勞動(dòng)保護(hù)的概念

勞動(dòng)保護(hù)的概念勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，就是愛(ài)護(hù)勞動(dòng)在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的平安與健康。在社會(huì)主義制度下，國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者愛(ài)護(hù)是多方面的，凡是關(guān)系到勞動(dòng)者權(quán)利和利益的事情，國(guó)家都要加以愛(ài)護(hù)。我們這里所講的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，是專指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的平安與健康的愛(ài)護(hù)。在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，危及勞動(dòng)者平安與健康的因素許多，歸納起來(lái)分為直接的和間接的兩大類。所謂直接的因素，如礦井可能發(fā)生瓦斯爆炸、冒頂、片幫、水災(zāi)、火災(zāi)；機(jī)械加工可能發(fā)生的機(jī)器絞碾、電擊電傷；建筑施工可能發(fā)生高處墜落、物體打擊；交通運(yùn)輸可能發(fā)生車輛損害和淹溺；有毒有害作業(yè)可能發(fā)生職業(yè)病害；等等。所謂間接的因素，如勞動(dòng)者工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大，造成過(guò)度疲憊，簡(jiǎn)單發(fā)生事故或積勞成疾；女職工從事過(guò)于繁重的勞動(dòng)或有害特別生理的作業(yè)，造成危害；等等。為了消退這些擔(dān)心全和不衛(wèi)生的因素所實(shí)行的各種技術(shù)措施和組織措施，都屬于勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的范疇。消退在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中可能消失的擔(dān)心全和不衛(wèi)生因素，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的平安與健康，主要包括四個(gè)方面：——不斷改善勞動(dòng)條件，使機(jī)器、設(shè)備和環(huán)境達(dá)到本質(zhì)平安和衛(wèi)生。——預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，保證勞動(dòng)者能在平安、衛(wèi)生和舒適的環(huán)境中從事生產(chǎn)勞動(dòng)；——制定出合理的工作時(shí)間和休假制度，實(shí)行勞逸結(jié)合，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者有足夠的休息時(shí)間；——針對(duì)女職工和未成年工的生理特點(diǎn)，對(duì)其實(shí)行特別愛(ài)護(hù)，解決他們由于生理關(guān)系在生產(chǎn)勞動(dòng)中可能引起的一些特別問(wèn)題。為了實(shí)現(xiàn)以上目的，國(guó)家實(shí)行各種組織措施和技術(shù)措施。屬于組織措施的有：制定勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針政策；進(jìn)行勞動(dòng)愛(ài)護(hù)立法，制定勞動(dòng)愛(ài)護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章和各項(xiàng)制度；建立勞動(dòng)愛(ài)護(hù)管理機(jī)制；總結(jié)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作閱歷，溝通勞動(dòng)愛(ài)護(hù)情報(bào)和信息，開(kāi)展勞動(dòng)愛(ài)護(hù)宣揚(yáng)教育；實(shí)行勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)察，依法強(qiáng)制企業(yè)重視勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作。屬于技術(shù)措施的有：開(kāi)展勞動(dòng)愛(ài)護(hù)科學(xué)討論，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的機(jī)械化、自動(dòng)化、電氣化和密閉化，達(dá)到本質(zhì)平安；應(yīng)用平安技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)，消退生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中消失的各種擔(dān)心全不衛(wèi)生因素；供應(yīng)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品，提高預(yù)防力量、補(bǔ)償特別損害，以減輕危害程度等等。由此可見(jiàn)，我國(guó)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的完整概念是：國(guó)家為了愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的平安與健康，在改善勞動(dòng)條件，預(yù)防因工