《初級經(jīng)濟師》陜西省渭南市澄城縣2024年考前沖刺試卷含解析_第1頁
《初級經(jīng)濟師》陜西省渭南市澄城縣2024年考前沖刺試卷含解析_第2頁
《初級經(jīng)濟師》陜西省渭南市澄城縣2024年考前沖刺試卷含解析_第3頁
《初級經(jīng)濟師》陜西省渭南市澄城縣2024年考前沖刺試卷含解析_第4頁
《初級經(jīng)濟師》陜西省渭南市澄城縣2024年考前沖刺試卷含解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

《初級經(jīng)濟師》陜西省渭南市澄城縣2024年考前沖刺試卷單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度,取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性()。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復變化

2.以工作結(jié)果為導向的績效考核方法的優(yōu)點是()。

A、考核目標明確且導向性強B、有利于部門間的公平競爭C、可消除外界環(huán)境對績效的影響D、可提供豐富的反饋信息

3.提示付款期為自出票日起1個月的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

4.戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調(diào),可通過改變認知的重要性來實現(xiàn),以下屬于這種做法的是()。

A、吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康B、生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法C、我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮D、放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要

5.為保障廉租住房的資金來源,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

6.根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定,因共同海損提起的訴訟,()的人民法院沒有管轄權(quán)。

A、船舶最先到達地B、共同海損理算地C、海損發(fā)生地D、航程終止地

7.土地使用期限屆滿,土地使用者申請續(xù)期,需土地使用權(quán)出讓合同()。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動延長

8.下列項目中,不屬于會計核算的具體內(nèi)容的是()。

A、有價證券的收付B、債權(quán)債務的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費用開支計劃

9.PDCA循環(huán)將工作過程分成的四個階段是()。

A、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段B、計劃階段、執(zhí)行階段、擴展階段、處理階段C、計劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段D、計劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、總結(jié)階段

10.《城市房地產(chǎn)管理法》設定的行政許可項目是()。

A、房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格注冊B、房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)核準C、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格注冊D、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理資格核準

11.現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責任公司C、無限責任公司D、合伙制公司

12.控制圖被用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時間的動態(tài)變化,關(guān)于控制圖法下列說法錯誤的是()。

A、控制圖又稱管理圖B、在控制圖示意圖中,LCL代表上控制界限,CL代表中心線,UCL代表下控制界限C、控制圖基本可以分為兩大類,即計量值控制圖和計數(shù)值控制圖D、工序處于控制狀態(tài)的判斷規(guī)則是:控制圖上的點既不超過控制界限,又沒有排列分布缺陷

13.下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),不屬于按經(jīng)營管理對象分類的是()。

A、專門從事土地和城市基礎(chǔ)設施開發(fā)的企業(yè)B、專門從事地上建筑物開發(fā)建設的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)C、專門從事內(nèi)地房地產(chǎn)開發(fā)建設的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)D、進行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

14.信用創(chuàng)造貨幣是當代信用貨幣制度下貨幣供給機制的重要內(nèi)容,在我國能夠創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的金融機構(gòu)是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

15.我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為()。

A、交易B、登記C、公告D、發(fā)證

16.個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟的差別主要是()。

A、是否注冊資本超過了50萬B、是否形成了以雇傭勞動關(guān)系為主的經(jīng)營方式C、是否屬于公有制經(jīng)濟D、是否屬于非公有制經(jīng)濟

17.推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素是()。

A、科學技術(shù)的進步B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡D、跨國公司

18.組織基本的培訓與開發(fā)有()。

A、對新員工進行培訓,使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策、規(guī)章制度B、對新員工進行知識和技能上的培訓與開發(fā)C、對現(xiàn)有員工的培訓與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、以上都是

19.影響工資水平確定的實際因素不包括()。

A、消費水平B、同工同酬的原則C、企業(yè)的工資支付能力D、勞動者個人及家庭所需要的生活費用

20.2011年1月1日起,中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入,納入()。

A、財政專戶管理B、政府性基金預算管理C、公共預算管理D、不作統(tǒng)一管理

21.某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過市場調(diào)查,了解價格與銷售量、廣告與銷售量之間的關(guān)系,尋找影響牙膏銷售量的主導因素。根據(jù)市場調(diào)查的目的,該企業(yè)實施的市場調(diào)查活動屬于()。

A、探測性市場調(diào)查B、描述性市場調(diào)查C、預測性市場調(diào)查D、因果性市場調(diào)查

22.關(guān)于信用的說法,錯誤的是()。

A、信用不以還本付息為條件B、社會分工是信用產(chǎn)生的前提條件之一C、實物借貸和貨幣借貸是信用存在的兩種形式D、信用是一種債權(quán)債務關(guān)系

23.關(guān)于利用獵頭公司進行招聘的說法,錯誤的是()。

A、利用獵頭公司進行招聘是一種經(jīng)濟、高效的招聘方式B、通過獵頭公司,可以迅速招募到組織中緊缺的高級人才C、獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫D、利用獵頭公司進行招聘,耗費的時間通常較長

24.下列關(guān)于試用期工資的說法,正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準B、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

25.關(guān)于寬帶薪酬的說法,正確的是()。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更多B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個薪酬等級的變動范圍很小,最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內(nèi)C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高

26.管理游戲法適用的培訓與開發(fā)對象是()。

A、生產(chǎn)操作人員B、管理崗位的實習生C、專業(yè)技術(shù)人員D、較高層次的管理者

27.采用組距分組要遵循()的原則。

A、組限值應能被5除盡B、組限應取得美觀些C、不重不漏D、下組限不在內(nèi)

28.我國近年來出現(xiàn)的財務公司多為___財務公司,以融通___為主要業(yè)務。()

A、企業(yè)集團;企業(yè)集團外部資金B(yǎng)、政府機構(gòu);企業(yè)集團內(nèi)部各成員單位之間的資金C、企業(yè);企業(yè)內(nèi)部資金D、企業(yè)集團;企業(yè)集團內(nèi)部各成員單位之間的資金

29.存款人在基本存款賬戶以外的銀行取得借款,應開立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、專業(yè)存款賬戶D、臨時存款賬戶

30.()是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形。

A、勞動合同的終止B、勞動合同的變更C、勞動合同的解除D、勞動合同的中止

31.我國人民幣匯率采取的標價方法是()。

A、直接標價法B、美元標價法C、雙向報價法D、間接標價法

32.房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價值始終是上升的B、房地產(chǎn)的價值有時上升有時下降C、房地產(chǎn)的價值總的趨勢是上升的D、房地產(chǎn)的價值不會下降

33.我國存款類金融機構(gòu)吸收的下列存款中,流動性最強的是()。

A、儲蓄存款B、定期存款C、活期存款D、住房公積金中心存款

34.恩格爾定律反映的是一個國家或地區(qū)消費者()的變化規(guī)律。

A、收入水平B、儲蓄情況C、消費結(jié)構(gòu)D、信貸狀況

35.持有金融工具能否按期收回本利,特別是本金是否遭受損失是金融工具的()。

A、期限性B、流動性C、風險性D、收益性

36.根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度的劃分,產(chǎn)業(yè)不包括()。

A、資源密集型產(chǎn)業(yè)B、資本密集型產(chǎn)業(yè)C、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)D、勞動密集型產(chǎn)業(yè)

37.對培訓與開發(fā)的監(jiān)督內(nèi)容應該是()。

A、培訓與開發(fā)的結(jié)果B、培訓與開發(fā)的實施計劃C、培訓與開發(fā)過程各階段的記錄D、參加培訓與開發(fā)的人員信息

38.政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限應根據(jù)政府財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要來確定。這表明政府債務具有()的特征。

A、強制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

39.根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國,有權(quán)作出立法解釋的機構(gòu)是()。

A、中共中央B、國務院C、最高人民法院D、全國人大常委會

40.指標預測法的工作步驟有五步:①研究分析歷史經(jīng)濟形勢波動的主要原因和特點;②關(guān)注指標變化;③預測近期內(nèi)經(jīng)濟形式或市場行情運行可能發(fā)生的重大變化;④設計經(jīng)濟指標體系(或給出預警界限);⑤采取相應對策。其順序是()。

A、①④②⑤③B、②④①③⑤C、①④②③⑤D、②④①⑤③

41.房產(chǎn)交易是()的交易,地產(chǎn)交易是()的交易。

A、使用權(quán)和所有權(quán);土地所有權(quán)B、所有權(quán)和使用權(quán);土地使用權(quán)C、所有權(quán);使用權(quán)D、所有權(quán);所有權(quán)

42.下列協(xié)議文本中,不屬于中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會發(fā)布的《房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務合同推薦文本》的是()。

A、《房地產(chǎn)估價委托協(xié)議》B、《房屋出租委托協(xié)議》C、《房屋承購委托協(xié)議》D、《房屋出售委托協(xié)議》

43.關(guān)于經(jīng)濟適用房的建設和管理,下列說法錯誤的是()。

A、經(jīng)濟適用住房建設用地應納入當?shù)啬甓韧恋毓媱?在申報年度用地指標時單獨列出,確保優(yōu)先供應B、經(jīng)濟適用住房建設用地以劃撥方式供應,開發(fā)商可以在取得劃撥土地后,再以補交土地出讓金等方式進行商品房開發(fā)C、經(jīng)濟適用住房建設按照政府組織協(xié)調(diào)、市場運作的原則,可以采取項目法人招標的方式,選擇具有相應資質(zhì)和良好社會責任的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施D、經(jīng)濟適用住房單套的建筑面積應當控制在60m2左右

44.()保證法律的實施。

A、道德力量B、社會輿論C、國家強制力D、風土人情

45.()是由各級政府制定房屋修繕的政策、法規(guī)和標準,要求管理單位和修繕企業(yè),事業(yè)單位遵照執(zhí)行。

A、房屋修繕工程管理B、房屋修繕管理C、房屋修繕行政管理D、房屋修繕技術(shù)管理

46.大企業(yè)的生產(chǎn)過程往往具有較高的相互依賴性,因此要求員工必須嚴格遵守紀律。為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種水平相對較高的工資具有()工資差別的性質(zhì)。

A、補償性B、競爭性C、壟斷性D、技能性

47.商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的關(guān)系是()。

A、先有市場,后有商品經(jīng)濟B、市場經(jīng)濟是發(fā)達的商品經(jīng)濟C、商品經(jīng)濟一定是市場經(jīng)濟D、市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟的基礎(chǔ)和前提

48.市場細分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進行的,而是從()的角度劃分的。

A、顧客需求B、營銷策略C、銷售渠道D、目標效應

49.勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

50.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?,應當?)內(nèi)審結(jié)。

A、立案之日起3個月B、第一次開庭之日起1個月C、原告提起訴訟之日起3個月D、被告應訴之日起1個月

51.關(guān)于員工援助計劃(EAP)的說法,錯誤的是()。

A、設置員工援助計劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題B、員工援助計劃是一種員工福利,不能提高勞動生產(chǎn)率C、與內(nèi)部員工援助計劃相比,員工更加偏愛外部員工援助計劃D、員工援助計劃通常是長期的

52.概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)是指()。

A、技能B、能力C、情緒D、知識

53.推動經(jīng)濟全球化的主導力量是()。

A、跨國公司B、科學技術(shù)的進步C、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善D、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡

54.用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

A、勞動者試用期月工資B、勞動者試用期月工資的2倍C、勞動者試用期滿月工資D、勞動者試用期滿月工資的2倍

55.下列情形中,不屬于抵押權(quán)登記的是()。

A、房屋抵押權(quán)登記B、房屋最甲權(quán)登記C、在建工程抵押權(quán)登記D、預期收益抵押權(quán)登記

56.在組織房屋銷售時,房地產(chǎn)企業(yè)必須堅持的原則是()原則。

A、互讓互利B、市場競爭C、社會效益D、國家發(fā)展

57.顧客、供應商、行業(yè)相關(guān)社團等這些屬于企業(yè)的()。

A、具體環(huán)境B、一般環(huán)境C、內(nèi)部環(huán)境D、宏觀環(huán)境

58.在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費B、交換C、生產(chǎn)D、分配

59.在下列選項中,應作為會計要素主要計量單位的是()。

A、貨幣計量單位B、實物計量單位C、重量計量單位D、物理計量單位

60.從管理思潮上分析,科學管理的特點是()。

A、理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀B、理性人人性觀、開放的環(huán)境觀C、社會人人性觀、開放的環(huán)境觀D、社會人人性觀、封閉的環(huán)境觀

61.關(guān)于商品價值和使用價值的說法,正確的是()。

A、使用價值是價值的物質(zhì)承擔者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、消費者購買某種商品是為了獲得該商品的價值

62.根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取()的失業(yè)保險金

A、12個月B、18個月C、24個月D、36個月

63.()是最簡單實用的一種績效考核方法。

A、關(guān)鍵績效指標法B、排序法C、配對比較法D、強制分布法

64.能夠在時間上體現(xiàn)稅收強制性、固定性特征的稅制要素是()。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對象D、納稅期限

65.關(guān)于公司制企業(yè)的下列說法,不正確的是()。

A、由兩個以上股東共同出資組成B、獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利,承擔民事責任C、有自己的名稱和固定的場所D、公司的法人代表對公司債務承擔全部責任

66.關(guān)于申請經(jīng)濟適用住房的程序,下列說法錯誤的是()。

A、符合條件的家庭,可以持核準通知購買一套與核準面積相對應的經(jīng)濟適用住房B、購買面積原則上不得超過核準面積C、購買面積在核準面積以內(nèi)的,按核準的價格購買D、購買面積超過核準面積的部分,按照國家相關(guān)規(guī)定可繼續(xù)享受政府優(yōu)惠

67.一批數(shù)據(jù)分別為60~70、70~80、80~90、90~100四組,按統(tǒng)計分組的習慣規(guī)定,90這一數(shù)值應歸在()這一組中。

A、60~70B、70~80C、80~90D、90~100

68.為保障殘疾人的勞動權(quán)利,《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工,下列不屬于的是()。

A、晉職晉級B、社會保險C、評定職稱D、勞動工種

69.政府購買物品和勞務用于自身的消費,這部分政府的支出稱為()。

A、政府轉(zhuǎn)移性支出B、政府消費性支出C、政府投資性支出D、政府購買性支出

70.標準工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時。

A、40B、42C、45D、48

71.基本養(yǎng)老金的發(fā)放,其中較為普遍和實惠的做法是()。

A、依托社區(qū)發(fā)放B、通過郵局寄發(fā)C、社會保險機構(gòu)直接發(fā)放D、委托銀行發(fā)放

72.設某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時,超額準備金留存限額為60萬元,業(yè)務庫存現(xiàn)金限額100萬元,可調(diào)入資金200萬元,準備金存款600萬元,其中法定準備金存款420萬元,業(yè)務庫存現(xiàn)金120萬元,到期應收款250萬元,到期應付380萬元,則該銀行當日初始頭寸為()。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

73.下列有關(guān)房地產(chǎn)的稅種中,屬于中央和地方共享的稅種是()。

A、城鎮(zhèn)土地使用稅B、土地增值稅C、房產(chǎn)稅D、印花稅

74.我國現(xiàn)階段住房供應體系以()為核心。

A、商品房B、經(jīng)濟適用房C、廉租屋D、單位集資房

75.在組織承諾中,反映員工對組織的感情依賴、認同和投入程度的承諾是()。

A、職業(yè)承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、情感承諾

76.下列價值中因投資者的不同而變動的是()。

A、市場價值B、使用價值C、投資價值D、賬面價值

77.在年初薪酬調(diào)整時,將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預期水平,在全年中企業(yè)的薪酬水平都會比市場水平要高,只有在年底時才與市場水平持平,這是()。

A、市場領(lǐng)先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

78.組織承諾中的()最為重要,對工作行為的影響也最為明顯。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、理想承諾

79.從總體上看,外向型經(jīng)濟是一種()開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、政策性

80.下列關(guān)于市場經(jīng)濟與商品經(jīng)濟相互關(guān)系的表述中,正確的是()。

A、市場經(jīng)濟一定是商品經(jīng)濟B、市場經(jīng)濟一定不是商品經(jīng)濟C、商品經(jīng)濟一定是市場經(jīng)濟D、市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提

81.所謂信用貨幣是以_為保證,通過一定_程序發(fā)行的。()

A、信用;流通B、抵押;信用C、信用;信用D、債權(quán);投放

82.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策會導致()。

A、補償性工資差別B、非自然壟斷性工資差別C、自然壟斷性工資差別D、競爭性工資差別

83.()特別適用于市場不完善或狹小市場上無法用市場比較法進行估價的房地產(chǎn)。

A、成本法B、收益法C、假設開發(fā)法D、比較法

84.如果被宣告死亡的公民未死,則其在被宣告死亡期間從事的法律行為()。

A、無效B、有效C、可撤銷D、效力待定

85.假定其他條件不變,工資率下降()。

A、規(guī)模效應將導致勞動力需求量上升,替代效應也導致勞動力需求量上升B、規(guī)模效應將導致勞動力需求量上升,替代效應也導致勞動力需求量下降C、規(guī)模效應將導致勞動力需求量下降,替代效應也導致勞動力需求量上升D、規(guī)模效應將導致勞動力需求量下降,替代效應也導致勞動力需求量下降

86.培訓管理的國際標準是()。

A、ISO100005B、ISO100006C、ISO100015D、ISO100016

87.組織環(huán)境主要包括()。

A、一般環(huán)境、具體環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境B、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境C、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境D、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、具體環(huán)境

88.在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()來實現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

89.在其他因素不變的條件下,如果一國政府在社會保障政策上降低保障標準,則其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重的變化情況是()。

A、相對提高B、保持不變C、上下波動D、相對下降

90.關(guān)于“大五”和“大七”人格理論,下列說法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項目描述的是較低的一極,而意義相反的項目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的新發(fā)展

91.根據(jù)團體的概念,只有那些具有()的人群才可以稱為團體。

A、充分交流與互動的可能性B、相同性別和年齡C、共同興趣和愛好D、相同文化背景和社會經(jīng)歷

92.勞動法律關(guān)系,是指勞動者與用人單位之間在()依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務的關(guān)系。

A、訂立勞動合同時B、實現(xiàn)勞動過程中C、協(xié)商解除勞動合同時D、招聘過程中

93.下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實踐法

94.不同類型的金融機構(gòu)分別經(jīng)營各自范圍的金融業(yè)務,歸屬不同的監(jiān)管部門監(jiān)管,這種金融體系稱為()模式。

A、分業(yè)經(jīng)營、綜合監(jiān)管B、分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管C、分業(yè)經(jīng)營、混合監(jiān)管D、綜合經(jīng)營、綜合監(jiān)管

95.與傳統(tǒng)企業(yè)相比較,虛擬企業(yè)中勞動密集型和知識含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)所占的比重變化趨勢是()。

A、逐漸上升B、逐漸下降C、保持不變D、不確定

96.下列關(guān)于薪酬體系設計中激勵性原則的說法正確的是()。

A、較高的薪酬水平是刺激員工努力工作的唯一方法B、科學合理的具有較強激勵性的薪酬體系,是在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則C、激勵性原則是薪酬體系設計的主要原則D、激勵性原則就是按勞分配

97.與合作金融組織不同,股份制金融企業(yè)的盈利主要用于()。

A、分紅B、積累C、對外投資D、橫向聯(lián)合

98.根據(jù)自我歸類理論,每個人都會按某種標準把自己歸人某一類,其中不屬于內(nèi)群體一外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

99.通過調(diào)查大慶油田、勝利油田、遼河油田了解我國石油生產(chǎn)的基本情況,這種調(diào)查方式是()。

A、典型調(diào)查B、重點調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、普查

100.假設以10%的年利率借得30000元,投資于某個壽命為10年的項目。為使該投資項目成為有利的項目,每年至少應收回的現(xiàn)金數(shù)額為()。

A、6000B、3000C、5374D、4882

參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【B】數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差;離散程度越小,其代表性就越好。離散程度的測度,主要包括極差、方差和標準差、離散系數(shù)等。

2、【A】以員工工作結(jié)果為導向的考核方法的優(yōu)點是:考核目標明確、導向性強。缺點是:①該種方法無法屏蔽外界環(huán)境對于員工績效的影響;②該種方法可能強化員工只重視結(jié)果不重視過程的傾向;③以結(jié)果為導向,可能導致部門內(nèi)部的不良競爭;④除了考核結(jié)果,無法提供豐富的反饋信息。

3、【C】銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月。

4、【D】本題考查費斯廷格的認知失調(diào)理論。選項A屬于增加認知,即如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的認知來減少失調(diào);選項B屬于減少選擇感,即讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇;選項C屬于改變態(tài)度,即改變自己對戒煙的態(tài)度,使其與以前的行為一致;選項D屬于改變認知的重要性:讓一致性的認知變得重要,不一致性的認知變得不重要。

5、【B】土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于10%。

6、【C】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。因共同海損提起的訴訟,由船舶最先到達地、共同海損理算地或航程終止地法院管轄。

7、【C】

8、【D】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計核算的具體內(nèi)容包括:(1)款項和有價證券的收付;(2)財物的收發(fā)、增減和使用;(3)債權(quán)、債務的發(fā)生和結(jié)算;(4)資本的增減;(5)收入、支出、費用、成本的計算;(6)財務成果的計算和處理;(7)需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項。選項D不屬于需要進行會計核算的事項。

9、【C】PDCA循環(huán)把工作過程分為以下四個階段:①計劃階段;②執(zhí)行階段;③檢查階段;④處理階段。

10、【A】行政許可是指行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請,經(jīng)依法審查,準予其從事特定活動的行為。"房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格注冊"是《城市房地產(chǎn)管理法》設定的行政許可項目,"房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)核準"是國務院決定設定的行政許可項目。

11、【B】有限責任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個股東以其出資額對公司行為承擔有限責任,公司以其全部資產(chǎn)對其債務承擔責任的企業(yè)法人。有限責任公司的優(yōu)點是設立程序比較簡單,股東比較穩(wěn)定,經(jīng)營狀況不公開,內(nèi)部機構(gòu)設置靈活。缺點是不能公開發(fā)行股票,籌集資金的范圍和規(guī)模有限,這種形式一般適合于中小企業(yè)。

12、【B】在控制圖示意圖中,UCL代表上控制界限,CL代表中心線,LCL代表下控制界限。

13、【C】按照經(jīng)營管理對象,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)分為:①專門從事土地和城市基礎(chǔ)設施開發(fā)的企業(yè);②專門從事地上建筑物和構(gòu)筑物開發(fā)建設的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);③進行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

14、【A】

15、【B】不動產(chǎn)物權(quán)一般以"登記"為公示方式,《物權(quán)法》第六條規(guī)定,不動產(chǎn)物權(quán)的設立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,應當依照法律規(guī)定登記。第十八條規(guī)定,權(quán)利人、利害關(guān)系人可以申請查詢、復制登記資料,登記機構(gòu)應當提供。這表明了我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為"登記"。

16、【B】本題考查個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟的主要差別。

17、【B】本題考查經(jīng)濟全球化。市場經(jīng)濟體制的拓展和完善是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素。

18、【D】基本的培訓與開發(fā)有:第一,對新員工進行培訓,使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策、規(guī)章制度;第二,對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā),讓其盡早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法;第三,對現(xiàn)有員工進行的培訓與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實,為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件。

19、【A】本題考查影響工資水平的實際因素。影響工資水平確定的因素可包括以下三個方面:1.勞動者個人及其家庭所需的生活費用;2.同工同酬的原則;3.企業(yè)的工資支付能力。所以本題選A。

20、【A】根據(jù)全國人大和國務院的有關(guān)規(guī)定,從2011年1月1日起,中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入,納入財政專戶管理,交通運輸部主管部門集中收入納入政府性基金預算管理,其余中央部門預算外收入全部上繳中央國庫,納入公共預算管理。

21、【D】因果性市場調(diào)查是為了研究兩個市場變量之間是否存在因果關(guān)系而進行的市場調(diào)查。其目的在于找出市場要素變化的原因和現(xiàn)象之間的相互關(guān)系,找出影響事物變化的關(guān)鍵性因素。

22、【A】本題考查信用。信用是以償還和付息為條件的借貸行為。A項錯誤。

23、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的專門性人員配置代理機構(gòu)。獵頭公司一般定位在對中、高層管理人員和高級技術(shù)人員的招募。其服務的一大特點是推薦的人才素質(zhì)高。優(yōu)質(zhì)高效的人才庫是獵頭公司最重要的資源之一,對人才庫的管理和更新也是他們的日常工作之一,而搜尋手段和渠道則是獵頭服務專業(yè)性最直接的體現(xiàn)。

24、【B】

25、【D】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導員工重視個人技能和能力的提高。

26、【D】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法。

27、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則,因此選C。

28、【D】在我國,財務公司都是依托于大型企業(yè)集團而成立的,主要是為了企業(yè)集團成員單位的技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品銷售提供金融服務。主要通過其對內(nèi)部的結(jié)算功能,利用企業(yè)集團內(nèi)部單位資金運動的時間差、空間差和生產(chǎn)環(huán)節(jié)差,有效聚集資金,運用信貸杠桿功能,靈活調(diào)度安排資金運用,實現(xiàn)企業(yè)集團內(nèi)部資源優(yōu)化配置。

29、【B】一般存款賬戶是指存款人因借款或其他結(jié)算需要,在基本存款賬戶開戶行以外的營業(yè)機構(gòu)開立的結(jié)算賬戶。

30、【A】勞動合同的終止的概念

31、【A】人民幣匯率采取的是直接標價法。

32、【C】

33、【C】活期存款流動性最強。

34、【C】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個指標,其計算公式為:恩格爾系數(shù)(%)=×100%。恩格爾系數(shù)反映的是一個國家或地區(qū)消費者消費結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律。

35、【C】金融工具的風險性是指持有金融工具能否按期收回本利,特別是本金是否遭受損失。風險分為兩類:一是違約風險;二是市場風險。

36、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)的分類。根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度,產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。【錯因分析】對于產(chǎn)業(yè)的分類記憶不正確。

37、【C】對培訓與開發(fā)進行監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓與開發(fā)過程中各個階段的記錄,以及相關(guān)的分析和總結(jié)等。不同階段的分析與總結(jié),是檢驗培訓與開發(fā)活動有效性的基礎(chǔ),同時也為如何改進提供合理的建議。

38、【D】政府債務收入作為財政收入的形式之一,與其他財政收入形式比較,具有的特征有:①有償性;②自愿性;③靈活性。政府債務的靈活性,是指政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限等,是由政府根據(jù)財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要確定的。

39、【D】立法解釋是指立法機關(guān)對法律作出的解釋。在我國立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。

40、【C】指標預測法的工作步驟:①研究分析歷史經(jīng)濟形勢波動的主要原因和特點;②設計經(jīng)濟指標體系(或給出預警界限);③關(guān)注指標變化;④預測近期內(nèi)經(jīng)濟形式或市場行情運行可能發(fā)生的重大變化;⑤采取相應對策。

41、【B】

42、【A】中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會承擔全國房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)自律管理與發(fā)展的重任之后,在2006年開通了房地產(chǎn)經(jīng)紀信用檔案,開展了房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)資信評價,發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)規(guī)則》和《房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務合同推薦文本》(包括《房屋出售委托協(xié)議》、《房屋出租委托協(xié)議》、《房屋承購委托協(xié)議》、《房屋承租委托協(xié)議》),通報了一批違法違規(guī)典型房地產(chǎn)經(jīng)紀案件,發(fā)布了房地產(chǎn)交易風險提示。

43、【B】選項B,經(jīng)濟適用住房建設用地以劃撥方式供應,嚴禁以經(jīng)濟適用住房名義取得劃撥土地后,再以補交土地出讓金等方式,變相進行商品房開發(fā)。

44、【C】法由國家強制力保證實施。法律的實施由國家強制力保證,即由國家的軍隊、警察、法庭、監(jiān)獄等國家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標志。

45、【C】

46、【C】壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補償性工資差別。導致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求員工必須嚴格遵守紀律,而為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨立行動的自由,大企業(yè)可能會有意支付較高水平的工資,這種工資具有壟斷性工資差別的性質(zhì)。所以本題選C。

47、【B】商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的聯(lián)系是:商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提,市場經(jīng)濟是市場在資源配置中起基礎(chǔ)作用的商品經(jīng)濟;商品經(jīng)濟的充分發(fā)展必然過渡到市場經(jīng)濟,市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟發(fā)展的必然要求,市場經(jīng)濟是發(fā)達的商品經(jīng)濟。

48、【A】市場細分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進行的,而是從顧客需求的角度劃分的。【錯因分析】對于市場細分的規(guī)則記憶不準確。

49、【B】《勞動合同法》第十八條規(guī)定:“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關(guān)規(guī)定。”

50、【A】

51、【B】員工援助計劃的作用:①可以增強企業(yè)的凝聚力,減少員工問題帶來的損失;②幫助員工解決生活上的問題,促進身心健康,幫助員工實現(xiàn)自我成長及職業(yè)生涯規(guī)劃;③提高生產(chǎn)效率及工作績效,改善工作情緒,提高土氣;④增加勞資溝通,促進雙方之間的融洽關(guān)系。

52、【D】知識和技能這兩個概念和能力有關(guān)但又有所不同:知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。

53、【A】本題考查經(jīng)濟全球化??鐕臼峭苿咏?jīng)濟全球化的主導力量。

54、【C】用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

55、【D】以房屋設定抵押的,應申請抵押權(quán)登記。抵押權(quán)登記包括房屋抵押權(quán)登記、房屋最高額抵押權(quán)登記、在建工程抵押權(quán)登記三種情形。

56、【C】

57、【A】顧客、供應商、行業(yè)相關(guān)社團等這些屬于企業(yè)的具體環(huán)境。【錯因分析】對于企業(yè)的具體環(huán)境包括的內(nèi)容記憶不清楚。

58、【C】社會生產(chǎn)的過程中,生產(chǎn)、分配、交換和消費是相互聯(lián)系相互制約的關(guān)系,生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。【錯因分析】對社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)記憶不準確。

59、【A】會計是以貨幣作為主要計量單位。在會計核算中要以貨幣作為主要的計量單位來記錄和反映單位經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果。

60、【B】管理思潮是指對管理的實質(zhì)的哲學性的思考、認識和理念。為了更清楚地闡明現(xiàn)代管理思潮演進的思路,可以從人性觀和環(huán)境觀兩個維度加以分析。從管理思潮上分析,科學管理的特點是理性人人性觀和開放的環(huán)境觀。

61、【A】商品是使用價值和價值的矛盾統(tǒng)一體。首先,使用價值和價值統(tǒng)一于商品之中,缺一就不成其為商品。使用價值是價值的物質(zhì)承擔者,沒有使用價值的物品沒有價值,因而也就不是商品;價值是商品的本質(zhì)屬性,僅僅有使用價值而沒有價值的物品也不是商品。其次,使用價值和價值又相互排斥。商品消費者購買某種商品是為了消費,即獲得商品的使用價值,而要獲得使用價值,就必須支付商品的價值。商品生產(chǎn)者和消費者都不能既占有商品的價值又占有商品的使用價值。只有通過商品交換,生產(chǎn)者讓渡了商品的使用價值實現(xiàn)了價值,消費者支付了商品價值而獲得了使用價值,商品中使用價值和價值的內(nèi)在矛盾才能得到解決。

62、【B】本題考查失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間長短的不同,劃分3個檔次:①累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金②累計繳費時間滿5年不足10年的,最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金③累計繳費時間10年以上的,最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金,因此選擇C。

63、【B】排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列。這是最簡單實用的一種績效考核方法。

64、【D】本題考查稅制要素。納稅期限是負有納稅義務的納稅人向國家繳納稅款的最后時間限制。納稅期限是稅收強制性、固定性在時間上的體現(xiàn)。

65、【D】

66、【D】符合條件的家庭,可以持核準通知購買一套與核準面積相對應的經(jīng)濟適用住房。購買面積原則上不得超過核準面積。購買面積在核準面積以內(nèi)的,按核準的價格購買;超過核準面積的部分,不得享受政府優(yōu)惠,由購房人按照同地段同類普通商品住房的價格補交差價。

67、【D】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計分組時習慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”,即當相鄰兩組的上下限重疊時,恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而計算在下一組內(nèi),所以,90這一數(shù)值應歸在90~100這一組中。

68、【D】為保障殘疾人的勞動權(quán)利,《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定:用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護,不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

69、【B】政府購買物品和勞務用于自身消費的支出屬于政府購買性支出,但是由于本題是單選題,更為確切的是政府消費性支出,所以選B。政府購買性支出包括政府消費性支出,政府投資性支出?!惧e因分析】對于政府購買性支出的作用記憶不正確。

70、【A】標準工時是法律規(guī)定的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在正常情況下普遍實行的工作日,即勞動者每日工作時間8小時,每周工作時間40小時。

71、【D】養(yǎng)老金社會化發(fā)放的內(nèi)容中委托銀行發(fā)放,是較為普遍的一種做法,銀行代發(fā)養(yǎng)老金免收手續(xù)費,目前大多數(shù)養(yǎng)老金的發(fā)放都是由銀行代發(fā)的,故選擇D。

72、【C】根據(jù)題意,初始頭寸=(600-420)-60+(120-100)+(250-380)+200=210萬元。

73、【D】我國房地產(chǎn)稅收還可按照中央稅、地方稅和中央地方共享稅來劃分。耕地占用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、契稅、土地增值稅屬于地方稅,營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅和印花稅屬于中央地方共享稅。

74、【B】

75、【D】情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度。員工對組織所表現(xiàn)出來的忠誠和努力工作,主要是由于對組織有深厚的感情,而非物質(zhì)利益。

76、【C】某一房地產(chǎn)的投資價值,是該房地產(chǎn)對于某個具體的投資者(這里的投資者是廣義的,包括消費者)的經(jīng)濟價值,是該投資者基于個人需要或意愿,對該房地產(chǎn)所估計的價值或作出的評價。投資價值是建立在主觀的、個人的因素基礎(chǔ)上的價值。在某一時點,市場價值是唯一的,而投資價值因投資者的不同而不同。

77、【A】薪酬水平的內(nèi)容中,如果將薪酬水平高于社會平均水平,這是采取的市場領(lǐng)先策略,如果采用與社會平均水平的方法,則屬于市場跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場滯后策略。根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這屬于混合策略,并不符合本題題干的問法。

78、【A】組織承諾高的員工通常有著高的工作績效,保持好的出勤記錄,更愿意堅持組織政策,有著較低的離職傾向。其中,情感性承諾最為重要,對工作行為的影響也最為明顯。

79、【D】本題考查外向型經(jīng)濟。外向型經(jīng)濟以出口導向為主,總體上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟實行中性化政策,是一種制度性開放。

80、【A】商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的聯(lián)系是:商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提,市場經(jīng)濟是市場在資源配置中起基礎(chǔ)作用的商品經(jīng)濟;商品經(jīng)濟的充分發(fā)展必然過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論