煤礦安全個人反思

煤礦安全個人反思根據(jù)平安大反思活動方案要求，結(jié)合自己的工作實際，對比確定的平安檢查重點內(nèi)容和要求，仔細(xì)反思了自己以及工區(qū)在平安管理中存在的問題。通過反思，使我進(jìn)一步熟悉到了自己在平安管理工作中存在的問題，同時也深刻熟悉到了這些問題對我今后平安生產(chǎn)的嚴(yán)峻危害性，熟悉到，在今后的工作中，只有全面落實各項規(guī)章制度，加強工區(qū)平安工作管理，才能確保平安生產(chǎn)，才能杜絕事故發(fā)生。通過反思，存在以下主要問題一是抓落實不夠徹底，工作作風(fēng)不夠扎實。突出表現(xiàn)在:對于檢查發(fā)覺的問題處理不準(zhǔn)時、不到位、不樂觀。如在檢查班組設(shè)備以及日常工作時，對于檢查發(fā)覺的設(shè)備問題、職工兩紀(jì)問題，口頭批判多，按規(guī)定進(jìn)行處理少；提出要求多，跟蹤檢查少。存在著說到了、在干部檢查登記本上也登記了就算克服了解決了的問題，對于班組是否準(zhǔn)時進(jìn)行處理，結(jié)果如何沒有準(zhǔn)時進(jìn)行檢查和過問，問題跟蹤要求沒有得到良好落實，致使班組管理以及設(shè)備上的一些問題長期存在，得不到解決。二是在公司及黨委組織開展的各項活動中，應(yīng)付心里嚴(yán)峻，一些工作停留在傳達(dá)上，在制定一些措施時，空洞、泛泛，不能仔細(xì)結(jié)合工區(qū)的工作實際仔細(xì)討論、制定出結(jié)合車間工作實際的、針對性強的措施，致使一些活動開展效果不好，也是造成工區(qū)管理班組不到位、平安問題時有發(fā)生的重要緣由。如在今年開展的平安生產(chǎn)教育活動中，由于自己思想熟悉的不到位，沒能將黨委下發(fā)的紅頭文件準(zhǔn)時下發(fā)班組并組織開展教育，造成黨委重點工作落實不到位。再如今年年初，由于我對開展的平安大檢查、人身平安專項檢查等活動熟悉不夠、思想麻痹、開展不好，造成職工思想熟悉不高、平安意識淡薄，以至于發(fā)生職工有破皮傷問題的發(fā)生。三是平安管理不扎實，表面現(xiàn)象較為突出。突出的表現(xiàn)為班組以及工區(qū)的很多管理工作基本處于表面化狀態(tài)，或者說很多制度、方法只停留在文字上。如班組的月度生產(chǎn)會、月度平安分析等，表現(xiàn)出來的應(yīng)付現(xiàn)象比較明顯，但在自己以及工區(qū)的檢查中不能夠準(zhǔn)時予以訂正，把有沒有是態(tài)度問題、好不好是水平問題作為評判工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為只要有、不缺少就行，沒有熟悉到管理工作也是平安工作的重要組成部分，思想熟悉產(chǎn)生嚴(yán)峻偏差。在工區(qū)管理上，同樣也存在一些問題，如平安問題節(jié)省材料問題管理不規(guī)范，對于一些工區(qū)無力解決的問題以匯報有關(guān)科室及調(diào)度室代替解決，認(rèn)為只要匯報了就沒事兒了，缺乏保證措施，同時也沒有進(jìn)一步聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行解決，造成一些問題的長期存在。再如班組的平安考試、業(yè)務(wù)考試以及政治考試等工作，流于形式的問題仍舊存在，不能促進(jìn)職工加強自身學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，同時也不能反映職工對有關(guān)學(xué)問要求把握的真實水平。因此在職工教育以及考試組織上還需進(jìn)一步完善和提高。認(rèn)清形勢，嚴(yán)格落實平安第一、預(yù)防為主的平安生產(chǎn)方針，仔細(xì)貫徹落實國務(wù)院《特殊規(guī)定》有關(guān)要求及上級指示精神，強化平安生產(chǎn)監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范我礦的平安生產(chǎn)行為，統(tǒng)一思想、提高熟悉，結(jié)合每月的生產(chǎn)實際狀況，深化開展有針對性的平安生產(chǎn)專項整治活動。以雙基建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強某煤礦平安文化建設(shè)，增加全員平安生產(chǎn)意識，營造健康、和諧、文明的平安生產(chǎn)