2024年工廠勞務合同格式版（四篇）

第4頁共4頁2024年工廠勞務合同格式版單位(甲方)：_____地址：_____郵政編碼：_____職工(乙方)：_____住址：_____郵政編碼：_____身份證號碼：_____甲方_____因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_____(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式：_____1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_____。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_______________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：_____1.工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;3.甲方在合同期內(nèi)，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年工廠勞務合同格式版（二）甲方(用人單位)名稱：_____乙方(勞動者)：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為____期限合同，合同自____年____月____日起至自____年____月____日止。其中試用期____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事_____工作，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為.實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;保險;保險;保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項：_________________________。十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。二十一、本合同一式份，具有同等效力。甲方簽章：_____乙方簽章：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠勞務合同格式版（三）工廠勞務合同書一、合同雙方：甲方：（企業(yè)名稱/法人代表/聯(lián)系方式）；乙方：（工人姓名/身份證號碼/聯(lián)系方式）。二、工作內(nèi)容及工作地點：乙方被聘用為甲方工廠的勞務人員，工作內(nèi)容為（具體描述工作內(nèi)容），工作地點為甲方工廠地址。三、工作時間及工資待遇：乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，如有超時工作需求應按照法律規(guī)定支付加班費。乙方的工資待遇按照雙方協(xié)商一致的標準執(zhí)行，并按時發(fā)放。四、違約責任：若乙方未按照合同約定履行工作職責或發(fā)生違法違規(guī)行為，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任。五、保密條款：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)機密，如有違反應承擔法律責任。六、附則：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。合同期限為（具體期限），到期時雙方如有繼續(xù)合作意愿，可另行協(xié)商續(xù)約事宜。甲方（單位名稱/法人代表簽字）：乙方（工人姓名簽字）：日期：年月日2024年工廠勞務合同格式版（四）勞務合同書甲方（雇主）：[工廠名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工廠地址]乙方（勞務人員）：[勞務人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲乙雙方依法享有簽訂勞務合同的權利，并經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便明確雙方的權利義務，共同遵守。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)自愿、平等、公平原則達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞務合同自[合同開始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。1.2合同期滿后，如無特殊約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自動解除。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方將以勞務形式為甲方提供以下工作服務：（1）[具體工作內(nèi)容]（2）[具體工作內(nèi)容]（3）[具體工作內(nèi)容]2.2工作地點為甲方在[工廠地址]設立的工作場所，具體工作地點將根據(jù)甲方的需要進行調(diào)整，乙方應積極配合。第三條勞動時限3.1乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間將根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整，乙方應按時上班并完成工作任務。3.2如乙方需要延長工作時間，須經(jīng)甲方同意，并支付相應的加班工資。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的工資為每月人民幣[工資金額]元，按月結(jié)算，結(jié)算日為每月的[結(jié)算日]日，在無特殊情況下，工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.2甲方向乙方支付工資時，應向乙方提供合法的收款憑證，確保工資的合法性和清晰性。4.3乙方將按時如實填寫工作記錄和工資記錄，并提交給甲方備查。第五條休假和年假5.1甲方應按照國家規(guī)定向乙方提供帶薪休假。（1）工作滿一年不滿十年的，享受帶薪休假[休假天數(shù)]天；（2）工作滿十年以上的，享受帶薪休假[休假天數(shù)]天。5.2乙方享受帶薪休假時，應提前向甲方請假，經(jīng)甲方批準后方可休假。（1）請假三天以上的，應提前[請假天數(shù)]天向甲方提出請假申請；（2）請假不滿三天的，應提前[請假天數(shù)]天向甲方提出請假申請。5.3如乙方因公務需要或特殊情況下需調(diào)休，應提前與甲方協(xié)商，并按照甲方要求進行調(diào)休。5.4乙方享受年度休假時，甲方將按照國家規(guī)定向乙方支付年度休假工資。第六條社會保險和公積金6.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。6.2乙方按照國家規(guī)定繳納相應的個人社會保險和公積金，由甲方按月代扣代繳，保證乙方在享受相應保險和公積金待遇時符合國家規(guī)定的繳費年限和繳費金額要求。第七條保密義務7.1乙方在辦理公司相關事務期間可能接觸到涉及甲方商業(yè)秘密、技術信息和其他機密信息，乙方應自覺遵守保密義務，不得泄露或向任何第三方披露。7.2乙方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。第八條違約責任8.1甲乙雙方一方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。（1）乙方如違反本合同第四條第3款的規(guī)定，連續(xù)三次曠工或遲到早退超過一小時，甲方有權解除本合同，并不再支付乙方工資。（2）甲方如未按本合同約定支付乙方工資或未支付應支付的其他報酬，乙方有權向甲方提出支付要求，并有權解除本合同。第九條解除和終止9.1本合同在以下情況下可以解除：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提前30天書面通知對方解除合同。9.2甲方或乙方如違反相關法律法規(guī)的規(guī)定，導致雙方無法履行本合同的