2024年藥店勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年藥店勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方(用人單位)：乙方(職工)：身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期____年____月____日，其中試用期月，本合同到____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條甲方安排乙方從事第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是第四條甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方的正常工作時(shí)間。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方試用期工資為元/月，試用期滿工資為元/月。甲方每月日如期支付(當(dāng)月/上月)貨幣工資。第六條因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方不得推諉，無(wú)故不參加加班者，視曠工處理。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《勞動(dòng)合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。五、違反合同責(zé)任第八條一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：乙方辭職未提前30天書(shū)面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來(lái)?yè)p失，賠償以1500元起計(jì)。第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付1000元的培訓(xùn)費(fèi)用。六、調(diào)解與仲裁第十條雙方按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、其他第十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：(1)藥房規(guī)章制度第十二條雙方約定(可另加附件)：(1)甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。(2)乙方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)知悉并完全理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并同意遵守。(3)乙方自愿不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由甲方出資為乙方購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)及人身意外險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方同意該保險(xiǎn)賠款沖抵甲方根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)的賠償款。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年藥店勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）藥店勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：________（以下簡(jiǎn)稱“藥店”）乙方（勞動(dòng)者）：________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）一、工作崗位1.員工將在藥店從事以下工作：a.______b.______c.______二、工作時(shí)間1.員工工作時(shí)間為每周__小時(shí)，具體工作時(shí)間由藥店安排。三、工資1.藥店按照員工實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)___元。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.藥店將按照相關(guān)法律規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.員工須遵守藥店的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得遲到早退，不得擅自離崗。六、勞動(dòng)關(guān)系解決1.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。七、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日生效