全新勞動合同制式

全新勞動合同制式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________第一章總則第一條本合同的訂立1.1本合同是甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經協(xié)商一致訂立的。1.2本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權利義務，維護雙方的合法權益，促進甲乙雙方的和諧勞動關系。第二條合同的有效期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內，達成書面續(xù)簽協(xié)議。第三章工作內容第三條乙方的崗位及職責3.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要職責為____。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權，以及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。第四章勞動報酬第五條乙方的工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整）。5.2乙方工資的支付方式為____（填寫銀行轉賬或現金支付）。5.3甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第六條獎金和福利6.1乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將享有相應的獎金。6.2甲方將為乙方提供____（填寫具體內容）福利待遇。第五章勞動保護和勞動條件第七條勞動保護7.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。7.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第八條勞動條件8.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在工作中享有合法權益。8.2甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、虐待和非法搜查。第六章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更9.1甲乙雙方同意，如因特殊情況需要變更本合同的，應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同變更自書面確認之日起生效。第十條合同的解除10.1甲乙雙方同意，在本合同有效期內，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。10.3如甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除本合同，乙方有權解除本合同。第十一條合同的終止11.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。11.2如乙方達到法定退休年齡，本合同自行終止。11.3如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，本合同自行終止。第七章違約責任第十二條違約責任12.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。12.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利的，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付違約金。12.3乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八章爭議解決第十三條爭議解決13.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他第十四條保密條款14.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術多方為主導時的，附件條款及說明第十五章甲方為主導時的附加條款15.1甲方有權根據公司經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的崗位和工作內容。說明：甲方根據公司業(yè)務發(fā)展和乙方的實際工作表現，為了更好地發(fā)揮乙方的潛力，有權調整乙方的崗位和工作內容。乙方應積極服從調整，并接受新的工作崗位。15.2甲方有權根據公司的薪酬政策，對乙方的工資進行調整。說明：甲方根據公司的薪酬政策和乙方的實際工作表現，有權對乙方的工資進行調整。調整將遵循公平、合理的原則，并提前通知乙方。15.3甲方有權根據公司的規(guī)章制度，對乙方進行績效考核。說明：甲方為了確保公司的工作效率和乙方的績效，有權對乙方進行績效考核。考核將遵循客觀、公正的原則，并給予乙方合理的反饋和改進機會。第十六章乙方為主導時的附加條款16.1乙方有權根據個人的職業(yè)發(fā)展和興趣愛好，提出調整工作崗位的申請。說明：乙方為了實現個人的職業(yè)發(fā)展和追求個人的興趣愛好，有權提出調整工作崗位的申請。甲方應認真考慮乙方的申請，并在可能的情況下給予支持。16.2乙方有權根據個人的工作能力和成就，提出工資待遇的調整要求。說明：乙方為了獲得與其工作能力和成就相匹配的報酬，有權提出工資待遇的調整要求。甲方應在綜合考慮公司的薪酬政策和乙方的實際表現后，給予合理的答復。16.3乙方有權根據勞動法律法規(guī)，享受法定的休假和福利待遇。說明：乙方作為勞動者，有權根據國家的勞動法律法規(guī)，享受法定的休假和福利待遇。甲方應遵守相關法律法規(guī)，確保乙方的合法權益得到保障。第十七章第三方中介為主導時的附加條款17.1甲方應與第三方中介建立合法、合規(guī)的合作關系，確保乙方的權益得到保障。說明：甲方與第三方中介合作，應確保合作關系的合法性和合規(guī)性，以及乙方的權益得到保障。甲方應審慎選擇合作的第三方中介，并簽訂明確的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。17.2第三方中介應按照約定的標準和程序，向乙方提供合適的工作崗位。說明：第三方中介作為提供就業(yè)服務的中介機構，應按照約定的標準和程序，向乙方提供合適的工作崗位。第三方中介應對乙方的資質和能力進行準確的評估，并為其提供合適的工作機會。17.3第三方中介應