2024年員工個人勞動合同專業(yè)版（四篇）

第8頁共8頁2024年員工個人勞動合同專業(yè)版甲方：_____有限公司法定代表人：地址：_____電話：_____乙方：身份證號碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話：_____手機：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條甲、乙雙方選擇_____固定期限_____形式確定本合同期限：合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條合同期限前1____個月為試用期。即____年____月____日起計算。工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事_____崗位工作。第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。工作時間和休息休假第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五.第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。勞動報酬第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。第十條乙方試用期的月工資為人民幣____元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣____元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。社會保險與福利待遇第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：(一)_____(二)_____(三)_____勞動條件與勞動保護第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。勞動紀(jì)律第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第二十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。其他第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。另：(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____2024年員工個人勞動合同專業(yè)版（二）【員工個人勞動合同】合同編號：___________甲方：（雇主）名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為其勞動者，雙方本著平等互利的原則，簽訂本個人勞動合同。第一條合同目的甲方聘用乙方從事以下工作：職位名稱：工作地點：工作內(nèi)容：實習(xí)期限（如有）：第二條合同期限合同期限為從_________年______月______日起，至_________年______月______日止；共計______年，其中試用期為______月（如有）。若乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀并經(jīng)甲方同意，乙方將成為正式員工。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作__小時，具體工作時間安排由甲方提前告知。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方，且不得超出法定工作時間。第四條勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定和勞動合同約定的條件向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬。2.甲方將乙方的勞動報酬以轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條工作保障1.乙方有權(quán)享受與工作相關(guān)的各項待遇和福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等；2.若乙方在工作過程中因工傷或職業(yè)病致殘或喪失勞動能力，甲方將依法支付相應(yīng)的工傷或職業(yè)病賠償和福利待遇；3.乙方參加職工培訓(xùn)、進修或繼續(xù)教育時，甲方將給予合理支持和協(xié)助。第六條管理制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成所負(fù)責(zé)的工作，并不得有遲到、早退、曠工、玩忽職守等行為。第七條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得私自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.乙方離職后，應(yīng)返還甲方所提供的各種資料、文件和設(shè)備，并刪除與崗位有關(guān)的電子文檔和信息。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同或予以警告、記過、降低崗位等級、罰款等紀(jì)律處分；3.若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或提起勞動爭議仲裁、訴訟等。第九條合同終止1.合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意向或續(xù)簽不同意的，本合同自動終止；2.本合同期滿前，雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前______天書面通知對方；3.除合同期滿或一方提前終止合同外，乙方有權(quán)提前______天書面通知甲方解除合同。第十條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中國法律。合同雙方如因合同的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會提起爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后再行補充簽訂補充協(xié)議；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章即生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：_______________日期：_______________2024年員工個人勞動合同專業(yè)版（三）勞動合同甲方（雇主）：公司名稱：地址：電話：乙方（員工）：姓名：地址：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下勞動合同：第一條合同約定1.1甲方同意聘用乙方，并為其提供合法的工作崗位。1.2乙方接受甲方的聘用，并同意按照合同約定履行勞動義務(wù)。第二條勞動期限2.1本合同為固定期限合同/無固定期限合同，在此填寫具體的勞動期限。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述具體的工作職責(zé)和內(nèi)容）3.2乙方的工作地點為甲方的辦公地址，如有需要，甲方可以根據(jù)工作需要指定乙方履行工作任務(wù)的其他地點。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。4.2根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方享有正常的法定節(jié)假日及帶薪年休假。第五條工資和福利待遇5.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體的工資金額），具體支付時間為每月的（具體日期）日。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容如下（列舉具體的福利待遇）。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間或離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保持保密。6.2乙方不得擅自泄露或轉(zhuǎn)讓保密信息，如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1如甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2若乙方違反本勞動合同約定嚴(yán)重違法犯罪行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方不享有任何補償。第八條合同解除和終止8.1在勞動期限內(nèi)，任何一方希望解除合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對方，并履行相應(yīng)的解除手續(xù)。8.2在勞動期限內(nèi)，如乙方多次嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定事項9.1本合同附件包括但不限于以下文件：（列舉附件，如規(guī)章制度、勞動保障協(xié)議等）9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并于簽署后生效。（以下為正文名字簽字部分，此處省略）2024年員工個人勞動合同專業(yè)版（四）甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為_____________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按