《初級經(jīng)濟師》鹽城市阜寧縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》鹽城市阜寧縣2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)登記賬簿的依據(jù)是()。

A、原始憑證B、記賬憑證C、日記賬D、發(fā)票

2．()是指權(quán)利人具有法律上獨立人格必須享有的民事權(quán)利。

A、身份權(quán)B、人格權(quán)C、物權(quán)D、債權(quán)

3．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定：甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是（）交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

4．根據(jù)我國金融監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是()的職責。

A、中國人民銀行B、保監(jiān)會C、證監(jiān)會D、銀監(jiān)會

5．下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進行再貸款質(zhì)押憑證的是()。

A、國庫券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

6．銀行的匯率報價通常采?。ǎ?。

A、直接報價法B、間接報價法C、美元報價法D、雙向報價法

7．房屋完好率是()房屋使用功能是否正常的指標。

A、定性表示B、微觀反映C、宏觀反映D、量化表示

8．企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素是()。

A、企業(yè)所在地區(qū)政治環(huán)境改變B、企業(yè)目標的選擇與修正C、企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境改變D、科學技術(shù)的發(fā)展變化

9．組織在確定招聘渠道時，比較合適的做法是()。

A、對空缺出來的低層次崗位進行內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主C、對需要某些組織內(nèi)特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對較高層次的崗位以外部招聘為主

10．下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型,但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

11．張某既是一名教師,又是歷史學會會長,兩種不同的角色往往會引起()。

A、角色期望B、角色沖突C、角色模糊D、角色中斷

12．某儲戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款,年利率為5%,每年計息一次,若2010年3月去提款時,取得此筆存款的本息合計11000元,則存入的原始金額為()元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

13．正式規(guī)范在()中不存在。

A、指揮團體B、團隊C、任務(wù)團體D、聯(lián)誼團體

14．我國相關(guān)法律規(guī)定,土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)移只有經(jīng)過(),才能發(fā)生法律效力。

A、簽訂合同B、支付出讓金C、登記D、開發(fā)建設(shè)

15．當企業(yè)內(nèi)部人員不能滿足企業(yè)的需求,外部招聘的弊端又難以克服時,這時企業(yè)比較合適的人員招聘的做法是()。

A、高層崗位采取外部招聘B、技能性工作崗位采取內(nèi)部招聘C、關(guān)鍵性崗位采取外部招聘D、低層次崗位采取外部招聘

16．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是（）。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、橫向聯(lián)系密切D、信息反饋及時

17．在金融企業(yè)吸收的存款中,具有主動負債性質(zhì)的是()。

A、個人通知存款B、大額可轉(zhuǎn)讓存單C、企業(yè)定期存款D、單位活期存款

18．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

19．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當期的收入D、未來的收入

20．銀行辦理儲戶到期支取定期存款的會計分錄是（）。

A、借：定期儲蓄存款應付利息貸：單位活期存款B、借：活期儲蓄存款應付利息貸：定期儲蓄存款C、借：定期儲蓄存款應付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：單位活期存款應付利息貸：庫存現(xiàn)金

21．組織承諾高的員工行為表現(xiàn)的主要特點有()。

A、不愿意接受組織目標與價值觀B、不樂于投入更多的精力C、對能夠成為該組織的成員充滿自豪感D、更容易出現(xiàn)流動

22．最早對社會促進現(xiàn)象進行研究的是()。

A、羅森伯格B、崔普利特C、歐斯古德D、德爾菲

23．關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點,下列說法正確的是()。

A、強調(diào)團隊合作、相互信任、思想觀念的一致B、借助外腦、聘請顧問、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓和長期薪酬

24．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性()。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復變化

25．下列關(guān)于房地產(chǎn)市場特點的說法中,錯誤的是()。

A、房地產(chǎn)市場是一個產(chǎn)品差異化的市場B、房地產(chǎn)市場是一個地區(qū)性市場C、廣泛需要房地產(chǎn)經(jīng)紀人提供服務(wù)D、房地產(chǎn)價格走勢在各地區(qū)基本相同

26．國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應多變競爭環(huán)境的機動性和靈活性，宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

27．在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則是()。

A、借方表示減少，貸方表示增加，余額在借方B、借方表示增加，貸方表示減少，余額在貸方C、借方表示增加，貸方表示減少，余額在借方D、借方表示減少，貸方表示增加，余額在貸方

28．人民檢察院提出抗訴的案件,接受抗訴的人民法院應當自收到抗訴書之日起（）內(nèi)作出再審的裁定。

A、10日B、3個月C、30日D、6個月

29．下列不屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人的是()。

A、借款人B、存款人C、貸款人D、擔保人

30．在商品經(jīng)濟條件下,信用是從屬于()關(guān)系的經(jīng)濟范疇。

A、法律B、商品貨幣C、政治D、生產(chǎn)

31．個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY()倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅。

A、2B、3C、4D、5

32．生化法是通過檢查作業(yè)者的體液成分的變化來判斷疲勞的一種方法,它的不足之處在于()。

A、測定時需要先進的測定儀器,成本較高B、測定時需要對比預先制定的各項生化指標,繁瑣費時C、測定時需要中止作業(yè)者的活動,容易發(fā)生工作性傷害D、測定時需要中止作業(yè)者的活動,容易給作業(yè)者帶來不適和反感

33．在編制現(xiàn)金流量表時，變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于()。

A、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量B、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量C、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量D、其他活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量

34．下列因素中,不屬于影響招聘活動的外部因素的是()。

A、企業(yè)的形象B、國家的法律法規(guī)C、競爭對手D、外部勞動力市場

35．政府為彌補財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券。這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

36．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、隱私權(quán)B、土地承包經(jīng)營權(quán)C、親屬權(quán)D、肖像權(quán)

37．招標投資的程序大體可總結(jié)為()。

A、投標一編制招標文件一評標一開標一定標B、編制招標文件一投標一評標一開標一定標C、投標一編制招標文件一開標一評標一定標D、編制招標文件一投標一開標一評標一定標

38．房地產(chǎn)促銷工作中,需要長期積累才能對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)積極影響的方式是()。

A、房地產(chǎn)廣告B、公共關(guān)系C、營業(yè)推廣D、人員促銷

39．關(guān)于工作滿意度的均衡水平因素模型的說法,不正確的是()。

A、滿意度水平在均衡水平上下波動B、工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的滿意度水平C、加薪可以持久提高員工的滿意度水平D、每個員工都有其典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平

40．政府預算收支執(zhí)行的載體是（）。

A、國家金庫制度B、政府采購制度C、預算公開制度D、審計監(jiān)督制度

41．金融監(jiān)管的首要目標是()。

A、安全性目標B、效率性目標C、公平性目標D、公正性目標

42．下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是()。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

43．為保障殘疾人的勞動權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工，下列不屬于的是()。

A、晉職晉級B、社會保險C、評定職稱D、勞動工種

44．()是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心,也是決定企業(yè)營銷成敗的關(guān)鍵。

A、制定目標營銷戰(zhàn)略B、制定營銷組織策略C、分析營銷環(huán)境D、選擇目標市場

45．下列與房地產(chǎn)有關(guān)的稅種中,屬于房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)稅種的是()。

A、耕地占用稅B、房產(chǎn)稅C、契稅D、土地增值稅

46．下列對確定和調(diào)整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮的因素表述錯誤的是()。

A、單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費B、非全日制勞動者工作穩(wěn)定性C、非全日制勞動者勞動條件和勞動強度D、非全日制勞動者平均月工作時間

47．會計的基本職能是()。

A、檢查與考核B、分析與控制C、核算與監(jiān)督D、反映與控制

48．國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是()。

A、明晰法人財產(chǎn)權(quán)B、保護資產(chǎn)的最終所有權(quán)C、財產(chǎn)所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離D、政企分開

49．在個人勞動力供給曲線上,當工資率超過某一水平后,就會出現(xiàn)隨著工資率的上漲,勞動力的供給數(shù)量反而下降的情況,這種情況表明工資率上升的()。

A、規(guī)模效應大于替代效應B、替代效應大于規(guī)模效應C、替代效應大于收入效應D、收入效應大于替代效應

50．實質(zhì)上,電子貨幣是新型的()形態(tài)。

A、紙幣B、代用貨幣C、第三代貨幣D、信用貨幣

51．企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序，保護和增加社會福利方面所承擔的職責和義務(wù)，屬于企業(yè)的（）。

A、經(jīng)濟責任B、法律責任C、社會責任D、行為規(guī)范

52．土地使用權(quán)劃撥需經(jīng)()依法批準后才能使用。

A、縣級以上人民政府土地主管部門B、縣級以上人民政府C、縣級以上人民政府土地主管部門和規(guī)劃主管部門D、縣級人民政府

53．關(guān)于住宅專項維修資金使用,下列說法不正確的是()。

A、商品住宅的專項維修資金由業(yè)主交存B、住宅專項維修資金可用于購買一級市場國債C、住宅專項維修資金可用于從事國債回購D、公有住房售房單位從售房款中提取的住宅專項維修資金屬于售房單位所有

54．在世界各國，取得財政收入的主要形式是（）。

A、稅收收入B、債務(wù)收入C、企業(yè)收入D、其他收入

55．2008版ISO9000族核心標準中起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語概念和明確指導思想作用的是（）。

A、GB/T19001—2008idtISO9001：2008《質(zhì)量管理體系——要求》B、GB/T19004—2009idtISO9004：2009《質(zhì)量管理體系——業(yè)績改進指南》C、GB/T19000—2008idtISO9000：2005《質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語》D、GB/T19011—2003idtISO19011：2002《質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》

56．按規(guī)定，單位在商業(yè)銀行開立的基本存款賬戶（）。

A、不能轉(zhuǎn)賬B、不能取現(xiàn)C、可以取現(xiàn)可以轉(zhuǎn)賬D、不能轉(zhuǎn)賬可以取現(xiàn)

57．某企業(yè)對其經(jīng)銷商提前收取部分貨款以滿足企業(yè)籌資需要，這屬于企業(yè)籌資方式中的（）。

A、吸收直接投資B、銀行借款C、商業(yè)信用D、短期融資

58．下列進行應聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序為()。(1)錄用決策(2)面試(3)應聘員工上崗試用(4)初步面試(5)證明材料和背景材料的核實(6)身體檢查(7)評價申請表和簡歷(8)選擇測試(9)新員工上崗任用(10)試用期滿進行任職考核

A、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)B、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)C、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)D、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)

59．商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是（）。

A、市場經(jīng)濟B、社會分工C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

60．甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價值100萬元的商品，乙企業(yè)承諾分10個月償付貨款。甲企業(yè)與乙企業(yè)之間的信用形式為（）。

A、國家信用B、間接信用C、商業(yè)信用D、消費信用

61．市場營銷的核心概念是()。

A、市場定位B、分銷C、交換D、促銷

62．下列各項不屬于處理農(nóng)村土地承包糾紛原則的是（）。

A、依法調(diào)處B、維護農(nóng)村土地承包權(quán)益C、保證農(nóng)業(yè)正常生產(chǎn)D、以司法解決方式為主

63．關(guān)于行政復議,下列說法不正確的是()。

A、以行政爭議為處理對象B、以行政機關(guān)為主導C、由行政相對人啟動D、以抽象行政行為為審查對象

64．個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時間的縮短意味著()。

A、該企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高B、社會必要勞動時間減少C、商品價值量的減少D、商品價值量的增多

65．通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔來確定招聘時間的方法是()。

A、時間一動作分析法B、工作公告法C、過程分析法D、時間流逝數(shù)據(jù)法

66．規(guī)定建筑容積率屬于()方面的限制()。

A、土地使用管制B、土地權(quán)利設(shè)置C、相鄰關(guān)系D、征用權(quán)

67．由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵,計算證券和資金的應收或應付凈額的處理過程,被稱做()。

A、清算B、過戶C、交割D、競價

68．比較法操作步驟的第一步為()。

A、價格換算B、價格調(diào)整C、選取可比實例D、搜集交易實例

69．員工工作績效的多維性是指()。

A、績效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時間推移,工作績效會發(fā)生變化C、員工績效考評從多方面進行D、在不同的環(huán)境下,員工績效會有差異

70．估價時點原則是指評估一處房地產(chǎn)的價格時,()。

A、不考慮時間的絕對變化B、不考慮時間變化對市場的影響C、必須確定某個特定時間D、不考慮房地產(chǎn)價格的時間性

71．我國的政府預算由()組成。

A、中央和地方兩級預算B、中央、省、市三級預算C、中央、省、市、縣四級預算D、中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級預算

72．人力資源管理始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強調(diào)對人的關(guān)心愛護,把人真正作為資源加以保護利用,即采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

73．房地產(chǎn)由于具有()性,所以任何國家和地區(qū)對房地產(chǎn)的使用和支配多少都有一些限制。

A、相互影響B(tài)、難以變現(xiàn)C、易受限制D、保值增值

74．在增值稅的類型中,()增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

A、“收入型”B、“生產(chǎn)型”C、“消費型”D、“財產(chǎn)型”

75．商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應高于（）。

A、10%B、20%C、30%D、40%

76．能夠在時間上體現(xiàn)稅收強制性,固定性特征的稅制要素是()。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對象D、納稅期限

77．下列關(guān)于群體培訓中的講授法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓人員能自始至終保持學習興趣C、可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費D、受訓人員能主動參與培訓與開發(fā)

78．存在于一個較大社會范疇中的一些較小群體所具有的特色文化,指的是()。

A、社會階層B、相關(guān)群體C、亞文化D、家庭

79．企業(yè)財務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在組織財務(wù)活動中,與有關(guān)各方所發(fā)生的()。

A、經(jīng)濟往來關(guān)系B、經(jīng)濟利益關(guān)系C、經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系D、經(jīng)濟責任關(guān)系

80．()是社會經(jīng)濟制度變革的根本原因。

A、生產(chǎn)力的提高B、勞動工具的改進C、社會基本矛盾的運動D、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾

81．《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、15

82．一家公司擬招用20名初級操作工，并準備對這些人員進行培訓，恰當?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

83．無正當理由累計一個月以上未交納廉租住房租金的,租戶應當按照合同約定退回廉租住房()。

A、2B、3C、5D、6

84．下列方法中，不屬于績效考核指標設(shè)計方法的是()。

A、經(jīng)驗判斷法B、個案研究法C、業(yè)務(wù)流程分析法D、專題訪談法

85．用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時()。

A、必須訂立口頭的協(xié)議B、必須協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書面勞動合同

86．我國在進行城鎮(zhèn)失業(yè)統(tǒng)計時,作為失業(yè)必須具備的條件,不包括()。

A、在勞動年齡之內(nèi)B、具有勞動能力C、在調(diào)查期內(nèi)無職業(yè)并且正在以某種方式尋找工作D、在失業(yè)之前有就業(yè)經(jīng)歷

87．在直方圖中，矩形的寬度表示()。

A、各組的組距B、各組所屬的類別C、各組的百分比D、各組的頻數(shù)

88．某企業(yè)為某零件的生產(chǎn)設(shè)計生產(chǎn)線，日產(chǎn)量為50件，每日工作8小時，時間利用系數(shù)為90%，廢品率2%，則該流水線的節(jié)拍為（）。

A、6.5B、7.5C、8.5D、9.5

89．在公式中

A、技術(shù)改造的總投資B、因技術(shù)改造而新追加的投資額C、技術(shù)改造中拆除的舊設(shè)備、舊設(shè)施等所造成的損失金額D、拆除固定資產(chǎn)回收利用的價值

90．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標如下:營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元,經(jīng)計算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

91．當其他條件不變時,()會導致住宅需求減少。

A、住宅按揭貸款利率提高B、住宅價格下降C、建筑材料價格下降D、建筑材料上漲

92．當前學術(shù)界比較認可的企業(yè)理財目標是()。

A、利潤最大化B、企業(yè)價值最大化C、每股收益最大化D、股東財富最大化

93．關(guān)于利用獵頭公司進行招聘的說法，錯誤的是()。

A、利用獵頭公司進行招聘是一種經(jīng)濟、高效的招聘方式B、通過獵頭公司，可以迅速招募到組織中緊缺的高級人才C、獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫D、利用獵頭公司進行招聘，耗費的時間通常較長

94．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當事人對仲裁協(xié)議有異議的,應當在()提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會提交答辯書時C、仲裁庭開庭審理期間D、在仲裁裁決作出之前

95．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于管轄的表述中，正確的是（）。

A、民事案件一般地域管轄適用的原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

96．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行和現(xiàn)金投放B、銀行信貸投放和回籠C、現(xiàn)金投放和回籠D、現(xiàn)金歸行和現(xiàn)金回籠

97．在現(xiàn)代信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于（）。

A、中央政府B、財政部C、中央銀行D、商業(yè)銀行

98．用人單位應當依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)()制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

A、通過勞動監(jiān)督部門審批B、通過民主程序C、通過董事會或出資人決議D、通過民主集中制

99．中國進出口銀行的主要任務(wù)包括為()出口提供買方信貸和賣方信貸。

A、大型機電產(chǎn)品和成套設(shè)備B、大型軍工生產(chǎn)線C、大宗原材料D、大宗能源物資

100．()是在幾個社會階段中起作用的經(jīng)濟規(guī)律。

A、價值規(guī)律B、剩余價值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】記賬憑證又稱記賬憑單,是指由會計部門根據(jù)審核無誤的原始憑證對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容加以分類,并據(jù)以確定會計分錄后填制的會計憑證,它是登記賬簿的直接依據(jù)。如收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證等。

2、【B】人格權(quán)是指權(quán)利人具有法律上獨立人格必須享有的民事權(quán)利。

3、【C】本題考查對期權(quán)交易概念的理解。期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時期內(nèi)以一定的價格買進或賣出某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方面則承擔在約定時期內(nèi)賣出或買進這種資產(chǎn)的義務(wù)。

4、【A】根據(jù)我國金融監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是中國人民銀行的職責。

5、【D】可作為質(zhì)押貸款權(quán)利憑證的有價證券包括國庫券、中國人民銀行融資券、中國人民銀行特種存款憑證、金融債券和銀行承兌匯票。

6、【D】本題考查匯率的報價方法。銀行的匯率報價通常采取雙向報價制，即同時報出買入?yún)R率和賣出匯率。

7、【C】

8、【B】引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素包括:①企業(yè)目標的選擇與修正;②組織職能的轉(zhuǎn)變;③企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化。

9、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主，對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

10、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。

11、【B】角色沖突是指其他人對某個人的角色的知覺或期望有所不同時,這個人的一種矛盾的心態(tài);當個體面臨多種角色期待時,就可能會產(chǎn)生角色沖突。張某既是一名教師,又是歷史學會會長,同時面對兩種角色期待,很容易導致角色沖突。

12、【A】整存整取定期儲蓄利息=本金×年數(shù)×年利率,本題中,本金=11000÷(1+5%×2)=10000元。

13、【D】正式規(guī)范往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且是由上級或團體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范,它只存在于正式團體中。D項屬于非正式團體。

14、【C】

15、【D】

16、【C】矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是橫向聯(lián)系密切。

17、【B】金融企業(yè)的存款負債,稱為被動型負債,因為其主動權(quán)掌握在存款人手中,金融企業(yè)不能招之即來。隨著金融創(chuàng)新的不斷深化,存款業(yè)務(wù)也不斷推出新品種,如商業(yè)銀行發(fā)行的大額定期可轉(zhuǎn)讓存單,是較為典型的變被動為主動吸收存款的業(yè)務(wù)。

18、【B】在現(xiàn)代經(jīng)濟中,信用貨幣的發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國家賦予無限法償能力,并強制流通。

19、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為：，其中y表示實際的恒久性收入。

20、【C】支?。ǖ狡诨蛱崆?、逾期支?。r，會計分錄為：借：定期儲蓄存款應付利息（于資產(chǎn)負債表日計提的應付利息）利息支出（上一資產(chǎn)負債表日至到期日前一天的利息及過期支取定期存款的利息）貸：庫存現(xiàn)金

21、【C】本題考查組織承諾的影響到后果。組織承諾高的員工表現(xiàn)出的應為積極行為,故選擇C。

22、【B】社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好的現(xiàn)象。最早研究社會促進現(xiàn)象的是美國心理學家崔普利特。

23、【C】人力資源管理的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計,以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系,雇傭關(guān)系和績效評估等。

24、【B】數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差；離散程度越小，其代表性就越好。離散程度的測度，主要包括極差、方差和標準差、離散系數(shù)等。

25、【D】選項D,房地產(chǎn)市場供求狀況、價格水平和價格走勢等在不同地區(qū)各不相同、各具特色,是一個地區(qū)性市場。

26、【C】矩陣制打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導的管理原則，從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系。有利于各職能部門之間的配合。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。

27、【D】在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的貸方表示增加，借方表示減少，期初、期末余額一般在貸方。

28、【C】本題考查人民檢察院抗訴的再審案件。人民檢察院提出抗訴的案件,接受抗訴的人民法院應當自收到抗訴書之日起30日內(nèi)作出再審的裁定。

29、【B】金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括貸款人、借款人和擔保人。

30、【B】在商品經(jīng)濟條件下,信用是從屬于商品貨幣關(guān)系的經(jīng)濟范疇,商品貨幣關(guān)系是信用存在和發(fā)展的客觀經(jīng)濟基礎(chǔ)。

31、【B】個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。

32、【D】生化法是通過檢查作業(yè)者的血液、尿、汗及唾液等,根據(jù)其成分的變化來判斷疲勞的方法。這種方法的不足在于測定時需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動,容易給被測者帶來不適應和反感。

33、【B】變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于處置固定資產(chǎn)收到的現(xiàn)金，應該納入投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量范圍中。

34、【A】影響招聘活動的外部因素主要有:①外部勞動力市場;②國家的法律法規(guī);③競爭對手。選項A屬于影響招聘活動的內(nèi)部因素。

35、【C】本題考查信用形式。國家信用其形式主要是發(fā)行國庫券或者公債?！惧e因分析】對于信用形式的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

36、【B】本題考查物權(quán)的相關(guān)內(nèi)容。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔保物權(quán),土地承包經(jīng)營權(quán)是用益物權(quán)的一種?！惧e因分析】對于物權(quán)的表現(xiàn)形式掌握不牢固。

37、【D】

38、【B】

39、【C】均衡水平模型認為每個員工都有其典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的滿意度水平,但滿意度最終還會回復到均衡水平,即工作中的各種事件只是使員工的滿意度水平在均衡水平上下波動。因此加薪只能暫時提高員工的滿意度水平,但一段時間之后又會回到原來的水平。

40、【A】本題考查政府預算執(zhí)行。國家金庫制度是政府預算收支執(zhí)行的載體。

41、【A】金融監(jiān)管應該是把維護金融體系的安全和穩(wěn)定作為首要任務(wù),從而為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造更好的金融環(huán)境。所以選項A正確。

42、【D】信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算,選項A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

43、【D】為保障殘疾人的勞動權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

44、【A】為企業(yè)的一個業(yè)務(wù)單位或產(chǎn)品制定目標營銷戰(zhàn)略,包括在市場研究和預測的基礎(chǔ)上進行市場細分、選擇目標市場和市場定位等幾個步驟,這是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心,也是決定企業(yè)營銷成敗的關(guān)鍵。【錯因分析】對于企業(yè)營銷戰(zhàn)略核心的知識點記憶錯誤。

45、【B】房地產(chǎn)持有環(huán)節(jié)的稅收也成為房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)的稅收,相當于商品使用環(huán)節(jié)的稅收,如房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。試題點評:本題考查房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)稅的內(nèi)容。

46、【D】確定和調(diào)整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素。同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

47、【C】會計的職能，是指會計在經(jīng)濟管理中所具有的功能。會計的基本職能包括進行會計核算和會計監(jiān)督兩個方面。

48、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。財產(chǎn)所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離是國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提。

49、【D】個人勞動力供給曲線如下:個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于替代效應和收入效應這兩種效應的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應,那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率,表明工資率上升勞動力供給數(shù)量隨之上升(如圖中的AB段);如果收入效應大于替代效應,那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率,表明工資率上升勞動力供給數(shù)量反而下降(如圖中的BC段)。

50、【D】電子貨幣是通過電子計算機運用電磁信號對信用貨幣實施貯存、轉(zhuǎn)賬、購買和支付,明顯比紙幣、支票等更為快捷、安全、方便,故有人把電子貨幣稱為繼金屬鑄幣、紙幣之后的“第三代貨幣”。實質(zhì)上,電子貨幣是新型的信用貨幣形式。

51、【C】企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序，保護和增加社會福利方面所承擔的職責和義務(wù)。

52、【B】《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第二十三條規(guī)定,土地使用權(quán)劃撥,是指縣級以上人民政府依法批準,在土地使用者繳納補償、安置等費用后將該幅土地交付其使用,或者將土地使用權(quán)無償交付給土地使用者使用的行為。

53、【C】選項C,代管單位在保證住宅專項維修資金正常使用的前提下,可以按照國家有關(guān)規(guī)定和業(yè)主大會的決定,將住宅專項維修資金用于購買一級市場國債。但不得從事國債回購、委托理財業(yè)務(wù)或者將購買的國債用于質(zhì)押、抵押等擔保作為。

54、【A】本題考查財政收入的形式。稅收收入形式能夠為政府取得穩(wěn)定可靠的收入，稅收已成為各國政府普遍運用的財政收入的主要形式。

55、【C】在ISO9000族核心標準中，GB/T19000—2008idtISO9000:2005《質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語》，起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語概念和明確指導思想的作用，具有很重要的地位。

56、【C】基本存款賬戶是指存款人因辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付而開立的結(jié)算賬戶，一個單位只能在銀行開立一個基本存款賬戶。存款單位的工資、獎金等現(xiàn)金的支取，只能通過本賬戶辦理。該賬戶既可取現(xiàn)，也可以轉(zhuǎn)賬。

57、【C】商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購或預收貨款等商品交易行為獲得短期債券資本的籌資方式。

58、【C】應聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰,環(huán)環(huán)緊扣的過程,一般分為如下幾個步驟:①評價申請表和簡歷;②初步面試;③選擇測試;④面試;⑤證明材料和背景材料的核實;⑥身體檢查;⑦錄用決策;⑧應聘員工上崗試用;⑨試用期滿進行任職考核;⑩新員工上崗任用。

59、【D】本題考查商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。

60、【C】本題考查商業(yè)信用的表現(xiàn)形式。商業(yè)信用有兩種表現(xiàn)形式：一是企業(yè)之間相互提供的、與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用，包括賒銷、預付和分期付款等形式；二是企業(yè)直接向社會集資，以解決自身擴大再生產(chǎn)的資金需要，主要是采取發(fā)行公司債券的形式。

61、【C】交換是市場營銷的核心概念,顧客僅有未被滿足的需要和欲望,而不向其他個人或組織尋找并獲得某種產(chǎn)品,就不會有市場營銷活動。交換是以某物作為回報和他人換取所需要的產(chǎn)品的行為。

62、【D】D項，農(nóng)村土地承包糾紛處理應堅持以調(diào)解為主的原則。由于當事人多為農(nóng)民和鄉(xiāng)村干部，以調(diào)解方式解決糾紛更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。

63、【D】選項D,行政復議以具體行政行為為審查對象,并附帶審查部分抽象行政行為。我國行政復議以具體行政行為為審查對象,附帶審查抽象行政行為中的其他規(guī)范性文件,但不審查行政法規(guī)和規(guī)章。

64、【A】本題考查勞動生產(chǎn)率的表示方式。勞動生產(chǎn)率高低的表示方式有兩種:(1)單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量;(2)生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗用的時間。個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時間的縮短意味著該企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高?！惧e因分析】對于勞動生產(chǎn)率的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

65、【D】招聘時間計劃的最常用方法是時間流逝數(shù)據(jù)法,該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔,通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

66、【A】

67、【A】由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵,計算證券和資金的應收或應付凈額的處理過程,被稱做清算。

68、【D】市場法又稱為比較法、市場比較法、交易實例比較法。運用市場法估價一般分為以下4大步驟:①搜集交易實例;②選取可比實例;③對可比實例的成交價格進行適當?shù)奶幚?其中,根據(jù)處理的內(nèi)涵不同,分為價格換算、價格修正和價格調(diào)整;④求取比準價格。

69、【C】員工工作績效的多維性是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的,必須從多維度或多方面分析考察員工的工作績效。

70、【C】估價時點原則要求房地產(chǎn)估價結(jié)果是在由估價目的決定的某個特定時間的價值。這要求房地產(chǎn)估價必須先確定某個特定時間。

71、【D】本題考查預算的分類。我國政府采取的是五級預算制度。【錯因分析】對于我國政府預算的組成包括的內(nèi)容記憶不正確。

72、【D】人力資源管理采取人本取向，始終貫徹員工是組織的寶貴財富這一主題，強調(diào)對人的關(guān)心、愛護，把人真正作為資源加以保護、利用和開發(fā)

73、【C】房地產(chǎn)由于具有不可移動、相互影響的特性,并且是各種生產(chǎn)、生活活動都不可缺少的基礎(chǔ)因素,關(guān)系民生及社會、經(jīng)濟穩(wěn)定,所以世界上幾乎所有的國家和地區(qū)對房地產(chǎn)的利用、交易等都有一些限制,甚至是嚴格管制的。

74、【C】本題考查增值稅的分類?！跋M型”增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

75、【B】商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應高于20%。

76、【D】本題考查稅制要素。納稅期限是稅收強制性、固定性在時間上的體現(xiàn)。

77、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法,適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。在培訓與開發(fā)中采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓人員能自始至終保持學習興趣。講授法的優(yōu)點是以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費;缺點是受訓人員不能主動參與培訓與開發(fā),只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

78、【C】亞文化,是指存在于一個較大社會范疇中,一些較小群體所具有的特色文化。所謂特色文化,常常表現(xiàn)為語言、民族、宗教、價值觀、生活方式或風俗習慣的不同,因此,每一個文化群體內(nèi)部通常包含若干亞文化群體,如種族亞文化、宗教亞文化、年齡世代亞文化和地域亞文化等等。

79、【B】企