2024年武漢市勞動合同參考范文（二篇）

第6頁共6頁2024年武漢市勞動合同參考范文編號：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。第一條合同期限1、固定期限：本合同期限為____年。自____年____月____日起至____年____月____日止，約定試用期限為____個月。2、無固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3、以完成一定的工作為期限：具體工作為：_____第二條工作內容甲方因生產（工作）需要，經考核后，同意招（聘）乙方為本單位員工。乙方同意在_____崗位，承擔_____工作任務，為_____工種。乙方應努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：_____第三條勞動保護和生產（工作）條件1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工應當定期進行健康檢查。4、甲方對從事特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格。5、甲方對女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。6、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。7、乙方自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險作業(yè)。8、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全，身體健康的行為拒絕執(zhí)行、提出批評、檢舉和控告。第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_____乙方嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1、甲方實行每周40小時工作制，嚴格執(zhí)行國家工時工休制度，特殊情況需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執(zhí)行。2、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，試用期內乙方月工資定為____元，試用期滿月工資定為____元（不含獎金、津貼、補貼）。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：_____3、甲方可視經營情況和乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資收入。4、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。5、甲方因生產（經營）特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動和社會保障行政部門批準，可以實行其他工作（經營）休息辦法。第六條勞動保險和福利待遇1、甲方依照全市統(tǒng)一規(guī)定按期（月）為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及其他社會保險費用。2、乙方因工負傷、致殘，甲方應積極負責治療直至醫(yī)療終結。治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付全薪;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負責按國家規(guī)定的標準發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費，一次性工亡補助費。3、乙方在合同期限內患病或因工負傷，按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[___]____號）和《勞動部關于貫徹（企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定）的通知》（勞部發(fā)[___]____號）等規(guī)定執(zhí)行。4、甲方按國家規(guī)定，支付乙方如下補貼5、乙方為已婚女性的，享有孕期、產期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。6、甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。7、在合同期內，乙方享受國家規(guī)定的探親假，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎），路費按規(guī)定報銷。第七條勞動合同終止、解除的條件（一）勞動合同終止條件雙方約定下列情況下合同自行終止：（二）勞動合同解除條件：1、甲乙雙方經協(xié)商一致，勞動合同可以解除;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（4）被依法追究刑事責任的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;（2）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的;（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內;（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;第八條雙方認為需要約定的事項：1、解除勞動合同時：2、終止勞動合同時：3、終止或解除勞動合同時，乙方應交回：4、其他有關事項第九條違約責任任何乙方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小，依法承擔賠償責任。具體約定：第十條勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應由甲乙雙方進行協(xié)商或者由工會代表員工與甲方進行協(xié)商;協(xié)商無效，甲乙雙方根據(jù)勞動爭議處理有關規(guī)定向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁;仲裁后一方不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行國家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（委托代表人）簽章：_____合同簽訂日期：____年____月____日鑒證人（簽章）：鑒證機關（蓋章）：_____合同鑒證日期：____年____月____日2024年武漢市勞動合同參考范文（二）武漢市勞動合同書甲方（單位名稱）：______________________住所（地址）：____________________________法定代表人/負責人：________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（勞動者姓名）：______________________身份證號碼：____________________________住址：___________________________________電話號碼：_______________________________甲方與乙方經協(xié)商一致，就乙方在甲方單位擔任（崗位名稱）一職事項達成以下合同：第一條合同目的本合同為明確甲乙雙方勞動關系，保護勞動者權益，維護雇主權益，合法合理調整工作關系而制定。第二條效力及期限本合同自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日止。雙方協(xié)商一致，本合同期限可適度調整。第三條工作內容和職責乙方在甲方的崗位職責為（詳細描述工作內容和職責）。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周____小時，工作時間由甲方負責安排并通知乙方。2.乙方享有帶薪年假____天。3.乙方應按照國家法定節(jié)假日休息，并享受相應的休假待遇。第五條薪酬待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，按時支付乙方工資和獎金。2.乙方的基本工資為人民幣_______元/月。3.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，適度提高乙方的薪酬待遇。第六條社會保險和公積金1.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等相關社會保險福利待遇。第七條保密義務乙方在工作期間和離職后都應嚴守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和保密信息，不得向任何人透露或利用甲方的商業(yè)秘密，否則將承擔相應的法律責任。第八條終止合同1.合同期屆滿，經雙方協(xié)商一致或乙方續(xù)訂合同，繼續(xù)工作，合同自動續(xù)簽。2.在合同期限內，如雙方協(xié)商一致解除合同，應提前____天書面通知對方。3.乙方有以下情形之一的，甲方有權單方解除合同：a)違反勞動紀律，嚴重失職或有重大過失；b)在試用期內不能勝任工作或不符合崗位要求；c)患有不適宜從事本職工作的疾病或健康問題；d)受到刑事處罰的。第九條糾紛解決因本合同產生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁或向人民法院提起訴訟解決。第