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文檔簡介
《初級經(jīng)濟師》西藏拉薩市達孜縣2024年臨考沖刺試題單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。
A、獎金B(yǎng)、加班費C、講課費D、津貼
2.()指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛發(fā)生后,當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向村民委員會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三方申請調(diào)解,在糾紛雙方當事人自愿的基礎上,第三方站在中立的角度,協(xié)調(diào)各方利益,化解矛盾糾紛處理方式。
A、協(xié)商B、仲裁C、訴訟D、調(diào)解
3.根據(jù)《住宅專項維修資金管理辦法》,公有住房出售時專項維修資金由()交納。
A、購房人B、購房人或售房單位C、購房人和售房單位D、售房單位
4.住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式是()。
A、住房公積金管理中心貸款B、銀行貸款C、單位集資D、個人住房貸款
5.某公司決定采用(),以通過保持產(chǎn)品超乎尋常的質(zhì)量、獨具特色的技術在市場中占有競爭優(yōu)勢地位。
A、差別化戰(zhàn)略B、專一化戰(zhàn)略C、穩(wěn)定戰(zhàn)略D、領先戰(zhàn)略
6.尋找造成質(zhì)量問題原因的有效方法是()。
A、分層法B、因果圖法C、控制圖法D、排列圖法
7.商業(yè)銀行投資的貨幣風險,除因利率變動引起外,()也會使債券持有者遭受貨幣風險。
A、經(jīng)濟蕭條B、通貨膨脹C、通貨緊縮D、財政赤字
8.奧爾波特的人格特質(zhì)理論認為()。
A、人格特質(zhì)是零散的B、人格結(jié)構(gòu)有五個層面C、人格特質(zhì)分為16種根源特質(zhì)D、人格特質(zhì)是有組織的
9.下列費用中,不屬于物業(yè)服務費的是()。
A、物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費用B、共用部位、共用設施設備的維修基金C、物業(yè)管理企業(yè)固定資產(chǎn)折舊D、公眾責任保險費用
10.稅收的征收主體是()。
A、國家B、財政部C、中央銀行D、稅務局
11.按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容,優(yōu)先股屬于()。
A、一級資本B、核心資本C、產(chǎn)權資本D、附屬資本
12.心理學研究表明,人的基本情緒共有()種。
A、4B、5C、6D、7
13.下列各項中,應當適用兩審終審制度的是()。
A、基層人民法院所做的一審判決案件B、適用督促程序?qū)徖淼陌讣﨏、最高人民法院所做的一審判決案件D、適用特別程序?qū)徖淼陌讣?/p>
14.下列屬于成本費用中期間費用的是()。
A、直接材料、燃料和動力費用B、直接人工費用C、制造費用D、管理費用
15.房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。
A、房地產(chǎn)的價值始終是上升的B、房地產(chǎn)的價值有時上升有時下降C、房地產(chǎn)的價值總的趨勢是上升的D、房地產(chǎn)的價值不會下降
16.房屋的結(jié)構(gòu)部分各項完損程度符合基本完好房標準,裝修設備部分中有兩項完損程度屬于一般損壞房,其余組成部分的各項都符合完好房的標準,則該房屋應確定為()。
A、基本完好房B、完好房C、一般損壞房D、嚴重損壞房
17.國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()的結(jié)果。
A、資本主義基本矛盾發(fā)展B、社會制度變革C、經(jīng)濟基礎變革D、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)演變
18.關于仲裁程序的說法,錯誤的是()。
A、仲裁以不公開審理為原則B、申請人無正當理由不到庭的,可以缺席裁決C、仲裁庭仲裁糾紛時,若其中一部分事實清楚,可以就該部分先行裁決D、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力
19.市場細分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進行的,而是從()的角度劃分的。
A、顧客需求B、營銷策略C、銷售渠道D、目標效應
20.編寫工作說明書的步驟是()。
A、綜合處理工作信息;完成撰寫工作說明書B、全面獲取工作信息;完成撰寫工作說明書C、全面獲取工作信息;綜合處理工作信息D、全面獲取工作信息;綜合處理工作信息;完成撰寫工作說明書
21.關于“大五”和“大七”人格理論,下列說法正確的是()。
A、“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項目描述的是較低的一極,而意義相反的項目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的新發(fā)展
22.根據(jù)馬克思的貨幣需要量公式,在貨幣流通速度不變的條件下,執(zhí)行流通手段的貨幣量取決于()。
A、商品質(zhì)量B、商品生產(chǎn)技術條件C、待銷售商品價格總額D、投機性貨幣需求
23.自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為()。
A、《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《房產(chǎn)稅暫行條例》C、《城市房地產(chǎn)稅條例》D、《房地產(chǎn)稅暫行條例》
24.20世紀80-90年代,隨著全球競爭加劇,對企業(yè)提出了新的、更高的要求,比如強調(diào)團隊合作、相互信任、思想觀念的致性及對組織的承諾等,屬于()。
A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式
25.在研究居民家庭收入時,選取1000戶來進行調(diào)查,這種調(diào)查方法屬于()。
A、普查B、統(tǒng)計報表C、抽樣調(diào)查D、重點調(diào)查
26.需求異質(zhì)性突出的產(chǎn)品或服務需要采用()。
A、無差異營銷B、差異營銷C、集中營銷D、品牌營銷
27.關于績效考核周期的說法,正確的是()。
A、考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關系B、考核周期受工作任務完成周期的影響C、對于管理類員工,考核周期應短一些D、對于事務類員工,考核周期應長一些
28.某產(chǎn)品的生產(chǎn)需經(jīng)過8道不同的加工工序,根據(jù)各道工序的合格率計算該產(chǎn)品的平均合格率,應使用()。
A、算術平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)
29.下列選項不屬于勞動者義務的是()。
A、遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、對危害生命安全和身體健康的勞動條件,提出批評、檢舉和控告D、遵守勞動合同中約定的特定事項的義務
30.我國的職業(yè)培訓機構(gòu)一般不包括()。
A、技工學校B、就業(yè)訓練中心C、社會力量辦學D、高等教育
31.土地使用者需要改變出讓合同約定的土地用途,應當經(jīng)()批準。
A、城市規(guī)劃行政主管部門和建設行政主管部門B、出讓人和房地產(chǎn)管理部門C、出讓人和城市規(guī)劃行政主管部門D、房地產(chǎn)管理部門和建設行政主管部門
32.根據(jù)《行政復議法》,我國的行政復議采取以()為主,其他方式為輔的復議方式。
A、口頭審查B、會議審查C、獨任審查D、書面審查
33.證券市場上的主要機構(gòu)投資者是()。
A、政府部門B、企事業(yè)單位C、金融機構(gòu)D、社會公益基金
34.下列選項中,成為我國財政收入基礎的是()。
A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)C、交通運輸業(yè)D、商業(yè)服務業(yè)
35.當人們對一個問題了解較少時,預先的警告和態(tài)度改變之間的關系為()。
A、預先的警告無助于態(tài)度改變B、預先的警告有助于態(tài)度改變C、預先的警告不影響態(tài)度改變D、兩者關系不確定
36.關于《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》的有關內(nèi)容,下列說法正確的是()。
A、該管理辦法自2005年5月1日實行B、國內(nèi)金融機構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則,充分披露有關信息,并提示投資風險,經(jīng)過中國人民銀行核準,可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券,可以不經(jīng)過中國人民銀行核準D、商業(yè)銀行應該滿足核心資本充足率在6%以上
37.某公司發(fā)行某種1年期債券,該債券的面值為100元,發(fā)行價格為96元,這種發(fā)行方式屬于()發(fā)行。
A、折價B、平價C、等價D、溢價
38.用寬度相同的條形的高度或長短來表示數(shù)據(jù)變動的圖形是()。
A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖
39.當工作任務和工作方法不明確時,途徑一目標理論認為應采用()領導方式。
A、“高關系”B、“低關系”C、“低工作”D、“高工作”
40.房地產(chǎn)開發(fā)的四個階段中,不包括()。
A、投資機會選擇與決策分析階段B、建設階段C、后期工作階段D、租售階段
41.()是指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度。
A、促進就業(yè)制度B、勞動標準制度C、企業(yè)規(guī)章制度D、勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
42.下列關于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的陳述,錯誤的是()。
A、工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾B、工作滿意度、工作投入度、組織承諾是三個不同但又密切相關的工作態(tài)度指標C、工作滿意度是個體對工作特定方面的反應,而工作投入度和組織承諾則體現(xiàn)個體與組織的關系D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度密切相關
43.()指為實現(xiàn)組織長遠目標,根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針。
A、宗旨B、目標C、戰(zhàn)略D、政策
44.下列計量尺度中,計量結(jié)果只能比較大小,不能進行加、減、乘、除等數(shù)學運算的是()。
A、定類尺度B、定距尺度C、定序尺度D、定比尺度
45.人民法院審理行政案件,既不能把調(diào)解作為行政訴訟過程中的一個必經(jīng)階段,也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。這體現(xiàn)行政訴訟基本原則中的()。
A、當事人選擇復議原則B、審查具體行政行為合法性原則C、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則D、行政訴訟不適用調(diào)解原則
46."吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康",屬于()。
A、增加認知B、減少選擇感C、改變態(tài)度D、改變行為
47.人總是有目的、有計劃地在使用自己的腦力和體力,并具有自我開發(fā)的潛力,這反映的是人力資源的()。
A、能動性B、生產(chǎn)性C、可變性D、消費性
48.資料研究屬于績效考核指標設計中的()。
A、工作分析法B、個案研究法C、問卷調(diào)查法D、業(yè)務流程分析法
49.相對指標表現(xiàn)形式通常有()。
A、比例和比值B、比值和比率C、比例和比率D、百分數(shù)和比值
50.工作說明書編制的首要步驟是()。
A、綜合處理工作信息B、完成工作說明書C、全面獲取工作信息D、明確編寫提綱
51.已知美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8312,3個月的遠期匯率為USD1=CNY6.8296,則可以判斷美元對人民幣()。
A、升值B、貶值C、升水D、貼水
52.我國的勞動年齡界定為()。
A、16~55周歲的女性和16~60周歲的男性B、16~60周歲的女性和16~65周歲的男性C、18~55周歲的女性和18~60周歲的男性D、18~60周歲的女性和18~65周歲的男性
53.負債類科目按()可分為反映流動負債的科目和反映非流動負債的科目。
A、負債的償還期限B、所有者權益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)
54.在企業(yè)所制定的技術標準中,最基本和具有指導意義的是()。
A、基礎標準B、方法標準C、安全標準D、產(chǎn)品標準
55.海德爾的平衡理論認為態(tài)度改變的方法是()。
A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有選擇B、哪個方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度C、使自己的行為不再與態(tài)度有沖突D、如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的認知來減少沖突
56.有甲、乙兩塊土地,甲土地的單價為1400元/平方米,乙土地的單價為1020元/平方米。甲土地的容積率為5,乙土地的容積率為3,則甲、乙兩地的樓面地價分別為()元/平方米。
A、280,340B、260,320C、240,380D、240,320
57.數(shù)量有限性又稱()。
A、供給絕對有限性B、供給相對有限性C、需求絕對有限性D、需求相對有限性
58.平常所說的免費搭車現(xiàn)象是由公共物品的()決定的。
A、私人融資B、非競爭性C、非排他性D、需求顯示
59.關于工作內(nèi)容及工作任職者資格的書面文件是()。
A、工作內(nèi)容說明書B、工作規(guī)范說明書C、職責說明書D、職位說明書
60.房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動不得()。
A、收取傭金B(yǎng)、代辦抵押貸款C、吃差價D、代辦產(chǎn)權過戶
61.反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的會計報表是()。
A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、所有者權益變動表D、現(xiàn)金流量表
62.貿(mào)易收支、勞務收支等國際收支項目應當記入國際收支平衡表的()。
A、經(jīng)常項目B、資本與金融項目C、結(jié)算或平衡項目D、貿(mào)易項目
63.人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務庫的過程,稱為()。
A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行
64.在企業(yè)會計核算時,通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關、應當在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С?,稱為()。
A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資性支出
65.某公司擬實施某項技術改造項目,預計需要新投資5000萬元,拆除舊廠房設備將損失300萬元,若這些廠房設備的殘值為40萬元,則該項目的總投資為()萬元。
A、4660B、4760C、5260D、5340
66.下列決策技術中,不是所有決策成員同時參加的是()。
A、頭腦風暴法B、德爾菲技術C、具名團體技術D、階梯技術
67.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存()備查。
A、半年B、1年C、2年D、5年
68.用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標是(),它體現(xiàn)了個體與組織之間的關系。
A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率
69.住房公積金的本質(zhì)屬性是()。
A、政府補貼B、單位補貼C、工資D、福利
70.下列進行應聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序為()。(1)錄用決策(2)面試(3)應聘員工上崗試用(4)初步面試(5)證明材料和背景材料的核實(6)身體檢查(7)評價申請表和簡歷(8)選擇測試(9)新員工上崗任用(10)試用期滿進行任職考核
A、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)B、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)C、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)D、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)
71.在員工職業(yè)生涯的中期,最重要的是對員工進行()。
A、保健投資B、企業(yè)文化的培訓C、充電式培訓D、工作輪換
72.政府辦公樓屬()房地產(chǎn)。
A、出售型B、非收益性C、毛地D、綜合性
73.在他人的直接請求下,按照他人的要求行動的傾向被稱為()。
A、角色沖突B、順從C、從眾D、服從
74.該服裝加工企業(yè)應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。
A、一個月內(nèi)B、二個月內(nèi)C、三個月內(nèi)D、六個月內(nèi)
75.A解析:公司2008年12月31日的資產(chǎn)負債表顯示,公司的資產(chǎn)總額為10億元,負債總額為6億元,所有者權益總額4億元,則A公司的資產(chǎn)負債率為()。
A、40%B、50%C、60%D、65%
76.土地登記的一般程序為()。
A、審查,申請,受理,發(fā)證B、申請,受理,審查,發(fā)證C、申請,受理,審查,記載于登記薄,發(fā)證D、申請,受理,記載于登記薄,審查,發(fā)證
77.資源配置中,起基礎性作用的是()。
A、競爭機制B、價格機制C、市場機制D、供求機制
78.中央預算預備費的使用必須經(jīng)()批準,按規(guī)定用途使用。
A、中國人民銀行B、全國人民代表大會C、財政部D、國務院
79.法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構(gòu)成領導的()權力。
A、個人B、職位C、感召D、專長
80.房地產(chǎn)被劃分為生地、毛地、熟地、現(xiàn)房是按()類型劃分的。
A、用途B、是否產(chǎn)生收益C、開發(fā)程度D、經(jīng)營使用方式
81.流水線節(jié)拍確定后,根據(jù)節(jié)拍來調(diào)節(jié)工藝過程,使各道工序的時間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關系,這個工作稱為()。
A、工序統(tǒng)一化B、工序同期化C、工序標準化D、工序成組化
82.部分()的職工可根據(jù)國務院的有關規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,也可辦理提前退休手續(xù)。
A、外資企業(yè)B、集體企業(yè)C、私營企業(yè)D、國有企業(yè)
83.下列關于合伙制企業(yè)的說法錯誤的是()。
A、共同出資,合伙經(jīng)營B、對債務共負有限責任C、合伙經(jīng)營者屬于自然人D、資產(chǎn)屬于幾個合伙投資者所有
84.下列不屬于銀行操作風險三道防線的是()。
A、業(yè)務條線管理B、獨立的法人操作風險管理部門C、獨立的評估與審查D、鼓勵銀行持續(xù)改善內(nèi)部管理
85.企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點,對車間的機床進行科學、合理的優(yōu)化布置,這種活動屬于生產(chǎn)過程的()。
A、時間組織B、物流組織C、空間組織D、人員配置
86.發(fā)揮蓄水池作用是指金融市場的()功能。
A、聚斂功能B、配置功能C、調(diào)節(jié)功能D、反映功能
87.以下不屬于轉(zhuǎn)移性支出的是()。
A、捐贈支出B、政府補助支出C、公共投資支出D、債務利息支出
88.下列選項中,會產(chǎn)生代表性誤差的是()。
A、填報錯誤B、樣本容量不足C、抄錄錯誤D、匯總錯誤
89.經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是()。
A、文化的趨同或認同過程B、政治制度的趨同或認同過程C、產(chǎn)品國際分工的協(xié)商過程D、經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同或認同過程
90.關于組距、組限和組中值之間的關系,下列公式表示正確的是()。
A、組限=組中值÷2B、組中值=(上限+下限)÷2C、組中值=(上限-下限)÷2D、組距=(上限-下限)÷2
91.一國貨幣對外升值,對國際貿(mào)易收支產(chǎn)生的影響是()。
A、不利于出口B、不利于進口C、不利于出口與進口D、有利于進口與出口
92.當事人不服第一審裁定的,提起上訴的期限為自裁定書送達之日起()日。
A、7B、10C、15D、30
93.以下關于財務會計報告的編制要求中,說法錯誤的是()。
A、年度結(jié)賬日為12月31日,企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)實情況提前或者延遲結(jié)賬B、應根據(jù)真實的交易、事項以及完整、準確的賬簿記錄等資料進行編制C、在編制年度財務報告前,應按照規(guī)定進行全面清查資產(chǎn)、核實債務D、應做到會計報告的內(nèi)容完整、數(shù)字真實、計算準確,不得漏報或者任意取舍
94.如果同期銀行存款利率(名義利率)為6%,而物價上漲率為4%,那么實際利率為()。
A、-2%B、2%C、1.67%D、8%
95.下列民事糾紛中,適用1年特別訴訟時效的是()。
A、延期交付貨物B、身體受到傷害,要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時發(fā)生糾紛D、遺失財物被別人拾得,要求返還
96.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)()做出的。
A、貨幣工資的變動B、實際工資的變動C、工資的變動D、福利待遇的差別
97.下列關于獎金的表述錯誤的是()。
A、獎金是一種平衡報酬和業(yè)績的方法B、獎金的發(fā)放有多種形式C、組員平均分配獎金會造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象D、根據(jù)個人績效來分配獎金,會促進組員的合作
98.國際貨幣體系當中的布雷頓森林體系建立于()。
A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年
99.關于組織公民行為的說法,正確的是()。
A、組織公民行為是員工職責范圍之內(nèi)的B、組織公民行為是員工職責范圍之外的C、組織公民行為能得到組織給予的薪酬回報D、組織公民行為屬于消極的工作行為
100.用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來表示數(shù)值大小的圖形是()。
A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖
參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【C】勞動者不屬于工資范圍內(nèi)的收入包括:按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎……以及稿費、講課費、翻譯費等。
2、【D】調(diào)解指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛發(fā)生后,當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向村民委員會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三方申請調(diào)解,在糾紛雙方當事人自愿的基礎上,第三方站在中立的角度,協(xié)調(diào)各方利益,化解矛盾糾紛處理方式。
3、【C】出售公有住房專項維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存。其中,業(yè)主交存的部分屬于業(yè)主所有,售房單位從售房款中提取的住宅專項維修資金屬于售房單位所有。
4、【D】個人住房貸款是住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式。繳存職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時,可以申請住房公積金貸款。
5、【A】差別化戰(zhàn)略是組織對策性戰(zhàn)略的一種,主要通過創(chuàng)造超乎尋常的質(zhì)量、獨具特色的技術、別具一格的服務、不同凡響的商品形象等手段,在同行業(yè)中形成與眾不同的特色。
6、【B】因果分析圖又稱特性要因圖、樹枝圖或魚刺圖。因果分析圖在質(zhì)量管理過程中的主要作用在于通過深入剖析,找出質(zhì)量問題與眾多因素的因果結(jié)構(gòu)。因果圖示尋找造成質(zhì)量問題原因的有效方法。
7、【B】通貨膨脹會侵害債權人的利益而使債務人受益。
8、【D】奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個層面:①樞紐特質(zhì)(Cardinaltraits);②核心特質(zhì)(Centraltraits);③次要特質(zhì)(SecondaryTraits)。奧爾波特認為,各種特質(zhì)不是零散的,而是有組織的,他假設有一個人格特質(zhì)的組織者“統(tǒng)我”的存在,“統(tǒng)我”不是與生俱來的,而是逐漸發(fā)展起來的。
9、【B】
10、【A】本題考查稅收概念。稅收的征收主體是國家。
11、【D】按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容,優(yōu)先股屬于附屬資本。
12、【D】有相當多的證據(jù)表明存在七種基本的情緒分類,他們分別是高興、驚奇、生氣、厭惡、害怕、悲傷以及輕蔑。
13、【A】兩審終審制,是指一個民事案件經(jīng)過兩級人民法院審判后即告終結(jié)的制度。下列情形為兩審終審制的例外:①最高審判機關——最高人民法院所做的一審判決、裁定,為終審判決、裁定,當事人不得上訴;②適用特別程序、督促程序、公示催告程序和企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣?實行一審終審。
14、【D】選項A、B、C屬于成本費用中的生產(chǎn)費用。期間費用可分為銷售費用、管理費用和財務費用。
15、【C】
16、【A】根據(jù)各類房屋的結(jié)構(gòu)、裝修、設備等組成部分的完好及損壞程度,房屋完損等級分為:①完好房;②基本完好房;③一般損壞房;④嚴重損壞房;⑤危險房。本題中的房屋,應確定為基本完好房。
17、【A】本題考查國家壟斷資本主義。國家壟斷資本主義是在私人壟斷進一步發(fā)展的基礎上產(chǎn)生的,是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。
18、【B】申請人無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭,可以視為撤回仲裁申請,選項B說法錯誤。經(jīng)書面通知后被申請人無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以缺席裁決。
19、【A】市場細分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進行的,而是從顧客需求的角度劃分的。【錯因分析】對于市場細分的規(guī)則記憶不準確。
20、【D】編寫工作說明書的步驟主要包括:①全面獲取工作信息。主要包括對現(xiàn)有資料的瀏覽和工作信息的調(diào)查。②綜合處理工作信息,主要包括對材料進行整理和分析,必要時,整理出工作說明書內(nèi)容要求的所有信息;③完成撰寫工作說明書。至此,一份詳盡、完整的工作說明書即告完成。
21、【D】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?!按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極。
22、【C】按照馬克思對貨幣需求量的論述,流通中必需的貨幣量為實現(xiàn)流通中待銷售商品價格總額所需的貨幣量。待銷售商品價格總額決定了所需的貨幣數(shù)量。
23、【B】2009年1月1日前,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》繳納城市房地產(chǎn)稅。2008年12月31日,國務院令第546號宣布《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》自2009年1月1日起廢止。自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《房產(chǎn)稅暫行條例》繳納房產(chǎn)稅。
24、【C】由米克爾維奇和布德羅提出的人力資源管理模式四種模式:產(chǎn)業(yè)模式、投資模式、參與模式和高度靈活模式。
25、【C】抽樣調(diào)查,它是從調(diào)查對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進行調(diào)查,并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。
26、【B】差異營銷指的是企業(yè)在對整體市場細分的基礎上,針對每個子市場的需求特點,設計和生產(chǎn)不同的產(chǎn)品,制定并實施不同的市場營銷組合策略,試圖以差異性的產(chǎn)品滿足差異性的市場需求。因此,差異營銷比較適用于需求異質(zhì)性突出的產(chǎn)品或服務,如化妝品、洗滌品、服裝等。
27、【B】企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響:①獎金發(fā)放周期。有些企業(yè)愿意選擇在獎金發(fā)放之前進行績效考核。②工作任務的完成周期。③工作的性質(zhì)。從事事務性工作的員工,考核周期會短一些,從事管理工作和技術工作的員工,考核周期會長一些。
28、【D】本題考查幾何平均數(shù)。題中有8道工序,每一道工序都有相應的合格率,所以不能簡單地使用算術平均數(shù),只有一道工序時,就可以用算術平均數(shù),而此題中只能用幾何平均數(shù)。
該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為()萬元。">29、【C】勞動者在履行勞動合同過程中,除了要執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定外,還應當承擔的義務包括:①遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應當完成勞動合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務;③遵守勞動合同中約定的特定事項的義務。選項C,屬于于勞動者享有的權利。
30、【D】我國的職業(yè)培訓機構(gòu)包括技工學校、就業(yè)訓練中心、社會力量辦學及企業(yè)職工培訓中心等。
31、【C】按照現(xiàn)行法規(guī),土地使用者需要改變建設用地使用權出讓合同約定的土地用途的,必須取得出讓人和市、縣人民政府城市規(guī)劃行政主管部門的同意,簽訂建設用地使用權出讓合同變更協(xié)議或者重新簽訂建設用地使用權出讓合同,相應調(diào)整土地使用權出讓金。
32、【D】本題考查行政復議的方式。我國的行政復議采取以書面審查為主,其他方式為輔的復議方式。
33、【C】題中四個選項都是證券市場上的機構(gòu)投資者,其中金融機構(gòu)是主要的機構(gòu)投資者。
34、【B】農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎,從這個意義上講,農(nóng)業(yè)也是財政收入的基礎。
35、【B】人們經(jīng)常通過說服來改變他人的態(tài)度,說服成了改變他人態(tài)度的最有效的方法。情境因素是對說服效果產(chǎn)生重要影響的因素之一,包括預先警告和分散注意。當個體對問題了解得很多時,預先警告會引起抗拒,而當人們對該問題了解較少時,預先警告反而有助于態(tài)度改變。
36、【B】選項A錯誤,該管理辦法自2005年6月1日實行。選項C錯誤,政策性銀行發(fā)行金融債券,應按年向中國人民銀行報送金融債券發(fā)行申請,經(jīng)中國人民銀行核準后方可發(fā)行。選項D錯誤,商業(yè)銀行應滿足核心資本充足率不低于4%。
37、【A】債券發(fā)行中,平價發(fā)行是指按照債券的面額發(fā)行,溢價發(fā)行是指按照高于債券面額的價格發(fā)行,折價發(fā)行是指按照低于債券面額的價格發(fā)行。本題發(fā)行價格低于債券面額,為折價發(fā)行。
38、【B】本題考查條形圖的基本形式。用寬度相同的條形的高度或長短來表示數(shù)據(jù)變動的圖形是條形圖。條形圖可以橫置或縱置,縱置時也稱為柱形圖。
39、【D】途徑一目標理論認為,高工作和高關系的組合,不一定是最有效的領導方式,領導方式應當依具體情況而定。當工作任務和工作方法不明確時,下級希望領導明確工作任務,傳授工作方法,幫助他們完成工作,以便更容易地獲得工作報酬。此時,應采用“高工作”的領導方式;當下級已經(jīng)明確工作任務,掌握工作方法后,下級希望領導關心、同情和贊揚他們的工作。此時,應采用“高關系”的領導方式。
40、【C】房地產(chǎn)開發(fā)從開發(fā)項目的選擇到建成租售,涉及多個環(huán)節(jié)、多個部門,是一項系統(tǒng)工程。因此,房地產(chǎn)開發(fā)要按照一定的規(guī)律和程序進行。房地產(chǎn)開發(fā)一般分為四個階段進行:①投資機會選擇與決策分析階段;②前期工作階段;③建設階段;④租售階段。
41、【A】選項B,勞動標準制度是指國家為保護勞動者利益而制定的有關工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度;選項C,企業(yè)規(guī)章制度是指企業(yè)依法制定并在本單位實施,進行勞動力管理的相關制度;選項D,勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度是指從用人單位外部采取措施來協(xié)調(diào)勞動關系的法律制度。
42、【C】工作滿意度是個體對工作特定方面的反應;工作投入度則是個體認同其工作或崗位、主動參與的程度,反映了個體與工作或崗位之間的關系;組織承諾是個體對整個組織的情感反應,體現(xiàn)了個體與組織的關系。
43、【C】戰(zhàn)略指為實現(xiàn)組織長遠目標,根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針?!惧e因分析】對于戰(zhàn)略的概念記憶不準確。
44、【C】定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。利用定序尺度不僅可以將研究對象分為不同的類別,而且可以反映各類的優(yōu)劣、量的大小或順序。定序尺度對事物的計量要比定類尺度精確一些,但它只是測度了類別之間的順序,而未測量出類別之間的精確差值。該尺度的計量結(jié)果只能比較大小,不能進行加、減、乘、除等數(shù)學運算。
45、【D】本題考查行政訴訟的基本原則。行政訴訟不適用調(diào)解原則:人民法院審理行政案件,既不能把調(diào)解作為行政訴訟過程中的一個必經(jīng)階段,也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。
46、【A】費斯廷的認知失調(diào)理論,主要是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認知失調(diào)。本題考查的是改變由于戒煙而引起的認知失調(diào),A是通過讓一致性的認識變得更重要的方式來減少失調(diào);如果選擇B,那么是"生活中壓力太多了,我只能通過吸煙來緩解";如果選C.那么應當是"我喜歡吸煙,我不想真正戒掉煙癮";如果選D,那么應當是"我將再次戒煙,即使別人蛤也不抽"。
47、【A】人力資源的能動性是指,人力資源是勞動者所具有的能力,而人總是有目的、有計劃地使用自己的腦力和體力,并具有自我開發(fā)的潛力。
48、【B】常見的個案研究法有典型任務(事件)研究與資料研究兩大類。
49、【C】相對指標是兩個絕對數(shù)之比,它的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。
50、【C】工作說明書編寫的步驟依次是:全面獲取工作信息;綜合處理工作信息;完成工作說明書。
51、【D】本題考查即期匯率與遠期匯率。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠期貼水;如果兩者相等,則為平價。
52、【A】
53、【A】本題考查負債類科目分類。負債類科目按負債的償還期限可分為反映流動負債的科目和反映非流動負債的科目。
54、【A】基礎標準是針對生產(chǎn)技術活動中的一般共性問題,根據(jù)最普遍的規(guī)律制定的基礎規(guī)則,是生產(chǎn)技術活動中最基本的有指導意義的標準。
55、【B】根據(jù)海德爾的平衡理論,態(tài)度改變遵循最少付出原則,即為了恢復平衡狀態(tài),哪個方向的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度。
56、【A】樓面地價=土地單價/容積率。
57、【B】
58、【C】本題考查公共物品的特征。由于公共物品存在消費上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費而自己坐享其成。這就是所謂的免費搭車。即公共物品的非排他性導致免費搭車現(xiàn)象的出現(xiàn)。
59、【D】工作說明書,也稱為職位說明書,是關于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。它指明了各項工作所需要的相關要求,據(jù)此就可以設計出恰當?shù)呐嘤栍媱澓头桨?對新員工進行上崗前的培訓,讓他們了解自己的工作。
60、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀服務費用分為傭金和延伸服務收費。傭金是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員提供房地產(chǎn)交易相關信息、實地看房、代擬房地產(chǎn)交易合同、協(xié)助委托人與他人訂立房地產(chǎn)交易合同等房地產(chǎn)經(jīng)紀基本服務,向委托人收取的服務費用。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員不得吃差價。
61、【A】利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表。
62、【A】國際收支平衡表,是指按照一定的編制原則和格式,將一國一定時期內(nèi)的國際收支不同項目進行排列組合,進行對比,以反映或說明該國的國際收支狀況的統(tǒng)計表。經(jīng)常項目是國際收支中最重要的項目,是本國與外國之間經(jīng)常發(fā)生的國際收支項目,分為貿(mào)易收支、勞務收支和轉(zhuǎn)移收支三項。
63、【D】本題考現(xiàn)金發(fā)行
64、【C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關、應當在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觥?/p>
65、【C】5000+300-40=5260(萬元)。
66、【D】階梯技術由羅森伯格提出,它不是所有決策成員同時參加的。在使用階梯技術時,團體成員是一個一個加入的,比如一個由5人組成的團體在利用階梯法時,先由兩個成員討論,等他們達成一致后,第三個成員再加入。加入之后先由他向前兩個人陳述自己的觀點,最后三個人一起討論,直到達成共識。第四、五個成員也以同樣方式加入,最終整個團體達成一致方案。
67、【C】本題目考查勞動合同的解除與終止
68、【C】組織承諾是員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織承諾包括三個因素:①情感承諾,是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度;②繼續(xù)承諾,是指員工對離開組織所帶來的損失的認知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾;③規(guī)范承諾,反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務感,是員工由于受到社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。
69、【C】住房公積金的本質(zhì)屬性是工資,是住房分配貨幣化的重要形式。單位按職工工資的一定比例為職工繳存住房公積金,實質(zhì)是以住房公積金的形式給職工增加了一部分住房工資,從而達到促進住房分配機制轉(zhuǎn)換的目的。
70、【C】應聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰,環(huán)環(huán)緊扣的過程,一般分為如下幾個步驟:①評價申請表和簡歷;②初步面試;③選擇測試;④面試;⑤證明材料和背景材料的核實;⑥身體檢查;⑦錄用決策;⑧應聘員工上崗試用;⑨試用期滿進行任職考核;⑩新員工上崗任用。
71、【C】在員工職業(yè)生涯中期階段中,對員工成長尤為重要的是通過建立自我管理小組實施自我管理、建立公平合理的薪酬體系、對員工進行“充電式”培訓。
72、【B】
73、【B】團體壓力對于個人有很大影響,由個人的從眾、順從和服從表現(xiàn)出來。其中,順從是指在他人的直接請求下按照他人的要求行動的傾向;從眾是指團體成員在真實或想象的團體壓力之下,表現(xiàn)出在觀點和行為上同團體或團體中的大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象;服從是指在他人的直接命令下做出某種行為的傾向。
74、【A】勞動法規(guī)定自用工之日起一個月內(nèi)就要訂立勞動合同,不得延期簽訂。
75、【C】資產(chǎn)負債率=(負債合計÷資產(chǎn)總計)×100%。
76、【C】
77、【C】本題考查市場機制。資源配置中,市場機制起基礎性作用,通過市場機制來引導和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。
78、【D】本題考查政府預算的執(zhí)行。中央預算預備費的使用必須經(jīng)國務院批準,按規(guī)定用途使用。
79、【B】法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構(gòu)成領導的職位權力?!惧e因分析】對于領導的各種職能的具體形式記憶不確切。
80、【C】可以根據(jù)不同的需要,按照不同的標準,從不同的角度對房地產(chǎn)進行分類:①按照房地產(chǎn)的用途,可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn);②按照房地產(chǎn)的開發(fā)程度,可以把房地產(chǎn)分為生地、毛地、熟地、在建工程和現(xiàn)房;③按照房地產(chǎn)實物形態(tài),可以把房地產(chǎn)分為土地、建筑物、土地與建筑物的綜合體、房地產(chǎn)的局部、未來狀況下的房地產(chǎn)、已經(jīng)滅失的房地產(chǎn)、現(xiàn)在狀況下的房地產(chǎn)與過去狀況下的房地產(chǎn)的差異部分、以房地產(chǎn)為主的整體資產(chǎn)或者包含其他資產(chǎn)的房地產(chǎn)和整體資產(chǎn)中的房地產(chǎn);④按照房地產(chǎn)是否產(chǎn)生收益,可以把房地產(chǎn)分為收益性房地產(chǎn)和非收益性房地產(chǎn);⑤按照房地產(chǎn)經(jīng)營使用方式的分類,可以把房地產(chǎn)分為銷售的房地產(chǎn),出租的房地產(chǎn),營業(yè)的房地產(chǎn)和自用的房地產(chǎn)。
81、【B】流水線節(jié)拍確定后,要根據(jù)節(jié)拍來調(diào)節(jié)工藝過程,使各道工序的時間與流水線的節(jié)拍相等
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