2024年超市營業(yè)員用工合同樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年超市營業(yè)員用工合同樣本根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：公司地址：第二條乙方：性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址編碼戶口所在地(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)1.固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：有效期自____年____月____日起，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的，____年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營業(yè)員(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：1.乙方不勝任本職工作;2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。第六條乙方工作內(nèi)容。1.嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;3.做好庫房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確保現(xiàn)金與賬目相符;4.主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在進(jìn)行調(diào)休。第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人民幣。乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥人民幣+補(bǔ)助￥人民幣+_____+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)_____及其他_____福利待遇第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。2.甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。3.乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)_____，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國_____》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前____日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前____日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對方1個(gè)月工資。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋倶I(yè)限制期限為個(gè)月。十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請_____。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請_____。第二十二條本合同的附件如下。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年超市營業(yè)員用工合同樣本（二）尊敬的雇主：感謝您選擇我成為貴公司2024年度超市營業(yè)員崗位的員工。我對能夠加入貴公司感到非常興奮，同時(shí)我也十分珍視這份工作機(jī)會(huì)。我相信，通過我的努力和奉獻(xiàn)，我能夠?yàn)橘F公司帶來價(jià)值，并與貴公司共同成長。為了確保我們之間的合作順利進(jìn)行，我特?cái)M定了以下超市營業(yè)員用工合同，以明確雙方的權(quán)益和責(zé)任：第一條合同雙方貴公司（以下簡稱“雇主”）：地址：法定代表人：超市營業(yè)員（以下簡稱“雇員”）：姓名：身份證號碼：第二條工作內(nèi)容和崗位描述1.雇員將擔(dān)任貴公司超市的營業(yè)員崗位，負(fù)責(zé)商品的陳列、銷售和顧客服務(wù)等工作。2.雇員需以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度履行各項(xiàng)工作職責(zé)，遵守所有相關(guān)規(guī)章制度，保持良好的儀容儀表，維護(hù)超市內(nèi)部和周邊環(huán)境的整潔和安全。3.雇員需積極主動(dòng)地了解產(chǎn)品知識和超市銷售政策，并能夠根據(jù)需要提供專業(yè)的建議和推薦，提升顧客滿意度和銷售額。4.雇員需保守超市的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司敏感信息，不得私自帶出超市商品。第三條工作時(shí)間和薪酬待遇1.工作時(shí)間：a)雇員每周工作時(shí)間為五天，具體工作時(shí)間安排由雇主制定并提前告知雇員；b)雇員按照合理調(diào)配，可能需要適應(yīng)輪班制度，并根據(jù)需要加班或調(diào)整工作時(shí)間。2.薪酬待遇：a)雇員的基本工資為XXX元/月（稅前）；b)雇員按照勞動(dòng)合同法規(guī)定享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體參照貴公司規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限本合同自雇員入職之日起生效，為期一年。雙方可以協(xié)商并在合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽或解除合同。第五條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如雇員違約，雇主有權(quán)解除合同并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如雇主違約，雇員有權(quán)解除合同并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條解決爭議對于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向就業(yè)仲裁部門申請仲裁。第七條其他約定1.雇員需遵守貴公司的相關(guān)規(guī)章制度，聽從雇主的管理和安排，并服從崗位調(diào)動(dòng)。2.雇員在與顧客、同事或上級交往過程中，需保持禮貌和誠信，維護(hù)超市形象和公司聲譽(yù)。3.雇主有權(quán)對雇員進(jìn)行績效考核，根據(jù)雇員績效情況調(diào)整工資和崗位職責(zé)。4.本合同的附件包括員工手冊和其他雇主規(guī)定的文件，作為本合同不可分割的部分。第八條合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋