全職勞動合同模板

全職勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為全職員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本勞動合同條款，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方解除或終止勞動合同關(guān)系止。第三條本合同的履行地點本合同的履行地點為甲方所在地。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的職位乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方公司的__________職位。第五條乙方的崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三章勞動報酬第六條乙方的工資待遇第七條獎金乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，按甲方制定的獎勵辦法可獲得相應(yīng)的獎金。第四章工作時間與休息休假第八條工作時間乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，如有特殊情況，甲方可安排乙方加班。第九條休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五章保險福利第十條甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第十一條乙方福利待遇第六章勞動保護(hù)與勞動條件第十二條勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第十三條勞動條件第七章解除和終止勞動合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l解除勞動合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過失導(dǎo)致勞動合同無效的；6.乙方被追究刑事責(zé)任的。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章爭議解決第十六條勞動爭議的解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章其他第十八條保密協(xié)議乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十九條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第二十條修改和補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式。第二十一條合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第五章保險福利第十條甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。附加條款一：甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)繳納的社會保險費用，并有權(quán)要求甲方支付遲延繳納期間的滯納金。附加條款二：甲方未為乙方繳納社會保險費用，導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險待遇損失。第十一條乙方福利待遇附加條款三：乙方的福利待遇可根據(jù)甲方的實際情況和經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前甲方應(yīng)征求乙方意見。附加條款四：乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第六章勞動保護(hù)與勞動條件第十二條勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。附加條款五：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款六：甲方應(yīng)定期對勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢修、維護(hù)，確保其正常使用。第十三條勞動條件附加條款七：甲方應(yīng)定期對勞動條件進(jìn)行改善，提高乙方的工作環(huán)境。附加條款八：甲方不得安排乙方在危險、有毒、有害、高溫、高壓等對人體有害的環(huán)境中工作，如確需安排，應(yīng)采取必要的保護(hù)措施，并支付相應(yīng)的勞動保護(hù)費用。第七章解除和終止勞動合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l解除勞動合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過失導(dǎo)致勞動合同無效的；6.乙方被追究刑事責(zé)任的。附加條款九：甲方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，除法定解除勞動合同的情形外，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款十：甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求恢復(fù)勞動關(guān)系。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款十一：乙方解除勞動合同，提前三十日書面通知甲方的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款十二：乙方非因本人原因從甲方離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章爭議解決第十六條勞動爭議的解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附加條款十三：勞動爭議仲裁委員會作出的裁決書具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照裁決書履行義務(wù)。附加條款十四：甲乙雙方對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他第十八條保密協(xié)議乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附加條款十五：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。附加條款十六：甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用，乙方在解除勞動合同后一年內(nèi)離職的，乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)費用比例支付給甲方。第二十條修改和補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式。附加條款十七：本合同的修改和補(bǔ)充，