事業(yè)單位聘用合同范本全文

事業(yè)單位聘用合同范本全文合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。第二條本合同的簽訂，遵循國家法律法規(guī)，堅持公開、公平、公正的原則。第三條本合同的簽訂，不違反國家政策規(guī)定，不損害社會公共利益，不損害他人合法權(quán)益。第二章合同期限第四條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前一個月與乙方協(xié)商，簽訂新的聘用合同。第三章工作內(nèi)容第六條乙方在甲方的工作崗位為：__________。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四章勞動報酬第八條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。第九條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第十條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第五章勞動保護與勞動條件第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。第十二條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的生活保障。第六章合同的變更、解除和終止第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十四條有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十五條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未按照合同約定繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（六）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條本合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七章違約責(zé)任第十八條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十九條甲方違反本合同，造成乙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章爭議解決第二十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第二十二條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、政策和甲乙雙方協(xié)商辦理。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第十章甲方為主導(dǎo)時的附加條款第二十四條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。第二十五條甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。第二十六條甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。第二十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供社會保險和福利待遇，并按時足額支付乙方工資。第十章乙方為主導(dǎo)時的附加條款第二十八條乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，提出與本人工作、晉升、待遇等方面相關(guān)的建議和意見。第二十九條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三十條乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理，如有分歧和矛盾，應(yīng)通過正當(dāng)途徑解決。第三十一條乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。第十一章第三方中介主導(dǎo)時的附加條款第三十二條當(dāng)有第三方中介參與甲乙雙方的聘用關(guān)系時，甲方和乙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三十三條第三方中介應(yīng)按照約定為甲方和乙方提供中介服務(wù)，并依法收取中介費用。第三十四條第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實、準(zhǔn)確、完整