2024年有關勞動合同范例（三篇）VIP

第3頁共3頁2024年有關勞動合同范例甲方：_____地址_____法定代表人（主要負責人）：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____性別_____身份證號碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為_____；工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。其他形式：_________________________________________。第四條工作時間和休息休假乙方實行的工作制為_________________________________。甲方應排照國家和地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間第五條社會保險甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方（單位蓋章）乙方（簽字）：法人代表或主要負責人或委托代理人（簽字）：簽訂時間：____年____月____日2024年有關勞動合同范例（二）勞動合同一、甲方（單位）：_________住所地：_________法定代表人（負責人）：_________二、乙方（個人）：_________居民身份證號碼：_________住址：_________三、協(xié)議內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.工作崗位及工作內(nèi)容（詳細描述工作崗位及工作內(nèi)容）2.工作時間與休假（列明工作時間、休息日、年休假等相關事項）3.薪酬與福利（說明基本工資、績效獎金、津貼、加班費等相關事項）4.勞動保護（列明工作環(huán)境、工作安全、職業(yè)健康等方面的保護措施）5.社會保險與公積金（明確社會保險和公積金繳納的相關要求）6.保密義務（規(guī)定員工對公司商業(yè)秘密的保密義務）7.違約責任（規(guī)定一方違約時應承擔的法律責任）8.勞動爭議解決（約定雙方一旦發(fā)生勞動爭議時應如何解決）9.協(xié)議生效與期限本合同自_________起生效，期為_______年。如需繼續(xù)合作，可在期滿前_____個月提前續(xù)簽新合同。10.附則本合同一式_____份，甲乙雙方各持______份，自愿簽訂并遵守合同內(nèi)容。附：勞動合同法律條文本合同遵循中華人民共和國勞動合同法及其他相關法規(guī)的規(guī)定。（以下注明相關法律條文及要求）甲方（單位）法定代表人（負責人）：____________日期：____年____月____日乙方（個人）日期：____年____月____日見證人日期：____年____月____日2024年有關勞動合同范例（三）甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：名稱：_____姓名：_____法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：通訊地址：_____通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務為乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。三、工作時間乙方每周工作天，每天工作小時。四、報酬甲方于每月日支付乙方報酬，乙方報酬為每月元。五、保密義務乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。六、醫(yī)療一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3.被依法追究刑事責任的。(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應在天內(nèi)辦理工作交接。十一、雙方約定的其他內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。十二、爭議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，