人力資源、勞務(wù)派遣掛靠協(xié)議

人力資源、勞務(wù)派遣掛靠協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（掛靠單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)；乙方為合法成立的企事業(yè)單位，需用人但未取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方委托甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣掛靠事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣掛靠事項(xiàng)1.1乙方委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方同意為乙方提供此項(xiàng)服務(wù)。1.2甲方根據(jù)乙方的用人需求，向乙方派遣符合崗位要求和資質(zhì)的員工。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。第二條派遣員工的管理與使用2.1甲方作為派遣單位，對(duì)派遣員工的管理和使用承擔(dān)主體責(zé)任，包括但不限于：（1）為派遣員工辦理入職、離職手續(xù)；（2）為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）為派遣員工提供工資、福利等保障；（4）對(duì)派遣員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)和激勵(lì)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位職責(zé)的安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保派遣員工能夠勝任工作。2.3乙方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)益，包括但不限于：（1）合理安排工作時(shí)間，保證派遣員工休息休假；（2）提供與崗位相適應(yīng)的工作環(huán)境和工作條件；（3）保障派遣員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。第三條費(fèi)用及結(jié)算3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，向乙方提供派遣員工的工作報(bào)告和費(fèi)用明細(xì)。3.3雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)稅收法律法規(guī)，依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2甲方未按照約定向乙方提供合格派遣員工，或者乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)視為違約，按約定承擔(dān)違約責(zé)任。第五條協(xié)議的變更和解除5.1雙方同意，本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽署之日起生效。5.2雙方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，變更或解除本協(xié)議。5.3協(xié)議解除后，甲方應(yīng)按照約定向乙方提供相關(guān)資料，并協(xié)助乙方處理與派遣員工的相關(guān)事宜。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（掛靠單位）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：第八條甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款8.2甲方應(yīng)保證派遣員工的工資、福利等權(quán)益，不得低于國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定及時(shí)足額支付。8.3甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，提高派遣員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。8.4甲方應(yīng)在派遣員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，協(xié)助解決爭(zhēng)議。第九條乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款9.1乙方應(yīng)按照約定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，不得拖欠。9.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。9.3乙方應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，與甲方共同協(xié)商解決，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4乙方應(yīng)保證派遣員工的工作環(huán)境和條件，確保派遣員工能夠正常開(kāi)展工作。第十條第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款10.1若涉及第三方中介，甲方和乙方應(yīng)與中介簽訂書(shū)面協(xié)議，明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。10.2第三方中介應(yīng)按照約定提供合格的派遣員工，并對(duì)派遣員工的資質(zhì)和背景進(jìn)行審查。10.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)派遣過(guò)程中的相關(guān)稅費(fèi)和保險(xiǎn)責(zé)任。8.1甲方作為派遣單位，有責(zé)任確保派遣員工的背景和資質(zhì)符合乙方的要求，避免因派遣員工的問(wèn)題給乙方帶來(lái)?yè)p失。背景調(diào)查和資格審查可以通過(guò)專業(yè)的調(diào)查公司進(jìn)行，以確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。8.2甲方作為派遣單位，應(yīng)保證派遣員工的工資、福利等權(quán)益，確保派遣員工的工作積極性和工作質(zhì)量。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定合理的工資和福利標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。8.3甲方作為派遣單位，有責(zé)任對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高派遣員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平?？梢远ㄆ诮M織培訓(xùn)課程，對(duì)派遣員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。8.4甲方作為派遣單位，應(yīng)在派遣員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，協(xié)助解決爭(zhēng)議?？梢栽O(shè)立專門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)處理和解決爭(zhēng)議，避免影響乙方的正常運(yùn)營(yíng)。9.1乙方作為掛靠單位，應(yīng)按照約定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，不得拖欠。根據(jù)雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，確保甲方的權(quán)益得到保障。9.2乙方作為掛靠單位，應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方?？梢酝ㄟ^(guò)定期的員工考核和反饋機(jī)制，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。9.3乙方作為掛靠單位，應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，與甲方共同協(xié)商解決，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?？梢越趧?dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，與甲方共同協(xié)商解決爭(zhēng)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4乙方作為掛靠單位，應(yīng)保證派遣員工的工作環(huán)境和條件，確保派遣員工能夠正常開(kāi)展工作。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，提供與崗位相適應(yīng)的工作環(huán)境和工作條件，保障派遣員工的合法權(quán)益。10.1若涉及第三方中介，甲方和乙方應(yīng)與中介簽訂書(shū)面協(xié)議，明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。與第三方中介簽訂書(shū)面協(xié)議，明確中介的職責(zé)和義務(wù)，確保中介提供的服務(wù)符合雙方的要求。10.2第三方中介應(yīng)按照約定提供合格的派遣員工，并對(duì)派遣員工的