全新精簡版勞動合同

全新精簡版勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立1.1本合同是甲方與乙方關(guān)于乙方在甲方處就業(yè)的協(xié)議。1.2本合同的訂立是基于甲方提供就業(yè)崗位，乙方愿意在甲方處工作的基礎(chǔ)上。1.3本合同的訂立是在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下進行的。第二條本合同的效力2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同的失效時間為：（1）乙方的離職申請被甲方批準(zhǔn)；（2）乙方因曠工、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；（3）合同到期，雙方未續(xù)簽；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條本合同的解除和終止3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至合同終止之日起一個月內(nèi)。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的崗位乙方在甲方的崗位為：__________乙方的工作地點為：__________乙方的工作時間為：__________第五條乙方的職責(zé)1.負(fù)責(zé)__________；2.負(fù)責(zé)__________；3.負(fù)責(zé)__________；4.負(fù)責(zé)__________；5.負(fù)責(zé)__________。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取或者接受他人給予的財物。6.5乙方在工作期間，因工作原因受到傷害的，有權(quán)依法享受工傷保險待遇。6.6乙方在工作期間，有權(quán)依法參加集體協(xié)商、提出意見和建議。6.7乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第三章工資待遇第七條乙方的工資7.1乙方的月工資為人民幣：__________元。7.2乙方工資的支付時間為每月__________日。7.3乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班工資等。第八條乙方加班工資（1）平時加班：150%的工資；（2）休息日加班：200%的工資；（3）法定節(jié)假日加班：300%的工資。第四章福利待遇9.1按照國家和地方規(guī)定，參加社會保險；9.2享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期；9.3享受生日慰問、節(jié)日慰問等福利；9.4享受甲方提供的其他福利待遇。第十條乙方失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等社會保險費由甲方代扣代繳。第十一條乙方患病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療的，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。第五章合同的變更、解除和終止第十二條本合同的變更12.1甲乙雙方協(xié)商多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章工資待遇第七條乙方的工資7.1乙方的月工資為人民幣：__________元。7.2乙方工資的支付時間為每月__________日。7.3乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班工資等。第八條乙方加班工資（1）平時加班：150%的工資；（2）休息日加班：200%的工資；（3）法定節(jié)假日加班：300%的工資。第四章福利待遇9.1按照國家和地方規(guī)定，參加社會保險；9.2享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期；9.3享受生日慰問、節(jié)日慰問等福利；9.4享受甲方提供的其他福利待遇。第十條乙方失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等社會保險費由甲方代扣代繳。第十一條乙方患病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療的，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。第五章合同的變更、解除和終止第十二條本合同的變更12.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。12.2合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同變更自變更條款生效之日起生效。第十三條本合同的解除13.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。13.4甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至解除勞動合同之日起一個月內(nèi)。第十四條本合同的終止14.1本合同終止的情形包括：（1）乙方的離職申請被甲方批準(zhǔn)；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2本合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至合同終止之日起一個月內(nèi)。14.3本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同終止之日起十五日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。第六章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任15.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.2甲乙雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3甲乙雙方因違約導(dǎo)致本合同解除的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)支付對方因此產(chǎn)生的損失。第七章爭議解決第十六條爭議解決16.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。16.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十八章附則18.1本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補充。18.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。18.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第十三條本合同的解除（續(xù)）13.5甲方解除本合同的，可以根據(jù)實際情況，支付乙