最簡單用工合同范本

最簡單用工合同范本甲方（用人單位）名稱：地址：聯(lián)系人：乙方（勞動者）姓名：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第項為確定本合同期限。(一)固定期限：從年月日起至年月日止，合同期限為年月。(二)無固定期限：從年月日起。(三)以完成一定工作為期限，從年月日工作完成時止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要安排工作內(nèi)容。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達成規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和工作條件甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，保護乙方合法權(quán)益。四、勞動報酬甲方按國家規(guī)定和甲方制定的工資制度，按時足額支付乙方工資。甲方依法支付乙方加班費、獎金、津貼、補貼等。五、勞動時間和休息休假雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假等有薪假。六、社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。乙方依法享受社會保險待遇。七、解除和終止勞動合同的條件甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的條件和程序辦理。甲方依照國家規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。八、勞動爭議的解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）名稱：地址：聯(lián)系人：乙方（勞動者）姓名：地址：聯(lián)系電話：第三方（服務(wù)供應(yīng)商）名稱：地址：聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方選擇第三方主體共同簽訂本合同，以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第項為確定本合同期限。(一)固定期限：從年月日起至年月日止，合同期限為年月。(二)無固定期限：從年月日起。(三)以完成一定工作為期限，從年月日工作完成時止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要安排工作內(nèi)容。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達成規(guī)定的質(zhì)量標準。三、第三方主體職責(zé)第三方作為服務(wù)供應(yīng)商，負責(zé)為甲方提供必要的技術(shù)支持、人員培訓(xùn)和其他相關(guān)服務(wù)。第三方應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。四、勞動報酬甲方按國家規(guī)定和甲方制定的工資制度，按時足額支付乙方工資。甲方依法支付乙方加班費、獎金、津貼、補貼等。五、第三方主體權(quán)益第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方收取服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。六、勞動時間和休息休假雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假等有薪假。七、違約及限制條款乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。八、解除和終止勞動合同的條件甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的條件和程序辦理。甲方依照國家規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同。九、勞動爭議的解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第三方（服務(wù)供應(yīng)商）：____________________簽訂日期：____________________第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)支持，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營和發(fā)展。通過明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，甲方可以更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，確保工作質(zhì)量和效率。同時，第三方的主體責(zé)任也有利于解決勞動爭議，保障甲方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)合同的制定和執(zhí)行，可以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時維護自身的合法權(quán)益。通過明確乙方的違約責(zé)任和限制條款，甲方可以對乙方的工作進行有效管理，確保工作質(zhì)量和效率。甲方為主導(dǎo)也有利于甲方在勞動爭議中維護自身的權(quán)益。在本合同中，甲方作為主導(dǎo)方，其目的和意義在于：確保服務(wù)質(zhì)量：甲方通過明確乙方的職責(zé)和第三方的主體責(zé)任，確保乙方提供的服務(wù)符合甲方的要求，保障甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和效率。風(fēng)險管理：甲方通過設(shè)定違約及限制條款，有效管理乙方可能帶來的風(fēng)險，確保甲方在發(fā)生違約情況時能夠及時采取措施，減少損失。權(quán)益保障：甲方為主導(dǎo)方，有利于在合同執(zhí)行過程中保障甲方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)保護、商業(yè)秘密保密等方面。靈活管理：甲方可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求的變化，靈活調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容，確保甲方業(yè)務(wù)的快速響應(yīng)和調(diào)整。法律合規(guī)：甲方為主導(dǎo)方，有利于確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要