或中止工作。第六條爭議解決6.1甲乙雙方如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體有效期）。7.3本合同到期后，若雙方需繼