2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版（2篇）

第8頁共8頁2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____單位類型：_____法定代表人(或負責(zé)人)：_____登記注冊地：_____實際經(jīng)營地：_____勞動保障證號：_____組織機構(gòu)代碼證號：_____開戶銀行賬號：_____聯(lián)系電話：_____乙方(職工)姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生年月：_____就業(yè)登記證號：_____戶籍所在地：_____實際居住地：_____勞動保障卡號身份證號：_____聯(lián)系方式及電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過____小時，每周(月)工作不超過____小時。2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。四、勞動保護和勞動條件1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。_____本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。九、雙方需要約定的事項：_____十、違約資任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。(2)其他：_____2.乙方的違約責(zé)任：_____十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起____個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：(蓋章)：_____乙方：(蓋章)：_____法定代表人、負責(zé)人或委托代理人：(簽名)_________年____月____日____年____月____日雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿鑒證，并予審查備案。甲乙雙方若違反誠實信用原則，未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù)，或采取欺詐、威脅等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動合同，導(dǎo)致本合同無效的，由過錯方按國家規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。鑒證編號：_____鑒證機構(gòu)(蓋章)：_____鑒證日期：____年____月____日2024年勞務(wù)合同經(jīng)典版（二）1.普通勞動者勞務(wù)合同范本勞動合同編號：【合同編號】甲方（雇主）：【甲方名稱】地址：【甲方地址】電話：【甲方電話】乙方（勞動者）：【乙方姓名】身份證號：【乙方身份證號】住址：【乙方住址】電話：【乙方電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方的【職位名稱】一事，達成如下勞務(wù)合同：第一條合同期限本勞務(wù)合同自【合同開始日期】起生效，至【合同結(jié)束日期】止。雙方同意，在勞動合同期滿前15天，乙方與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方公司的具體工作內(nèi)容為：【詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)】第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周【工作小時數(shù)】個小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有每周【休息日天數(shù)】天的休息日和法定的國家節(jié)假日。第四條工資和福利1.甲方向乙方支付的月基本工資為【基本工資金額】元（大寫：【基本工資金額大寫】元），包括工齡工資、績效工資等。工資發(fā)放日期為每月【工資發(fā)放日】日。2.乙方還享有甲方為員工提供的其他福利，包括但不限于【列舉全部福利待遇】。3.乙方在甲方公司的工資調(diào)整將根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息，乙方承諾對此保密，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露。2.乙方離職后仍應(yīng)履行對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.如乙方在工作期間違反相關(guān)法律法規(guī)、勞動紀律、工作規(guī)范或?qū)追皆斐蓳p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方提前解除勞動合同，乙方應(yīng)提前【提前解除通知期限】天書面通知甲方，否則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于【提前解除通知期限】天工資的違約金。第七條爭議解決本勞務(wù)合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁機構(gòu)請求仲裁，也可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定本勞務(wù)合同一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各持【份數(shù)】份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽署日期：【簽署日期】簽署日期：【簽署日期】2.實習(xí)生勞務(wù)合同范本勞動合同編號：【合同編號】甲方（雇主）：【甲方名稱】地址：【甲方地址】電話：【甲方電話】乙方（實習(xí)生）：【乙方姓名】身份證號：【乙方身份證號】住址：【乙方住址】電話：【乙方電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方的實習(xí)生一事，達成如下勞務(wù)合同：第一條合同期限本勞務(wù)合同自【合同開始日期】起生效，至【合同結(jié)束日期】止。雙方同意，在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽合同或另行規(guī)定。第二條學(xué)習(xí)和實習(xí)內(nèi)容乙方將在甲方公司接受相應(yīng)的學(xué)習(xí)和實習(xí)，具體內(nèi)容包括但不限于【列舉具體的學(xué)習(xí)和實習(xí)內(nèi)容】。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周【工作小時數(shù)】個小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有每周【休息日天數(shù)】天的休息日和法定的國家節(jié)假日。第四條實習(xí)津貼和福利1.甲方向乙方支付的實習(xí)津貼為【實習(xí)津貼金額】元（大寫：【實習(xí)津貼金額大寫】元），津貼發(fā)放日期為每月【津貼發(fā)放日】日。2.乙方享有甲方為實習(xí)生提供的其他福利，包括但不限于【列舉全部福利待遇】。第五條保密條款1.乙方在實習(xí)期間可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息，乙方承諾對此保密，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露。2.乙方離職后仍應(yīng)履行對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.如乙方在實習(xí)期間違反相關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定、實習(xí)紀律，乙方可能會失去實習(xí)資格并承擔(dān)相應(yīng)的后果。2.如乙方提前解除勞動合同，乙方應(yīng)提前【