臨時工勞動合同能最長簽訂多久

臨時工勞動合同能最長簽訂多久合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事臨時工作事宜，達成如下協議：第一章總則第一條本合同的目的和依據本合同是為了明確甲乙雙方在臨時工作過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益，依據國家相關法律法規(guī)制定的。第二條合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在臨時工作過程中的各項事宜。第二章工作內容第三條工作職位乙方在甲方擔任臨時工作，職位為：__________。第四條工作職責乙方應當按照甲方的要求，認真負責地完成臨時工作范圍內的各項工作。第五條工作時間乙方的工作時間為：__________。第三章勞動報酬第六條工資待遇乙方工資按照甲方規(guī)定的臨時工工資標準執(zhí)行，每月工資為：__________元。第七條工資支付時間乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。第四章勞動保障第八條社會保險甲方為乙方參加社會保險，按國家規(guī)定繳納社會保險費。第九條勞動保護甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。第十條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。第五章合同的解除和終止第十一條合同解除1.雙方協商一致解除本合同的；2.乙方因個人原因提前解除本合同的；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同；4.乙方在工作中造成重大失誤，甲方有權解除本合同。第十二條合同終止本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現時，本合同即行終止。第六章違約責任第十三條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第十四條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條保密條款乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密或者其他需要保密的信息，應予以保密，不得泄露給第三方。第十六條通知與送達甲乙雙方應當按照本合同約定的聯系方式，及時通知對方合同履行過程中的有關事宜。第十七條合同的修改和補充甲乙雙方可以在必要時對本合同進行修改和補充，修改和補充的內容經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第八章附則第十八條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明第三章勞動報酬第十一條工資待遇11.1基本工資：乙方的工作時間為__________，基本工資為__________元/月。11.2績效獎金：乙方根據甲方制定的績效考核標準，完成工作任務后，可獲得__________元/月的績效獎金。11.3工資調整：甲方應根據公司經營狀況和市場行情，每__________個月對乙方的工資進行一次調整。第十二條工資支付時間12.1甲方應在每個工資支付周期結束后的__________個工作日內，向乙方支付工資。12.2甲方支付工資時，應提供工資條，乙方有權查閱、核對工資支付情況。第四章勞動保障第十八條社會保險18.1甲方應在乙方入職后的__________個工作日內，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)。18.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。18.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方不得降低乙方的社會保險待遇。第十九條勞動保護19.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。19.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第二十條休息休假20.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。20.2甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日和工作時間以外加班，特殊情況需經乙方同意。第五章合同的解除和終止第二十一條合同解除21.1雙方協商一致解除本合同的，甲方應支付乙方__________個月的工資作為補償。21.2乙方因個人原因提前解除本合同的，甲方有權扣除乙方__________個月的工資作為違約金。21.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同，且不支付任何補償。21.4乙方在工作中造成重大失誤，甲方有權立即解除本合同，且不支付任何補償。第二十二條合同終止22.1本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現時，本合同即行終止。22.2甲方應在合同終止后的__________個工作日內，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方一個工資支付周期的工資。第六章違約責任第二十三條違約責任23.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。23.2甲乙雙方的違約行為給第三方造成損失的，應承擔連帶責任。第七章爭議解決第二十四條爭議解決24.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。24.2甲方應按照仲裁裁決或法院判決承擔相應的法律責任。第八章其他約定第二十五條保密條款25.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密或者其他需要保密的信息，應予以保密，不得泄露給第三方。25.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。第二十六條通知與送達26.1甲乙雙方應當按照本合同約定的聯系方式，及時通知對方合同履行過程中的有關事宜。26.2甲乙雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知與送達。第二十七條合同的修改和補充27.1甲乙雙方可以在必要時對本合同進行修改和補充，修改和補充的內容經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。27.2甲乙雙方應當書面記錄修改和補充的內容，并由雙方代表簽字蓋章。第二十八條附件28.1本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、社會保險