2024年委托招聘合同模板（3篇）

第4頁共4頁2024年委托招聘合同模板甲方：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____聯(lián)系電話：_____甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》（見附件）；二、本次招聘崗位如下：（一）_____（二）_____（三）_____招聘崗位詳細(xì)情況見《委托招聘單位登記表》（見附件）。三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：（一）委托招聘服務(wù)費(fèi)按委托招聘崗位逐個(gè)單獨(dú)進(jìn)行核算，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見網(wǎng)站報(bào)價(jià)，具體數(shù)額以本合約為準(zhǔn)，本次委托招聘服務(wù)費(fèi)總計(jì)人民幣____元整（大寫）。（二）為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣____元（大寫），作為乙方的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。（三）甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報(bào)到之日起三個(gè)工作日內(nèi)，將候選人上班確認(rèn)書反饋至乙方，并按《委托招聘單位登記表》中對應(yīng)崗位的_____金額的____%，即人民幣____元（大寫）作為預(yù)付款。四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作，否則甲方有權(quán)要求退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。（一）乙方在簽訂本協(xié)議后兩個(gè)工作日內(nèi)，乙方網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。（二）乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需_____，在1個(gè)工作日內(nèi)至少一個(gè)職位推薦五名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則（一）雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。（二）雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。七、乙方推薦候選人到甲方單位報(bào)到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應(yīng)根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位_____金額的____%，即人民幣____元（大寫）。如委托招聘不成功，乙方退回第三條第（三）款約定的預(yù)付款。八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約金）。錄用人員在報(bào)到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內(nèi)離開甲方單位，乙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選，如在15個(gè)工作日內(nèi)未能提供合適人選，則退回后續(xù)費(fèi)用的50%；因甲方單方面原因?qū)е落浻萌藛T在一個(gè)月內(nèi)離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務(wù)費(fèi)用。九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費(fèi)用。十、保密（一）乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。十五、本協(xié)議招聘期限自____年____月____日至____年____月____日止。十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）甲方：_____（蓋章）經(jīng)辦人：_____經(jīng)辦人：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：_____2024年委托招聘合同模板（2）委托招聘合同甲方（委托方）：[甲方名稱]乙方（受托方）：[乙方名稱]鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，欲委托乙方協(xié)助進(jìn)行人才招聘，并為此擬訂本合同。一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)招聘人才，并根據(jù)甲方的需求進(jìn)行篩選、面試及錄用合適的人才。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘崗位要求，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及市場需求，積極開展招聘工作。乙方應(yīng)合理利用各類渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、媒體發(fā)布、社交媒體推廣等，尋找合適的人才。1.3乙方應(yīng)在招聘過程中，對候選人進(jìn)行初步篩選，然后根據(jù)甲方要求進(jìn)行面試。乙方應(yīng)向甲方提供招聘人員的簡歷、面試評估表等相關(guān)資料。1.4甲方有權(quán)要求乙方安排候選人參加甲方組織的面試，乙方應(yīng)積極配合。1.5甲方確認(rèn)錄用候選人后，乙方應(yīng)盡快完成相關(guān)的招聘工作，包括但不限于與候選人簽訂勞動合同等。二、委托費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照約定支付給乙方相應(yīng)的委托費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。2.2如因甲方提前終止本合同而導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)按照約定支付給乙方已完成工作的費(fèi)用，并按照約定支付給乙方未完成工作的一定比例的費(fèi)用作為違約金。三、保密義務(wù)3.1雙方應(yīng)對接觸到的與委托事項(xiàng)相關(guān)的所有信息予以嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或給第三方披露。3.2任何一方違反本條款所造成的損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償守約方因此所遭受的一切直接或間接損失。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的一切損失。4.2如因甲方原因提前終止本合同的，甲方應(yīng)支付給乙方已完成工作的費(fèi)用，并按照約定支付給乙方未完成工作的一定比例的費(fèi)用作為違約金。4.3如因乙方違約，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成人才招聘的，乙方應(yīng)按照約定支付給甲方一定比例的賠償金。五、合同解除5.1任何一方可以在提前30天書面通知對方的情況下解除本合同。5.2在解除合同后，雙方應(yīng)協(xié)商處理剩余事宜，并以書面形式達(dá)成一致意見。六、爭議解決6.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。6.2如協(xié)商未能解決爭議，則應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他事項(xiàng)7.1本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同的補(bǔ)充、修改或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3未盡事宜可由雙方協(xié)商一致后進(jìn)行約定，并做出相應(yīng)修改。甲方（委托方）簽章：法定代表人/授權(quán)代表：__________日期：__________乙方（受托方）簽章：法定代表人/授權(quán)代表：__________日期：__________2024年委托招聘合同模板（3）委托招聘合同合同編號：【編號】甲方（委托方）：【甲方名稱】地址：【甲方地址】乙方（招聘方）：【乙方名稱】地址：【乙方地址】鑒于甲方擬對特定職位進(jìn)行招聘工作，現(xiàn)甲、乙雙方遵循平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方授權(quán)乙方為其招聘特定職位的代理人，負(fù)責(zé)受委托進(jìn)行招聘活動，并根據(jù)需求向甲方提供候選人。二、乙方應(yīng)當(dāng)遵守市場準(zhǔn)則和法律法規(guī)，保證招聘過程合法公正，并對候選人的資質(zhì)進(jìn)行充分驗(yàn)證及調(diào)查。三、乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方的要求制定招聘方案和流程，并及時(shí)向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展