《初級經(jīng)濟(jì)師》渭南市韓城市2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》渭南市韓城市2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列選項中屬于信用貨幣的幣種是()。

A、皮毛、貝殼等實(shí)物貨幣B、黃金、白銀C、銀行存款D、股票、債券等有價證券

2．房地產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)供給是指()。

A、已經(jīng)進(jìn)入消費(fèi)領(lǐng)域的房地產(chǎn)數(shù)量B、可供銷售和出租的房地產(chǎn)數(shù)量C、正在開發(fā)和已經(jīng)開發(fā)出來的房地產(chǎn)總量D、房地產(chǎn)的最大供應(yīng)量

3．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過（）來實(shí)現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

4．關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源之間的區(qū)別，錯誤的是()。

A、人口資源和人才資源的本質(zhì)是人B、人力資源的本質(zhì)是腦力和體力C、在數(shù)量上，人口資源最多，人才資源次之，人力資源數(shù)量最少D、人口資源更多是一種數(shù)量概念

5．績效考核內(nèi)容具體包括()。

A、績效考核主體和績效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個部分B、績效考試項目和績效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個部分C、績效考核項目和績效考核指標(biāo)兩個部分D、績效考核主體和績效考核指標(biāo)兩個部分

6．容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

7．下列關(guān)于法的基本特征,表述有誤的是()。

A、法是一種特殊的社會規(guī)范B、法由國家制定或認(rèn)可的社會規(guī)范C、法是以規(guī)定人們的權(quán)利、義務(wù)為主要內(nèi)容的社會規(guī)范D、法是階級社會特有的產(chǎn)物

8．衡量管理是否“做正確的事”的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、效果B、效率C、效能D、效益

9．勞動爭議的調(diào)解,是指()。

A、對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議為調(diào)節(jié)對象B、以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù)C、以民主協(xié)商的方式D、使單方當(dāng)事人達(dá)成妥協(xié),消除勞動糾紛

10．人類最基本的社會實(shí)踐活動是（）。

A、人改變生存環(huán)境B、從事政治活動C、生產(chǎn)物質(zhì)資料D、提高勞動技能

11．產(chǎn)品在使用時能成功地滿足顧客需要程度的特性是()。

A、符合性B、適用性C、滿足性D、合規(guī)性

12．某企業(yè)持面額1000萬元、尚有6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

13．介于資金提供者和資金使用者之間進(jìn)行債權(quán)債務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移的中介通常稱為()。

A、投資類金融中介B、間接金融中介C、封閉型金融中介D、直接金融中介

14．行政賠償中的侵權(quán)行為的主體是()及其工作人員。侵權(quán)行為主體的特定性,是行政賠償區(qū)別于其他賠償?shù)闹饕鶕?jù)。

A、法院B、國家權(quán)力機(jī)關(guān)C、國家行政機(jī)關(guān)D、國家司法機(jī)關(guān)

15．有限責(zé)任公司破產(chǎn)后,其清算組應(yīng)由()組成。

A、職工代表B、股東C、監(jiān)事會D、董事會成員及其指定人選

16．關(guān)于企業(yè)招聘時間的說法，正確的是()。

A、招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定B、招聘時間通常通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的時間間隔來確定C、招聘各個階段通過的人員比例越高，招聘的時間越短D、招聘錄用的階段越多，招聘開始的時間應(yīng)該越晚

17．在社會生產(chǎn)方式中,()是最活躍、最革命的因素。

A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)D、上層建筑

18．()收入是我國財政收入的基礎(chǔ)。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、交通運(yùn)輸業(yè)

19．社會主義經(jīng)濟(jì)制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是()。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、無產(chǎn)階級政權(quán)C、生產(chǎn)資料公有制D、按勞分配制度

20．根據(jù)購買力平價理論,兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。

A、物價B、匯率C、利率D、總供給

21．某房管所管轄房屋總建筑面積為10萬㎡,其中完好房屋8萬㎡,基本完好房屋1.2萬㎡,一般損壞房屋0.4萬㎡,嚴(yán)重?fù)p壞房屋0.4萬㎡。則該房管所的房屋完好率是()。

A、96%B、92%C、80%D、100%

22．以下選項不屬于組距分組步驟的是()。

A、確定分組組數(shù)B、確定單位C、求極差D、確定組限

23．下列各項不屬于公司制企業(yè)特點(diǎn)的是()。

A、由兩個或兩個以上股東出資B、按照一定的法律程序組建的C、能夠獨(dú)立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利和民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織D、公司制的出現(xiàn),是法人制度發(fā)展的一個高級階段

24．某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時，向新人職員工灌輸企業(yè)的價值觀念、道德觀念和社會價值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)（）的目的。

A、使員工符合職位要求B、使在崗員工不斷適應(yīng)社會發(fā)展需要C、使員工實(shí)現(xiàn)自我價值D、培育企業(yè)文化

25．對于能給資產(chǎn)、負(fù)債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實(shí)性和不誤導(dǎo)報告使用者做出判斷的前提下進(jìn)行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的（）要求。

A、貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

26．用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?應(yīng)當(dāng)在()時支付。

A、辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)B、辦結(jié)工作交接C、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)D、辦理失業(yè)登記

27．組織中的職權(quán)一般可分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和()。

A、職能職權(quán)B、層次職權(quán)C、跨度職權(quán)D、部門職權(quán)

28．組織承諾中的()最為重要，對工作行為的影響也最為明顯。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、理想承諾

29．在下面的選項中，（）不屬于六西格瑪流程改進(jìn)模型DMAIC的范圍。

A、界定B、測量C、重復(fù)D、分析

30．根據(jù)“工作生活質(zhì)量”的概念，為實(shí)現(xiàn)員工工作生活質(zhì)量的提高，在人力資源管理方面出現(xiàn)了一些新的方法與途徑，其中的核心是()。

A、保證勞動報酬的充分性和公平性B、提高員工對工作本身的滿意度C、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展D、員工參與管理

31．()是由各級政府制定房屋修繕的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),要求管理單位和修繕企業(yè),事業(yè)單位遵照執(zhí)行。

A、房屋修繕工程管理B、房屋修繕管理C、房屋修繕行政管理D、房屋修繕技術(shù)管理

32．()是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主實(shí)施自治管理的組織。

A、物業(yè)服務(wù)公司B、業(yè)主委員會C、小區(qū)委員會D、住房聯(lián)合會

33．證券交易價格是證券流通市場上由()決定的價格。

A、票據(jù)面值B、買方競價C、買賣雙方供求關(guān)系D、同期利率

34．根據(jù)民法通則的規(guī)定，（）周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、16

35．我國現(xiàn)階段要實(shí)現(xiàn)集約型增長方式，關(guān)鍵是依靠（）。

A、增加勞動力和生產(chǎn)要素數(shù)量B、引進(jìn)外國先進(jìn)技術(shù)C、擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進(jìn)步和提高勞動者的素質(zhì)

36．在一些地區(qū),高級技術(shù)工人的工資水平可以達(dá)到每個月5000~8000元,而一些沒有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的普通工人的月工資收入只有1000~2000元,這兩種工人之間的工資差別屬于()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機(jī)性工資差別D、競爭性工資差別

37．“根據(jù)某一評價標(biāo)準(zhǔn)將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績效排序”，這種績效考核的方法是()。

A、配對比較法B、強(qiáng)制分布法C、關(guān)鍵事件法D、行為觀察量表法

38．根據(jù)《失業(yè)保險條例》,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、對農(nóng)民合同制工人的一次性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)B、失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)C、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)D、城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

39．業(yè)主委員會由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生,是業(yè)主大會的()機(jī)構(gòu)。

A、決策B、議事C、管理D、執(zhí)行

40．在調(diào)研人員要獲取當(dāng)前房地產(chǎn)市場發(fā)展?fàn)顩r的二手資料時,可從()來源人手。

A、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計年鑒B、專業(yè)性期刊C、房地產(chǎn)交易中心D、人口統(tǒng)計資料

41．貨幣在執(zhí)行()職能時能夠發(fā)揮“蓄水池”作用,自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣流通。

A、價值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

42．剩余價值率是()的比率。

A、剩余價值與不變資本B、剩余價值與可變資本C、剩余價值與預(yù)付總資本D、剩余價值與總利潤

43．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作，下列行為中，不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是（）。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

44．下列關(guān)于合伙制企業(yè)的說法錯誤的是()。

A、共同出資,合伙經(jīng)營B、對債務(wù)共負(fù)有限責(zé)任C、合伙經(jīng)營者屬于自然人D、資產(chǎn)屬于幾個合伙投資者所有

45．企業(yè)的會計政策、核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時性D、可靠性

46．我國要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，使（）成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。

A、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制B、勞動者個體所有制C、合作制D、股份制

47．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是（）。

A、國庫券B、股權(quán)C、利率互換D、銀行本票

48．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,勞動行政部門如處以罰款,應(yīng)按照受侵害的勞動者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算。

A、50元以上200元以下B、60元以上300元以下C、80元以上400元以下D、100元以上500元以下

49．企業(yè)經(jīng)常使用的一種籌資方式,同時也是企業(yè)的自然性融資的是()。

A、發(fā)行債券B、發(fā)行股票C、借款D、商業(yè)信用

50．正確理解貨幣的定義要把握好三個方面，其中不包括（）。

A、貨幣是固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品B、貨幣是在商品交換中自發(fā)產(chǎn)生的C、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系D、貨幣代表著一定的生產(chǎn)力

51．常用的確定設(shè)備最佳更新期的方法有面值法和()。

A、經(jīng)驗(yàn)法B、定性法C、低劣化數(shù)值法D、定量法

52．回購協(xié)議的實(shí)質(zhì)是()。

A、以證券做抵押的資金借貸B、直接的證券借貸C、直接的證券買賣D、間接的證券交易

53．下列金融市場中,()是金融企業(yè)之間進(jìn)行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

54．構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)個人權(quán)力的有()。

A、法定的權(quán)力和專長的權(quán)力B、獎勵的權(quán)力和專長的權(quán)力C、處罰的權(quán)力和感召的權(quán)力D、專長的權(quán)力和感召的權(quán)力

55．在會計上，專指所有者權(quán)益中的投入資本的是（）。

A、經(jīng)營B、資本C、收支D、債權(quán)

56．我國《民法通則》第11條規(guī)定:()周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

57．工作研究的目的在于()。

A、提高系統(tǒng)效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價值

58．已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為()。

A、貨幣市場B、資本市場C、一級市場D、二級市場

59．衡量一國國際收支平衡與否,要觀察其()是否達(dá)到平衡。

A、自主性交易B、調(diào)節(jié)性交易C、國內(nèi)交易與國外交易D、官方交易與私人交易

60．下列各項不屬于工作環(huán)境的是()。

A、工作的自然環(huán)境B、工作的危險性環(huán)境C、工作的時代環(huán)境D、工作的社會環(huán)境

61．根據(jù)"大五"人格模型,有同情心的、善良的、親切的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

62．在某一薪酬等級內(nèi)部允許薪酬變動的最大幅度,即最高值與最低值之間的絕對差距,是指()。

A、薪酬變動范圍B、薪酬變動比率C、薪酬區(qū)間中值D、薪酬區(qū)間的滲透度

63．工作滿意度理論中的()認(rèn)為，公司要重視員工對工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

64．為賣而買,特別是發(fā)生在投機(jī)者對未來的房地產(chǎn)價格看漲時而現(xiàn)在購買房地產(chǎn)的需求,即為()。

A、消費(fèi)需求B、投資需求C、投機(jī)需求D、跟風(fēng)需求

65．與同期貸款利率相比,票據(jù)貼現(xiàn)率()。

A、高于同期貸款利率B、等于同期貸款利率C、低于同期貸款利率D、不確定

66．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財政收入計劃是()。

A、國民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃B、政府預(yù)算C、政府決算D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

67．在組織中,管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為()。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對等關(guān)系D、遞進(jìn)關(guān)系

68．下列房地產(chǎn)開發(fā)項目管理目標(biāo)中,屬于約束性目標(biāo)的是()。

A、建設(shè)工期B、銷售利潤C(jī)、投資回報率D、自有資金利潤率

69．國家將房地產(chǎn)授權(quán)國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和軍隊分別進(jìn)行管理,上述單位的義務(wù)有()。

A、不得轉(zhuǎn)讓國家房地產(chǎn)B、不得處置房地產(chǎn)C、保護(hù)國有房地產(chǎn)不受損失D、實(shí)現(xiàn)國有房地產(chǎn)保值增值

70．下列金融工具中,不屬于衍生金融工具的是()。

A、公司債務(wù)B、期貨C、互換D、期權(quán)

71．勞動力市場的就業(yè)條件好,工資福利水平高,工作環(huán)境良好,職業(yè)保障性強(qiáng),這是()。

A、優(yōu)等勞動力市場B、次等勞動力市場C、內(nèi)部勞動力市場D、外部勞動力市場

72．某企業(yè)起初負(fù)債總額80000元,所有者權(quán)益總額100000?，F(xiàn)收回外單位前欠貨款20000元,此時企業(yè)資產(chǎn)總額為()。

A、40000B、160000C、180000D、200000

73．標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照()制定的。

A、任務(wù)B、程序C、崗位D、權(quán)限

74．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類,是（）。

A、按支出經(jīng)濟(jì)分類B、按支出的最終結(jié)果分類C、按支出功能分類D、按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類

75．企業(yè)通過雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了()因素對企業(yè)招聘活動的影響。

A、國家的法律法規(guī)B、競爭對手C、企業(yè)自身形象D、外部勞動力市場

76．區(qū)別稅種的主要標(biāo)志是()。

A、課稅對象B、納稅人C、負(fù)稅人D、稅率

77．下列支出中,屬于財政購買性支出的是()。

A、社會保障補(bǔ)助支出B、債務(wù)利息支出C、政府采購支出D、財政補(bǔ)貼支出

78．按照我國現(xiàn)行規(guī)定,人民幣活期儲蓄存款的起存金額是()元。

A、10000B、1000C、50D、1

79．下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說法正確的是()。

A、對依照房產(chǎn)原值計稅的房產(chǎn),不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅B、房產(chǎn)稅采用從量計稅C、房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)分為按計稅價值計稅和按租金收入計稅兩種D、對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50010后的余值為計稅依據(jù)

80．下列網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法中,屬于被動調(diào)查的是()。

A、站點(diǎn)法B、電子郵件法C、隨機(jī)IP法D、視頻會議法

81．下列各項不屬于員工招聘作用的是()。

A、通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選B、通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)C、通過員工招聘,可以樹立良好的企業(yè)形象D、通過員工招聘,可以節(jié)省企業(yè)的管理費(fèi)用

82．影響作業(yè)能力的因素中不包括()。

A、生理因素B、環(huán)境因素C、工作條件和性質(zhì)D、工作內(nèi)容

83．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財政的()

A、營利性B、非營利性C、效益性D、法治性

84．貨幣政策的核心是通過變動（）來調(diào)節(jié)社會總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應(yīng)量D、貨幣需求量

85．()是世界各國金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、投資銀行D、政策銀行

86．我國農(nóng)村房屋的所有制以()為主。

A、全民所有B、農(nóng)民集體所有C、農(nóng)民共有D、農(nóng)民私有

87．在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府對房地產(chǎn)開發(fā)活動的管理與調(diào)控一般通過()手段。

A、政策法規(guī)、政策等B、嚴(yán)格的規(guī)劃控制C、行政控制D、各部門管制

88．()是指信息在人與人之間的傳遞。

A、交流B、聯(lián)絡(luò)C、溝通D、聯(lián)系

89．金融資本是由()融合或混合生長而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本D、銀行壟斷資本和銀行資本

90．商業(yè)銀行存款成本中,可用資金成本率的計算公式為()。

A、營業(yè)成本/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金)B、(利息成本+營業(yè)成本)/全部存款資金C、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-支付準(zhǔn)備金)D、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金-支付準(zhǔn)備金)

91．在進(jìn)行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進(jìn)行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是（）。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對比較法

92．下列憑證屬于銀行特定憑證的有()。

A、結(jié)算業(yè)務(wù)憑證B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

93．根據(jù)《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在（）登記、托管與結(jié)算。

A、上海證券交易所B、深圳證券交易所C、中國銀行間市場交易商協(xié)會D、中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司

94．在人的生命周期中，當(dāng)進(jìn)入()時，才能形成現(xiàn)實(shí)的人力資源。

A、發(fā)育成長期B、成年期C、老年期D、衰老期

95．下列各項中,不屬于住宅室外裝修一般處理方法的是()。

A、清水墻勾縫B、貼墻紙C、水刷石D、干粘石

96．下列關(guān)于統(tǒng)計指標(biāo)的類型說法錯誤的是()。

A、股票價格屬于時點(diǎn)指標(biāo)B、經(jīng)濟(jì)增長率屬于時期指標(biāo)C、人均利潤屬于平均指標(biāo)D、物價指數(shù)屬于相對指標(biāo)

97．按工作分析方法劃分，工作要素法屬于()。

A、以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法B、以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法C、傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法D、通用的工作分析方法

98．現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是()。

A、先收款、后記賬B、先記賬,后付款C、先借后貸D、他行票據(jù),受托抵用

99．金融市場的交易對象是（）。

A、利率B、債券C、期權(quán)D、貨幣資金

100．因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由（）人民法院管轄。

A、被告住所地B、原告住所地C、糾紛發(fā)生地D、港口所在地

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】現(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。

2、【B】

3、【A】本題考查金融寡頭的統(tǒng)治。金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制來實(shí)現(xiàn)的。參與制是指金融寡頭通過掌握股票控制額的辦法來層層控制企業(yè)的制度。

4、【C】三者在數(shù)量上存在一種包含關(guān)系：人口資源最多，它是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ)；人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質(zhì)量較高的那部分，也是數(shù)量最少的。

5、【C】績效考核內(nèi)容是對企業(yè)員工工作任務(wù)的界定,它明確回答了企業(yè)員工在績效考核期內(nèi)應(yīng)該完成什么樣的工作,具體包括績效考核項目和績效考核指標(biāo)兩個部分。

6、【B】職能制的優(yōu)點(diǎn)是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點(diǎn)。同時，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。其缺點(diǎn)是：容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責(zé)任制，影響整體工作效率的提高。

7、【D】與其他社會規(guī)范不同,法具有如下特征:①法是一種特殊的社會規(guī)范;②法由國家制定或認(rèn)可;③法以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容;④法由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施;⑤法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性;⑥法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范。選項D,階級的產(chǎn)生是法產(chǎn)生的條件,不是法的基本特征。

8、【A】本題考查管理的基本特征。效果是衡量管理是否“做正確的事”的標(biāo)準(zhǔn);效率是衡量管理是否“正確地做事”的標(biāo)準(zhǔn)?！惧e因分析】對于管理的基本特征的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

9、【D】本題考查勞動爭議調(diào)解的概念。勞動爭議的調(diào)解,是指勞動爭議調(diào)解組織對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議,以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù),以民主協(xié)商的方式,使雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議,消除勞動糾紛,故選D。

10、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)為人類提供基本的吃、穿、住、行等生活和生存資料，是人類最基本的實(shí)踐活動。

11、【B】適用性質(zhì)量是以適合顧客需要的程度作為衡量的依據(jù),從適用角度定義產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)為產(chǎn)品的質(zhì)量就是產(chǎn)品的“適用性”,即“產(chǎn)品在使用時能成功地滿足顧客需要的程度”。“適用性”質(zhì)量的概念,要求人們從“適用要求”和“滿足程度”兩個方面去理解質(zhì)量的實(shí)質(zhì)。

12、【B】根據(jù)貼現(xiàn)率的計算公式,可得:年貼現(xiàn)率=

13、【B】間接金融中介是指活動于間接金融領(lǐng)域,在最初的資金提供者和最終資金使用者之間進(jìn)行債權(quán)債務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)換活動的中介機(jī)構(gòu)。

14、【C】行政賠償中的侵權(quán)行為的主體是國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員。侵權(quán)行為主體的特定性,是行政賠償區(qū)別于其他賠償?shù)闹饕鶕?jù)?！惧e因分析】對予行政賠償中的侵權(quán)主體的相關(guān)內(nèi)容記憶錯誤。

15、【B】有限責(zé)任公司的清算組由股東組成,股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。

16、【B】確定招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數(shù)據(jù)法。該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

17、【A】本題考查的是社會生產(chǎn)方式的構(gòu)成要素。在社會生產(chǎn)方式中,生產(chǎn)力是最活躍、最革命的因素。

18、【A】按經(jīng)濟(jì)部門分類,可將財政收入分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)收入。農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),從這個意義上講,農(nóng)業(yè)也是財政收入的基礎(chǔ)。工業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo),來自工業(yè)部門的各項稅收和國有資產(chǎn)收益是財政收入的主要來源。

19、【C】社會主義經(jīng)濟(jì)制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的。我國是社會主義國家，必須堅持公有制作為社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。

20、【B】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認(rèn)為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ),匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。

21、【B】

22、【B】采用組距分組需要經(jīng)過以下幾個步驟：第一步，確定分組組數(shù)。第二步，對原始資料進(jìn)行排序。第三步，求極差，將最大的觀察值與最小的觀察值相減便得到極差。第四步，確定各組組距。第五步，確定組限。第六步，確定各組觀察值出現(xiàn)的頻數(shù)。第七步，制作頻數(shù)分布表，并填上相關(guān)的內(nèi)容，以及其他需要說明的事項。

23、【D】公司制企業(yè)是由兩個或兩個以上股東出資組成的、能夠獨(dú)立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。選項D,公司制的出現(xiàn),是企業(yè)制度發(fā)展的一個高級階段,也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。

24、【D】這是向新員工傳輸企業(yè)文化的體現(xiàn)。

25、【C】本題考查會計信息的質(zhì)量要求。會計信息質(zhì)量要求的重要性要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負(fù)債、損益等較大影響的會計事項，必須按照規(guī)定的方法和程序進(jìn)行處理，并在財務(wù)會計報告中予以充分、準(zhǔn)確地披露；對次要的會計事項，在不影響會計信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財務(wù)會計報告使用者做出正確判斷的前提下，可適當(dāng)簡化或合并反映。題干反映的是重要性原則。

26、【B】用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

27、【A】本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。

28、【A】組織承諾高的員工通常有著高的工作績效，保持好的出勤記錄，更愿意堅持組織政策，有著較低的離職傾向。其中，情感性承諾最為重要，對工作行為的影響也最為明顯。

29、【C】六西格瑪改進(jìn)模型DMAIC，具體步驟如下：(1)確定改進(jìn)目標(biāo)。(2)測量現(xiàn)有體系。(3)分析體系差距。(4)改進(jìn)現(xiàn)有體系。(5)監(jiān)控新體系的運(yùn)行。

30、【D】員工參與管理是提高員工工作生活質(zhì)量的核心。

31、【C】

32、【B】業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。業(yè)主委員會由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生，對業(yè)主大會負(fù)責(zé)。業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，可以在業(yè)主大會的授權(quán)范圍內(nèi)就某些物業(yè)管理事項作出決定，但重大物業(yè)管理事項的決定只能由業(yè)主大會作出。

33、【C】證券交易價格是證券流通市場上由買賣雙方供求關(guān)系決定的價格。

34、【C】本題考查民事行為能力。根據(jù)民法通則的規(guī)定，10周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

35、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長方式。我國現(xiàn)階段要實(shí)現(xiàn)集約型增長方式，關(guān)鍵是依靠科技進(jìn)步和提高勞動者的素質(zhì)。

36、【D】競爭性工資差別是指在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機(jī)會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。高質(zhì)量的勞動力通常有高的勞動效率,從而工資也較高;質(zhì)量較低的勞動力因效率低,從而通常也只有較低的工資。

37、【A】配對比較法是根據(jù)某一評價標(biāo)準(zhǔn)將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績效排序。

38、【D】在失業(yè)保險待遇中,對失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn);對農(nóng)民合同制工人的一次性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn);領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)都作出了規(guī)定,并不包含城市最低工資標(biāo)準(zhǔn),因此選擇D。

39、【D】業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu),由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生,對業(yè)主大會負(fù)責(zé)。業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu),可以在業(yè)主大會的授權(quán)范圍內(nèi)就某些物業(yè)管理事項作出決定,但重大物業(yè)管理事項的決定只能由業(yè)主大會作出。

40、【B】

41、【D】貨幣的職能中,貯藏手段是指貨幣退出流通領(lǐng)域,被當(dāng)作獨(dú)立的價值形式和社會財富的一般形式而保存起來的職能。充當(dāng)貯藏手段職能的貨幣,必須是足值的貨幣。在金屬貨幣流通的條件下,貨幣執(zhí)行貯藏手段的職能可以自發(fā)地調(diào)節(jié)流通中的貨幣量。

42、【B】剩余價值率是剩余價值和可變資本的比率,或剩余勞動時間和必要勞動時間的比率。在資本主義條件下,是工人受資本家剝削程度的表現(xiàn)。剩余價值率是表示預(yù)付可變資本的增殖程度的。

43、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括：法律清理、法律匯編和法律編纂。

44、【B】合伙制企業(yè)是由兩個或兩個以上業(yè)主訂立契約,共同出資,合伙經(jīng)營,共同對企業(yè)債務(wù)負(fù)無限連帶清償責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。其主要特點(diǎn)有:①企業(yè)資產(chǎn)屬于幾個合伙投資者所有,合伙經(jīng)營者屬于自然人;②企業(yè)重大經(jīng)營決策由全體合伙人協(xié)商共同作出決定;③合伙人對企業(yè)經(jīng)營成果共享,對債務(wù)共負(fù)無限和連帶責(zé)任;④合伙制企業(yè)穩(wěn)定性較差。

45、【A】本題考查會計信息質(zhì)量要求。會計信息質(zhì)量可比性要求企業(yè)的會計核算方法和程序前后應(yīng)保持一致，不得隨意變更。

46、【D】本題考查公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。我國要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。

47、【C】本題考查衍生金融工具的種類。衍生金融工具的種類主要有：期貨和期權(quán)；互換?；Q又一般包括期限互換、利率互換、貨幣互換。

48、【D】《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。

49、【D】商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種方式適合各類企業(yè),形成于商品交易過程中,是企業(yè)的自然性融資。

50、【D】本題考查貨幣的定義。貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系，而不是生產(chǎn)力。

51、【C】設(shè)備的更新是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。確定設(shè)備最佳更新期的方法有多種,常用的是低劣化數(shù)值法和面值法。

52、【A】回購協(xié)議是一種以出售金融資產(chǎn)的形式取得短期資金的行為。由于出售證券者可以無需真正出售證券而取得一筆短期資金,因而其實(shí)質(zhì)上是一種以證券做抵押的借貸交易。

53、【C】同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的市場,即金融機(jī)構(gòu)之間利用資金融通的地區(qū)差、時間差調(diào)劑資金頭寸,由資金多余的金融機(jī)構(gòu)對臨時資金不足的金融機(jī)構(gòu)短期放款。

54、【D】法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力;而感召的權(quán)力和專長的權(quán)力則構(gòu)成個人權(quán)力?！惧e因分析】對于構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)個人權(quán)力的內(nèi)容記憶不正確。

55、【B】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計上所說的資本專指所有者權(quán)益中的投入資本，包括實(shí)收資本和資本公積。

56、【B】18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

57、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

58、【D】已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為二級市場。

59、【A】調(diào)節(jié)性交易是在自主性交易出現(xiàn)缺口或差額時,由貨幣當(dāng)局被動進(jìn)行的一種事后彌補(bǔ)性對等交易,是為了彌補(bǔ)自主性交易不平衡而進(jìn)行的一種交易。由此可見,衡量一國國際收支平衡與否,就是要觀察其自主性交易是否達(dá)到平衡。

60、【C】工作環(huán)境主要包括的要素有:工作的自然環(huán)境、工作危險性以及工作的社會和心理環(huán)境。

61、【B】外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負(fù)責(zé)的、謹(jǐn)慎的,情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

62、【A】薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計中,如果要確定最高值與最低值之間的變動幅度,這主要指薪酬的變動范圍。

63、【C】工作滿意度的差異模型認(rèn)為，如果員工對“理想工作”的期望比較高，而這些期望不能得到滿足的話，那么，員工會表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個模型的觀點(diǎn)，管理者需要重視員工對工作合理的期望，并設(shè)法滿足。

64、【C】消費(fèi)需求,是購買房地產(chǎn)后自己使用的需求;投資需求,是購買房地產(chǎn)后以出租來獲得回報的需求;投機(jī)需求,是為賣而買的需求,特別是發(fā)生在投機(jī)者對未來的房地產(chǎn)價格看漲時而現(xiàn)在購買房地產(chǎn),甚至出現(xiàn)瘋狂的搶購、囤積居奇;跟風(fēng)需求,是購買人還沒有明確的購買目的,看到別人購買,自己也跟著購買的需求。

65、【C】貸款一般是按期付息或到期還本付息,利隨本清,而貼現(xiàn)則是貼現(xiàn)人貼付利息取得現(xiàn)金,金融企業(yè)預(yù)先收息。貼現(xiàn)因期限短,且有票據(jù)擔(dān)保,有票據(jù)法為后盾,風(fēng)險較小,因此,貼現(xiàn)率一般低于同期貸款利率。

66、【B】政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財政收支計劃。

67、【B】管理幅度與管理層次具有直接和密切的關(guān)系,其中,管理層次受到管理幅度的制約和影響。對于一個特定的組織,其管理幅度越大,則需要設(shè)置的管理層次越少,而管理幅度越小,則所需設(shè)置的管理層次越多,兩者呈反比例關(guān)系。

68、【A】房地產(chǎn)開發(fā)項目建設(shè)管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要包括成果性目標(biāo)和約束性目標(biāo)。成果性目標(biāo)指投資回報率、銷售利稅率、自有資金利潤率等投資效益指標(biāo),以及項目的內(nèi)外部功能要求;約束性目標(biāo)指建設(shè)工期、投資限額和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;除此之外,房地產(chǎn)開發(fā)項目還受城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等條件制約。

69、【C】國家按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則,將房地產(chǎn)授權(quán)國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和軍隊分別進(jìn)行管理。這些單位在國家授權(quán)范圍內(nèi),對國有房地產(chǎn)行使占有、使用、收益和處分的權(quán)利,同時負(fù)有保護(hù)國有房地產(chǎn)不受損失的義務(wù)。被授權(quán)單位轉(zhuǎn)移或處置房地產(chǎn)時,必須按照有關(guān)規(guī)定.報經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)。

70、【A】衍生金融工具是通過某種交易方式,從普通金融工具派生出來的金融工具,其自身價值決定于其所代表的基礎(chǔ)金融工具的價值變化。衍生金融工具的種類主要有:①期貨和期權(quán);②互換。選項A屬于普通金融工具。

71、【A】勞動力市場的內(nèi)容中如果就業(yè)條件好,工資福利水平高等屬于優(yōu)等勞動力市場,反之就屬于次等勞動力市場。

72、【C】資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益,此時資產(chǎn)總額為:80000+100000=180000元。收回前欠貨款:借:銀行存款貸:應(yīng)收賬款。此事項引起銀行存款增加,同時應(yīng)收賬款等額減少,因?yàn)閼?yīng)收賬款和銀行存款都是企業(yè)的資產(chǎn),所以不影響資產(chǎn)總額。

73、【C】工作標(biāo)準(zhǔn),是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此,工作標(biāo)準(zhǔn)是按照崗位制定的。

74、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類,財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出。

75、【C】一般來說，企業(yè)在社會中的形象越好，越有利于招聘活動。目前越來越多的企業(yè)關(guān)注自身的“雇主品牌”，將其作為人才爭奪戰(zhàn)當(dāng)中的重要工具。

76、【A】本題考查稅制要素。稅制要素即稅收制度基本構(gòu)成要素。主要有:納稅人、課稅對象、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、加成和減免、違章處理等。其中課稅對象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志?！惧e因分析】對于我國稅收的相關(guān)知識點(diǎn)記憶不正確。

77、【C】財政購買性支出是指政府付出財政資金的同時,得到相應(yīng)的商品和服務(wù),并運(yùn)用它們來實(shí)現(xiàn)政府的職能?！惧e因分析】對財政購買性支出的概念不清楚。

78、【D】活期儲蓄是指存款人存款時與金融企業(yè)無存期約定,開戶金額1元起存。多存不限,可隨時存取。

79、【C】房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)分為:①對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%~30%以后的余值為計稅依據(jù)。具體的減除比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對依照房產(chǎn)原值計稅的房產(chǎn),不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅。房屋原價應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)會計制度規(guī)定進(jìn)行核算。對納稅人未按國家會計制度規(guī)定核算并記載的,應(yīng)按規(guī)定予以調(diào)整或重新評估。②對于出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)租金收入為計稅依據(jù)。

80、【A】站點(diǎn)法是將調(diào)查問卷的HTML文件附加在一個或幾個網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的網(wǎng)頁上,由瀏覽該網(wǎng)頁的用戶在網(wǎng)頁上回答問題,屬于被動調(diào)查法。

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