餐飲業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

餐飲業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農(nóng)民工，為確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下共識：一、工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。2.乙方正常工作時間工資為__________元/月（人民幣，下同）。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工資支付周期為__________，甲方每月__________日前支付乙方工資。二、工資支付保障1.甲方每月按時、足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。2.甲方為乙方辦理社會保險，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。三、工資爭議解決1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，自覺維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.如發(fā)生工資支付爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。四、其他事項1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。3.本承諾書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.工資支付明細表4.勞動保護設(shè)施和用品清單5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠、克扣工資：甲方未按時、足額支付乙方工資，違反合同約定。2.未辦理社會保險：甲方未為乙方辦理社會保險，違反國家法律法規(guī)。3.未提供勞動保護：甲方未為乙方提供勞動保護設(shè)施和用品，違反合同約定。4.其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國家規(guī)定的勞動者在正常工作時間獲得的最低工資水平。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方拖欠、克扣工資，乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方辦理社會保險，乙方可以要求甲方補辦，并可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方提供，并可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.合同履行問題：如甲方違反合同約定，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農(nóng)民工。2.乙方在甲方處工作期間，甲方需按照法律法規(guī)和合同約定支付乙