2024年深圳公司入職勞動(dòng)合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年深圳公司入職勞動(dòng)合同范文甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：A.有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào).第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期：____年____月____日2024年深圳公司入職勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的為了明確甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，以規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、職位及工作內(nèi)容1.乙方入職職位為（職位名稱）。2.乙方的主要工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)。2.工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作需求確定，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。乙方需根據(jù)實(shí)際工作需要，配合甲方安排的調(diào)休、加班。四、試用期1.乙方的工作試用期為3個(gè)月（可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整），試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求決定是否轉(zhuǎn)正。2.試用期工資待遇同普通員工。五、薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額），每月發(fā)放一次，于每月月底或次月初支付至乙方指定的銀行賬戶。2.工資的組成及計(jì)算方式詳見附件（工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式）。3.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并依據(jù)國(guó)家政策、法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后，都必須對(duì)甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、機(jī)密等保守秘密，不得對(duì)外泄露。2.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、工作期限和解除勞動(dòng)合同1.雙方勞動(dòng)合同的期限為（具體期限），合同到期后，可根據(jù)需要雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽。2.雙方協(xié)議解除或中止本合同的，應(yīng)提前（具體時(shí)間）以書面形式通知對(duì)方。八、工作紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的有關(guān)工作紀(jì)律和行為規(guī)范，保證工作的正常進(jìn)行。2.如乙方違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職等，并在合同解除時(shí)予以解除。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決雙方因本合同的履行發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可