《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》宜昌市長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2024年臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》宜昌市長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．稅收分為工商稅收和關(guān)稅,其分類依據(jù)是()。

A、按稅收的管理權(quán)限分類B、按征稅機(jī)關(guān)分類C、按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類D、按課稅對(duì)象分類

2．()是在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

3．國(guó)家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國(guó)家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)力

4．在我國(guó)現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財(cái)產(chǎn)稅D、關(guān)稅

5．員工工作不滿引起的最極端的后果是()。

A、怠工B、組織公民行為C、暴力行為D、離職

6．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照,會(huì)得到正確接受、正確拒絕、錯(cuò)誤接受和錯(cuò)誤拒絕四種情況,下列說(shuō)法正確的是()。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯(cuò)誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更為嚴(yán)重C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯(cuò)誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

7．稅法規(guī)定的稅率是()。

A、名義稅率B、實(shí)際稅率C、平均稅率D、最低稅率

8．編制利潤(rùn)表所依據(jù)的會(huì)計(jì)平衡公式是()。

A、資產(chǎn)=權(quán)益B、收入-支出=結(jié)余C、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)D、資產(chǎn)-負(fù)債=所有者權(quán)益

9．將自動(dòng)線分為通過(guò)式自動(dòng)線和非通過(guò)式自動(dòng)線的劃分依據(jù)是()。

A、按零件是否通過(guò)機(jī)床上的裝夾器具B、按零件運(yùn)輸方式C、按加工設(shè)備的聯(lián)接方式D、按布局形式

10．在工程組織總設(shè)計(jì)的編制內(nèi)容中,主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括開(kāi)發(fā)周期、總投資額、()及節(jié)約投資額等。

A、投資利潤(rùn)率B、單位生產(chǎn)能力C、投資回收期D、建筑工程單方造價(jià)

11．風(fēng)險(xiǎn)管理部門要與經(jīng)營(yíng)、支持保障部門保持相互獨(dú)立，雙方應(yīng)在追求利潤(rùn)和控制風(fēng)險(xiǎn)之間求得平衡，這是金融風(fēng)險(xiǎn)管理（）的表現(xiàn)。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

12．國(guó)家向納稅人征稅,憑借的是其()。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國(guó)家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)利

13．關(guān)于決策,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。

A、決策前必須明確所要達(dá)到的目標(biāo)B、決策要針對(duì)至少兩個(gè)備選方案進(jìn)行選擇,沒(méi)有選擇就無(wú)所謂決策C、要尋找合理方案,必須對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行比較、分析、判斷D、人們總是在可能的條件下,選擇收益最大的方案

14．下列集中趨勢(shì)測(cè)度值中，適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)的是（）。

A、眾數(shù)B、簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)C、標(biāo)準(zhǔn)差D、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

15．下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說(shuō)法正確的是()。

A、對(duì)依照租金收入計(jì)稅的房產(chǎn),不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅B、房產(chǎn)稅采用從量計(jì)稅C、對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50%后的余值為計(jì)稅依據(jù)D、房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)分為按計(jì)稅價(jià)值計(jì)稅和按租金收入計(jì)稅兩種

16．我國(guó)商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù),屬于一種融通()資金的業(yè)務(wù)。

A、長(zhǎng)期B、中期C、中長(zhǎng)期D、短期

17．與其他資源相比,人力資源的特征之一是()。

A、人力資源即使長(zhǎng)期不用,也不會(huì)荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響C、在相同的外部條件下,人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位,服從于物質(zhì)資源

18．按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是()。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌

19．用戶入住后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容是()。

A、公共服務(wù)與管理B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、專項(xiàng)服務(wù)與管理D、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收

20．組織承諾三個(gè)因素中,對(duì)員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、經(jīng)濟(jì)承諾

21．我國(guó)目前金融體系屬于()型。

A、政府主導(dǎo)B、銀行主導(dǎo)C、消費(fèi)者主導(dǎo)D、監(jiān)管部門主導(dǎo)

22．勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性在于,在勞動(dòng)力交易的過(guò)程中,勞動(dòng)力這種特殊商品的()沒(méi)有轉(zhuǎn)移。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)

23．關(guān)于用人單位招用人員的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、用人單位招用人員時(shí)不得發(fā)布虛假招聘廣告B、用人單位可以要求被錄用人員提供擔(dān)保C、用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證D、用人單位招用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

24．由于潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會(huì)的某一層次,因此要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn),向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性。這反映了招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循的()原則。

A、及時(shí)B、層次C、真實(shí)D、全面

25．在編制現(xiàn)金流量表時(shí),變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于()。

A、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量B、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量C、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量D、其他活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量

26．下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是()。

A、國(guó)庫(kù)券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

27．招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分是()。

A、求職人員申請(qǐng)表B、個(gè)人簡(jiǎn)歷C、對(duì)求職人員申請(qǐng)表及個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)D、初步面試

28．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》，關(guān)于仲裁協(xié)議的說(shuō)法，正確的是（）。

A、仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁的事項(xiàng)B、仲裁協(xié)議既可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式C、仲裁協(xié)議無(wú)需選定具體的仲裁委員會(huì)D、限制民事行為能力人可以訂立仲裁協(xié)議

29．為避免承擔(dān)女性結(jié)婚生育的社會(huì)成本，通過(guò)制定苛刻的條件來(lái)限定女性員工的婚姻或者生育，這種做法屬于()。

A、性別歧視B、年齡歧視C、婚姻狀況、懷孕歧視D、健康歧視

30．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和()的原則,遵守職業(yè)規(guī)范,恪守職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠(chéng)實(shí)信用D、接受監(jiān)督

31．關(guān)于作業(yè)能力的說(shuō)法，正確的是()。

A、作業(yè)能力只受生理因素的影響B(tài)、延長(zhǎng)工作時(shí)間可以提高作業(yè)能力C、選擇正確作業(yè)姿勢(shì)可以提高作業(yè)能力D、輪班制度可以提高作業(yè)能力

32．關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個(gè)不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標(biāo)B、工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng),工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個(gè)體與組織的關(guān)系C、工作滿意度高的個(gè)體通常會(huì)有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度有高的相關(guān)

33．為了使組織和社會(huì)獲益,人力資源生產(chǎn)性和消費(fèi)性的關(guān)系是()。

A、生產(chǎn)性大于消費(fèi)性B、生產(chǎn)性小于消費(fèi)性C、生產(chǎn)性和消費(fèi)性持平D、大小關(guān)系時(shí)有交替

34．公共財(cái)政的核心是()。

A、實(shí)現(xiàn)收支平衡B、滿足社會(huì)公共需要C、擴(kuò)大財(cái)政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

35．行政訴訟法確定負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A、被告行政機(jī)關(guān)B、原告行政機(jī)關(guān)C、行政復(fù)議機(jī)關(guān)D、人民法院

36．在人類社會(huì)的物質(zhì)資料生產(chǎn)過(guò)程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費(fèi)B、分配C、交換D、生產(chǎn)

37．下列屬于銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

A、對(duì)外發(fā)放的貸款和收回的貸款B、取得或收回權(quán)益性證券的投資C、權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金D、購(gòu)買或收回債券投資

38．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因?yàn)?)。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國(guó)家法律強(qiáng)制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國(guó)家財(cái)政發(fā)行

39．在勞動(dòng)力市場(chǎng)上交易的是勞動(dòng)力的()。

A、處置權(quán)B、使用權(quán)C、所有權(quán)D、經(jīng)營(yíng)權(quán)

40．企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)該在()注冊(cè),在中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

A、證監(jiān)會(huì)B、中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)C、國(guó)家發(fā)改委D、銀監(jiān)會(huì)

41．下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是（）。

A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正，保持準(zhǔn)確D、編號(hào)要連續(xù)

42．()是將全部變量值依次劃分為若干個(gè)區(qū)間,并將這一區(qū)間的變量值作為一組。

A、頻數(shù)分布B、累積百分比C、數(shù)據(jù)分組D、組距分組

43．緊縮性貨幣政策的主要功能是()。

A、刺激社會(huì)總需求B、抑制社會(huì)總需求C、抑制社會(huì)總供給D、刺激社會(huì)總供給

44．預(yù)計(jì)在一個(gè)正常營(yíng)業(yè)周期中變現(xiàn)、出售或者耗用的資產(chǎn)是（）。

A、流動(dòng)資產(chǎn)B、固定資產(chǎn)C、遞延資產(chǎn)D、無(wú)形資產(chǎn)

45．法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的（）。

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級(jí)性D、強(qiáng)制性

46．市場(chǎng)營(yíng)銷管理在實(shí)質(zhì)上是()。

A、內(nèi)部營(yíng)銷B、關(guān)系營(yíng)銷C、戰(zhàn)略管理D、需求管理

47．工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容不包括()。

A、工作標(biāo)識(shí)B、工作聯(lián)系C、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)D、工作要求

48．勞動(dòng)者被用人單位招用的，由()辦理就業(yè)登記。

A、勞動(dòng)者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)行政部門

49．現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動(dòng)性C、時(shí)效性D、社會(huì)性

50．屬于商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債表中負(fù)債項(xiàng)目的是()。

A、拆人資金B(yǎng)、應(yīng)收利息C、長(zhǎng)期股權(quán)投資D、存放中央銀行款項(xiàng)

51．一般()企業(yè)適用于零售商業(yè)、服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)等。

A、單個(gè)業(yè)主制B、合伙制C、國(guó)有獨(dú)資制D、公司制

52．征信是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的()進(jìn)行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會(huì)關(guān)系

53．當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時(shí)以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。這是堅(jiān)持（）。

A、堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)農(nóng)村土地承包權(quán)益的原則B、堅(jiān)持依法調(diào)處農(nóng)村土地承包糾紛的原則C、堅(jiān)持以調(diào)解為主的原則D、堅(jiān)持有利于保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的原則

54．社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從()的變化開(kāi)始的。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

55．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照()支付未休年休假工資報(bào)酬。

A、其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人

56．銀行券的發(fā)行必須具有發(fā)行保證,黃金保證體現(xiàn)為()。

A、銀行的金準(zhǔn)備B、銀行的存款準(zhǔn)備金C、銀行保證兌現(xiàn)度D、銀行信用度

57．金融工具的名義收益率是指金融工具的（）。

A、票面收益與購(gòu)買時(shí)市價(jià)的比率B、票面收益與出售時(shí)市價(jià)的比率C、票面收益與本金的比率D、持有期的年平均收益與本金的比率

58．根據(jù)我國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定，商業(yè)銀行的存貸比應(yīng)當(dāng)不高于（）。

A、25%B、50%C、75%D、100%

59．絕對(duì)地租形成的原因是()。

A、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的壟斷B、土地肥沃程度的差別C、土地地理位置的差別D、土地私有權(quán)的壟斷

60．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金由多個(gè)部分構(gòu)成。下列選項(xiàng)中，屬于積累基金的是（）。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、國(guó)家管理基金D、勞動(dòng)報(bào)酬基金

61．薪酬是指()。

A、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利B、一個(gè)組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報(bào)酬C、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟(jì)收入D、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的有形服務(wù)和福利

62．下列選項(xiàng)中,不屬于按照工程項(xiàng)目建設(shè)階段劃分的進(jìn)度計(jì)劃的是()。

A、客觀進(jìn)度計(jì)劃B、總進(jìn)度計(jì)劃C、企業(yè)工程進(jìn)度計(jì)劃D、單位工程進(jìn)度計(jì)劃

63．下列哪項(xiàng)是定比尺度衡量的數(shù)據(jù)()。

A、性別B、生產(chǎn)效率C、籍貫D、民族

64．國(guó)家以國(guó)有資產(chǎn)所有者身份,通過(guò)股息、紅利等形式取得的收入,屬于()。

A、稅收B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

65．惟一適用于各類工作的分析方法是()。

A、工作實(shí)踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法

66．我國(guó)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出路是()。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、加速科技進(jìn)步,提高其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的含量C、加快基礎(chǔ)工業(yè)的發(fā)展D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

67．建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為政府建設(shè)監(jiān)理和()建設(shè)監(jiān)理。

A、部門B、地方C、社會(huì)D、企業(yè)

68．金融資本是由()融合或混合生長(zhǎng)而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、壟斷的銀行資本和壟斷的工業(yè)資本D、壟斷銀行資本和銀行資本

69．我國(guó)香港地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和()。

A、經(jīng)紀(jì)人B、銷售員C、交易員D、營(yíng)業(yè)員

70．乙計(jì)劃2011年每月存入10元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為120元,月利率為9‰,則到期應(yīng)結(jié)利息()元。

A、6.98B、7.00C、7.02D、7.12

71．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

72．自然人的民事權(quán)利能力始于()。

A、出生時(shí)B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡

73．國(guó)家信用的主要形式是()。

A、銀行貸款B、國(guó)有企業(yè)的賒銷C、商品的分期付款D、發(fā)行國(guó)庫(kù)券或公債

74．從一級(jí)市場(chǎng)獲取土地使用權(quán)時(shí)不能通過(guò)下列哪種方法()。

A、協(xié)議B、招標(biāo)C、拍賣D、轉(zhuǎn)讓

75．某地居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為105%,則當(dāng)?shù)氐呢泿刨?gòu)買力指數(shù)為（）。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

76．我國(guó)最主要的財(cái)政收入形式是()。

A、國(guó)有資產(chǎn)收益B、政府收費(fèi)C、稅收D、專項(xiàng)收入

77．商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能是在()職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

A、信用中介和支付中介B、流通中介和金融服務(wù)C、支付中介和金融服務(wù)D、信用中介和金融服務(wù)

78．人力資源管理的維持功能是指()。

A、讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)B、提供給員工以所需的獎(jiǎng)酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境C、對(duì)工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并做出相應(yīng)的決策D、確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對(duì)有資格的工作申請(qǐng)者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會(huì)

79．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置等,以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)和提高其生產(chǎn)率的工作是()。

A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換

80．最高最佳使用不包括()。

A、最佳用途B、最佳規(guī)模C、最佳集約度D、最佳技術(shù)

81．目前各國(guó)通常依據(jù)()的不同來(lái)劃分不同的貨幣層次。

A、營(yíng)利性B、流動(dòng)性C、安全性D、風(fēng)險(xiǎn)性

82．物業(yè)管理最主要的特點(diǎn)是()。

A、社會(huì)化B、專業(yè)化C、市場(chǎng)化D、制度化

83．國(guó)家信用是國(guó)家政府以____身份,借助于___籌集資金的一種信用形式。()

A、債權(quán)人;股票B、債務(wù)人;債券C、債務(wù)人;支票D、債權(quán)人;債券

84．關(guān)于約定勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法,正確的是()。

A、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期B、期限滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動(dòng)合同不得約定試用期

85．關(guān)于發(fā)布招聘信息時(shí)需要遵循的原則,正確的說(shuō)法是()。

A、向社會(huì)所有層次的人員發(fā)布招聘信息B、盡可能推遲發(fā)布招聘信息時(shí)間C、盡可能少地提供與職位相關(guān)的信息D、客觀真實(shí)地發(fā)布招聘信息

86．遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎(jiǎng)賞,比如會(huì)被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對(duì)待、贊揚(yáng),在需要的時(shí)候可以得到其他成員的幫助等,這是()。

A、團(tuán)體規(guī)范B、團(tuán)體壓力C、團(tuán)體發(fā)展D、團(tuán)體凝聚力

87．大修工程主要適用于的房屋()。

A、危險(xiǎn)B、嚴(yán)重?fù)p壞C、一般損壞D、需要拆除

88．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎(chǔ)是（）。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財(cái)D、辦理清算

89．以下對(duì)于試用期工資的說(shuō)法正確的是()。

A、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資D、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

90．下列屬于操作風(fēng)險(xiǎn)的是()。

A、法律風(fēng)險(xiǎn)B、策略風(fēng)險(xiǎn)C、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)D、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)

91．消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)介入程度最高的消費(fèi)品的類型是()。

A、特殊品B、便利品C、選購(gòu)品D、非尋求品

92．基本薪酬的支付依據(jù)不包括()。

A、員工的職位B、員工的技能C、員工的績(jī)效D、員工的能力

93．關(guān)于行政訴訟的說(shuō)法，正確的是（）。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施的具體行政行為的合法性和合理性進(jìn)行審核C、行政案件的審理方式原則上為開(kāi)庭審理D、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序

94．房地產(chǎn)價(jià)格的構(gòu)成包括()、開(kāi)發(fā)成本、管理費(fèi)用、投資利息、銷售稅費(fèi)和開(kāi)發(fā)利潤(rùn)。

A、土地取得成本B、征地拆遷費(fèi)C、拆遷費(fèi)用D、征地費(fèi)用

95．某組數(shù)據(jù)50546061677580869195中，極差值為（）。

A、25B、45C、71D、145

96．變更登記不包括()。

A、國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)變更登記B、受益權(quán)變更登記C、土地抵押權(quán)變更登記D、地役權(quán)變更登記

97．招聘信息的發(fā)布不需要遵循的原則是()。

A、及時(shí)原則B、層次原則C、真實(shí)原則D、準(zhǔn)確原則

98．下列記賬錯(cuò)誤中，能通過(guò)試算平衡查出的是()。

A、重記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B、漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)C、某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向D、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等

99．工作分析為人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供的信息不包括()。

A、目的B、人員C、任職資格D、任職年限

100．在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位，其他部門對(duì)它依賴程度大，它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查稅收分類。按征稅機(jī)關(guān)分類,稅收分為工商稅收和關(guān)稅。

2、【A】按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律賴以產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)條件的不同，可以分為三種類型：①在人類各個(gè)社會(huì)階段中都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，如生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律；②在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，如在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)中發(fā)生作用的價(jià)值規(guī)律；③只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，如資本主義社會(huì)特有的剩余價(jià)值規(guī)律，社會(huì)主義社會(huì)的按勞分配規(guī)律等。

3、【C】稅收是國(guó)家為實(shí)現(xiàn)其職能,憑借其政治權(quán)力,依法參與單位和個(gè)人的財(cái)富分配,強(qiáng)制、無(wú)償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種形式。稅收已成為各國(guó)政府財(cái)政收入的最主要形式。

4、【C】財(cái)產(chǎn)稅類是以各種財(cái)產(chǎn)為征稅對(duì)象的稅收體系。目前,我國(guó)財(cái)產(chǎn)稅類稅種有房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等。

5、【C】怠工和離職是員工因?qū)ぷ鞑粷M產(chǎn)生的后果,但暴力行為是員工不滿意的最極端的后果之一;組織公民行為是員工因?yàn)楣ぷ鳚M意而表現(xiàn)出的積極行為。

6、【C】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

7、【A】名義稅率是稅法規(guī)定的稅率。

8、【C】利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表,按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和順序,將企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間的各種收入、費(fèi)用支出和直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類、排列而成,以“利潤(rùn)=收入-費(fèi)用”會(huì)計(jì)等式為依據(jù)。

9、【A】自動(dòng)線的分類包括:①按零件是否通過(guò)機(jī)床上的裝夾器具,可分為通過(guò)式自動(dòng)線和非通過(guò)式自動(dòng)線;②按零件運(yùn)輸方式,可分為直接運(yùn)輸自動(dòng)線、間接運(yùn)輸自動(dòng)線、懸掛運(yùn)輸自動(dòng)線和工件升起運(yùn)輸自動(dòng)線;③按加工設(shè)備的聯(lián)接方式,可分為剛性聯(lián)接自動(dòng)線和柔性聯(lián)接自動(dòng)線;④按設(shè)備排列方式,可分為順序排列的自動(dòng)線、平行排列的自動(dòng)線和順序平行混合排列的自動(dòng)線;⑤按布局形式,可分為直線式自動(dòng)線、折線和封閉式自動(dòng)線。

10、【D】

11、【D】風(fēng)險(xiǎn)管理部門要與經(jīng)營(yíng)、支持保障部門保持相互獨(dú)立，雙方應(yīng)在追求利潤(rùn)和控制風(fēng)險(xiǎn)之間求得平衡，這是金融風(fēng)險(xiǎn)管理獨(dú)立性原則的表現(xiàn)。

12、【C】稅收是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)其職能,憑借其政治權(quán)力,依法參與單位和個(gè)人的財(cái)富分配,強(qiáng)制、無(wú)償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種形式。

13、【D】決策是指為達(dá)到特定的目的,在對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出多種方案,選擇特定方案的過(guò)程。決策具有滿意性的特征,人們總是在可能的條件下,選擇自己滿意的方案。

14、【A】本題考查眾數(shù)的應(yīng)用范圍。用眾數(shù)反映集中趨勢(shì)，非常直觀，不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)，也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

15、【D】選項(xiàng)A,對(duì)依照房產(chǎn)原值計(jì)稅的房產(chǎn),不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅;選項(xiàng)B,房產(chǎn)稅采用以計(jì)稅價(jià)值和租金收入計(jì)稅;選項(xiàng)C,對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%~30%以后的余值為計(jì)稅依據(jù)。

16、【D】票據(jù)貼現(xiàn)是指金融企業(yè)買進(jìn)未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。已貼現(xiàn)的票據(jù),到期期限通常較短,到期債務(wù)人必須償付票款,不得延期,否則將依票據(jù)法執(zhí)行追索權(quán)。

17、【B】人力資源與自然資源不同,人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響,從而具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同,必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

18、【C】商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌,也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

19、【A】公共服務(wù)與管理是用戶入住后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容,也是物業(yè)管理水平的集中體現(xiàn)。這個(gè)工作涉及的方面很多,例如,房屋及設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境管理、公共秩序維護(hù)管理、檔案管理和客戶管理以及為居住與工作環(huán)境而進(jìn)行的配套設(shè)施及公共環(huán)境的進(jìn)一步完善等各項(xiàng)服務(wù)工作。

20、【A】組織承諾包括三個(gè)因素，員工在三類承諾上的表現(xiàn)常常會(huì)存在著差異，表現(xiàn)出不同的承諾類型。而導(dǎo)致員工產(chǎn)生不同承諾類型的因素也不相同。影響情感承諾的因素主要包括：工作的挑戰(zhàn)性、職業(yè)的明確度、目標(biāo)的明確度、目標(biāo)難度、管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度、同事間的親密性、組織的可靠性、組織的公平性、個(gè)人的重要程度等。影響繼續(xù)承諾的因素主要有：所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍、受教育程度、改行的可能性、個(gè)體對(duì)組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時(shí)間的長(zhǎng)短、找到別的工作的可能性等。而組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度、員工的個(gè)性特點(diǎn)、所受教育類型等，則是影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素。其中，情感性承諾最為重要，對(duì)上述相關(guān)的工作行為的影響也最為明顯。

21、【B】我國(guó)目前金融體系屬于銀行主導(dǎo)型,而銀行的主要功能之一在于解決信息不對(duì)稱的問(wèn)題,吸存授信。

22、【B】由于勞動(dòng)力或勞動(dòng)服務(wù)是不可能脫離勞動(dòng)者本身而獨(dú)立存在的。在勞動(dòng)力交易中,勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒(méi)有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動(dòng)力的使用權(quán),這是勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性。

23、【B】用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件。用人單位招用人員時(shí)的禁止性行為包括：提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。

24、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主，對(duì)空缺出來(lái)的低層次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。盡力將組織中的發(fā)展機(jī)會(huì)顯性化，制度化，對(duì)已有人力資源進(jìn)行充分開(kāi)發(fā)，培養(yǎng)符合企業(yè)自身需要的經(jīng)營(yíng)人才。

25、【B】變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于處置固定資產(chǎn)收到的現(xiàn)金,應(yīng)該納入投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量范圍中。投資活動(dòng)，是指企業(yè)長(zhǎng)期資產(chǎn)的購(gòu)建和不包括在現(xiàn)金等價(jià)物范圍內(nèi)的投資及其處置活動(dòng)。

26、【D】可作為質(zhì)押貸款權(quán)利憑證的有價(jià)證券包括國(guó)庫(kù)券、中國(guó)人民銀行融資券、中國(guó)人民銀行特種存款憑證、金融債券和銀行承兌匯票。

27、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰、環(huán)環(huán)緊扣的過(guò)程。其中,對(duì)求職人員申請(qǐng)表及個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

28、【A】本題考查仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)具備書(shū)面形式。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁事項(xiàng)和選定的仲裁委員會(huì)的名稱，同時(shí)還應(yīng)包括請(qǐng)求仲裁的意思表示。仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定或約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議；達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無(wú)效。以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無(wú)效。

29、【C】婚姻狀況、懷孕歧視是指為避免承擔(dān)女性結(jié)婚生育的社會(huì)成本，通過(guò)制定苛刻的條件來(lái)限定女性員工的婚姻或者生育。

30、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得以個(gè)人名義承接房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和收取費(fèi)用。

31、【C】作業(yè)能力和作業(yè)效率受作業(yè)者的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)水平、作業(yè)條件的影響。通過(guò)改革機(jī)器、工具，改進(jìn)操作方法，改善生產(chǎn)條件、勞動(dòng)制度、勞動(dòng)企業(yè)和作業(yè)環(huán)境，可以顯著地提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率。改進(jìn)操作方法包括正確選擇作業(yè)姿勢(shì)和體位、合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法。提高作業(yè)能力和降低勞動(dòng)疲勞的措施：（1）改進(jìn)操作方法正確選擇作業(yè)姿勢(shì)和體位；合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法。（2）合理安排作業(yè)休息制度實(shí)際工作率（工時(shí)利用率）的確定；盡量避免輪班制度；確保休息日制度。（3）改善工作內(nèi)容。（4）合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。

32、【B】B項(xiàng),工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng);而工作投入度則是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位,主動(dòng)參與其中并重視工作表現(xiàn)對(duì)自我價(jià)值觀的重要程度,反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個(gè)體對(duì)整個(gè)組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系。

33、【A】人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展,維持人的生計(jì),滿足需要,提供教育與培訓(xùn)。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會(huì)才能獲益。

34、【B】“公共財(cái)政”是一種與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)的財(cái)政類型,是為市場(chǎng)提供公共服務(wù)的財(cái)政。作為政府收支分配活動(dòng)的財(cái)政主要是“聚眾人之財(cái)”、“辦眾人之事”,即為市場(chǎng)提供公共物品和服務(wù)以滿足社會(huì)公共需要。公共財(cái)政的核心是滿足社會(huì)公共需要。

35、【A】本題考查行政訴訟的舉證責(zé)任。行政訴訟法確定由被告行政機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任。

36、【D】在社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)和分配、交換、消費(fèi)之間存在著相互聯(lián)系、相互制約的辯證關(guān)系。其中，生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)，決定著分配、交換、消費(fèi)的對(duì)象、方式、數(shù)量和性質(zhì)。

37、【A】選項(xiàng)B、D屬于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，選項(xiàng)C屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，選項(xiàng)A屬于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

38、【B】在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,信用貨幣的發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國(guó)家賦予無(wú)限法償能力,并強(qiáng)制流通。

39、【B】由于勞動(dòng)力或勞動(dòng)服務(wù)是不可能脫離勞動(dòng)者本身而獨(dú)立存在的,所以,它與一般商品的買賣是不同的。在勞動(dòng)力交易中,勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒(méi)有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動(dòng)力的使用權(quán)。

40、【B】短期融資券2005年由中國(guó)人民銀行發(fā)布成為非金融企業(yè)短期直接債務(wù)融資工具,因此隸屬于中國(guó)人民銀行,由中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)注冊(cè)。

41、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求：記錄要真實(shí)；內(nèi)容要完整；手續(xù)要完備；書(shū)寫要清楚、規(guī)范；編號(hào)要連續(xù)；不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)；填制要及時(shí)。

42、【D】本題考查數(shù)據(jù)的分組。組距分組是將全部變量值依次劃分為若干個(gè)區(qū)間,并將這一區(qū)間的變量值作為一組,因此選D。

43、【B】本題考查緊縮性貨幣政策的主要功能。緊縮性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量小于流通中對(duì)貨幣的客觀需要量,其主要功能是抑制社會(huì)總需求。【錯(cuò)因分析】對(duì)于緊縮性貨幣政策的主要職能把握不清楚。

44、【A】本題考查流動(dòng)資產(chǎn)的概念。流動(dòng)資產(chǎn)是預(yù)計(jì)在一個(gè)正常營(yíng)業(yè)周期變現(xiàn)、出售或耗用，或者主要為交易目的而持有，或者預(yù)計(jì)在資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)（含1年）變現(xiàn)的資產(chǎn)，以及自資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)交換其他資產(chǎn)或清償負(fù)債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物。

45、【B】本題考查法的本質(zhì)。法作為一種有目的的意識(shí)屬于上層建筑范疇，是物質(zhì)關(guān)系的反映。因此法最終決定于構(gòu)成物質(zhì)關(guān)系的社會(huì)物質(zhì)生活條件。法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的物質(zhì)制約性。

46、【D】本題考查市場(chǎng)營(yíng)銷管理的實(shí)質(zhì)。市場(chǎng)營(yíng)銷管理在實(shí)質(zhì)上就是需求管理?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷的實(shí)質(zhì)理解不正確。

47、【D】工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括:工作標(biāo)識(shí)、工作概述、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、任職者資格及其他信息。

48、【B】勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。

49、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響，從而人力資源具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

50、【A】負(fù)債項(xiàng)目包括:①流動(dòng)負(fù)債。包括短期存款、短期儲(chǔ)蓄存款、向中央銀行借款、同業(yè)存放款項(xiàng)、聯(lián)行存放款、同業(yè)拆入、應(yīng)解匯款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤(rùn)、應(yīng)交稅金、預(yù)提費(fèi)用、當(dāng)年到期償還的長(zhǎng)期負(fù)債等。②長(zhǎng)期負(fù)債。包括長(zhǎng)期存款、長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄存款、長(zhǎng)期準(zhǔn)備金、應(yīng)付長(zhǎng)期租賃資金、發(fā)行長(zhǎng)期債券、長(zhǎng)期借款等。③其他負(fù)債。選項(xiàng)B、C、D屬于資產(chǎn)項(xiàng)目。

51、【A】單個(gè)業(yè)主制企業(yè)規(guī)模小,財(cái)力不大,取得貸款的能力有限,因此,難于從事投資規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè),一般適用于零售商業(yè)、服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)等。

52、【A】征信是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人還款能力的調(diào)查?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于征信于債權(quán)人與債務(wù)人的關(guān)系掌握不牢固。

53、【C】當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時(shí)以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行，這是堅(jiān)持以調(diào)解為主的原則。

54、【C】社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從生產(chǎn)力的變化開(kāi)始的。

55、【C】法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

56、【A】銀行券的發(fā)行必須具有發(fā)行保證,一般分為黃金保證和信用保證,黃金保證體現(xiàn)為銀行的金準(zhǔn)備,信用保證體現(xiàn)為發(fā)行銀行保證兌現(xiàn)的信用度。

57、【C】本題考查名義收益率。名義收益率是指金融工具的票面收益與本金的比率。

58、【C】商業(yè)銀行的存貸比應(yīng)當(dāng)不高于75%。

59、【D】絕對(duì)地租是指由于土地私有權(quán)的存在,租種任何土地都必須繳納的地租,其實(shí)是農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值超過(guò)社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格以上的那部分超額利潤(rùn),即土地所有者憑借土地私有權(quán)的壟斷所取得的地租。這種導(dǎo)源于土地私有權(quán)壟斷的地租,馬克思稱之為絕對(duì)地租。

60、【A】本題考查積累基金的構(gòu)成。積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成。

61、【A】薪酬是指在雇傭關(guān)系存在的前提下,員工在從事勞動(dòng)、履行工作職責(zé)并完成工作任務(wù)之后,所獲得的經(jīng)濟(jì)上和非經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報(bào)的總和,其中非經(jīng)濟(jì)回報(bào)包括福利和服務(wù)等形式。

62、【C】按照工程項(xiàng)目建設(shè)階段劃分,進(jìn)度計(jì)劃一般分為:①客觀進(jìn)度計(jì)劃,即從工程項(xiàng)目開(kāi)始準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收的各階段進(jìn)度計(jì)劃;②總進(jìn)度計(jì)劃,由承包單位的技術(shù)部門、計(jì)劃部門、質(zhì)量監(jiān)督部門等在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)理工程師的主持下編制;③單位工程進(jìn)度計(jì)劃,以單位工程為對(duì)象進(jìn)行編制。

63、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來(lái)表現(xiàn)。定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的比較基數(shù)，然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對(duì)比而形成的相對(duì)數(shù)(或平均數(shù))，用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

64、【B】國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家憑借國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤(rùn)、租金、股息、紅利、資金使用費(fèi)等收入的總稱。

65、【D】訪談法又稱面談法,是指工作分析人員就某項(xiàng)工作,面對(duì)面地詢問(wèn)任職者及其主管以及專家等對(duì)工作的意見(jiàn)或看法。訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,也是惟一適用于各類工作的方法。

66、【B】粗放型經(jīng)濟(jì)和集約型經(jīng)濟(jì)的根本區(qū)別在于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是否依靠科技進(jìn)步。由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變也就是把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由依靠資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步上來(lái)。

67、【C】

68、【C】金融資本是指由于銀行和工業(yè)之間的關(guān)系日益密切,工業(yè)壟斷資本和銀行壟斷資本融合而成的一種新的資本形態(tài)。

69、【D】對(duì)于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的人員,國(guó)際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)。我國(guó)香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和營(yíng)業(yè)員,規(guī)定自1999年1月1日起,從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的個(gè)人必須持牌執(zhí)業(yè),否則屬于違法。

70、【C】乙的存款方式屬于零存整取儲(chǔ)蓄存款,其利息計(jì)算公式為:利息=每月固定存款×存入次數(shù)。則乙到期應(yīng)結(jié)利息=(元)。

71、【A】非概率抽樣是用一種主觀的(非隨機(jī)的)方法從總體中抽選樣本單位。非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣、滾雪球抽樣等。概率抽樣的形式分為簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。

72、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人的民事權(quán)利能力是指公民依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格,自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止,具有民事權(quán)利能力。而民事行為能力與年齡有關(guān)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于自然人的民事權(quán)利的起始時(shí)間不清楚。

73、【D】國(guó)家信用,是指一國(guó)政府向本國(guó)居民舉借債務(wù),以解決國(guó)庫(kù)收支臨時(shí)性、季節(jié)性的不一致或彌補(bǔ)國(guó)庫(kù)赤字的信用形式。國(guó)家信用的起源與國(guó)家財(cái)政的赤字有關(guān),債務(wù)人是政府,債權(quán)人主要是本國(guó)居民和金融企業(yè),其形式主要是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或公債。選項(xiàng)A屬于銀行信用;選項(xiàng)B屬于商業(yè)信用;選項(xiàng)C屬于消費(fèi)信用。

74、【D】

75、【C】本題考查貨幣購(gòu)買力指數(shù)的計(jì)算。貨幣購(gòu)買力指數(shù)=1/居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)=1/105%=95.2%。

76、【C】本題考查稅收。我國(guó)最主要的財(cái)政收入形式是稅收。

77、【A】商業(yè)銀行具有信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造和金融服務(wù)職能。商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能,是在信用中介和支付中介職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

78、【A】維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)。

79、【B】設(shè)備改造,是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置、新附件等,以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu),改善舊設(shè)備的技術(shù)性能,提高其生產(chǎn)率。

80、【D】

81、【B】本題考查貨幣層次。目前各國(guó)通常依據(jù)流動(dòng)性的不同來(lái)劃分不同的貨幣層次。

82、【C】市場(chǎng)化是物業(yè)管理最主要的特點(diǎn)。物業(yè)管理市場(chǎng)化是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,遵循等價(jià)交換和供求平衡的原則,依靠良好的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)份額的商業(yè)行為。

83、【B】國(guó)家信用是國(guó)家(政府)以債務(wù)人身份籌集資金的一種信用形式。國(guó)家信用的債務(wù)人是國(guó)家(政府),債權(quán)人是購(gòu)買國(guó)家債券的企業(yè)和居民等。國(guó)家發(fā)行的債券主要是公債和國(guó)庫(kù)券。

84、【C】同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

85、【D】招聘信息的發(fā)布要遵循以下原則:①?gòu)V泛原則。發(fā)布招聘信息的面越廣,接受到該信息的人就越多,結(jié)果應(yīng)聘人員中符合職位要求的人的概率就會(huì)越大。②及時(shí)原則。在條件允許的情況下,招聘信息應(yīng)該盡