2024年短期勞動合同標準版本（四篇）

第3頁共3頁2024年短期勞動合同標準版本名稱經濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：_____法定代表人（簽章）：_____（單位負責人）____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日鑒證機關（章）：_____鑒證人（簽章）：_________年____月____日2024年短期勞動合同標準版本（二）以下為通用版短期勞動合同樣式：短期勞動合同甲方（雇主）：____________________乙方（受雇人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方為甲方提供的短期勞動服務事宜，達成如下合同：一、合同內容甲方聘請乙方從事以下工作：____________________二、工作地點工作地點為：____________________三、工作時間1.乙方的工作時間為每天從____時____分至____時____分，每周工作____天，每天工作____小時，每周工作時間不超過____小時。2.工作時間根據工作需要進行調整，若需要超時工作，甲乙雙方協(xié)商解決。四、工資報酬1.乙方的工資標準為每小時____元，每月工資不低于____元。2.工資發(fā)放時間為每月的____日，工資發(fā)放方式為____。五、勞動保護1.甲方應確保乙方的勞動條件符合國家勞動法規(guī)定，提供必要的勞動防護用品。2.若乙方在工作中發(fā)生意外或疾病，甲方應負責安排乙方就醫(yī)，并支付相應的醫(yī)療費用。六、保密義務乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得泄露給第三方。七、解決爭議本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的法院解決。八、其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日終止。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________日期：____年____月____日2024年短期勞動合同標準版本（三）借方(用人單位)：乙方(勞動者)：借乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結束止。二、工作內容借方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬借方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。借方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年短期勞動合同標準版本（四）短期勞動合同甲方（雇主）：_______________（以下簡稱“甲方”）身份證號碼：____________________聯(lián)系地址：________________________乙方（勞動者）：_______________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：____________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方需要雇傭乙方為其公司進行一項短期工作，雙方根據《勞動法》和其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，現簽訂本短期勞動合同（以下簡稱“合同”）。第一條服務內容甲方聘用乙方為其公司從事以下工作：_______________（具體工作內容）。第二條聘用期限本合同的聘用期限為從________________年____月____日至________________年____月____日。第三條工作地點乙方的工作地點為：_______________（具體工作地點）。第四條工作時間乙方每日工作時間為____小時，每周工作天數為__天。第五條勞動報酬甲方按照約定的工作內容和工作時間向乙方支付勞動報酬，工資支付方式為______（月薪/日薪/時薪/工作量計酬等）。第六條休假和假期乙方享有的休假和假期按照國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第七條保險和福利甲方為乙方辦理社會保險和其他相關福利待遇，具體按照國家和地方相關法律、法規(guī)執(zhí)行。第八條保密義務乙方在工作期間和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負有保守義務，未經甲方書面許可，不得泄露給第三方。第九條違約責任如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權采取以下措施：警告、停薪留職、解雇等。第十條合同解除1.本合同在到期前，任何一方需提前____天通知對方解除合同。2.在以下情況下，任何一方有權隨時解除本合同：違法、被開除、重大失職、犯罪等。第十一條爭議解決本合同發(fā)生的爭議，雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關勞動爭議仲裁委員會申請解決。第十二條其他約定對于未在本合同中約定的情況，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第十