公民道德與社會(huì)責(zé)任管理制度

公民道德與社會(huì)責(zé)任管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)的公民道德與社會(huì)責(zé)任管理，促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，無(wú)論其職位和級(jí)別。第二章公民道德要求第三條遵守法律法規(guī)全部員工都必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為，同時(shí)要遵守企業(yè)內(nèi)部制度和規(guī)定。第四條敬重他人全部員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴(yán)和平等權(quán)利，不得進(jìn)行任何形式的鄙視、羞辱、欺凌或虐待。第五條誠(chéng)信守約全部員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守合同和協(xié)議，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不得有詐騙、弄虛作假行為。第六條保護(hù)環(huán)境全部員工應(yīng)樂(lè)觀參加環(huán)保行動(dòng)，節(jié)省能源資源，限制污染物的排放，并促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展。第七條維護(hù)社會(huì)公序良俗全部員工應(yīng)敬重社會(huì)公共秩序，遵守社會(huì)道德準(zhǔn)則，不得從事違反道德倫理的行為，不得散布淫穢、暴力或其他有害內(nèi)容。第三章社會(huì)責(zé)任要求第八條安全生產(chǎn)全部員工應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，保障員工的人身安全和健康，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止和除去事故隱患。第九條消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)全部員工應(yīng)敬重消費(fèi)者權(quán)益，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，不得進(jìn)行虛假宣傳、欺詐消費(fèi)者或銷售假冒偽劣產(chǎn)品。第十條維護(hù)員工權(quán)益全部員工應(yīng)敬重員工的權(quán)益，確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)，不得進(jìn)行任何形式的不公平對(duì)待、鄙視或侵害員工權(quán)益的行為。第十一條社會(huì)公益責(zé)任本企業(yè)將樂(lè)觀承當(dāng)社會(huì)公益責(zé)任，關(guān)注弱勢(shì)群體的利益和福祉，參加社會(huì)公益活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和可連續(xù)發(fā)展。第十二條企業(yè)整治和透亮度本企業(yè)將優(yōu)化企業(yè)整治結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和掌控，提高企業(yè)決策的透亮度和公正性，維護(hù)投資者權(quán)益。第四章管理措施第十三條培訓(xùn)和教育本企業(yè)將通過(guò)組織培訓(xùn)和教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工的公民道德和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提高員工的道德水平和責(zé)任意識(shí)。第十四條紀(jì)律和懲罰針對(duì)員工違反公民道德和社會(huì)責(zé)任管理規(guī)定的行為，本企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含口頭警告、書(shū)面警告、處分通報(bào)、帶薪休假、降職、辭退等。第十五條監(jiān)督和申訴本企業(yè)將建立健全監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立申訴渠道，接受員工和社會(huì)各界監(jiān)督，及時(shí)處理和回應(yīng)涉及公民道德和社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的投訴和舉報(bào)。第十六條嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)本企業(yè)將建立嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出、樂(lè)觀自動(dòng)參加公民道德和社會(huì)責(zé)任工作的員工予以嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)，以鼓舞更多員工樂(lè)觀履行社會(huì)責(zé)任。第五章附則第十七條效力和修改本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并經(jīng)適那時(shí)候期的實(shí)施后進(jìn)行評(píng)估和修訂，修訂經(jīng)由企業(yè)內(nèi)部程序后生效。如有與法律