2024年變更勞動(dòng)合同協(xié)議（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年變更勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：_____(以下稱“甲方”)法定代表人：_____通訊地址：_____乙方：_____(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：_____性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)家庭住址：_____丙方：_____(以下稱“用工單位”)法定代表人：_____通訊地址：_____為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。1、乙方原與“_____”簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“_____”，原職務(wù)_____變更為_____，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從____年____月____日起至____年____月____日。3、變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。5、變更協(xié)議從____年____月____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方：_____簽字(蓋章)乙方：_____簽字(蓋章)丙方：_____簽字(蓋章)____年____月____日2024年變更勞動(dòng)合同協(xié)議（二）尊敬的勞動(dòng)者：感謝您對(duì)本公司的支持和貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系并適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，我們決定變更勞動(dòng)合同協(xié)議。特此向您發(fā)出2024年變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。一、合同變更的原因近年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及法律法規(guī)的變化，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和管理提出了更高的要求。為了更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為員工創(chuàng)造更有競(jìng)爭(zhēng)力的工作環(huán)境和條件，我們需要對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。二、合同變更的內(nèi)容1.合同期限：原勞動(dòng)合同約定的期限為從（合同開始日期）開始，至（合同結(jié)束日期），合同約定的期限即將到期，因此我們擬將合同期限延長(zhǎng)至（新合同結(jié)束日期），即延長(zhǎng)期限為（延長(zhǎng)的時(shí)長(zhǎng)）。2.工資待遇：為了更好地激勵(lì)員工，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)薪酬水平，我們將對(duì)工資待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體調(diào)整方案將根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和崗位薪酬等因素進(jìn)行評(píng)估，并在新合同生效后生效。3.工作職責(zé)和崗位調(diào)整：隨著公司規(guī)模和業(yè)務(wù)的變化，我們可能需要對(duì)員工的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。如崗位調(diào)整情況發(fā)生，我們將提前與員工進(jìn)行詳細(xì)溝通，并與員工本人協(xié)商確定。4.其他條款：除上述變更外，合同的其他條款將繼續(xù)有效，并按照原合同約定執(zhí)行。三、變更辦法和程序1.變更辦法：本次勞動(dòng)合同協(xié)議書的變更，采取書面形式，需雙方簽字確認(rèn)后生效。2.變更程序：勞動(dòng)者應(yīng)在收到本協(xié)議書后7個(gè)工作日內(nèi)，將簽字確認(rèn)的協(xié)議書交回公司人力資源部備案，并核對(duì)簽字日期。四、其他事項(xiàng)1.保密協(xié)議：鑒于公司業(yè)務(wù)特殊性，雙方應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：雙方如對(duì)本勞動(dòng)合同協(xié)議書及其變更內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交所在地人民法院解決。3.無(wú)競(jìng)業(yè)限制：本次合同變更不涉及競(jìng)業(yè)限制的情況，即勞動(dòng)者在合同解除后可以自由選擇從事其他職業(yè)。感謝您對(duì)我公司的理解和支持。希望新合同的變更能夠更好地適應(yīng)公司發(fā)