2023年大學生就業(yè)指導課程試題庫及答案

2023年大學生就業(yè)指導課程試題庫及答案

一、單選題

1.以下不屬于綜合素質(zhì)類的問題是()。

A、你的家人支持你異地求職嗎B

、你如何看待職場新人頻繁加班出差這個現(xiàn)象的

C、在團隊中，通常你的角色是什么

D、你經(jīng)歷過的最大挑戰(zhàn)是什么，如何跨越的

參考答案：A

2.以下關(guān)于面試后的感謝，不正確的是()。

A、得到未被錄用的通知，無須感謝

B、得到未被錄用的通知，表示感謝并表達入職期望

C、得到被錄用的通知，詳細了解入職手續(xù)并致謝

D、可通過手寫感謝信、電子郵件或電話等方式，對招聘工作人員致謝

參考答案：A

3.關(guān)于面試中的自我介紹，說法不止確的是0。

A、了解時間要求，分條介紹、總結(jié)陳詞并提問是否有介紹得不夠、不

清晰的地方

B、一般介紹學術(shù)背景，工作經(jīng)歷、興趣愛好、性格特點、主要優(yōu)點

C、不論企業(yè)是否要求，都準備中外文自我介紹并流利地說出來

D、不要陳述虛假內(nèi)容，不要講述無關(guān)內(nèi)容，不要長篇大論

參考答案：C

4.以下關(guān)于面試管理，不正確的是0。

A、詳細記錄所有面試的時間、地點、公司名稱、職位名稱

B、在面試時，問清楚面試結(jié)果公布時間、公布方式

C、在不影響招聘負責人工作的前提下，通過電話、郵件等方式杳詢

D、登門拜訪招聘負責人，詳細問清擬錄用人員的信息和錄用理由

參考答案：D

5.以下哪項不是大學生就業(yè)難的成因

?()A、高校擴招

B、企業(yè)用工制度不合理

C、大學生就業(yè)期望過高

D、GDP增長過快

參考答案：D

6.以下關(guān)于行為面試的說法，不正確的是()

oA、只考察面試過程中的言行舉止

B、以行為為依據(jù)、以目標為導向的有效選才工具

C、能了解到應聘者的品行是否與崗位要求吻合

汰以過去和現(xiàn)在的行為預測將來的行為，作為基本假設

參考答案：A

7.肢體語言不包括

A、目光

B、距離

C、舉止動作

D、口頭語

參考答案：D

8.下列關(guān)于職業(yè)著裝的說法，不正確的是0。

A、要與所從事的職業(yè)相匹配

B、應與個人相匹配

C、應符合大眾審美

D、應凸顯個性，與同事區(qū)分開來

參考答案：D

9.以下不屬于靈活就業(yè)的是00

A、臨時工、季節(jié)工、承包工、勞務工、小時工

B、非全日制就業(yè)、階段性就業(yè)、遠程就業(yè)、兼職就業(yè)

C、自由職業(yè)者和獨立服務型就業(yè)。

D、簽訂三年期限勞動合同者

參考答案：D

10.以下不屬于壓力面試問題的是()。

As你不認為自己的年齡應該早就升到更高的位置了嗎

B、在照料生病的家人和出差外地之間，你會選哪個

C、你的條件并不符合招那耍求，為什么要來求職

D、你的專業(yè)成績排名如何

參考答案：D

11.最能促進人才供需雙方零距離對接，降低求職和招陰成本的就業(yè)

方式是0。

A、訂單式培養(yǎng)就業(yè)

B、就業(yè)市場雙向選擇就業(yè)

C、項目就業(yè)

D、自主創(chuàng)業(yè)

參考答案：A

12.以下關(guān)于一對一面試的說法，不正確的是().

A、求職者要坦誠、主動、耐心、謹慎

B、求職者認同考官的所有招錄標準，就能成功

C、求職者要與考官保持互動交流

D、求職者要充分尊重考官的表達方式

參考答案：B

13.高校畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的主耍原因|,是由于很多高校在()

方面存在問題。

A、招生人數(shù)

B、就業(yè)推薦

C、專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)

D、思想教育

參考答案：C

14.以下關(guān)于大學生平等就業(yè)權(quán)的說法，不正確的是()。

A、有平等的機會去競爭工作崗位

B、平等地接受學校推薦

C、平等地參加用人單位的公開招聘

D、平等的薪酬和晉升

參考答案：D

15.以下關(guān)于項目就業(yè)的說法，不正確的是()。

A、分為國家項目和地方政府項目

B、崗位具有臨時性特點

C、均享受升學考試加分

D、收人來源于項目補貼

參考答案：C

16.以下關(guān)于大學生就業(yè)被推薦權(quán)的說法，不止確的是()。

A、學校推薦畢業(yè)生時應做到收費推薦

B、學校推薦畢業(yè)生時應做到如實推薦

C、學校推薦畢業(yè)生時應做到擇優(yōu)推薦

D、學校推薦畢業(yè)生時應做到全面推薦

參考答案：A

17.以下關(guān)于大學生擇業(yè)知情權(quán)的說法，不正確的是().

A、畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的主體資格、勞動崗位、勞動條件、勞

動報冊以及規(guī)章制度等

B、用人單位應當如實說明和介紹。不能回避或故意隱瞞某些職業(yè)危

害

C、用人單位不能夸大單位規(guī)模和提供給畢業(yè)生的待遇

D、畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的盈利模式、薪酬分配、客戶信息和發(fā)

明’7利

參考答案：D

18.以下不符合我國當前高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的是0。

A、高校畢業(yè)生就業(yè)率和月收入持續(xù)上升

B、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例上升

C、東部和沿海地區(qū)對畢業(yè)生的人才吸引力指數(shù)遠高于中西部

D、畢業(yè)生跳槽離職率大幅降低

參考答案：D

19.以下不符合大學生提升就業(yè)能力的選項是()

oA、重視專業(yè)知識的學習和實踐

B、加強非專業(yè)知識學習擴展

C、堅持就業(yè)市場調(diào)研

D、找個富二代戀人

參考答案：D

20.以卜.不屬于職業(yè)規(guī)劃與選擇類的問題是()

oA、如果本公司未錄用你，最有可能的原

因是什么

B、如果某公司以高薪錄用你，你會選擇它還是本公司

C、你未來三年的職業(yè)規(guī)劃是什么

D、你求職的崗位已錄滿，愿意考慮其他職位嗎

參考答案：A

21.職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定的服務體系，所以職業(yè)的定位與選擇

需要0

As考慮當前的行業(yè)分類

B、把握人群的需求趨勢

C、能夠量己力而行

D、考慮去經(jīng)濟回報

參考答案：C

22.以下關(guān)于大學生接受就業(yè)指導權(quán)的說法，不正確的是()。

A、接受來自國家、社會和學校的及時、有效的就業(yè)指導與服務

B、《中華人民共和國高等教育法》第五十九條明確規(guī)定了高校的義務

C、學校應當設立專門機構(gòu)、開設專門課程、安排專門人員保證大學

生的此項權(quán)益

D、各級人力資源與社會保障部門是大學生就業(yè)指導服務的主要實施

部門

參考答案：D

23.下列關(guān)于我國當前各類求職群體的描述，不正確的是().

A、失業(yè)人員和外來務工人員是求職的重要群體

B、新成長失業(yè)青年的比重波動中略有上升

C、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重波動中呈現(xiàn)下降

D、大學生就業(yè)率逐年提高

參考答案：D

24.近十幾年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，初次就業(yè)率維持在()以

上。

A^

B、

c、

D、5

參考答案：A

25.畢業(yè)生要用法律手段維護自己的權(quán)益，應學習的法規(guī)不包括()。

A、《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人

民共和國勞動促進法》

B、《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國民法通則》《中華

人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法)

C、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(違反和解除勞動合同的

經(jīng)濟補償辦法》

D、《中華人民共和國婚姻法》《中華人民共和國未成年人保護法》

參考答案：D

26.面試中說服考官的四個原則，不包括0。

A、根據(jù)實際需要來說服

B、抓住有利時機進行說服

C、提出可行性方案來進行說服

D、當作對手來說服

參考答案：D

27.以下關(guān)于畢業(yè)生增強自我保護意識，不正確的是0。

A、要端正求職心態(tài)，防止急躁情緒

B、對用人單位進行全面深入地了解，未雨綢繆

C、慎簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不可盲目草率

D、上網(wǎng)查看離職人員對招聘單位的評價

參考答案：D

28.當前我國就業(yè)形勢，從產(chǎn)業(yè)需求看，以()為主體的產(chǎn)業(yè)需求格局基

本穩(wěn)定。從趨勢看，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求比重呈下降趨勢，第二產(chǎn)業(yè)的

用人需求比重穩(wěn)重上升。

A、第一產(chǎn)業(yè)

B、第二產(chǎn)業(yè)

C、三來一補

D、第三產(chǎn)業(yè)

參考答案：D

29.以下關(guān)于高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的說法，不正確的是()。

A、多數(shù)收入不穩(wěn)定，就業(yè)權(quán)益難以得到保障

B、從業(yè)者流動性強、穩(wěn)定性差

C、勞動權(quán)益缺乏保護

D、很受求職者歡迎

朝答案：D

30.職業(yè)禮儀所遵循的原則即()。

A、關(guān)心他人需要

B、表明敬業(yè)精神

C、體諒別人和尊重別人

D、服務他人

參考答案：C

31.以下招聘行為，未侵害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的是()。

A、未明確有責底薪和無責底薪的高薪模糊宣傳

B、大批招錄實習生、試用期員工，無故解除實習協(xié)議或延長試用期

C、編造虛假招聘信息，收取求職人員培訓費、中介服務費、抵押金

D、外地企業(yè)通過網(wǎng)絡面試、電話面試招錄員工

參考答案：D

32.以下不違反求職禮儀的是()。

A、回答問題前，用三秒以內(nèi)的時間沉默思考

B、小心地嚼口香糖去除口氣

C、坐滿椅子

D、飄忽不定的眼神

參考答案：A

33.考官：你認為自己在學校屬于好學生的范疇嗎?最合適的回答是：()

A、當然，我是一個品學兼優(yōu)的好學生

B、從學習成績上看，我絕對是好學生

C、從校園活動上看，我的貢獻，應該算是好學生

D、好學生的定義比較復雜，我屬于全面發(fā)展+專項特長

參考答案：D

34.以下關(guān)于無領(lǐng)導小組面試的說法，不正確的是()

oA、與傳統(tǒng)一對一面試相比，可節(jié)約時間

B、分工合作，體現(xiàn)個人能力和團隊合作能力

C、團隊中的分工，體現(xiàn)個人價值排名

D、團隊成員具有獨特性價值和共同目標

參考答案：C

35.以下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護，不正確的是()。

A、依靠學校和國家行政機關(guān)

B、借助新聞媒體

C、依靠仲裁調(diào)解機構(gòu)或司法部門

D、暴力對抗

參考答案：D

36.以下升學方式，未納人我國就業(yè)率統(tǒng)計范疇的是()0

A、全日制專升本錄取

B、全日制研究生錄取

C、第二學位招生錄取

D、國外大學招生錄取

參考答案：C

37.大學生就業(yè)信息知情權(quán)的含義，不包括()。

A、信息公開

B、信息及時

C、信息全面

D、信息有償

參考答案：D

38.以下關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法》的說法，不正確的是()。

A、大學生畢業(yè)后，到用人單位工作的，自勞動關(guān)系建立之口起一個月

內(nèi)，需簽訂勞動合同

B、勞動合同分為法定條款和約定條款，具有同等法律約束力

C、勞動合同需包含實習期、試用期、轉(zhuǎn)正期的各項權(quán)利和義務

D、訂立合同時自由自愿，解除合同時可依照約定

參考答案：C

39.以下關(guān)于社會保險的說法，不正確的是0。

A、五險一金是勞動合同的法定條款，用人單位必須繳納

B、社會保險是再分配制度，目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會

的穩(wěn)定

C、滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收人或損失

的補償

D、主要項目包括養(yǎng)老社會保險，醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、

生育保險

參考答案：A

10.《2019年中國大學生就業(yè)報告》揭示：高職高專畢業(yè)亟須改進的基

本工作能力是()。

A、有效的口頭溝通，積極學習和說服他人

B、身體素質(zhì)

C、畢業(yè)院校

Ds大學知識基礎

參考答案：A

41.目前我國高校畢業(yè)生的就業(yè)()結(jié)構(gòu)性問題比較突出。

A、地域

B、專業(yè)

C、專業(yè)和地域

D、以上都不是

參考答案：C

42.以下就業(yè)心理問題的調(diào)適方法錯誤的是？()

A、保持良好心態(tài)

B、樹立信心

C、碰到困難時輕言放棄

D、保持平常心

參考答案：C

43.國家機關(guān)考錄公務員、事業(yè)單位選用工作人員的主要原則是().

A、內(nèi)部推薦

B、高校推薦

C、逢進必考

D、基層選拔

參考答案：C

44.下列關(guān)于當前我國各行業(yè)人才需求的描述。不正確的是()。

A、制造業(yè)需求旺盛，呈現(xiàn)不斷上升的態(tài)勢

B、批發(fā)零售業(yè)、住宿筏飲業(yè)、社會服務業(yè)的需求比重趨于卜.降

C、居民服務和其他服務業(yè)的需求比重略有下降

D、租賃和商務服務業(yè)的需求比重大幅下滑

參考答案：D

45.根據(jù)我國就業(yè)政策，以下不屬于就業(yè)基本條件的是()

oA、具有勞動能力

B、達到法定年齡(年滿16周歲)

C、依法從事社會勞動

D、所從事的勞動是有報?；騽趧邮杖说穆殬I(yè)

參考答案：B

46.大學生志愿服務西部計劃報名的條件和時間是？()。

A、在校學生，4月中旬至5月下旬

B、應屆畢業(yè)生，4月中旬至5月下旬

C、畢業(yè)兩年后學生，7月中旬至8月下旬

D、在校學生，7月中旬至8月下旬

參考答案：B

47.對于多輪持久面試，說法不正確的是()。

A、人力資源經(jīng)理面試，主要根據(jù)基本素質(zhì)初篩

B、部門主管面試，根據(jù)業(yè)務能力和綜合素質(zhì)考察是否適崗

C、部門或業(yè)務線最高領(lǐng)導面試，考察能否適應或改變現(xiàn)有團隊，有多

大潛力

D、簽約前最后一輪面試，考查簡歷內(nèi)容是否屬實

參考答案：D

48.以下屬于考察處理問題能力的問題是0。

A、你大學階段最大的遺憾是什么

B、你一般都能完成自己設定的目標嗎

C、你怎樣定義成功

D、領(lǐng)導開會布置任務，要求你做你不愿意做的事，你會怎么做

參考答案：D

49.以下關(guān)于大學生就業(yè)選擇自主權(quán)的說法，不正確的是()。

A、畢業(yè)生可按照自己的意愿就業(yè)

B、畢業(yè)生有權(quán)決定自己是否就業(yè)

C、畢業(yè)生有權(quán)決定何時就業(yè)，何地就業(yè)，從事何種職業(yè)

D、學校可以適當進行干涉，其他單位和個人不能進行干涉

參考答案：D

50.以下關(guān)于勞動者加班工資的說法，不正確的是0。

A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150席的工資報酬

B、休息口安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%

的工資報酬

C、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬

D、法定休假日安排勞動者工作，但安排補休申休的，不必支付工資報

酬

參考答案：D

51.當前我國勞動力供求總量0,市?場運行穩(wěn)定，崗位空缺與求職人數(shù)

的比率略有升。

A、嚴重失衡

B、持續(xù)萎縮

C、基本平衡

D、同步上漲

參考答案：C

52.以下不屬于廣義自主創(chuàng)業(yè)的是()0

A、自己創(chuàng)辦公司

B、參與創(chuàng)辦公司

C、與他人合伙創(chuàng)辦公司

D、擔任現(xiàn)公司的重要管理者

參考答案：B

5.0畢業(yè)生的。現(xiàn)下

O

A、東部

B、中部

C、西部

D、東北

參考答案：A

54.以下關(guān)于大學生違約求償權(quán)的說法，不正確的是()。

A、用人單位無故解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

B、用人單位不按照就業(yè)協(xié)議或勞動合同內(nèi)容履行義務:畢業(yè)生有權(quán)

要求賠償

C、用人單位拒不履行與畢業(yè)生達成的口頭約定，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

D、用人單位拒不履行與畢業(yè)生簽訂的書面協(xié)議，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

參考答案：C

55.以下不屬于項目就業(yè)的是()

oA、西部計劃

B、三支一扶

C、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃

D、預征兵

參考答案：D

56.以下關(guān)于電話面試的技巧，不正確的是()。

A、對于突然的電話面試，不應該立刻表示方便接電話

B、事先約定的電話面試，要提前做好各項準備

C、選擇良好的通話環(huán)境

D、設置標新立異的彩鈴或先掛斷電話

參考答案：D

57.以下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境發(fā)生了變化，哪些表述不正確？()

oA、大學生由大眾邁向精英

B、大學生就業(yè)市場從賣方步入買方

C、用人標準由重學歷轉(zhuǎn)向重能力

D、就業(yè)形式由單一走向多樣

參考答案：A

58.以下不屬于詢問個人信息類問題的是()

。A、你最大的優(yōu)缺點分別是什么

B、在學校你最不喜歡的課程是什么，為什么

C、你取得的最大成功和遭遇過的最大挫折是什么

D、你有沒有想過繼續(xù)深造

參考答案：D

59.以下招聘單位行為，違反《勞動力市場管理規(guī)定)的是()。

A、向求職者收取招聘費用、保證金或抵押金

B、扣押被錄用人員的身份證等證件

C、招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動

D、以上全是

參考答案：D

60.以下關(guān)于失業(yè)保險的說法，不正確的是()。

A、具有普遍性、強制性、互濟性特點

B、失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪補助金和撫恤金、

職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼等構(gòu)成

C、失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇

D、員工主動離職，也可申請失業(yè)保險

參考答案：D

61.以下關(guān)于大學生戶口檔案保存權(quán)的說法，不正確的是0。

A、擇業(yè)期內(nèi)，學校應當對畢業(yè)生的學籍檔案和戶口關(guān)系進行免費保管

B、大學生畢業(yè)離校，未落實就業(yè)單位的，擇業(yè)期內(nèi)有權(quán)將檔案和戶口

保存在學校

C、已簽約用人單位的大學生畢業(yè)離校，有權(quán)將檔案和戶口保存在學校

D、大學生享有戶口檔案保存權(quán)的時間期限為兩年

參考答案：C

62.下列關(guān)于當前我國用人單位的描述，不正確的是()。

A、私營企業(yè)、有限責任公司、股份有限公司的用人需求占據(jù)主體地

位

B、私營及個體企業(yè)用人需求比重趨于上升

C、國有和集體企業(yè)的用人需求比重逐年上升

D、外商及港澳臺企業(yè)的用人需求變化不大

參考答案：C

63.就業(yè)是整個社會大系統(tǒng)的一部分，受到多種因素的影響和制約，其

中最關(guān)鍵的是()。

A、經(jīng)濟運行狀況

B、文化背景

C、政治制度

D、科技進步

參考答案：A

64.以下關(guān)于《中華人民共和國就業(yè)促進法》的說法，不正確的是()。

A、規(guī)定禁止就業(yè)歧視

B、規(guī)定扶助困難群體

C、規(guī)范就業(yè)服務和管理

D、僅適用于大學畢業(yè)生就業(yè)促進

參考答案：D

二.多選題

1.畢業(yè)生小劉學習成績和其他方面條件都不錯，在就業(yè)的初期滿懷信

心。但由于專業(yè)冷門等原因，找過幾家單位都碰了壁，結(jié)果產(chǎn)生了自卑

感，在后來的擇業(yè)過程中表現(xiàn)越來越差，陷入惡性循環(huán)而不能自拔，以

至于到了新的用人單位那里，只能被動地問人家：學某某專業(yè)的要不要

，其他什么話都不敢講，最終未能落實就業(yè)單位。以上案例，下面分

析正確的是0

A、小劉的失敗是由于自卑心理在作怪。

B、擇業(yè)時缺乏主動爭取和利用機遇的心理準備，將不利于求職的成功。

C、面試過程中越是躲躲閃閃、膽小、畏縮，越不容易獲得用人單位的

好感。

D、增強就業(yè)信心，主動求職是大學生求職成功的重要途徑。

參考答案：ABCD

2.直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項是指

0A、保險福利

B、勞動報酬

C、工作時間、休息假日、勞動安全衛(wèi)生

D、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理

參考答案：ABO)

3.從事職業(yè)中介活動應當遵循的原則是()

A^合法

B、誠實信用

C、公平

D、公開

參考答案：AB?

4.以下哪些屬于就業(yè)收費陷阱？()

A、收取押金

B、收取入職培訓費

C、收取服裝費

D、收取員工管理費

參考答案：ABCD

5.畢業(yè)生求職開始之前一般需要做的準備工作是0

A、制作個人簡歷

B、查詢招聘信息

C、明確求職意向

汰學習求職禮儀

參考答案：ABCD

6.屬于社會保險的內(nèi)容有()

A、養(yǎng)老保險

B、失業(yè)保險

C、醫(yī)療保險

D、工傷保險

ABCD

7.傳銷的判斷標準有哪些？()

A、拉人頭

B、高額入門費

C、虛假宣傳

D、高額入門費或無商品

參芳答案:ABCD

8.《廣西高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償辦法》規(guī)定適用于

以下哪類人員：()

A、全區(qū)普通高等學校中全日制本?？粕?含高職)

B、研究生

C、第二學士學位應屆畢業(yè)生

D、成人高校招收的全日制普通本?？茟獙卯厴I(yè)生。

參考答案：ABCD

9.創(chuàng)業(yè)三位一體是()

A、政策扶持

B、創(chuàng)業(yè)培訓

C、創(chuàng)業(yè)服務

D、就業(yè)倍增

ABC

10.勞動合同應當具備的條款有()

A、勞動報酬

B、勞動合同期限

C、社會保險

D、工作內(nèi)容與工作時間

參考答案：ABCD

11.以下哪些訂立勞動合同的時間是符合法律規(guī)定的

0A、用工之日起簽訂

B、用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同

C、在用工前

D、雙方協(xié)商的任意時間

參考答案：ABC

12.勞務派遣一般是在0幾種工作崗位上實施

A、重要性崗位

B、臨時性崗位

C、輔助性崗位

D、替代性崗位

參考答案：BCD

13.勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，勞動者就業(yè)，不因

()等不同而受歧視

A、民族

B、種族

C、性別

D、宗教信仰

法—：ABCD

14.各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，通過哪些辦法途徑，對就業(yè)

困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助()

A、稅費減免

B、貸款貼息

C、社會保險補貼

D、公益性崗位安置

參考答案：ABCD

15.畢業(yè)生離校后戶口遷移證留在身邊，一直未落戶的，不能辦理一下

哪些事項()

A、結(jié)婚

B、出國辦護照

C、購房申請貸款

D、辦理就業(yè)證繳納社保

參考答案：ABCD

16.網(wǎng)絡求職的優(yōu)勢有哪些？()

A、可以打破時空局限

B、信息更新快

C、信息容量大，覆蓋面廣

D、就業(yè)成本低

參考答案：ABCD

17.用人單位不得解除勞動合同的條件是0

A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行崗前職業(yè)健康檢查，或疑

似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的

B、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的

C、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年的

D、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期的

參考答案：ABCD

18.就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)以下哪個部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，

是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。()

A、畢業(yè)生

B、用人單位

C、高校

D、教育廳

參考答案：ABC

19.國家鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，這里的高校應屆

畢業(yè)生包括()

A、中央部門和地方所屬全日制普通高等學校

B、民辦普通高等學校和獨立學院的全日制普通本科(含高職)

C、研究生

D、第二學位學士應屆畢業(yè)生

參考答案：ABCD

20.職業(yè)中介機構(gòu)不得有下列哪些行為()

A、提供虛假就業(yè)信息

B、收取押金

C、偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證

D、為無合法證照的用人單位提供中介服務

參考答案：ABCD

21.2019年，小峰從激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，被某知名公司錄取。

此時，小峰發(fā)現(xiàn)還有一家發(fā)展前景更好的單位也在招聘，于是他匆匆

和這家公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書后又應聘了那家更有前景的單位。他認

為反正就業(yè)協(xié)議不是勞動合同，對自己沒有約束力。當小峰興沖沖地

跑到原來簽訂就業(yè)協(xié)議的公司，請求解除就業(yè)協(xié)議時，該公司告知小

峰，解除就業(yè)協(xié)議可以，但小峰必須按照就業(yè)協(xié)議的約定向公司交付

違約金。以上案例，下面分析正確的是()

A、小峰簽約過程中存在法律意識缺乏的問題。

B、就業(yè)協(xié)議書不具有法定效益。

C、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議不在《勞動法》調(diào)整范圍，屬于《民法通則》的調(diào)

整范圍。

D、在平等、自愿等基礎上建立起來的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議受法律保護，任

何一方無正當理由任意違反都要承擔相應的違約責任。

參考答案：ACD

22.對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助有()

A、對困難家庭的高校畢業(yè)生，高?？筛鶕?jù)實際情況給予適當?shù)那舐氀a

貼

B、各機關(guān)考錄公務員，事業(yè)單位招理工作人員時，免收困難家庭高校

畢業(yè)生的報名費和體檢費

C、學校一手包辦分配工作

D、實施一對一職業(yè)指導

參考答案：ABD

23.就業(yè)協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別？()

A、主體不同

B、依據(jù)不同

C、內(nèi)容差異

D、簽訂日期和效力不同

參考答案：ABCD

24.高校畢業(yè)生應征入伍服兵役，除享有優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政審、

優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受()

A、優(yōu)先選拔使用

B、考學升學優(yōu)惠

C、補償學費或代償國家助學貸款

D、優(yōu)先復員

參考答案：ABCD

25.畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)的，須提供用人單位用工證明，一下(以卜')

哪些是用工證明的必備要素0

A、用人單位公章

B、用人單位聯(lián)系電話

C、畢業(yè)生本人簽名

D、學校就業(yè)指導中心蓋章

參考答案：ABC

26.訂立勞動合同，應當遵循的原則是()

A、合法公平

B、平等自愿

C、協(xié)商一致

D、誠實信用

參考答案：ABCD

27.小曾是一所高職院校英語專業(yè)的學生，剛到校時不敢開口說英語，

碰到外教就躲。后來，她意識到學習的重要性，課堂上開始大膽回答老

師問題，課后主動找口語好的同學練口語，還在課外自學了國際貿(mào)易

本科教程。在畢業(yè)那年，她成功簽約了一家大型外貿(mào)公司，成為這家公

司錄用的唯一?？粕?。分析以上案例，以下分析正確的是()

A、小曾有較強的學習能力

B、當今，衡量人才素質(zhì)的基本標準已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為看其是否會學習

C、學習能力是未來社會人類要具備的頭等本領(lǐng)

D、學習能力的強弱直接決定了大學生的學習、成長乃至就業(yè)

參考答案：ABCD

28.縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務體系，設立公共就業(yè)服

務機構(gòu)，為勞動者免費提供下列哪些服務()

A、就業(yè)政策法規(guī)咨詢

B、就業(yè)指導和職業(yè)介紹

C、就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助

D、每月按當?shù)厣钏教峁┳畹途蜆I(yè)補助金

案：ABC

29.求職補貼政策規(guī)定，在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的，以下

哪類學生可以享受補貼：()

A、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的駐邕高校畢業(yè)生。

B、持殘疾人證的廣西區(qū)內(nèi)普通高等教育全日制畢業(yè)生。

C、所有畢業(yè)生

D、少數(shù)民族學生

參考答案：AB

30.西部計劃堅持的實施理念是()

As誰用人、誰受益、誰負責

B、奉獻、友愛

C、互助、進步

D、培養(yǎng)與使用并重

參考答案：AD

31.在學校今年3月份舉辦的小型招聘會上，畢業(yè)生小李的父母親在

招聘會尚未開始時，就早早地到會場打聽單位的情況。招聘會開始很

久以后，小李才姍姍來遲，并由家長陪同前往用人單位攤位前面談。面

談過程中，小李發(fā)言的時間還沒有其父母多，結(jié)果談了一家又一家，最

終仍一無所獲。以上案例，下面分析正確的是()

A、小李的問題出在擇業(yè)過程中過分依賴他人。

B、畢業(yè)生缺乏主見，自我意識模糊，在擇業(yè)中常會呈現(xiàn)茫然不知所措，

自己獨立進行擇業(yè)決策的能力差的特點。

C、父母代替子女，親友代替本人與用人單位洽談的行為，將會降低求

職者面試分值。

D、小李需要克服依賴心理，提高自主擇業(yè)能力。

參考答案：ABCD

32.大學生志愿服務西部計劃的主題口號是0

A、到西部去

B、到基層去

C、到農(nóng)村去

D、到祖國最需要的地方去

參考答案：ABD

33.非全日制用工有哪些注意點()

A、非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議

B、非全日制用工雙方當事人可以約定試用期

C、非全日制用工雙方當事人可以任何一方都可以隨時通知對方終止

用工

D、非全H制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)

定的最低小時工資標準

參號答案：ACD

34.高校畢業(yè)生參軍入伍可以直接辦理戶口遷移的材料有()

A、就業(yè)報到證

B、戶口準遷證

C、結(jié)婚證

D、房產(chǎn)證

參考答案：AB

35.畢業(yè)生的檔案材料包括：()

A、畢業(yè)生登記表

B、高校成績單

C、體檢表、在校期間獎懲情況

D、報到證

參考答案：ABCD

36.國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)

政策，堅持的方針是()

A、勞動者自主擇業(yè)

B、市場調(diào)節(jié)就業(yè)

C、政府促進就業(yè)

D、企業(yè)拓寬崗位

參考答案：ABC

37.征兵入伍需耍達到的條件，以下哪些是正確的？()

A、普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生及在校生，年滿18至24周歲

B、身高，男青年不低于160cm,女青年不低于158cm

C、體重：標準體重二(身高T10)K.g

D、視力，任何一眼裸眼視力不低于4.5

參考答案:BCD

38.畢業(yè)生一般可以從哪些渠道獲得就業(yè)信息()

A、網(wǎng)站

B、現(xiàn)場招聘會

C、報紙、電視等媒體

D、熟人推薦

K：ABCD

39.勞動者出現(xiàn)下列哪些情形，用人單位可以與其解除合同關(guān)系()

A、在試用期間被證明不符合錄用條件

B、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

C、嚴重失職，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提示，拒不改正的

參多答￡：ABCD

40.就業(yè)協(xié)議書是以下有關(guān)事項的重要依據(jù)。0

A、高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理

B、編制就業(yè)方案

C、畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)

D、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證

ABC

41.以下哪項類型的畢業(yè)生可以申請辦理報到證()

A、國家計劃內(nèi)招收的科研院所培養(yǎng)的畢業(yè)生

B、全日制成人高校畢業(yè)生

C、國家計劃內(nèi)招收的普通高校結(jié)業(yè)生

D、在職人員攻讀碩士學位的畢業(yè)生

參考答案：AC

42.辦理托管戶口和檔案的報到手續(xù)時，需要準備的材料有

0A、《就業(yè)報到證》原件及復印件

B、《戶口遷移證》

C、《畢業(yè)生戶口檔案托管申請表》

D、《畢業(yè)生戶口檔案托管合同》

參考答案：ABCD

43.就業(yè)協(xié)議書一式三份，分別由哪些部門各執(zhí)一份。

()A、畢業(yè)生

B、用人單位

C、學校

D、班主任

參考答案：ABC

44.畢業(yè)后不知道自己的檔案在哪里，以下哪些手續(xù)不能辦理

0A、考研、考公務員政審

B、初級職稱評定

C、單位入職手續(xù)辦理D、轉(zhuǎn)正

定級或與干部身份認定

參考答案：ABCD

45.《就業(yè)報到證》的功能有()

A、普通高校畢業(yè)生身份證明

B、到接收單位報到的憑證

C、辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞的憑證

D、戶口遷移手續(xù)的憑證

參考答案：ABCD

46.勞動合同包括。幾種類型

A、固定期限勞動合同

B、無固定期限勞動合同

C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D、口頭用工協(xié)議

參考答案：ABC

47.以下說法哪些是正確的？()

As同一用人單位與同一勞動者可以約定2次試用期

B、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月

C、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期可以約定為3個月

D、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

參考答案：即

48.下列有關(guān)就業(yè)困難人員的說法，正確的有0

A、因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就

業(yè)

B、自己本身不愿意就業(yè)

C、連續(xù)失業(yè)一定時間仍未實現(xiàn)就業(yè)的人員

D、創(chuàng)業(yè)人員

參考答案：AC

49.與用人單位簽約時應注意的問題是()

A、詳細了解用人單位的情況

B、明確簽約工作年限和待遇

C、慎重審核、簽署簽約補充條款和補充協(xié)議

D、了解簽約單位的地方主管部門對戶檔接受的特殊規(guī)定

參考答案：ABCD

50.加強高等職業(yè)院校學生的技能培訓，實施雙證書制度。雙證書制度

是指0

A、畢業(yè)證書

B、學位證書

C、職業(yè)資格證書

D、英語等級證書

參考答案：AC

51.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，享受的優(yōu)惠政策有

0A、小額擔保貸款和貼息支持

B、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費

C、免收培訓補貼

D、免費租賃辦公場所

參考答案:ABC

52.2018屆畢業(yè)生小王來自廣西桂林，直到當年3月份他還未落實工

作單位。學校老師推薦他去一家制藥單位，專業(yè)對口，又是家鄉(xiāng)，然而

他本人的擇業(yè)意向卻是：單位地點必須在南寧市，至于到南寧市的什

么單位、具體做什么工作都無關(guān)緊要，除此以外，什么單位都不考慮，

導致一直沒有求職成功。分析以上案例，小王求職不成功的原因是0

A、就業(yè)期望值過高。

B、擇業(yè)過程中只注重經(jīng)濟文化發(fā)達、工作環(huán)境優(yōu)越的一面，而忽視了

人才濟濟、相對過剩的一面。

C、就業(yè)期望值要根據(jù)就業(yè)形勢變化及個人就業(yè)能力做調(diào)整。

D、選擇的大城市、首府城市就業(yè)才能實現(xiàn)人生價值。

參考答案：ABC

53.用人單位應當履行下列哪些義務（）

A、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護

B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬，支付加班費，績效獎金，

提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇

C、對于連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制

D、安排繼續(xù)升學、出國深造

參考答案：ABC

三.判斷題

1.《廣西高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款補償暫行辦法》中對畢

業(yè)后自愿到我區(qū)基層單位就業(yè)、服務期在3年以上（含3年）的高校畢

業(yè)生，在校學習期間學費或國家助學貸款由國家實行補償。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

2.大學畢業(yè)生的就業(yè)市場由賣方走向買方。

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

3.發(fā)達國家不存在大學生就業(yè)難

oA、正確

B、錯誤

參考答案：B

4.員工入職體檢，發(fā)現(xiàn)患有乙型肝炎，用人單位有權(quán)解除勞動合同

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

5.壓力面試，主要采用追問、反