試工承諾書餐飲管理

試工承諾書餐飲管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處進(jìn)行試工期間的相關(guān)事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書。一、甲方承諾1.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方在試工期間的人身安全和健康。1.2甲方按照法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，按時足額支付乙方試工期間的工資。1.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容和要求。1.4甲方在乙方試工期間，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確定乙方是否符合甲方正式錄用標(biāo)準(zhǔn)。二、乙方承諾2.1乙方保證提供的個人信息真實、完整、有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方在試工期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保試工期間的工作質(zhì)量。2.4乙方在試工期間，如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、違約責(zé)任3.1如甲方未按照本承諾書約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2如乙方未按照本承諾書約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除試工關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方試工結(jié)束之日止。4.3本承諾書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作職責(zé)說明8.乙方試工期間考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。4.乙方未按照約定提供個人信息，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動者就業(yè)崗位、支付工資并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，獲取報酬的公民。3.試工：指勞動者在正式錄用前，按照用人單位的要求，進(jìn)行一定期限的工作體驗。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方提供的工作條件不符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未提供真實、完整、有效的個人信息解決辦法：甲方有權(quán)解除試工關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)解除試工關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方通過招聘渠道了解到甲方招聘信息，雙方達(dá)成試工意向。2.甲方對乙方進(jìn)行面試，確認(rèn)乙方符合試工條件。3