2024年企業(yè)用工合同例文（四篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)用工合同例文一、期限，本為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、工資報(bào)酬：甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、工作與休息、休假：1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請(qǐng)假每月超過3天者，為自動(dòng)辭職。六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：1、甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人院起訴。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人(蓋章)簽約日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工合同例文（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方為年，自二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過3天,沒有向主管部門,經(jīng)理審批擅自曠工三天以上;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用工合同例文（三）甲方：__________公司地址：__________法定代表人：__________電話：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________乙方：__________地址：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要招聘員工，并與乙方達(dá)成一致意見，簽訂本合同。一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方聘用崗位：__________2.工作地點(diǎn)：__________二、用工期限1.本合同自__________年__________月__________日起到__________年__________月__________日止。三、試用期1.乙方的聘用期為試用期，試用期為__________個(gè)月。2.試用期間，甲方有權(quán)終止合同，無需提前通知。四、工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為每周__________小時(shí)。2.工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.按中國國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置法定假日。五、薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)_________元。2.甲方會(huì)按時(shí)支付乙方的工資。3.雙方一致同意，乙方的工資調(diào)整將按照公司政策規(guī)定進(jìn)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.乙方須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并根據(jù)法律規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。七、保密義務(wù)1.乙方須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，除非獲得甲方書面許可，否則不得泄露給任何第三方。八、培訓(xùn)與晉升1.甲方有權(quán)安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。2.乙方有機(jī)會(huì)通過表現(xiàn)和工作表現(xiàn)得到晉升。九、合同解除1.雙方一致同意解除合同的，提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。2.若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：__________公司法定代表人（簽字）：__________日期：__________乙方（個(gè)人）：__________日期：__________2024年企業(yè)用工合同例文（四）企業(yè)用工合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[簽訂日期]甲方：[公司全稱]法定代表人（授權(quán)代表）：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事以下工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和合理安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]，每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。3.如因工作需要，甲方可安排乙方在其他地點(diǎn)或加班工作，乙方應(yīng)予以配合。第三條薪資和福利1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：[具體福利待遇]。3.乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行考勤，并按規(guī)定享受帶薪年休假、病假等假期。第四條保密義務(wù)1.乙方在從事工作期間，如接觸到甲方的商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方對(duì)甲方保密信息的泄露或?yàn)E用造成的損失，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條解雇和辭職1.甲方無故辭退乙方時(shí)，應(yīng)提前通知乙方[提前通知期限]日，或者支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除合同前應(yīng)提前通知甲方[提前通知期限]日。3.若因乙方違反工作紀(jì)律或其他嚴(yán)重原因，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律后果。第六條違約責(zé)任1.若乙方不履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.若甲方不履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求甲方進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第七條其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方確認(rèn)本合同為合法、有效合同，自愿簽訂，具有同等法律約束力。3.本合同自雙方簽字后生效，有效期為[有效期限]