2024年無固定期限勞動合同范本（5篇）

第頁共頁2024年無固定期限勞動合同范本無固定期限勞動合同甲方（雇主）：_________________（以下簡稱“甲方”）地址：____________________法定代表人：_________________乙方（勞動者）：_________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：____________________鑒于甲乙兩方本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同，以結合雙方的合法權益：一、合同期限本勞動合同為無固定期限合同，從_____年_____月_____日起生效，雙方約定不限定勞動期限。二、工作內容及工作地點1.乙方應在甲方工作單位從事以下崗位的工作：___________________。2.乙方的工作地點為：_____________________。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣_____元/月，實際工資按乙方的試用期表現(xiàn)、工作技能、表現(xiàn)及甲方財務狀況等因素綜合決定。2.乙方的工資將于每月的_____日發(fā)放，以銀行轉賬方式進行支付。四、勞動時間和休假1.乙方的工作時間為每周___小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。五、勞動保險和社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加乙方的社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金等保險，提供相應的保險待遇。六、勞動紀律1.乙方應遵守職業(yè)道德和國家法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀律和管理制度。2.乙方不得利用職務便利謀取私利、貪污受賄、挪用公款、玩忽職守等違法行為，如有違反，將承擔相應的法律責任。七、解除勞動合同1.乙方如需解除本合同，應提前_____個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后可以解除合同。2.甲方如需解除本合同，應提前_____個月書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。八、保密責任1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關商業(yè)秘密泄露給第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔相應的法律責任。2.乙方應遵守甲方對商業(yè)秘密的保密制度和規(guī)定，不得利用商業(yè)秘密進行不當操作。九、爭議解決本合同在履行過程中如有爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權的勞動仲裁委員會或人民法院起訴。十、其他約定事項1.本合同未約定事項參照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同生效期間，如有變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在寫明的事項或者變更內容上簽字并蓋章，作為合同的補充條款。4.本合同如需終止，雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)及支付相應的權益。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：_________________日期：_________________2024年無固定期限勞動合同范本（2）甲方：_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____乙方性別：_____居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱證件號碼：_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在臨居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省_____(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。(二)其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。(三)乙方應在____年____月____日前到崗。第二條工作內容和工作地點(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產經(jīng)營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。第三條工作時間和休息休假(一)乙方實行以下第_____種工時制。1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第五條勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為____元/月，乙方在試用期期間的工資為____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。3、其他工資形式。具體約定如下：(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第六條社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6.被依法追究刑事責任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;第八條其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。第九條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。第十條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)____份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章)_____乙方(簽名)_____法定代表人、負責人_____委托代理人(簽名)_________年____月____日____年____月____日2024年無固定期限勞動合同范本（3）無固定期限勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方需聘請乙方擔任某崗位的工作，并經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合同條款：第一條合同目的甲方聘請乙方擔任某崗位的工作，雙方本著互利互惠的原則，并按照國家有關勞動法規(guī)進行。第二條勞動內容乙方將根據(jù)甲方安排進行本崗位的工作，包括但不限于：（具體崗位職責）第三條工作地點乙方工作地點為甲方所在地，并根據(jù)工作需要可能調整。第四條薪資及福利乙方的薪資及福利將根據(jù)甲方現(xiàn)行薪資制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行適當獎勵。第五條工作時間乙方的工作時間為每周（或每月）（具體工作時間），如有特殊工作需要，乙方須配合甲方的安排。第六條保密責任乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等保密，并承諾不得將相關信息泄露或轉讓給任何第三方。第七條假期和休假根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方有權享受年假、事假、病假等合法休假權益，并應提前及時向甲方請假并進行請假手續(xù)辦理。第八條離職與解除合同1.乙方如有辭職意向，應提前（具體時間）書面通知甲方；2.若乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德或公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同。第九條合同變更和終止1.乙方需要變更合同內容，應書面向甲方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商后達成一致；2.雙方一致同意解除合同的，應提前（具體時間）書面通知對方。第十條不可抗力因不可抗力或其他不可預見的原因，致使本合同無法履行或部分履行的，雙方不承擔違約責任。第十一條爭議處理雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構裁決。第十二條其他事項本合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。第十三條合同生效與期限本合同自雙方簽字之日起生效，并無固定期限。甲方（單位確認章）乙方（個人簽字）日期：日期：2024年無固定期限勞動合同范本（4）無固定期限勞動合同甲方（雇主）：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事某項工作，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，達成以下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方從事以下工作：（具體工作內容）1.2合同期限為無固定期限。第二條工作地點和工作時間2.1工作地點：____________________（乙方需按照工作需要在相關地點工作）2.2工作時間：____________________（乙方工作時間需根據(jù)工作需要靈活安排）第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬為：____________________（具體金額或按照約定的計算方式）3.2乙方享受的福利待遇為：____________________（具體福利待遇）第四條勞動保護和權益4.1甲方應對乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的勞動安全和健康。4.2乙方享有勞動合同法規(guī)定的休假、帶薪年假、婚假、產假等法定假期及福利待遇。4.3乙方享有工資支付、工作時間、工作休息等方面的權益。第五條終止合同5.1在下列情況下，合同可單方終止：(1)乙方提前30日書面通知甲方并經(jīng)雙方協(xié)商一致；(2)乙方達到法定退休年齡；(3)乙方患有嚴重疾病或殘疾，無法履行工作職責；(4)雙方協(xié)商一致終止。5.2在下列情況下，甲方有權單方解除合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律，致使甲方受損；(2)在試用期內，乙方未能完成工作任務或表現(xiàn)不佳；(3)乙方涉嫌違法犯罪，被司法機關采取強制措施；(4)受到甲方經(jīng)濟困難等不可抗力因素影響，甲方提前通知乙方解除勞動合同。第六條保密義務6.1乙方在勞動關系存續(xù)期間和解除后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方不得在解除勞動關系后，從事可能對甲方利益構成威脅的競爭行為。第七條糾紛解決7.1本合同有效期內如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交相關法律部門解決。第八條適用法律和補充協(xié)議8.1本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定。8.2本合同的補充協(xié)議，應當采用書面形式并經(jīng)雙方簽字，具有與本合同相同的法律效力。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽字：簽字：日期：日期：2024年無固定期限勞動合同范本（5）合同編號：_____甲方（用人單位）全稱：_____法定代表人：_____，單位地址：委托代理人：_____，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：a.有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：a.無試用期;b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內容第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元（人民幣大寫：）;b.按工日工資標準（1工日=8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元（人民幣大寫：）;c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為（從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：a、每月日前結算付清上月工資;b.每月日前支付￥元（人民幣大寫：），余款按如下約定結算支付：第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。四、工作時間第九條工作時間為（從下列a、b中選擇）：a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jcj146______）。第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。七、勞動紀律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本