人事部勞動合同范本

人事部勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方到本公司工作，乙方愿意到甲方工作，雙方共同維護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在確立甲乙雙方的權利義務，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權益。第二條本合同的條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，應以國家法律法規(guī)為準。第三條本合同的履行、解除、終止或解除終止后，甲乙雙方應遵循誠實信用原則，履行相關義務。第二章工作內容第四條乙方的工作崗位為：__________第五條乙方的崗位職責為：__________第六條甲方應根據(jù)乙方的職務、工作性質、工作質量、工作效益等因素，按時足額支付乙方工資。第七條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的崗位職責開展工作。第三章勞動報酬第八條乙方的月工資為：__________元。第九條甲方應按月支付乙方工資，工資支付時間為每月__________日前。第十條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，按月足額支付乙方工資。第四章工作時間與休息休假第十一條乙方的工作時間為：__________第十二條甲方應保證乙方每周至少休息一日。第十三條國家法定節(jié)假日和休息日，甲方應按國家規(guī)定支付乙方工資。第五章勞動保護與勞動條件第十四條甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。第十五條甲方應定期為乙方進行健康檢查。第十六條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和環(huán)境。第六章合同的變更、解除和終止第十七條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責任的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方違反合同約定，強迫乙方從事危險作業(yè)的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（六）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第二十條本合同的解除或終止，甲乙雙方應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七章違約責任第二十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。第二十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章附則第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二十五條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明第五章勞動保護與勞動條件第二十六條甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。第二十七條甲方應定期為乙方進行健康檢查。第二十八條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和環(huán)境。第六章合同的變更、解除和終止第二十九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第三十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責任的。第三十一條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方違反合同約定，強迫乙方從事危險作業(yè)的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（六）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十二條本合同的解除或終止，甲乙雙方應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七章違約責任第三十三條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。第三十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章附則第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三十七條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明第九章第三方中介的相關條款第三十八條當本合同的簽訂、履行涉及第三方中介時，甲乙雙方應與中介機構簽訂書面協(xié)議，明確中介機構的責任和義務。第三十九條第三方中介應按照約定為甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息，并依法承擔保密義務。第四十條第三方中介在提供服務過程中，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第四十一條當?shù)谌街薪槲茨馨凑占s定提供服務或者提供的服務存在瑕疵時，甲乙雙方有權要求中介承擔違約責任。第四十二條甲乙雙方應按照約定支付中介費用