2024年雇傭合同簡單版（六篇）VIP

第2頁共2頁2024年雇傭合同簡單版甲方(用人單位)：乙方(聘用者)：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期為____年。第二條勞動(dòng)管理1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、勞動(dòng)安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請(qǐng)假，甲方按基本工資扣除當(dāng)日工資。第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行作息時(shí)間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。2、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。第四條其他相關(guān)說明1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。2、甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)要求保證人履行。甲方甲方：_____乙方：_____身份證：_____身份證：_________年____月____日____年____月____日2024年雇傭合同簡單版（二）雇傭合同合同編號(hào)：____-01甲方（雇主）：名稱：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：[甲方公司信用代碼/注冊(cè)號(hào)]注冊(cè)地址：[甲方公司注冊(cè)地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，經(jīng)營范圍為[甲方經(jīng)營范圍]；2.乙方具備相關(guān)知識(shí)和技能，愿意為甲方提供勞動(dòng)力；3.甲方希望雇傭乙方，并乙方同意接受甲方的雇傭。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條進(jìn)入日期和崗位1.1乙方自本合同生效之日起，按照本合同第四條約定進(jìn)入甲方工作。1.2乙方的崗位為：[乙方崗位]。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方將按照乙方的實(shí)際工作情況，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣[乙方勞動(dòng)報(bào)酬]元/月（稅前）。2.3乙方工作滿一年后，甲方將根據(jù)乙方的工作情況和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，考慮適當(dāng)增加乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方的排班安排。3.2甲方將為乙方提供法定的年假和帶薪假期，具體安排雙方另行協(xié)商確定。第四條試用期4.1乙方的雇傭進(jìn)入期為3個(gè)月，為試用期。4.2試用期結(jié)束后，甲方如滿意乙方的工作表現(xiàn)，將與乙方簽訂長期勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和合同解除后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)知識(shí)、交易信息等予以保密。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第六條離職6.1如果乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意。6.2甲方有權(quán)在發(fā)生以下情況時(shí)解除合同，同時(shí)需要給予乙方30天的書面通知：a)乙方工作不符合甲方的要求和規(guī)定；b)乙方在工作期間有違法行為或違背職業(yè)道德；c)乙方與甲方有不可調(diào)和的矛盾或分歧。第七條違約責(zé)任7.1如果甲方或乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的執(zhí)行和解釋適用中華人民共和國的法律。8.2如果因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為3年。9.3本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年雇傭合同簡單版（三）雇傭合同合同編號(hào)：2024-001本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方在2024年月日簽訂：雇主：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：姓名：身份證號(hào)碼：地址：鑒于以下事實(shí)：1.雇主希望雇傭雇員，雇員同意接受雇主的雇傭，在合同期間為雇主提供服務(wù)；2.雙方在良好的合作基礎(chǔ)上，愿意達(dá)成本合同，并遵守合同中的條款和條件；基于上述事實(shí)，雙方同意達(dá)成以下條款和條件：第一條：合同期限本合同的起始日期為2024年月日，終止日期為2024年月日。合同期為一年。第二條：工作內(nèi)容1.雇員將為雇主提供以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.雇員應(yīng)遵守雇主的工作安排，積極完成工作任務(wù)，并履行雇主委托的其他工作職責(zé)。第三條：工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主的辦公地點(diǎn)（詳細(xì)地址）。第四條：工作時(shí)間1.雇員的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，合計(jì)40小時(shí)。2.若需要延長工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第五條：薪酬和福利1.雇主將支付雇員以下薪酬：-基本工資：人民幣（大寫）每月；-績效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司績效情況而定，具體數(shù)額由雇主決定。-其他福利待遇：（詳細(xì)描述其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假等）2.雇主將根據(jù)國家法律規(guī)定及公司規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條：保密條款1.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得將任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息泄露給第三方。2.在合同期滿或解除后，雇員應(yīng)無條件歸還雇主的機(jī)密資料和文檔。第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雇員在工作期間創(chuàng)建或發(fā)現(xiàn)的任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)等）均歸雇主所有。2.雇員應(yīng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面積極配合雇主的相關(guān)工作，并保護(hù)雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第八條：解除合同1.在合同有效期內(nèi)，任何一方如有以下情況之一，對(duì)方有權(quán)解除合同：-嚴(yán)重違反合同條款；-嚴(yán)重失職或?yàn)E用職權(quán)；-長期患病或無法繼續(xù)履行職責(zé)。2.解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。第九條：違約責(zé)任1.若一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因一方違約導(dǎo)致另一方承擔(dān)第三方的索賠責(zé)任，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第十條：爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一條：其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可通過書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雇主：雇員：簽名：_______________簽名：_______________日期：_______________日期：_______________附件：身份證復(fù)印件1份2024年雇傭合同簡單版（四）雇傭合同一、合同雙方甲方：[雇主公司全稱]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[雇主公司地址]電話：[雇主公司電話]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]住址：[雇員住址]電話：[雇員電話]二、合同期限本合同自____年[起始日期]起至2025年[終止日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的指定，從事以下工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，根據(jù)甲方公司業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要在其他地方工作，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方的正常工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)量]工作日，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.休假：乙方享有根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假。五、工資待遇1.乙方在合同期限內(nèi)的工資待遇為每月人民幣[薪資數(shù)額]元。2.甲方會(huì)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)情況以及甲方公司財(cái)務(wù)狀況，酌情決定是否給予乙方年終獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。六、工作保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方公司任職期間，必須遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。2.乙方不得在離職后[競(jìng)業(yè)禁止期限]內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，也不得與競(jìng)爭對(duì)手有從事合作、合伙等行為。七、勞動(dòng)紀(jì)律和解雇1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于出勤、工作時(shí)間、服從安排等。2.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、扣款、解聘等。3.若乙方因違反勞動(dòng)法律法規(guī)或合同規(guī)定嚴(yán)重?fù)p害甲方公司利益或聲譽(yù)的，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、工傷和福利保險(xiǎn)1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在工作期間因工作原因發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。九、合同解除和終止1.合同解除：乙方有權(quán)在提前[解除期限]書面通知甲方的情況下解除合同，甲方有權(quán)在提前[解除期限]書面通知乙方的情況下解除合同。雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除后的其他相關(guān)事宜。2.合同終止：合同期限屆滿時(shí)，合同自動(dòng)終止，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)簽訂新合同。十、爭議解決1.本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。2.若合同雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期限屆滿。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年雇傭合同簡單版（五）根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:七、勞動(dòng)爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)2024年雇傭合同簡單版（六）（一）甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時(shí)間：____年____月____日簽約時(shí)間：____年____月____日雇傭合同范本（二）甲方：閆向東性別男居民身份證號(hào)碼：_____出生日期____年____月____日家庭住址：廣東省安陽縣閆塔山村____號(hào)乙方：景樓輝性別男居民身份證號(hào)碼：_____出生日期____年____月____日家庭住址：山西省柳林縣高家溝鄉(xiāng)新勝村鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限年，其中試用期至____年____月____日止。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)“電焊工”工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定。第四條乙方每天工作時(shí)間要由甲方通知；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳交。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每半年前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/半年。乙方在工作期間，甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違反甲方管理制度的。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在工作期間被證明不符合工作條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)對(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)