2024年聘用合同常用版（三篇）

第3頁共3頁2024年聘用合同常用版甲方（法人名稱）：_____法人代表或委托代理人：_____乙方（被聘方）：_____一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：_____部門_____崗位_____專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____聘任時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責(zé)，按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責(zé)。四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時(shí)間內(nèi)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。五、雙方商定的其它事宜1._____2._____3._____六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應(yīng)先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、_____。七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。甲方（章）_____法人代表或委托代理人_____（簽章）組織人事部門鑒證（章）_____乙方（簽章）_________年____月____日2024年聘用合同常用版（二）____年聘用合同合同編號:[填寫合同編號]本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方訂立并共同遵守：甲方（雇主）：公司名稱：[填寫公司名稱]注冊地址：[填寫公司注冊地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]身份證號碼：[填寫身份證號碼]乙方（員工）：姓名：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方為公司員工，乙方同意接受甲方雇傭，并且根據(jù)中國勞動(dòng)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的要求，雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：第一條聘用崗位1.1甲方根據(jù)乙方的應(yīng)聘材料和面試情況，決定聘用乙方為公司的[填寫崗位名稱]。1.2乙方同意按照甲方的要求，完成與該崗位相應(yīng)的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同的有效期為[填寫合同期限]，自[填寫起始日期]起至[填寫終止日期]止。2.2若乙方在合同期限屆滿前7個(gè)工作日內(nèi)，未提出續(xù)簽意向或與甲方達(dá)成新的書面協(xié)議，則視為乙方不再續(xù)約。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的公司注冊地址，乙方同意按照甲方的要求可能需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。第四條工作內(nèi)容和責(zé)任4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循公司的工作紀(jì)律和職業(yè)道德準(zhǔn)則。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)到崗上班，按時(shí)下班。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定假期和休假制度，具體安排按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。第六條薪酬及福利6.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和員工實(shí)際工作情況，向乙方支付相應(yīng)的工資和津貼，薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間以甲方發(fā)放的工資單為準(zhǔn)。6.2乙方享受完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。7.2乙方應(yīng)在合同期限屆滿或解除后立即將甲方的商業(yè)秘密歸還給甲方，并刪除與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何文件、資料和信息。第八條違約責(zé)任8.1如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。8.2如果甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能解除本合同。第九條合同解除9.1本合同在以下情況下可以提前解除：9.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同條款，致使甲方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；9.1.3乙方嚴(yán)重失職，且經(jīng)過書面警告后不予改正；9.1.4乙方患病或殘疾，喪失勞動(dòng)能力；9.1.5其他根據(jù)法律規(guī)定可以解除合同的情況。9.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定進(jìn)行相關(guān)結(jié)算，并履行各自的義務(wù)。第十條法律適用和爭議解決10.1本合同的訂立、生效、履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。如有相關(guān)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2本合同以中文和英文兩種文字書寫，中英文具有相同效力。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜以及甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛、爭議等，由雙方協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，分為甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年聘用合同常用版（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中試用期____個(gè)月。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守廣安市人政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定，按甲方工資計(jì)核標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及公司各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，盡忠職守，維護(hù)公司利益。第九條乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。第十條乙方應(yīng)杜絕污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。第十一條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿后，沒有辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。第十二條雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;5.甲方因經(jīng)營發(fā)生困難需要裁減人員；6.依法追究刑事責(zé)任的。第十五條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和廣安市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第十七條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求____的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請_____