企業(yè)文化與員工習(xí)慣管理制度

企業(yè)文化與員工習(xí)慣管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)依據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，建立健全企業(yè)文化，并通過(guò)管理員工習(xí)慣來(lái)促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)章程以及其他相關(guān)規(guī)章制度，并以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和價(jià)值觀為引導(dǎo)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時(shí)工。全部員工應(yīng)當(dāng)遵守本制度的規(guī)定，為企業(yè)文化的建設(shè)和員工習(xí)慣的管理負(fù)責(zé)。第三條基本原則敬重員工個(gè)人權(quán)益，重視員工的參加和民主管理。提倡企業(yè)文化和員工習(xí)慣的全都性，旨在形成和諧、創(chuàng)新、高效的工作氛圍。鼓舞員工的自我提升和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。第二章企業(yè)文化管理第四條企業(yè)文化建設(shè)公司將建立符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)文化，以提高員工的凝集力和歸屬感。全體員工應(yīng)樂(lè)觀搭配公司的企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，并以其為引導(dǎo)，踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀。第五條企業(yè)價(jià)值觀公司將明確公司的核心價(jià)值觀，包含但不限于誠(chéng)信、創(chuàng)新、合作、客戶至上等。在員工培訓(xùn)和考核中，將評(píng)估員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解和踐行情況。第六條企業(yè)文化宣傳公司將定期組織企業(yè)文化宣講活動(dòng)，向員工轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀。公司將制作企業(yè)宣傳冊(cè)、宣傳視頻等，以多種形式宣傳企業(yè)文化，并向員工進(jìn)行發(fā)放。第七條激勵(lì)機(jī)制公司將建立激勵(lì)機(jī)制，鼓舞員工樂(lè)觀表現(xiàn)和踐行企業(yè)文化。通過(guò)嘉獎(jiǎng)制度、晉升機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等多種方式，激發(fā)員工參加和傳承企業(yè)文化的樂(lè)觀性。第三章員工習(xí)慣管理第八條員工行為規(guī)范全體員工應(yīng)確保遵守公司的制度和規(guī)章，嚴(yán)禁違反法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則的行為。員工應(yīng)保持禮貌和謙恭的態(tài)度，與同事之間保持和諧的工作關(guān)系。第九條工作時(shí)間與考勤全體員工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，并按時(shí)到崗上班。員工應(yīng)依照公司的考勤制度進(jìn)行打卡，并嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定。第十條工作效率管理公司將訂立明確的工作目標(biāo)和任務(wù)，員工應(yīng)定時(shí)完成調(diào)配的工作。全體員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，提高工作效率。第十一條團(tuán)隊(duì)合作全體員工應(yīng)提倡團(tuán)隊(duì)合作，樂(lè)觀與團(tuán)隊(duì)成員合作完成工作任務(wù)。公司將鼓舞員工之間的相互支持與學(xué)習(xí)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作本領(lǐng)。第十二條培訓(xùn)與提升公司將為員工供應(yīng)必需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫忙員工不絕提升自身的本領(lǐng)。員工應(yīng)樂(lè)觀參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，加添個(gè)人的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第四章管理與監(jiān)督第十三條監(jiān)督機(jī)制公司將建立健全的管理與監(jiān)督機(jī)制，確保員工習(xí)慣的有效管理和落實(shí)。上級(jí)管理人員有責(zé)任對(duì)下屬員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)，及時(shí)矯正欠妥行為。第十四條懲罰與嘉獎(jiǎng)對(duì)于不遵守員工習(xí)慣管理的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處理。公司將對(duì)樂(lè)觀踐行企業(yè)文化和良好員工習(xí)慣的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，鼓舞其發(fā)揮示范作用。第十五條投訴與建議全體員工享有投訴與建議的權(quán)利，公司將建立暢通的員工看法反饋渠道。公司將依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，并及時(shí)處理員工的投訴和建議。第五章附則第十六條本制度的解釋與修訂對(duì)于本制度中的解釋和修訂，公司擁有最終決議權(quán)。公司將依據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善。第十七條實(shí)施日期本制度自頒布之日起生效，并適用于公司全部員工。員工在共同遵守本制度的同時(shí)，也有權(quán)享受本制度規(guī)定的權(quán)益。以上為