入職第一天感想

第第頁入職第一天感想第一天入職感受今日我第一天入職，感受還真挺多，下面來敘述一下第一，公司工作氛圍比較好，有兩個同事在討論關(guān)于公司股份制度的一些問題，感覺他們勇于上進(jìn)，我很喜愛這樣的人也很喜愛這樣的環(huán)境，這能讓人進(jìn)步。第二，公司干凈乾凈，公司的保潔始終在做衛(wèi)生，這是我以前全部公司所沒有的，干凈乾凈的環(huán)境會提升人的素養(yǎng)同時也能激發(fā)員工對公司的酷愛程度。第三，人事專員盡職盡責(zé)，對公司新進(jìn)員工考核比較認(rèn)真認(rèn)真，工作比較嚴(yán)謹(jǐn)，做事干凈利落。第四，公司沒有吃零食，聚眾閑談的現(xiàn)象，這會提升工作效率。以上是我看到好的一面，以下是我看到的不足第一，入職沒有系統(tǒng)培訓(xùn)，沒有關(guān)于企業(yè)文化的宣傳。第二，公司沒有早會，也沒有入職介紹，讓新進(jìn)員工很難融入。第三，員工崗位混亂，崗位職責(zé)不清第四，內(nèi)部互動不多通過一天的察看，我能感覺到公司處在一個發(fā)展時期，很多制度不完滿，但是公司里的每一個人都在用大公司的標(biāo)準(zhǔn)要求著本身，雖然對大家還不是很了解，但是能看得出每個人都深愛著本身的工作，深愛著公司，信任將來我也會很快融入公司，努力用本身的熱力去感染別人，也做好本身的工作，勇于創(chuàng)新，讓自己也為公司的發(fā)展盡一份力！公司現(xiàn)階段雖然沒有完整的績效管理體系和培訓(xùn)體系，我會在將來的日子里把這兩部分抓起來，讓公司能走向正規(guī)化，也讓公司管理能向上市之路邁進(jìn)！我的初步計劃：一個月內(nèi)，做好基層職責(zé)編排工作，訂立出績效考核系統(tǒng)雛形，兩個月內(nèi)正式運用績效系統(tǒng)對公司員工進(jìn)行績效管理。在這過程中制作企業(yè)文化宣傳草本，同領(lǐng)導(dǎo)商定，訂立培訓(xùn)計劃以及基礎(chǔ)培訓(xùn)方案并實施！一個公司的成長不在于一個人，而在于有一個出色的領(lǐng)導(dǎo)人和一群搭配默契的員工，現(xiàn)在社會早已經(jīng)不是靠個人本領(lǐng)單打獨斗的時代，而是依靠團(tuán)隊的力氣，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者帶著優(yōu)秀的團(tuán)隊而且應(yīng)用著前衛(wèi)的管理制度，公司才略矗立于中國大市場而不倒，那我們作為員工，要不絕提升本身的本領(lǐng)并幫助同事們共同成長，才略讓本身進(jìn)步讓公司騰飛，所以處理好公司內(nèi)部搭配也至關(guān)緊要，遇事大家一起解決，遇到麻煩大家一起面對，集大家腦力于一體，才略事半功倍！同時對待同事要虛心，不懂就問，而且勤學(xué)上進(jìn)，人只有不絕學(xué)習(xí)才不會被社會淘汰！而我們的企業(yè)也一樣，只有不絕學(xué)習(xí)開發(fā)才略不絕進(jìn)步！某某2023年6月23日篇二：入職感想入職感想首語2023年7月8日早上，我拎著行李，坐上地鐵，趕赴著到xxxx公司報到，心里滿懷憧憬與期望。我深知，這次啟程，不再是到學(xué)校上學(xué)，十多年來學(xué)校生活的習(xí)慣與內(nèi)涵將成為永久的回憶，新的事物正悄然融入，一種嶄新的生活即將來臨，職業(yè)生涯將在此揚帆起航。感受公司的點滴在總公司辦完入職手續(xù)，我被接到xx分公司，并被布置到設(shè)材質(zhì)安