《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》唐山市路南區(qū)2024年預(yù)測(cè)密卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》唐山市路南區(qū)2024年預(yù)測(cè)密卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》的規(guī)定，我國(guó)貨幣政策的最終目標(biāo)是（），并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

A、保持貨幣幣值穩(wěn)定B、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)C、保持物價(jià)穩(wěn)定D、保持利率穩(wěn)定

3．下列()要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類(lèi)似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,基于一個(gè)有爭(zhēng)議的假設(shè):在被評(píng)估者中優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。

A、強(qiáng)制分布法B、配對(duì)比較法C、平衡計(jì)分卡法D、關(guān)鍵事件法

4．不屬于我國(guó)商法范圍的是()。

A、合同法B、海商法C、公司法D、票據(jù)法

5．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)D,勞動(dòng)保障行政部門(mén)

6．寄存財(cái)物被丟失或者損毀的，當(dāng)事人要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間為()。

A、1年B、2年C、3年D、4年

7．商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內(nèi)的貸款是()貸款。

A、短期B、中期C、長(zhǎng)期D、呆滯

8．有些人之所以工資很高,主要是由于相對(duì)于需求而言,這種勞動(dòng)力供給極為短缺,在這種情況下形成的高工資類(lèi)似于“地租”的性質(zhì),比如,一些體育明星的工資性收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于很多普通勞動(dòng)者,兩者之間的差別就屬于()工資差別。

A、自然競(jìng)爭(zhēng)性B、自然壟斷性C、非自然壟斷性D、非自然競(jìng)爭(zhēng)性

9．房地供給的時(shí)期分為()。

A、生產(chǎn)期、經(jīng)營(yíng)期B、長(zhǎng)期、短期C、現(xiàn)期、遠(yuǎn)期D、轉(zhuǎn)短期、短期、長(zhǎng)期

10．與調(diào)解和仲裁比較,下列()不屬于民事訴訟的特征。

A、公權(quán)性B、強(qiáng)制性C、程序性D、靈活性

11．被稱為“第三代貨幣”的貨幣形態(tài)是()。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、不可兌現(xiàn)信用貨幣C、電子貨幣D、代用貨幣

12．（）決定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的發(fā)生呈現(xiàn)季節(jié)性特點(diǎn)。

A、農(nóng)業(yè)呈階段性發(fā)展B、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有歷史性C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有季節(jié)性D、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有特殊性

13．現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是()。

A、先收款、后記賬B、先記賬,后付款C、先借后貸D、他行票據(jù),受托抵用

14．房地產(chǎn)權(quán)利人認(rèn)為不動(dòng)產(chǎn)登記簿記載的事項(xiàng)錯(cuò)誤,可以申請(qǐng)辦理()。

A、總登記B、變更登記C、更正登記D、他項(xiàng)權(quán)利登記

15．人力資源的能動(dòng)性不包括()。

A、人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位,對(duì)其他因素具有支配作用B、人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的C、人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化D、人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

16．在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動(dòng)力的新技術(shù)后所造成的失業(yè),稱之為()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)

17．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于督促程序的表述中,正確的是()。

A、督促程序是一種非訟的特別程序B、督促程序適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件C、支付令的送達(dá)可以采用公告送達(dá)的方式D、支付令異議的提出,可以采用口頭形式

18．在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中,為購(gòu)置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入()。

A、前期工程費(fèi)用B、公共配套設(shè)施費(fèi)用C、房屋建安工程費(fèi)用D、土地取得成本

19．在不兌現(xiàn)的貨幣制度下，紙幣被廣泛接受的原因是（）。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國(guó)家法律強(qiáng)制流通C、紙幣有價(jià)值D、紙幣由中央銀行發(fā)行

20．企業(yè)為創(chuàng)立者所有，企業(yè)主本人行使監(jiān)督、管理和控制的權(quán)力，企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，具有上述特點(diǎn)的企業(yè)所處的發(fā)展階段是（）。

A、精細(xì)階段B、創(chuàng)業(yè)階段C、規(guī)模化階段D、集體化階段

21．下列各項(xiàng)屬于由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)制定的勞動(dòng)規(guī)章的是()。

A、《工會(huì)法》B、《就業(yè)促進(jìn)法》C、《勞動(dòng)法》D、《最低工資規(guī)定》

22．商業(yè)銀行累計(jì)外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

23．9個(gè)超市中食品的日銷(xiāo)售額（單位：元）分別為：500300400350350500450700600，其中位數(shù)為（）元。

A、350B、500C、450D、600

24．質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是（）。

A、制定質(zhì)量目標(biāo)并設(shè)法使其實(shí)現(xiàn)B、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量C、實(shí)施質(zhì)量檢查D、加強(qiáng)質(zhì)量控制

25．為擴(kuò)大農(nóng)村消費(fèi)需求,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),國(guó)務(wù)院實(shí)行了對(duì)“家電下鄉(xiāng)”給予財(cái)政補(bǔ)貼的政策,這種財(cái)政支出在經(jīng)濟(jì)上不能獲得直接補(bǔ)償,屬于()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、積累性支出C、補(bǔ)償性支出D、購(gòu)買(mǎi)性支出

26．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、納稅環(huán)節(jié)D、稅率

27．支持核心利益的各種具體形式是()。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、期望產(chǎn)品D、潛在產(chǎn)品

28．一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額應(yīng)稱為()。

A、財(cái)政支出限額B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出幅度D、財(cái)政支出范圍

29．根據(jù)羅克奇的分類(lèi),成就感屬于()。

A、工具性價(jià)值觀B、目的性價(jià)值觀C、工作性價(jià)值觀D、社會(huì)性價(jià)值觀

30．工作分析中的首要步驟是()。

A、搜集工作分析的信息B、編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)C、確定工作分析收集信息的用途D、搜集與工作背景相關(guān)的信息

31．利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間()的報(bào)表。

A、經(jīng)營(yíng)成果B、盈利能力C、管理水平D、財(cái)務(wù)狀況

32．與其他招聘方法相比，采用獵頭公司方式進(jìn)行招聘的最大特點(diǎn)是()。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動(dòng)力市場(chǎng)上需求過(guò)剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

33．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視（）。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

34．下面不屬于保密協(xié)議設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)是()。

A、規(guī)范保密行為和泄密行為B、明確規(guī)定違約金的數(shù)額C、明確界定商業(yè)秘密的范圍D、損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計(jì)算方法

35．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。

A、資本組織B、管理組織C、收入分配D、利益協(xié)調(diào)

36．我國(guó)要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)投資主體多元化,使()成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。

A、混合制B、公司制C、股份制D、合作制

37．中央銀行是(),管理金融事業(yè)的特殊金融機(jī)構(gòu)。

A、調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)B、從事政策性投資C、從事工商事業(yè)貸款D、調(diào)節(jié)微觀經(jīng)濟(jì)

38．某銀行掛出的即期匯率是USD1=CNY6.3530,6個(gè)月遠(yuǎn)期匯率是USD1=CNY6.2895,則遠(yuǎn)期美元()。

A、貼水B、升值C、貶值D、升水

39．關(guān)于假設(shè)開(kāi)發(fā)法與成本法的主要區(qū)別,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、成本法中的土地價(jià)值為已知B、成本法中需要求取開(kāi)發(fā)完成后的房地產(chǎn)價(jià)值C、運(yùn)用假設(shè)開(kāi)發(fā)法估價(jià)時(shí)要測(cè)算房地產(chǎn)的重置價(jià)格D、假設(shè)開(kāi)發(fā)法需要求取土地的價(jià)值

40．房屋及設(shè)施設(shè)備管理主要包括()、維修保養(yǎng)管理、安全管理、技術(shù)檔案管理等。

A、計(jì)劃管理B、經(jīng)營(yíng)管理C、服務(wù)管理D、房屋及設(shè)施設(shè)備的使用管理

41．建筑后退通常以后退距離的()進(jìn)行控制。

A、上限B、下限C、上限或下限D(zhuǎn)、上限和下限

42．()工資差別不僅解釋了不同質(zhì)勞動(dòng)者之間產(chǎn)生工資收入差異的原因,也解釋了不同質(zhì)勞動(dòng)力之間流動(dòng)的原因。

A、補(bǔ)償性B、競(jìng)爭(zhēng)性C、壟斷性D、制度性

43．企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充方式不包括()。

A、企業(yè)新建項(xiàng)目應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用B、企業(yè)更新設(shè)備,研制新產(chǎn)品時(shí),應(yīng)預(yù)留一部分用于職工教育與培訓(xùn),列入折舊費(fèi)用項(xiàng)目C、企業(yè)工會(huì)年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中,應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn),列入工會(huì)預(yù)算掌握使用D、企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)、研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項(xiàng)目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),重點(diǎn)保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要

44．()是貨幣和信用存在的共同前提。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會(huì)分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

45．當(dāng)事人或者第三人拒絕簽收的情況下，送達(dá)人員按照有關(guān)規(guī)定在當(dāng)?shù)馗刹康鹊囊?jiàn)證下，將法律文書(shū)留置在當(dāng)事人或者第三人的裁決書(shū)送達(dá)的方式是（）。

A、直接送達(dá)B、公告送達(dá)C、留置送達(dá)D、郵寄送達(dá)

46．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)預(yù)售房屋,需()。

A、已交付25%以上土地使用權(quán)出讓金B(yǎng)、已交付50%以上土地使用權(quán)出讓金C、已將付全部土地使用權(quán)出讓金并取得土地使用權(quán)證書(shū)D、已簽訂土地使用權(quán)出讓合同且按合同支付了兩次以上土地使用權(quán)出讓金

47．存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中的一些較小群體所具有的特色文化被稱為()。

A、社會(huì)階層B、相關(guān)群體C、亞文化D、家庭

48．調(diào)查期限不受()的影響。

A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時(shí)效性

49．促銷(xiāo)的實(shí)質(zhì)是()。

A、溝通和傳遞信息B、廣告C、確定信息的受眾D、收集市場(chǎng)反饋

50．下列權(quán)利中,屬于身份權(quán)的是()。

A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)

51．某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門(mén)各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗(yàn),這種培訓(xùn)方法稱為()。

A、工作擴(kuò)大化B、工作豐富化C、工作調(diào)動(dòng)D、工作輪換

52．房屋修繕行政管理部門(mén)按照()對(duì)房屋修繕企業(yè)單位進(jìn)行資質(zhì)管理。

A、管理權(quán)限B、管理范圍C、職責(zé)范圍D、有關(guān)規(guī)定

53．合同法屬于()。

A、商法B、憲法C、刑法D、民法

54．()是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

A、預(yù)算審議B、政府決算C、預(yù)算調(diào)整D、預(yù)算編制

55．房地產(chǎn)價(jià)格的形式有()。

A、買(mǎi)賣(mài)價(jià)格和抵押價(jià)格B、出售價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格C、買(mǎi)賣(mài)價(jià)格和租賃價(jià)格D、市場(chǎng)價(jià)格和實(shí)際價(jià)格

56．房地產(chǎn)因買(mǎi)賣(mài)、交換、贈(zèng)與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當(dāng)事人應(yīng)申請(qǐng)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項(xiàng)權(quán)利登記D、初始登記

57．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控通過(guò)()實(shí)現(xiàn)。

A、對(duì)貨幣的調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控D、對(duì)財(cái)政的調(diào)控

58．房屋租賃關(guān)系的形成,會(huì)導(dǎo)致房屋()的分離。

A、所有權(quán)和收益權(quán)B、所有權(quán)和處分權(quán)C、所有權(quán)和使用權(quán)D、使用權(quán)和占有權(quán)

59．下列各項(xiàng)不屬于民營(yíng)企業(yè)組織形式的是()。

A、合資企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司D、單個(gè)業(yè)主制企業(yè)

60．提高控制有效性的根本途徑是()。

A、鼓勵(lì)自我控制B、控制要具有客觀性C、控制要具有整體性D、控制要具有經(jīng)濟(jì)性

61．住房公積金貸款的基本程序不包括()。

A、借款人向住房公積金管理中心提出申請(qǐng)B、住房公積金管理中心初審合格C、住房公積金管理中心審批借款D、簽訂借款合同、辦理借款手續(xù)

62．考慮到計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的風(fēng)險(xiǎn)因素,雇員會(huì)偏好實(shí)行()方案。

A、計(jì)件工資B、計(jì)時(shí)工資C、貨幣工資D、實(shí)際工資

63．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開(kāi)支。

A、福利費(fèi)B、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)C、基本工資D、工資總額

64．我國(guó)財(cái)政性存款是()的資金來(lái)源。

A、中央銀行B、儲(chǔ)蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

65．在編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)時(shí),一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、任何要求

66．物業(yè)內(nèi)所有業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受的服務(wù)是()。

A、公共服務(wù)B、專項(xiàng)服務(wù)C、特約服務(wù)D、金融服務(wù)

67．下列關(guān)于法律體系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。

A、法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類(lèi)組合為不同的法律部門(mén)而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系是法律體系的簡(jiǎn)稱C、法律體系就是部門(mén)法體系D、我國(guó)的法律體系中，憲法居于最高的地位

68．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是（）。

A、哺乳自己6個(gè)月嬰兒的婦女B、我國(guó)境內(nèi)法人C、70歲的女性公民D、10歲兒童

69．根據(jù)民法通則的規(guī)定，（）周歲以下的未成年人是無(wú)民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、16

70．當(dāng)環(huán)境有利時(shí),人們完成工作就像游戲和休息一樣自然,這是對(duì)()的描述。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會(huì)人”C、“自我實(shí)現(xiàn)人”D、“復(fù)雜人”

71．下列關(guān)于稅收基本特征的說(shuō)法，屬于稅收強(qiáng)制性的是（）。

A、課稅對(duì)象及每一單位課稅對(duì)象的征收比例或征收數(shù)額是相對(duì)固定的B、征收機(jī)關(guān)只能按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)征稅C、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)繳納稅金D、國(guó)家通過(guò)頒布法令實(shí)施征稅，任何單位和個(gè)人都不得違抗

72．具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點(diǎn),在當(dāng)代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是()。

A、直接信用B、國(guó)家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

73．評(píng)估某宗房地產(chǎn)在2011年9月末的價(jià)格,選取了某可比實(shí)例,其成交價(jià)格為3000元/平方米,成交日期為2010年10月末,另調(diào)查獲知2010年6月末至2011年9月末該類(lèi)房地產(chǎn)的價(jià)格平均每月比上月上漲1.5%,則對(duì)該可比實(shí)例進(jìn)行交易日期修正后的價(jià)格為()元/平方米。

A、3586.9B、3533.8C、3495.6D、3481.6

74．某學(xué)校對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)好的幾個(gè)班級(jí)進(jìn)行了調(diào)查，這種調(diào)查屬于（）。

A、普查B、重點(diǎn)調(diào)查C、典型調(diào)查D、抽樣調(diào)查

75．在壟斷資本主義階段，壟斷組織實(shí)現(xiàn)壟斷利潤(rùn)的主要方式是（）。

A、制定壟斷價(jià)格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商C、提高工人勞動(dòng)強(qiáng)度D、延長(zhǎng)工人勞動(dòng)時(shí)間

76．總量指標(biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),通常以()的形式來(lái)表現(xiàn)。

A、絕對(duì)數(shù)B、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)C、相對(duì)數(shù)D、平均指標(biāo)

77．證券公司通過(guò)參與企業(yè)兼并與收購(gòu)，可以實(shí)現(xiàn)（）。

A、超額利潤(rùn)B、證券公司與社會(huì)各界廣泛聯(lián)系C、證券公司規(guī)模擴(kuò)大D、社會(huì)資本流動(dòng)重組

78．我國(guó)近年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)中,()活動(dòng)是重要的拉動(dòng)力量。

A、內(nèi)需B、供給C、貨幣政策D、涉外經(jīng)濟(jì)

79．下列各項(xiàng)中,可衡量風(fēng)險(xiǎn)大小的指標(biāo)是()。

A、概率分布B、期望報(bào)酬率C、期望報(bào)酬額D、標(biāo)準(zhǔn)離差率

80．整個(gè)法治建設(shè)的基礎(chǔ)和前提是（）。

A、嚴(yán)密的法治監(jiān)督體系B、完備的法律規(guī)范體系C、高效的法治實(shí)施體系D、有力的法治保障系統(tǒng)

81．某企業(yè)為零件轉(zhuǎn)向節(jié)進(jìn)行單對(duì)象流水線的組織設(shè)計(jì),日生產(chǎn)量為80件,每日工作8小時(shí),時(shí)間利用系數(shù)為0.93,廢品率為1%,該轉(zhuǎn)向節(jié)的平均節(jié)拍是()分/件。

A、5.0B、5.5C、6.5D、7.4

82．勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方為(),另一方必須是勞動(dòng)者。

A、工會(huì)B、企業(yè)負(fù)責(zé)人C、用人單位D、自然人

83．在人力資源管理活動(dòng)中，屬于員工關(guān)系管理范疇的是()。

A、預(yù)測(cè)人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結(jié)構(gòu)與水平C、提高員工的職業(yè)勝任力D、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

84．社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從()的變化開(kāi)始的。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

85．中央銀行在金融市場(chǎng)上公開(kāi)買(mǎi)賣(mài)有價(jià)證券,以此來(lái)調(diào)節(jié)市場(chǎng)貨幣量的政策行為是()。

A、轉(zhuǎn)移支付B、再貼現(xiàn)率C、存款準(zhǔn)備金率D、公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

86．某商業(yè)銀行簽訂買(mǎi)人500萬(wàn)美元的即期合約，同時(shí)又簽訂一年后賣(mài)出500萬(wàn)美元的遠(yuǎn)期合約，該銀行使用的是（）交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換

87．在房地供給房產(chǎn)供給的彈性較小()。

A、長(zhǎng)期B、缺乏期C、市場(chǎng)期D、短期

88．在“貸款五級(jí)分類(lèi)”法中,借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問(wèn)題,依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已無(wú)法保證足額償還本息,即使執(zhí)行擔(dān)保,也可能會(huì)造成一定損失的貸款級(jí)別是()。

A、關(guān)注類(lèi)貸款B、次級(jí)類(lèi)貸款C、可疑類(lèi)貸款D、損失類(lèi)貸款

89．我國(guó)財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)不包括()。

A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、補(bǔ)償性支出D、國(guó)防支出

90．劃撥土地更新改造或改變用途的,使用者須通過(guò)()方式重新獲得土地使用權(quán)。

A、土地征用B、補(bǔ)交土地出讓金C、租賃D、拍賣(mài)

91．以下各項(xiàng)中,不屬于金融市場(chǎng)配置職能體現(xiàn)的是()。

A、利潤(rùn)再分配B、資源配置C、風(fēng)險(xiǎn)再分配D、財(cái)富再分配

92．下列屬于浮動(dòng)薪酬的是()。

A、基本薪酬B、獎(jiǎng)金C、福利D、貨幣工資

93．租賃合同要經(jīng)方為有效()。

A、有關(guān)部門(mén)審批B、出租人簽字C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

94．人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程，稱為（）。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

95．某客戶于2009年5月1日向銀行申請(qǐng)貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬(wàn)元,票據(jù)到期日是2009年5月11日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率4.5%,每月按30天計(jì)算,則貼現(xiàn)利息為()元。

A、15000B、3750C、1500D、450

96．我國(guó)財(cái)政性存款是（）的資金來(lái)源。

A、中央銀行B、儲(chǔ)蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

97．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是()。

A、雙數(shù)B、多數(shù)C、單數(shù)D、少數(shù)

98．在剩余價(jià)值產(chǎn)生過(guò)程中,貨幣轉(zhuǎn)化為資本的前提是()。

A、貨幣的作用得到公認(rèn)B、貨幣流通速度加快C、資本家掌握充足的貨幣D、勞動(dòng)力成為商品

99．績(jī)效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于()。

A、培訓(xùn)B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

100．絕對(duì)地租形成的原因是()。

A、土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的壟斷B、土地肥沃程度的差別C、土地地理位置的差別D、土地私有權(quán)的壟斷

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

2、【A】本題考查貨幣政策。我國(guó)貨幣政策的最終目標(biāo)是保持貨幣幣值穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

3、【A】強(qiáng)制分布法的內(nèi)容,按照類(lèi)似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)體系來(lái)評(píng)估不同類(lèi)型的員工。

4、【A】合同法屬于單行民事法律。【錯(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)商法范圍把握不牢固。

5、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項(xiàng)A最合題意.其他選項(xiàng)不合題意。

6、【A】下列訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)模怀鍪圪|(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

7、【A】商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內(nèi)的貸款屬于短期貸款,所以選項(xiàng)A正確。

8、【B】自然性壟斷性工資是指從事某職業(yè)的勞動(dòng)力非常稀缺或較為稀缺,但由于這種勞動(dòng)力在質(zhì)量上的自然特征或其質(zhì)量要求,使得對(duì)這種勞動(dòng)力的補(bǔ)充很難實(shí)現(xiàn)或很難馬上實(shí)現(xiàn),即其他職業(yè)中的勞動(dòng)者或新增勞動(dòng)者很難通過(guò)短期的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練迅速轉(zhuǎn)移到這種職業(yè)的勞動(dòng)崗位上來(lái),從而使從事這一職業(yè)的勞動(dòng)者保持了壟斷地位,獲得了壟斷性工資收入。這種壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,在現(xiàn)代社會(huì)生活中,租金性工資收入的例子很多,最典型的是文體影視“明星”們的收入。所以本題選B。

9、【D】

10、【D】本題考查民事訴訟的特征。公權(quán)性、強(qiáng)制性和程序性都是民事訴訟的特征。

11、【C】電子貨幣是新型的信用貨幣形式,是信用貨幣與現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,被稱為繼金屬鑄幣、紙幣之后的“第三代貨幣”?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于電子貨幣的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不準(zhǔn)確。

12、【C】農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有很強(qiáng)的季節(jié)性，決定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的發(fā)生呈現(xiàn)季節(jié)性特點(diǎn)。

13、【B】現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是“先記賬,后付款”。選項(xiàng)A是傳遞現(xiàn)金收入憑證的要求,選項(xiàng)C、D是傳遞轉(zhuǎn)賬憑證的要求。

14、【C】權(quán)利人、利害關(guān)系人認(rèn)為不動(dòng)產(chǎn)登記簿記栽的事項(xiàng)錯(cuò)誤的,可以申請(qǐng)更正登記。不動(dòng)產(chǎn)登記簿記載的權(quán)利人書(shū)面同意更正或者有證據(jù)證明登記確有錯(cuò)誤的,登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以更正。

15、【C】人力資源的能動(dòng)性主要包括:①人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系;②人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位,并且是支配其他資源的主導(dǎo)因素;③人力資源具有自我開(kāi)發(fā)性;④人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的。

16、【B】技術(shù)性失業(yè)是由于工業(yè)的技術(shù)變化所引起的,即在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動(dòng)力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)。

17、【A】督促程序是一種非訟的特別程序,適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人支付金錢(qián)、有價(jià)證券的案件;支付令的送達(dá)應(yīng)采用直接送達(dá)、留置送達(dá)等法定送達(dá)方式;支付令異議的提出,可以采用書(shū)面形式。所以,只有A選項(xiàng)正確。【錯(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)訴訟法》中關(guān)于督促程序的表述記憶不正確。

18、【D】土地取得成本的構(gòu)成因取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地的途徑不同而不同,取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地的途徑可歸納為以下3類(lèi):通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)取得、通過(guò)征收集體土地取得及通過(guò),城市房屋拆遷取得。城市房屋拆遷下的土地取得成本包括三部分:①房屋拆遷補(bǔ)償安置費(fèi)用;②相關(guān)費(fèi)用;③土地使用權(quán)出讓金等土地有償使用費(fèi)。

19、【B】本題考查紙幣的相關(guān)概念。紙幣被廣泛接受是因?yàn)榧垘攀且揽繃?guó)家法律強(qiáng)制流通的。

20、【B】一般來(lái)說(shuō)，處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，其創(chuàng)立者也是企業(yè)的所有者。組織是非規(guī)范的，非常靈活，組織中層次較少，分工也不明確，這一時(shí)期，企業(yè)尚缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

21、【D】國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)制定的勞動(dòng)規(guī)章包括:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等?！豆?huì)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)法》是全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的法律。

22、【B】商業(yè)銀行累計(jì)外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于20%。

23、【C】本題考查中位數(shù)的計(jì)算。9個(gè)數(shù)的排序?yàn)?00350350400450500500600700，中位數(shù)為450元。

24、【A】質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是制定質(zhì)量目標(biāo)并設(shè)法使其實(shí)現(xiàn)。質(zhì)量目標(biāo)是在質(zhì)量方面所追求的目的，通常依據(jù)組織的質(zhì)量方針制定，并且對(duì)組織的相關(guān)職能和層次分別規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)。

25、【A】轉(zhuǎn)移性支出,是指政府付出財(cái)政資金卻不能得到直接的補(bǔ)償,不存在等價(jià)交換問(wèn)題,換言之,轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無(wú)償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出。這種支出體現(xiàn)了政府的非市場(chǎng)性再分配活動(dòng),顯示了政府在公平收入分配方面的作用。

26、【A】課稅對(duì)象亦稱征收對(duì)象，是稅法規(guī)定的課稅的目的物，是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對(duì)象的，就屬于該稅的課征范圍。

27、【B】有形產(chǎn)品是指支持核心利益的各種具體形式,如產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、款式、品牌和包裝等方面?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于有形產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不夠。

28、【B】財(cái)政支出規(guī)模是指一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額。財(cái)政支出規(guī)模的大小反映著一定時(shí)期內(nèi)政府支配社會(huì)資源的多少和政府滿足公共需要能力的高低，也反映著政府對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響力的強(qiáng)弱。

29、【B】目的性價(jià)值觀(終極性價(jià)值觀)是指欲達(dá)到的最終存在狀態(tài)或目標(biāo),如和平的世界、舒適的生活等,成就感屬于目的性價(jià)值觀。

30、【C】實(shí)施工作分析首先要明確工作分析的目的,工作分析的目的是指工作分析收集信息的用途。根據(jù)工作分析的目的制定工作分析計(jì)劃中的各項(xiàng)內(nèi)容,包括:工作分析實(shí)施主體、工作分析信息收集的方法、收集信息的類(lèi)型、具體實(shí)施的時(shí)間計(jì)劃、工作分析的結(jié)果及其應(yīng)用途徑、所需費(fèi)用等。

31、【A】本題考查利潤(rùn)表。利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。

32、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才，與一般職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的不同之處在于，獵頭公司一般定位在對(duì)中、高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的招募。其服務(wù)的一大特點(diǎn)是推薦的人才素質(zhì)高。優(yōu)質(zhì)高效的人才庫(kù)是獵頭公司最重要的資源之一。獵頭公司服務(wù)的另一大特點(diǎn)是費(fèi)用比較高。

33、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費(fèi)性貨幣需求和投機(jī)性貨幣需求，其中投機(jī)性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān)，即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

34、【B】本題考保密協(xié)議設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。保密協(xié)議雖然不能設(shè)置違約金，但可以就保密范圍、泄密行為等相關(guān)事項(xiàng)予以明確，預(yù)防和控制員工泄密風(fēng)險(xiǎn)。保密協(xié)議的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)注意以下三點(diǎn)：①明確界定商業(yè)秘密的范圍；②規(guī)范保密行為和泄密行為；③損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計(jì)算方法。

35、【A】股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率,只要控股權(quán)掌握在國(guó)家和集體手中,就具有明顯的公有性,有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍,增強(qiáng)公有制的主體地位。

36、【C】本題考查公有制的實(shí)現(xiàn)形式。我國(guó)要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)投資主體多元化,使股份制成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)混合所有制經(jīng)濟(jì)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

37、【A】中央銀行是調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì),管理金融事業(yè)的特殊金融機(jī)構(gòu)。

38、【A】如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水,如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水,如果兩者相等,則為平價(jià)。由題意可知貨幣的期匯比現(xiàn)匯便宜,故為貼水。

39、【C】假設(shè)開(kāi)發(fā)法在形式上是評(píng)估新開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)價(jià)值的成本法的"倒算法"。兩者的主要區(qū)別是:①成本法中的土地價(jià)值為已知,需要求取的是開(kāi)發(fā)完成后的房地產(chǎn)價(jià)值;②假設(shè)開(kāi)發(fā)法中開(kāi)發(fā)完成后的房地產(chǎn)價(jià)值已事先通過(guò)預(yù)測(cè)等方法得到,需要求取的是土地價(jià)值。C項(xiàng),運(yùn)用成本法估價(jià)時(shí)需要測(cè)算重新購(gòu)建價(jià)格。

40、【D】房屋及設(shè)施設(shè)備管理的主要內(nèi)容包括:①房屋及設(shè)施設(shè)備的使用管理;②維修保養(yǎng);③安全管理;④技術(shù)檔案資料管理;⑤采購(gòu)和零備件管理;⑥工量具和維修用設(shè)備的管理;⑦外包管理。

41、【B】建筑后退是指在城市開(kāi)發(fā)建設(shè)中,建筑物從規(guī)劃地塊邊界后退的距離,通常以后退距離的下限進(jìn)行控制。

42、【B】不同的職業(yè)對(duì)于勞動(dòng)者的技能要求是不同的,因此在自由選擇的市場(chǎng)條件下,盡管人們都爭(zhēng)取進(jìn)入勞動(dòng)條件好、工資待遇高的職業(yè),但是最終能進(jìn)入這些職業(yè)的只是能力比其他人更強(qiáng)的勞動(dòng)者;同時(shí)在自由競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,由于人們總是追求更高的個(gè)人收入,因此那些對(duì)勞動(dòng)力質(zhì)量要求較高、工資水平也較高的職業(yè)往往會(huì)吸引更多的求職者。競(jìng)爭(zhēng)性工資差別理論認(rèn)為,競(jìng)爭(zhēng)既是使不同質(zhì)的勞動(dòng)者產(chǎn)生工資收入差別的原因,也是導(dǎo)致不同質(zhì)勞動(dòng)者之間流動(dòng)的原因。所以本題選B。

43、【B】企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充方式包括:①企業(yè)新建項(xiàng)目,應(yīng)充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素,按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用;②企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)、研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項(xiàng)目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),重點(diǎn)保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要;③企業(yè)工會(huì)年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中,應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn),列入工會(huì)預(yù)算掌握使用。

44、【C】貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

45、【C】裁決書(shū)的送達(dá)方式主要包括直接送達(dá)，留置送達(dá)，郵寄送法，公告送達(dá)等。其中，留置送達(dá)指當(dāng)事人或者第三人拒絕簽收的情況下，送達(dá)人員按照有關(guān)規(guī)定在當(dāng)?shù)馗刹康鹊囊?jiàn)證下，將法律文書(shū)留置在當(dāng)?shù)厝耸炕蛘叩谌说乃瓦_(dá)方式。公告送達(dá)指在采用其他幾種方式都無(wú)法送達(dá)的情況下，仲裁委員會(huì)依法將裁決結(jié)果通過(guò)媒體等公告，法律將其視為送達(dá)的一種方式。

46、【C】

47、【C】亞文化是指存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中,一些較小群體所具有的特色文化,亞文化是企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的重要變量?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于亞文化的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶錯(cuò)誤。

48、【B】調(diào)查期限是指規(guī)定調(diào)查工作的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間,即一項(xiàng)調(diào)查工作從策劃到調(diào)查工作結(jié)束的時(shí)間。它受到調(diào)查工作難易程度、工作量大小和時(shí)效性要求的影響。

49、【A】所謂促銷(xiāo),就是營(yíng)銷(xiāo)管理者將有關(guān)企業(yè)及其產(chǎn)品的信息,通過(guò)各種方式傳遞給消費(fèi)者和用戶,促進(jìn)其了解、信賴并購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)的產(chǎn)品,以達(dá)到擴(kuò)大銷(xiāo)售的目的。促銷(xiāo)的實(shí)質(zhì)是營(yíng)銷(xiāo)管理者與目標(biāo)市場(chǎng)之間的信息溝通和傳遞。

50、【D】本題考查身份權(quán)包括的內(nèi)容。身份權(quán)包括監(jiān)護(hù)權(quán)、親屬權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的人身權(quán)。ABC均屬于人格權(quán)。

51、【D】工作輪換又稱“輪崗”,指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門(mén)工作一段時(shí)間,通常時(shí)間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。

52、【A】

53、【D】合同法屬于民法。

54、【B】本題考查政府決算。政府決算是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

55、【C】房地產(chǎn)價(jià)格既有交換代價(jià)的價(jià)格,又有使用代價(jià)的租金。房地產(chǎn)因?yàn)閮r(jià)值較大、壽命長(zhǎng)久,所以同時(shí)存在著買(mǎi)賣(mài)和租賃兩種交易方式、兩個(gè)市場(chǎng),從而房地產(chǎn)價(jià)格也有廣義的價(jià)格(包括買(mǎi)賣(mài)價(jià)格和租賃價(jià)格)和狹義的價(jià)格(僅指買(mǎi)賣(mài)價(jià)格)。

56、【A】

57、【C】社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國(guó)家,對(duì)象是國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng),并通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控來(lái)實(shí)現(xiàn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的實(shí)現(xiàn)形式把握不正確。

58、【C】房屋租賃,是指房屋所有權(quán)人作為出租人將其房屋出租給承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行為。在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用,并通過(guò)收取租金,部分實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價(jià)值。

59、【A】民營(yíng)企業(yè)是由公民個(gè)人投資興辦、雇工8人以上的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。民營(yíng)企業(yè)屬于私有經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一部分。民營(yíng)企業(yè)組織形式靈活,主要有單個(gè)業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和有限責(zé)任公司三種形式。

60、【A】自我控制是控制的最好方法,它將上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制轉(zhuǎn)為下級(jí)對(duì)自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動(dòng)控制轉(zhuǎn)為主動(dòng)控制。下級(jí)作為計(jì)劃的最終執(zhí)行者能夠進(jìn)行主動(dòng)的自我控制,可以大大地提高控制的及時(shí)性和經(jīng)濟(jì)性,也是提高控制有效性的根本途徑。因此,高明的管理者都非常重視和積極鼓勵(lì)下級(jí)的自我控制。

61、【B】住房公積金貸款的基本程序包括:借款人向住房公積金管理中心提出申請(qǐng)、受托銀行初審合格、住房公積金管理中心審批借款、簽訂借款合同、辦理借款手續(xù)、使用及償還貸款等。受托銀行與借款人應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂公積金借款合同。

62、【B】因?yàn)榻⒃诋a(chǎn)出基礎(chǔ)上的工資方案很明顯會(huì)使得員工的收入隨著作為工資計(jì)算基礎(chǔ)的產(chǎn)出的變化而發(fā)生波動(dòng);同時(shí)影響個(gè)人或群體產(chǎn)出的許多因素都取決于外部環(huán)境,而不僅僅取決于單個(gè)員工在工作中的精力狀況或獻(xiàn)身精神的強(qiáng)弱。由于員工被假設(shè)是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的人,計(jì)件工資方案中所內(nèi)含的這種收入波動(dòng)傾向是員工們所不愿意接受的,從而導(dǎo)致員工更偏好實(shí)行計(jì)時(shí)工資方案。

63、【D】根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開(kāi)支。

64、【A】中央銀行存款業(yè)務(wù)包括準(zhǔn)備金存款業(yè)務(wù)、財(cái)政性存款業(yè)務(wù)和特種存款業(yè)務(wù)。財(cái)政性存款是中央銀行的資金來(lái)源。所以正確答案是選項(xiàng)A.

65、【C】在編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)時(shí),應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語(yǔ)要符合法律條文,嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求,而非對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

66、【A】公共服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定,面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務(wù),目的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。公共服務(wù)是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)所有的業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受到的服務(wù)。

67、【B】法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類(lèi)組合為不同的法律部門(mén)而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體；法系則是對(duì)各國(guó)法律制度特點(diǎn)總結(jié)歸納的一個(gè)概念，比如英美法系和大陸法系。因此，法系并非法律體系的簡(jiǎn)稱。

68、【C】本題考查行政拘留的對(duì)象。行政拘留處罰在適用對(duì)象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，不適用于精神病患者、不滿14歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己一周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女，同時(shí)也不適用于我國(guó)的法人和其他組織。

69、【C】本題考查民事行為能力。根據(jù)民法通則的規(guī)定，10周歲以下的未成年人是無(wú)民事行為能力人。

70、【C】麥格雷戈提出的“Y理論”就是對(duì)“自我實(shí)現(xiàn)人”的概括。“自我實(shí)現(xiàn)人”的主要特征包括:①當(dāng)環(huán)境有利時(shí),人們完成工作就像游戲和休息一樣自然;②懲罰和控制不是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的唯一手段,人們能夠自我管理;③在適當(dāng)?shù)臈l件下,人們不但能夠接受,而且能主動(dòng)地承擔(dān)職責(zé);④個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的要求和組織目標(biāo)的要求之間并非一定對(duì)立、矛盾,而是可以統(tǒng)一的;⑤在現(xiàn)代社會(huì)條件下,人們的智慧和潛能并沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。

71、【D】本題考查稅收的基本特征。稅收的強(qiáng)制性是指國(guó)家征稅憑借的是國(guó)家的政治權(quán)力，通過(guò)頒布法令實(shí)施，任何單位和個(gè)人都不得違抗。ABC屬于稅收固定性的特征。

72、【C】成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是銀行信用。

73、【B】對(duì)該可比實(shí)例進(jìn)行交易日期修正后的價(jià)格=(元/平方米)。

74、【C】本題考查典型調(diào)查。“學(xué)習(xí)成績(jī)好的班級(jí)”屬于典型班級(jí)。

75、【A】本題考查壟斷資本。壟斷組織主要通過(guò)壟斷價(jià)格實(shí)現(xiàn)壟斷利潤(rùn)。

76、【A】本題考查總量指標(biāo)?？偭恐笜?biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),通常以