工作匯報之深化整改情況匯報

深化整改情況匯報【篇一：個人整改落實(shí)情況的匯報】個人整改落實(shí)情況的匯報（2014年10月）根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的安排部署，為切實(shí)解決自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，結(jié)合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據(jù)整改清單逐項(xiàng)落實(shí).現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報如下：一、整改的問題1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。只注重學(xué)習(xí)，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實(shí)好政策，在學(xué)習(xí)黨的路線方針政策時，只注重學(xué)習(xí)掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實(shí)質(zhì)與工作實(shí)際結(jié)合的問題。2、調(diào)查研究不夠。只是在軍休干部中開展調(diào)查研究，很少到基層群眾中去調(diào)查了解情況。3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實(shí)情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內(nèi)心世界，在與老干部的座談中只注重其物質(zhì)生活、對其精神生活了解的少，關(guān)心他們的精神文化娛樂需求的少。4、聯(lián)系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮(zhèn)辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。5、為群眾服務(wù)的意識不強(qiáng)，工作創(chuàng)新不夠。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不主動想辦法落實(shí)好黨的政策，不發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內(nèi)給與答復(fù)解決，而不去想方設(shè)法通過其他變通的方式解決好他們的實(shí)際困難。6、工作不夠大膽，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。遇到復(fù)雜或易產(chǎn)生矛盾的問題，趕緊找領(lǐng)導(dǎo)匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。7、工作求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀。不愿吃苦出力，領(lǐng)導(dǎo)安排自己業(yè)務(wù)范圍外的工作就不高興、有牢騷；8、對老干部關(guān)心不夠，交流溝通的少；9、缺乏進(jìn)取精神。滿足于現(xiàn)在的學(xué)識和見解，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運(yùn)動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關(guān)心支持軍休干部的健身娛樂活動。10、偶爾有吃請現(xiàn)象。以前在機(jī)關(guān)工作期間，有接待上級或者接受鎮(zhèn)辦的宴請，現(xiàn)在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現(xiàn)象。11、厲行節(jié)約不夠。宴請中有剩飯剩菜現(xiàn)象。二、整改目標(biāo)通過整改落實(shí)，積極踐行黨的群眾路線，增強(qiáng)自己在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念、牢固宗旨意識、強(qiáng)化群眾觀念、密切聯(lián)系群眾等方面的意識和能力，進(jìn)一步弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識，密切干群關(guān)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升為民務(wù)實(shí)清廉形象。三、整改落實(shí)情況（一）加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了理想信念1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。特別加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學(xué)習(xí)政治理論，并在學(xué)習(xí)中思考，在思考后繼續(xù)學(xué)習(xí)，在組織軍休干部政治學(xué)習(xí)前，自己首先真正掌握領(lǐng)會各項(xiàng)方針政策的精神內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學(xué)習(xí)討論活動。2、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。觀看先進(jìn)典型事跡故事片，學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等黨的先進(jìn)典型，重溫雷鋒精神，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，堅(jiān)守理想信念，為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難題的思想意識進(jìn)一步增強(qiáng)。3、堅(jiān)定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；堅(jiān)持從政治上認(rèn)識問題、處理問題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊(duì)建設(shè)和社會穩(wěn)定的高度，落實(shí)好軍休干部的各項(xiàng)待遇，做好軍休服務(wù)工作。（二）宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，堅(jiān)持黨的群眾路線1、強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)揮的問題，全面強(qiáng)化黨員干部培訓(xùn)，開展黨員集中輪訓(xùn)、中干培訓(xùn)等，推進(jìn)“黨支部書記講黨課”，切實(shí)提升基層黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)理論水平。啟動了公司紀(jì)念建黨94周年暨抗戰(zhàn)勝利70周年系列活動的序幕，開展***參觀學(xué)習(xí)、發(fā)放黨員政治生日卡、重溫入黨誓詞等活動，深化黨員的理想信念教育、提高黨員黨性覺悟。加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)，向干部黨員發(fā)放“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育書籍六百余冊，組織觀看了《***》、《楊善洲》等優(yōu)秀影片，在全公司黨員干部中營造出“大家學(xué)、齊心學(xué)”的良好氛圍。邀請***市委黨校教授進(jìn)行專題教育，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大黨員干部在新形勢下的理想信念。針對公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)尚不夠牢固、過程控制有待優(yōu)化的問題，專門召開了安全討論會，分析了在安全生產(chǎn)方面存在的問題，開展了安全管理專項(xiàng)整治活動，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。經(jīng)過查擺、梳理和匯總，*****公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出的主要“不嚴(yán)不實(shí)”問題集中體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。二是在在工作上遇到難題時，滿足于過得去，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。三是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。四是在關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。到基層不夠，浮在表面，查找問題不夠深入，怕得罪人。在工作中有時缺乏耐心，囿于工作任務(wù)繁重，在關(guān)心幫助員工，與他們談心、交流、溝通的時間較少。針對存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子制定了整改措施：一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，深入細(xì)致了組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展好了四個“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)討論，擴(kuò)大學(xué)習(xí)層面和內(nèi)容，認(rèn)真撰寫、檢查公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的專題發(fā)言，專題學(xué)習(xí)過程中開展深入討論，力求讓政治理論入腦入心。二是開展中干讀書班等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，深入學(xué)習(xí)、解讀十八屆五中全會精神，要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中嚴(yán)于律已，以身作則，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，真正做到率先垂范。三是要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部“蹲下來”和員工對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，有細(xì)心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。四是要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部沉下心來，進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要求大家始終圍繞*****公司的中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。二、整改落實(shí)工作成效（一）在嚴(yán)以修身方面公司黨委要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，增強(qiáng)忠誠意識，嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，增強(qiáng)執(zhí)行意識，堅(jiān)持批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)生活鍛煉。（二）在嚴(yán)以用權(quán)方面公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策，做到了用權(quán)不任性，關(guān)鍵是堅(jiān)持了民主集中制，帶頭執(zhí)行“三重一大”議事程序。無論是班子領(lǐng)導(dǎo)還是班子成員，找準(zhǔn)了自己行使權(quán)力的位置，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事，凡重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事安排和大額資金使用都經(jīng)過了集體討論決定。公司各級主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行好了末位表態(tài)，防止了個人說了算，防止獨(dú)斷專行，防止公權(quán)私用，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部都以強(qiáng)烈的配合意識、服從意識，自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維和法治工作方式，把民主集中制堅(jiān)持好、落實(shí)好。（三）在嚴(yán)以律己方面要內(nèi)容，與其他各項(xiàng)工作同安排、同組織、同檢查、同考核。同時通過思想引導(dǎo)、制度約束等途徑，讓每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾的能力，以點(diǎn)帶面，帶動員工自覺守法用法。（四）在謀事要實(shí)方面在本部和基層單位建立了**個道德講堂，并組織開展多次“文明大講堂”活動，營造文明道德氛圍。開展“文明細(xì)胞”創(chuàng)評，以評選“文明科班”、“孝老愛親員工”、“道德模范”等方式，建立起精神文明建設(shè)的激勵機(jī)制。推進(jìn)志愿者服務(wù)的常態(tài)開展，與****結(jié)對共建，繼續(xù)發(fā)揮好企業(yè)與地方結(jié)對幫扶的共建作用，在重點(diǎn)工程項(xiàng)目駐地常態(tài)開展志愿幫扶、結(jié)對和服務(wù)活動，組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)駐地，為群眾提供志愿服務(wù)。（五）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面公司黨委要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部靜下心來，全面思考、對照年初提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真梳理本單位或部門存在的問題，要針對問題從管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新上提出具體的意見和措施，逐條研究、逐一解決，加快推進(jìn)以“互聯(lián)網(wǎng)+金融”、“互聯(lián)網(wǎng)+能源”為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作。努力營造出了人人創(chuàng)新的氛圍，以創(chuàng)新求突破，讓創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力。【篇三：2015年某國有企業(yè)整改落實(shí)情況匯報】集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況匯報根據(jù)《某集團(tuán)關(guān)于開好2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，集團(tuán)公司召開專題會議，對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)情況進(jìn)行了梳理，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報如下：一、整改工作的落實(shí)情況2014年集團(tuán)公司黨委按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對?四風(fēng)?、服務(wù)職工群眾為重點(diǎn)，深入查擺、認(rèn)真梳理了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律和中央?八項(xiàng)規(guī)定?以及形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，制定并下發(fā)了《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案公示》，共有整改任務(wù)11項(xiàng)，其中長期任務(wù)10項(xiàng)，短期任務(wù)1項(xiàng)。目前，11項(xiàng)整改任務(wù)已經(jīng)全部實(shí)施，公司各單位和各部門嚴(yán)格按照整改方案中的責(zé)任分工，認(rèn)真組織，逐步落實(shí)，循序推進(jìn)，取得了明顯成果。沒有尚未進(jìn)行的整改項(xiàng)目。1、改進(jìn)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。公司黨委健全學(xué)習(xí)制度，制定了《集團(tuán)公司2014年度黨委中心組理論學(xué)習(xí)方案》，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。公司黨委中心組重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會精神，全國?兩會?和北京市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，完成了《習(xí)總書記在北京考察時的重要講話》、《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》和集團(tuán)公司2014年黨政工作會文件的學(xué)習(xí)等，全年按計(jì)劃完成16次集中學(xué)習(xí)和5次研討，進(jìn)一步提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平。2、進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系點(diǎn)制度。公司黨委進(jìn)一步完善聯(lián)系點(diǎn)制度，制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)的通知》，使公司的政策方針能夠順暢傳達(dá)，基層單位的經(jīng)營情況、工作困難能夠及時反映。重點(diǎn)解決了聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)導(dǎo)的意見存在差異的問題，加強(qiáng)了溝通，統(tǒng)一了思想和口徑，在經(jīng)營管理和目標(biāo)任務(wù)完成上班子成員和各單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠共同努力，達(dá)成共識。3、開展調(diào)查研究，深入基層。公司領(lǐng)導(dǎo)積極參與調(diào)研，尋求國有企業(yè)上市公司的黨建工作發(fā)展方向，針對問題找方法、探路子，為集團(tuán)健康發(fā)展出謀劃策。順利完成了?混合所有制企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用及運(yùn)行模式研究?工作，撰寫了《發(fā)揮引領(lǐng)作用優(yōu)育黨建強(qiáng)勢彰顯組織形象共建和諧企業(yè)》調(diào)研報告；公司作為城市公交政研會理事單位，結(jié)合實(shí)際完成了《思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系之思考》調(diào)研報告，從如何將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合等方面，對市場化公司政工工作未來發(fā)展方向進(jìn)行了積極的研討。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也都結(jié)合自身工作撰寫了調(diào)研報告。此外，公司黨委結(jié)合實(shí)際順利完成了2014年?領(lǐng)導(dǎo)干部辦實(shí)事工程?，四件實(shí)事為職工生產(chǎn)生活解決了難題，帶來了實(shí)惠。4、重新梳理規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，制定下發(fā)了《關(guān)于做好?教育實(shí)踐?活動建章立制工作的通知》，將公司已有制度集中整理、匯總，在紀(jì)檢監(jiān)察部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、梳理、制表、分析的基礎(chǔ)上，廢止、完善老制度，根據(jù)需要建立新制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司及所屬各單位已有制度589項(xiàng)。其中:經(jīng)營管理類372項(xiàng)；安全生產(chǎn)類93項(xiàng)；作風(fēng)建設(shè)類71項(xiàng)；招標(biāo)采購類10項(xiàng)；其它類4項(xiàng)；廢止或應(yīng)予廢止39項(xiàng)。目前仍在繼續(xù)延用的550項(xiàng)。公司規(guī)章制度的完善增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理的操作性，使之有據(jù)可依、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、切實(shí)管用。5、加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)的基層上，集團(tuán)公司黨委加強(qiáng)干部培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，提高干部的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗挫折能力和文字語言能力等。2014年，公司各專業(yè)部室組織管理人員參加了專業(yè)知識、安全、心理健康等各類培訓(xùn)；根據(jù)公司主營業(yè)務(wù)的需要，公司黨委組織領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)的同時，增強(qiáng)了決策的科學(xué)性與正確性。為了提升領(lǐng)導(dǎo)干部的個人修養(yǎng)，公司還邀請北京公交技校劉曉蓉老師講?國學(xué)?，通過學(xué)習(xí)?弟子規(guī)??道德經(jīng)?等傳統(tǒng)內(nèi)容，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和職工的道德觀和高尚人格。6、加強(qiáng)各單位之間的經(jīng)驗(yàn)交流。集團(tuán)公司所屬九家單位發(fā)展不均衡，許多單位在經(jīng)營管理中有眾多值得推廣的做法。為此，集團(tuán)公司為各單位搭建了相互交流的平臺，由發(fā)展好的單位向其他單位介紹、提供一些好的管理經(jīng)驗(yàn)，避免其他單位走彎路。7、定期組織職工喜聞樂見的文體活動，在活動中加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)凝聚力。公司所屬各單位均結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)開展了各具特色的競賽活動。開展了?爭當(dāng)最有價值員工和專業(yè)技術(shù)能手?活動，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性；開展了業(yè)余招生競賽活動，全年全校職工業(yè)余招生38190人，占招生總比例的45.80%；開展了?冬防技術(shù)練兵活動?的勞動競賽活動，在開展冬防工作開展的同時，提高職工的工作能力、業(yè)務(wù)水平；公司開展了以?增強(qiáng)隆源公司市場競爭力，促進(jìn)職工提高專業(yè)素質(zhì)?的勞動技能競賽活動，以理論加實(shí)操的形式開展了一場比文化、比工藝、比技術(shù)的勞動競賽，通過勞動競賽達(dá)到提高職工的理論水平和專業(yè)技術(shù)的目的；開展了以?狠抓管理促發(fā)展、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)新突破?為主題的勞動競賽活動，全體職工在勞動競賽中你追我趕地為企業(yè)做工作，展現(xiàn)出了老同志傳幫帶，新同志緊忙學(xué)的景象，為完成經(jīng)營任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。8、大力培養(yǎng)先進(jìn)典型。為了大力宣傳弘揚(yáng)